专利名称
主分类
A 农业
B 作业;运输
C 化学;冶金
D 纺织;造纸
E 固定建筑物
F 机械工程、照明、加热
G 物理
H 电学
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公布日期
2023-10-24 公布专利
2023-10-20 公布专利
2023-10-17 公布专利
2023-10-13 公布专利
2023-10-10 公布专利
2023-10-03 公布专利
2023-09-29 公布专利
2023-09-26 公布专利
2023-09-22 公布专利
2023-09-19 公布专利
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专利权人
国家电网公司
华为技术有限公司
浙江大学
中兴通讯股份有限公司
三星电子株式会社
中国石油化工股份有限公司
清华大学
鸿海精密工业股份有限公司
松下电器产业株式会社
上海交通大学
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  • [发明专利]一种三相电缆带电状态识别方法及系统-CN202210725672.3有效
  • 陈庆;李红斌;马超俊;徐盈盈;焦洋 - 华中科技大学
  • 2022-06-24 - 2022-11-08 - G06F30/10
  • 本发明提供一种三相电缆带电状态识别方法及系统,包括:根据电缆几何参数构建三相电缆周向磁场解析模型,并计算不同带电状态下理论磁场幅值和相位,得到理论磁场相量序列,构建周向磁场相量数据库;通过环形磁传感器阵列测量待测电缆周向的磁场信号,对信号进行调理得到各传感器的磁场信号;根据各传感器的磁场信号及空间位置,通过插值法得到待测电缆的准连续观测相量序列;计算待测电缆周向磁场准连续观测相量序列与数据库中理论磁场相量序列的相关系数,对相关系数排序,选取相关性最高所对应的理论带电状态作为三相电缆的实际带电状态。
  • 一种三相电缆带电状态识别方法系统
  • [发明专利]基于前景理论的研发机构团队-科技人才双边匹配方法-CN202210146507.2在审
  • 姜琳 - 盐城师范学院
  • 2022-02-17 - 2022-09-30 - G06Q10/06
  • 本发明公开了基于前景理论的研发机构团队‑科技人才双边匹配方法,属于机构团队与科技人才匹配技术领域,包括以下步骤:S1:构建新型研发机构团队和科技人才的第一阶段淘汰匹配方法,并构建构建第一阶段淘汰匹配模型M‑1;S2:构建新型研发机构团队和科技人才的第二阶段选择匹配,并构建第二阶段选择匹配模型M‑2。本发明考虑参照点、决策者的心理因素,将前景理论和双边匹配相结合,并考虑双边匹配的两个阶段,第一阶段考虑收益和成本,第二阶段考虑团队和人才双方的满意度,为新型研发机构团队和科技人才的双边匹配决策提供了很好的依据
  • 基于前景理论研发机构团队科技人才双边匹配方法

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