[发明专利]人才数量预测方法和装置、设备、计算机可读存储介质在审
| 申请号： | 201811050273.1 | 申请日： | 2018-09-10 |
| 公开（公告）号： | CN109214574A | 公开（公告）日： | 2019-01-15 |
| 发明（设计）人： | 聂镭;王竹欣;郑权 | 申请（专利权）人： | 龙马智芯（珠海横琴）科技有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/04 | 分类号： | G06Q10/04;G06Q10/06;G06Q50/26;G06F17/50 |
| 代理公司： | 暂无信息 | 代理人： | 暂无信息 |
| 地址： | 519031 广东省珠海市横琴新区环岛*** | 国省代码： | 广东;44 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种人才数量预测方法和装置、设备、计算机可读存储介质。所述人才数量预测方法包括：响应于人才数量预测指令，获取至少一个人才数量相关特征，所述每一个人才数量相关特征对应一组人才数量相关特征数据；对所述人才数量相关特征进行相关性分析，获得至少一个影响人才数量变化的特征，所述每一个影响人才数量变化的特征对应一组影响人才数量变化的特征数据；将每个所述影响人才数量变化的特征数据输入至人才数量预测单模型，获得相应的单模型人才数量预测结果；将所述单模型人才数量预测结果输入至融合模型，获得最终的人才数量预测结果。采用本发明的方案，能够实现对人才数量的宏观预测，提高对人才数量进行预测的效率和准确度，对社会经济发展具有重要的意义。 | ||
| 搜索关键词： | 数量预测 数量变化 特征数据 单模型 计算机可读存储介质 方法和装置 社会经济发展 准确度 宏观预测 指令 融合 响应 预测 分析 | ||
【主权项】：
1.一种人才数量预测方法，其特征在于，包括：响应于人才数量预测指令，获取至少一个人才数量相关特征，所述每一个人才数量相关特征对应一组人才数量相关特征数据；对所述人才数量相关特征进行相关性分析，获得至少一个影响人才数量变化的特征，所述每一个影响人才数量变化的特征对应一组影响人才数量变化的特征数据；将所述影响人才数量变化的特征数据输入至人才数量预测单模型，获得相应的单模型人才数量预测结果；将所述单模型人才数量预测结果输入至融合模型，获得最终的人才数量预测结果。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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