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- [发明专利]一种人才引进方法-CN202310900037.9在审
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冯俊峰
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安吉两山未来科技发展有限公司
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2023-07-21
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2023-10-03
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G06Q10/0639
- 本发明公开了一种人才引进方法，涉及人才引进技术领域，包括以下步骤：对人才数据进行收集，通过数据采集模块定时从多个数据源采集人才信息，根据人才信息筛选人才数据；构建人才评价指标体系，并确定所述评价指标体系中各个评价指标的评估权重，获取引进人才在各个评价指标下的指标值，并针对每个引进人才。本发明中，通过将人才数据进行收集并通过构建人才评价指标体系和构建人才引进平台，从而可以快速、准确地在海量资料或简历中搜索到想要的资料或简历；确保需求方、供给方信息分布对称，保证对于人才市场的需求方用人企业来讲，对人才所掌握的信息更加全面，具有灵活、快速、准确查找、定位的优点。
- 一种人才引进方法
- [发明专利]人才大数据平台系统-CN201510165431.8在审
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游忠惠;王立新;王时舟
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深圳市海云天科技股份有限公司
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2015-04-09
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2015-07-08
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G06Q10/06
- 本发明涉及大数据技术领域，尤其涉及一种人才大数据平台系统。该人才大数据平台系统包括：人才大数据采集系统，用于采集各人才的各类数据；人才大数据分布式管理系统，用于分布式存储各人才的各类数据；人才大数据分析系统，用于根据预设的分析算法对各人才的各类数据进行大数据分析本发明通过将各人才的数据采集并集中到人才大数据平台系统，形成海量的人才数据库，并利用大数据分析方法对人才进行评价，可为教育主管部门、学校、教师、家长、学生、用人单位等提供个性化、多样化、更具效率、更有针对性的人才信息服务，并对国家教育改革、人才培养选拔提供强有力的数据支撑和智力支持，也必将成为服务国家治理体系和治理能力现代化的“人才智库”。
- 人才数据平台系统
- [发明专利]科技人才成长数据分析方法及系统-CN202111550720.1在审
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余有成
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智博天宫（苏州）人工智能产业研究院有限公司
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2021-12-17
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2022-03-18
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G06Q10/06
- 本发明提供了一种科技人才成长数据分析方法和系统。科技人才成长数据分析方法，包括以下步骤：S1、按照年份获取科技人才成长数据，建立科技人才成长数据模型TG(i,j)；S2、对科技人才成长数据模型TG(i,j)中的科技人才进行科技人才类型的划分；S3、基于科技人才类型对科技人才成长数据模型TG(i,j)进行权重分析计算，获取与科技人才类型匹配的权重因子WFi；S4、获取科技人才成长指数I，并绘制科技人才成长指数‑时间关系图，完成对科技人才成长数据的分析。本发明的科技人才成长数据分析方法及系统，可以高效、客观地对人才库数据进行归类和分析，基于数据分类和指数划分，分析数据基于时间维度的关联关系，从而有效对人才数据进行归类和分析。
- 科技人才成长数据分析方法系统
- [发明专利]一种智慧招聘方法和系统-CN202310728700.1在审
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李弘扬;唐山杰;郑斌;王鹏
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江苏优丞信息科技有限公司
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2023-06-19
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2023-10-24
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G06Q10/1053
- 本发明公开了一种智慧招聘方法和系统，属于数据处理技术领域，方法包括：获取人才数据，人才数据包括多个不同公开级别的个人信息；根据人才数据对人才进行能力评估；获取企业数据，企业数据包括多个不同公开级别的企业信息；发布企业的招聘要求；根据招聘要求，筛选出与招聘要求匹配的目标人才；根据各个目标人才的能力评估结果由高到低的顺序，挑选出预设数量的候选人才；将企业与候选人才之间的数据公开级别提升到更高级别；接收企业对于候选人才标记为感兴趣的操作，将候选人才标记为感兴趣人才；根据感兴趣人才向企业推荐其他人才。在本发明中，只有当企业与人才匹配上之后才会将数据公开级别提升到更高级别，可以保护个人信息安全。
- 一种智慧招聘方法系统
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