专利名称
主分类
A 农业
B 作业;运输
C 化学;冶金
D 纺织;造纸
E 固定建筑物
F 机械工程、照明、加热
G 物理
H 电学
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公布日期
2023-10-24 公布专利
2023-10-20 公布专利
2023-10-17 公布专利
2023-10-13 公布专利
2023-10-10 公布专利
2023-10-03 公布专利
2023-09-29 公布专利
2023-09-26 公布专利
2023-09-22 公布专利
2023-09-19 公布专利
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专利权人
国家电网公司
华为技术有限公司
浙江大学
中兴通讯股份有限公司
三星电子株式会社
中国石油化工股份有限公司
清华大学
鸿海精密工业股份有限公司
松下电器产业株式会社
上海交通大学
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  • [发明专利]中小企业信息化应用集群平台-CN201110331801.2无效
  • 彭志忠 - 山东城通科技有限公司
  • 2011-10-28 - 2012-01-18 - G06Q10/00
  • 本发明的中小企业信息化应用集群平台,包括门户管理系统、企业物流供应链资源计划管理系统、企业资源计划管理系统、企业分销资源计划与供应链管理系统、企业客户关系管理系统、企业协同工作平台管理系统、企业产品数据管理与产品生命周期管理系统、企业人力资源管理系统、企业经营管理人才测评系统、企业教育培训网络平台集成系统和决策支持分析系统。本发明的有益效果是,面向广大的中小企业的实时在线应用和管理,能够保证上线企业的经营数据的安全,大大降低了我国中小企业信息化应用的经济与技术人才的投入,优化了企业管理瓶颈,大大节约了企业IT应用成本,简化了中小企业信息化的实施
  • 中小企业信息化应用集群平台
  • [发明专利]一种人才图像标识库建立方法、系统及云平台-CN202110500871.X在审
  • 吴纪元;林应康 - 东莞博士技术转移研究院有限公司
  • 2021-05-08 - 2021-07-13 - G06F16/51
  • 本申请的一种人才图像标识库建立方法、系统及云平台,根据当前策略信息获取人才图像特征显示事件,将关键显示信息通过策略特征显示,根据关键显示信息从当前策略信息中确定目标策略指标集,根据目标策略指标集获取对应的待修正样本人才图像,将人才图像特征融合至待修正样本人才图像得到对应的目标人才图像,将目标人才图像与人才图像标识组合生成对应的目标人才图像标识库,通过关键显示信息通过策略特征显示,将人才图像特征的起始关键和/或终止关键设置在策略指标上,使得目标人才图像与人才图像标识组合生成人才图像特征与策略指标匹配生成的人才图像特征根据人才图像标识的策略显示,提高人才图像特征与声音策略的结合性。
  • 一种人才图像标识建立方法系统平台
  • [发明专利]一种基于坐标象限图的人才流动分类统计控制方法-CN202110319711.5在审
  • 郭伟薇 - 上海柏观数据科技有限公司
  • 2021-03-25 - 2021-07-02 - G06Q10/10
  • 本发明涉及一种基于坐标象限图的人才流动分类统计控制方法,具体包括以下步骤:S1、获取需要进行统计的人才类别;S2、根据人才类别采集预设时期内相应的人才流出总数量和人才流入总数量;S3、根据人才流出总数量和人才流入总数量,计算得到预设时期内人才总流出率和人才总流入率的目标值;S4、根据人才流出率和人才流入率的目标值建立坐标象限图,分别计算预设时间跨度对应的人才流出率和人才流入率,将人才流出率和人才流入率标注在坐标象限图上并依次连线与现有技术相比,本发明具有能够准确反映不同时期人才流动情况的动态变化及趋势、提高人才流动的动态统计分析的精确性等优点。
  • 一种基于坐标象限人才流动分类统计控制方法
  • [发明专利]人力资源管理平台-CN201911274563.9在审
  • 周宝辉 - 上海仕齐人力资源有限公司
  • 2019-12-12 - 2021-06-18 - G06Q10/10
  • 本发明公开了人才管理技术领域的人力资源管理平台,包括企业人力资源管理系统、招聘管理系统和应聘者认证系统;所述企业人力资源管理系统,用于相关企业根据所述招聘管理系统获取相关的人才信息并向所述应聘者认证系统发送相关的就业认证申请,并且在应聘者完成认证后,将所述招聘管理系统的应聘者信息对企业内人力资源进行存储,且可以将企业的辞职人员信息重新发送至所述招聘管理系统,本发明通过对应聘者的招聘信息在企业管理窗口和招聘网站管理窗口的信息交替,可以便于实现对就业和离职员工的自动化管理,以便于离职员工快速对行业内的企业发出就业请求,以及各企业了解到各个应聘者的就业动向,实现企业人力资源的规范化管理。
  • 人力资源管理平台
  • [发明专利]基于人才服务系统的信息处理系统及方法-CN201610875029.3在审
  • 叶东;王浩;范紫薇;贾西贝 - 深圳市华傲数据技术有限公司
  • 2016-09-30 - 2017-02-22 - G06Q10/10
  • 本发明具体涉及一种基于人才服务系统的信息处理系统及方法。本发明的方法包括:政府人员通过政府角色接口访问人才服务平台;人才服务平台在人才信息库中搜索与关键词匹配的人才信息,并推送给政府人员;政府人员从匹配到的人才信息中筛选出需要的人才信息,提交给人才服务平台;人才服务平台发送待办通知给客服人员,待办通知包括政府人员的政府信息和筛选出的人才信息;客服人员通过客服角色接口访问人才服务平台,获取待办通知,联系相关人才并完成人才与政府的对接工作。本发明提供的基于人才服务系统的信息处理系统及方法,提供了政府部门和人才之间对接的平台,使得政府部门能快速地匹配到合适的人才
  • 基于人才服务系统信息处理方法
  • [发明专利]一种电子简历管理系统-CN201710448065.6在审
  • 李宽;张吉永;张婧 - 西安瓜大网络科技有限公司
  • 2017-06-14 - 2017-09-22 - G06F17/30
  • 本发明公开了一种电子简历管理系统,包括求职者查看和输入人才信息的人才端、企业HR查看和发布职位的企业端、第三方系统管理操作的平台端及人才信息数据库。企业端对企业达标数据库和/或企业未达标数据库的人才信息进行查阅,并将其人才信息保存至面试库或人才库或者删除。企业端对所述人才库和面试库的人才信息进行评价,并发送至所述人才信息数据库,人才端对企业端的评价进行回馈,发送回馈打分至人才信息数据库。本发明方便了企业端对人才的评价建议,帮助人才的成长;人才端可以给企业一定的回馈打分,对企业一个综合评价,方便人才端后期对企业进行判断,并方便其他人才端对企业有个面试前的了解,帮助人才端对企业的选择。
  • 一种电子简历管理系统
  • [发明专利]一种基于大数据的海外人才信息管理系统和方法-CN201610428992.7在审
  • 党齐民;高小伍;高子平 - 党齐民;高小伍;高子平
  • 2016-06-16 - 2016-11-16 - G06Q10/06
  • 本发明提出一种基于大数据的海外人才信息管理系统和方法,所述基于大数据的海外人才信息管理系统包括:海外人才数据收集模块、海外人才引进模块,其中,海外人才数据收集模块,其用于通过采集、清洗、分类、匹配、存储整合海外人才管理全生命周期中的海外人才相关数据,构建海外人才大数据基础平台;海外人才引进模块,其用于基于海外人才大数据基础平台,构建海外人才与用人单位的匹配和对接关系。根据本发明实施例的基于大数据的海外人才信息管理系统,可以实现对海外人才引进工作的科学、规范、量化分析,提高海外人才引进的效率。
  • 一种基于数据海外人才信息管理系统方法
  • [发明专利]一种新型人才招聘系统-CN202110345308.X在审
  • 樊祥国 - 樊祥国
  • 2021-03-31 - 2021-07-06 - G06Q10/10
  • 本发明公开了一种新型人才招聘系统,包括个人信息采集终端、数据服务器、外部数据存储器以及企业需求采集终端;个人信息采集终端通过网络与数据服务器连接;企业需求采集终端通过网络与数据服务器连接;外部数据存储器通过网络与数据服务器连接;数据服务器包括存储器以及处理器,处理器将个人信息以及外部数据进行处理,并量化成人才综合评定数据,处理器将企业需求与个人信息进行比对。本发明与现有技术相比的优点在于:能够完整的采集并存储应聘者的个人信息,将信息进行处理后量化成人才综合评定数据,便于企业提出的需求对比找到需求的人才,降低了时间成本以及试错成本,提高应聘者和招聘单位的人力资源管理的效率
  • 一种新型人才招聘系统

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