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[发明专利]一种绩效考核的处理方法-CN202111537742.4在审
发明人：刘雄;杨福祥;陈涛 -专利权人：北京维卓网络科技有限公司
申请日： 2021-12-15 - 公布日： 2022-03-25 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明实施例涉及一种绩效考核的处理方法，所述方法包括：设置岗位指标记录列表；根据岗位指标记录列表和标准绩效考核模板创建岗位绩效考核模板；根据岗位指标记录列表和岗位绩效考核模板库生成第一员工岗评记录；为第一员工设置第一员工考核计划；根据第一员工考核计划进行定期绩效考核处理，并在考核处理过程中在实时员工考核记录列表内创建第一实时员工考核记录对实时考核信息进行记录；在第一实时员工考核记录的第一审核进度字段为审核完成状态时获取生成第一员工确认状态；当第一员工确认状态为确认状态时导出第一实时员工考核记录存入员工考核存档记录列表。通过本发明可以明确岗位定标、规范考核流程、加强公平性监督、提高考核透明度。
一种绩效考核处理方法

[发明专利]医疗质量考核数据处理方法、装置及存储介质-CN202010919652.0在审
发明人：舒振峰;张雄;韩恩莉;朱露 -专利权人：深圳市全息医疗科技有限公司
申请日： 2020-09-03 - 公布日： 2020-12-11 - 主分类号： G16H40/00 文献下载
摘要：本发明公开了一种医疗质量考核数据处理方法、装置及存储介质，所述医疗质量考核数据处理方法包括：获取目标科室的医疗质量考核数据，其中，所述医疗质量考核数据包括医疗人员整理器械质量数据、医疗资料整理质量数据、医疗事项管理质量数据、医疗人员工作质量数据及医疗制度落实质量数据中的至少一个；提取所述医疗质量考核数据中的数值形式的指标参数；比对所述指标参数与参考参数以得到比较结果；根据所述比较结果输出考核结果信息。通过将医疗质量考核数据中数值形式的指标参数与参考参数进行比对得到了比较结果，并根据比较结果输出了考核结果信息，从而将繁杂的医疗质量考核数据转换为了基于数值进行对比得到的考核结果信息，提升了对医疗质量考核数据处理的效果
医疗质量考核数据处理方法装置存储介质

[发明专利]一种基于过程管控的社区卫生中心绩效考核方法及系统-CN202010877993.6有效
发明人：李敏;黄智勇;王立冬;刘宁;赵大平;唐龙佳;张红恩;郝忠华;黄克华 -专利权人：卫宁健康科技集团股份有限公司
申请日： 2020-08-27 - 公布日： 2021-09-28 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于过程管控的社区卫生中心绩效考核方法及系统。该绩效考核方法包括：制定过程改进绩效考核模型；执行绩效考核方案；基于过程管控模型、预警提醒规则库以及实时绩效考核运算结果，实时预警提醒并反哺业务，实现过程管控；根据实时绩效考核运算结果，通过将社区卫生服务中心、科室、医生的考核指标的偏差率与多组预设范围或预设值进行比较，并根据比较结果对考核指标分类，以对过程管控模型和过程管控预警提醒规则库优化；基于优化后的过程管控模型、预警提醒规则库，绩效考核指标权重自优化分配，推荐智能考核方案。本发明形成完整全链路解决方案，有效促进社区卫生服务中心不断落实过程管控与改进，保证绩效考核的实时性。
一种基于过程社区卫生中心绩效考核方法系统

[发明专利]基于道路运输动态数据的企业考核评价方法、系统及终端-CN202210839043.3有效
发明人：芮建秋;沈志伟;吴建军;高浩;李云婷 -专利权人：苏州智能交通信息科技股份有限公司
申请日： 2022-07-18 - 公布日： 2022-11-11 - 主分类号： G06Q10/04 文献下载
摘要：本发明公开了基于道路运输动态数据的企业考核评价方法、系统及终端，其属于交通运输的技术领域，其方案包括获取不同业务平台的基础数据和历史车辆出行数据；根据历史车辆出行数据，计算并生成次日预测出行量；构建考核指标库，针对企业确定考核指标；根据考核指标和次日预测出行量对基础数据进行处理，并动态生成考核数据矩阵；动态生成考核模型，并根据考核数据矩阵计算各企业考核评价结果。本申请具有在次日预测出行量较大时，减少获取企业的减分数据或者提高加分项的权重比，从而在短期内提高企业的考核分数，使得实际能够出行的车辆能够满足日常社会需求的效果。
基于道路运输动态数据企业考核评价方法系统终端

[发明专利]虚拟维修训练过程的考核评估方法及系统-CN202110826521.2在审
发明人：应文健;孙世岩;佘博;梁伟阁 -专利权人：中国人民解放军海军工程大学
申请日： 2021-07-21 - 公布日： 2021-11-09 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种虚拟维修训练过程的考核评估方法，通过实际维修操作流程与标准维修操作流程作对比，建立虚拟维修训练评价指标体系；根据虚拟维修训练评价指标体系建立评价指标集，根据评价指标集构建评价指标权重；对评价指标权重进行一致性检验，若满足一致性，则计算训练人员的总得分；否则重新确定评价指标的评价指标权重。基于标准维修操作流程为基础，建立统一、科学的训练考核评估标准，实现标准化考核评估训练，提高培训质量和训练水平；可实现多任务、多学员考核不受空间、时间等外部条件的限制，大大提高培训效率，减少培训成本。
虚拟维修训练过程考核评估方法系统

[发明专利]绩效信息的显示方法、装置、电子设备和存储介质-CN202110605369.5在审
发明人：邓练兵;欧阳可佩;方家钦 -专利权人：珠海大横琴科技发展有限公司
申请日： 2021-05-31 - 公布日： 2021-09-07 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明实施例提供了一种绩效信息的显示方法、装置、电子设备和存储介质，应用于项目信息管理系统，所述方法包括：获取绩效考核单位的绩效评价指标对应的指标数据；按照所述绩效评价指标对应的评分标准确定所述绩效考核单位的绩效得分；根据所述绩效得分确定所述绩效考核单位的绩效等级；显示所述绩效考核单位的绩效信息，所述绩效信息至少包括所述绩效等级。在本发明实施例中，在项目信息管理系统显示的绩效信息至少可以包括绩效等级，通过绩效等级来量化对绩效考核单位的绩效考核，同时通过机器的考核效率也非常高。
绩效信息显示方法装置电子设备存储介质

[发明专利]一种服务能力的考核方法、考核装置、存储介质及产品-CN202310512999.7在审
发明人：王凯 -专利权人：中国建设银行股份有限公司;建信金融科技有限责任公司
申请日： 2023-05-09 - 公布日： 2023-09-01 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本发明公开了一种服务能力的考核方法、考核装置、存储介质及产品，应用于数据处理领域，该考核方法包括：获取指定考核周期内每个银行柜员完成的每项业务的业务数据；根据考评银行柜员服务能力对应的多个考评指标的数据需求，对所述每项业务的业务数据进行统计分析，得到确定多个考评指标所需的统计分析结果；其中，考评指标包括业务能力得分、效率得分、差错率得分；用每个考评指标的评分模型计算对应统计分析结果，得到所述每个考评指标的得分；根据所述每个考评指标的权重值，对所述多个考评指标的得分进行加权计算，得到所述每个银行柜员的服务能力得分。
一种服务能力考核方法装置存储介质产品

[发明专利]基于电厂生产实时绩效指标考核的自诊断运行优化方法-CN202011185509.X有效
发明人：罗睿;庞武华;杨永军;吴智群;黄廷辉 -专利权人：西安热工研究院有限公司;西安西热电站信息技术有限公司
申请日： 2020-10-30 - 公布日： 2023-04-07 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：一种基于电厂生产实时绩效指标考核的自诊断运行优化方法，通过对绩效指标的实时计算和得分考核机制，实现绩效指标自诊断及优化运行指导功能。利用厂级监控信息系统的实时大数据平台和绩效得分考核机制，从运行轮值和时间维度进行数据分析和挖掘，并建立运行决策案例库及诊断分析需求库，从业务需求对考核结果进行分类存储；将绩效得分及绩效指标关联到具体设备、运行参数、操作动作及操盘人员；通过对比分析挖掘考核结果异常情况，能够提供具体的绩效诊断报告及操作指导建议。该方法能有效弥补现场生产绩效考核系统仅仅停留在考核，而缺乏诊断分析及操作优化指导建议的缺陷；本发明为电厂生产运行精细化管理提供了数据决策支持。
基于电厂生产实时绩效指标考核诊断运行优化方法

[发明专利]一种高校人才考核方法-CN201810204246.9在审
发明人：郭子源 -专利权人：上海友帙信息科技有限公司
申请日： 2018-03-13 - 公布日： 2019-05-17 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及一种高校人才考核方法，服务器包括用户注册登录模块、用户信息数据库、公共基础指标信息数据库、特色指标信息数据库、负面信息数据库、数据信息维护模块、审核信息数据库，终端包括考核人员终端、审核人员终端，包括过程：考核人员通过信息交互窗口上传信息存入公共基础指标信息数据库、特色指标信息数据库、负面信息数据库，调用数据信息维护模块对上传的、未经审核的数据信息进行维护、修改，审核人员通过信息查阅窗口评审考核人员上传的信息，审核人员通过交互窗口将审核结论信息上传存入审核信息数据库，考核人员通过查阅窗口查阅上传的审核结论信息。本发明采用高效、智能化的信息平台管理人才考核信息，具有高效、智能化的特点。
数据库上传指标信息考核审核审核信息数据库负面信息公共基础结论信息数据信息终端智能化用户信息数据库信息维护模块登录模块调用数据交互窗口维护模块信息查阅信息交互信息平台用户注册服务器维护管理

[发明专利]一种环保目标考核管理方法与装置、终端设备及存储介质-CN201811212326.5在审
发明人：付湘鄂;马占军;兰德顺;彭德阳;丁祥光;张攀 -专利权人：深圳市博安达信息技术股份有限公司
申请日： 2018-10-17 - 公布日： 2019-03-08 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明适用于环保目标考核管理技术领域，提供了一种环保目标考核管理方法与装置、终端设备以及存储介质。本发明通过获取环保考核目标信息，并根据环保考核目标信息生成第一考核指标，以及获取多个被考核对象的身份信息，并根据每个被考核对象的身份信息和第一考核指标向每个被考核对象分配相应的考核信息，进而根据考核信息配置每个被考核对象的现场检查任务，并获取考核机构人员对每个被考核对象的现场检查任务的现场检查得分，获取每个被考核对象根据考核信息反馈的自评得分，并根据自评得分与现场检查得分获取每个被考核对象的考核结果，且对考核结果进行记录，以此实现环保考核的智能化
考核现场检查环保目标考核管理存储介质考核目标考核指标身份信息终端设备环保对象分配信息反馈信息配置信息生成智能化纸质记录

[发明专利]一种网络自优化的方法及装置-CN201510813210.7有效
发明人：张祖禹;张岩;田亮;郄广 -专利权人：大唐移动通信设备有限公司
申请日： 2015-11-20 - 公布日： 2020-04-14 - 主分类号： H04W24/02 文献下载
摘要：该方法为：将各个服务小区划分成多个子区域，通过用户终端在服务小区的任何位置均上报所属子区域的地理位置标识和无线考核指标，并基于地理位置标识，将无线考核指标与相应的无线考核指标标准值进行比较，确定无线考核指标未达标时，基于无线考核指标标准值对应的无线配置信息对相应子区域进行重新配置。
一种网络优化方法装置

[发明专利]应用于加油站的智能作业考核评价方法、装置和设备-CN202210636785.6在审
发明人：魏亮水 -专利权人：车主邦（北京）科技有限公司
申请日： 2022-06-07 - 公布日： 2022-08-19 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本申请的实施例提供了应用于加油站的智能作业考核评价方法、装置、设备和计算机可读存储介质。所述方法包括获取多维度的考核结果数据；对所述考核结果数据进行预处理，得到标准化的考核结果数据；基于所述标准化的考核结果数据，构建相关系数矩阵，确定所述标准化的考核结果数据中各指标权重；基于所述指标权重，计算加油站内各工作人员的作业考核评分，生成对应的作业考核评价报告。以此方式，实现了对加油站内员工的智能作业考核评价。
应用于加油站智能作业考核评价方法装置设备

[发明专利]机组功率调节参数权重确定方法及装置-CN202111001439.2在审
发明人：谢欢;衣传宝;王德顺;李善颖;姬联涛;檀政;王璞;陈磊;牛翔宇;庄俊;郝国文;王勇;李美成;赵冲;刘金鑫 -专利权人：国网冀北电力有限公司电力科学研究院;中国电力科学研究院有限公司;国家电网有限公司;国网新源控股有限公司;华北电力大学
申请日： 2021-08-30 - 公布日： 2021-12-07 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提供了一种机组功率调节参数权重确定方法及装置，方法包括：获取机组功率调节参数的考核指标数据；利用层次分析法对所述的考核指标数据进行处理确定主观指标权重；利用方差赋权法对所述的考核指标数据进行处理确定方差权重；利用CRITIC法对所述的考核指标数据进行处理确定CRITIC权重；利用最小信息鉴别法对确定的主观指标权重、方差权重及CRITIC权重进行处理生成组合权重以作为机组功率调节参数权重确定结果。本发明将主观赋权法与客观赋权法相结合，有效规避了主观赋权与客观赋权的缺点，组合权重充分考虑了主观经验、指标客观数据的变异程度和冲突性，相比传统方法更为准确，提高了结果的精确性。
机组功率调节参数权重确定方法装置

[发明专利]一种用于招商引资的绩效考核系统-CN201811057595.9在审
发明人：张连祥 -专利权人：张连祥
申请日： 2018-09-11 - 公布日： 2019-02-01 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：招商引资的绩效考核工作是对招商引资工作效果的检验。本发明提出一种用于招商引资的绩效考核系统，包括用户单元、数据单元和业务单元，数据单元用于将数量指标、质量指标、效益指标和招商活动组织与招商管理指标建立成数据库，业务单元的功能包括依据所述数据库内的数据和导入到系统中的数据确定出指标配置信息和权重配置信息、计算绩效考核成绩、生成绩效考核报表，用户单元用于区域或者职能部门用户查询绩效信息。所述业务单元工作流程包括：步骤1.获取导入到系统中人员和机构的绩效信息；步骤2.根据获取的区域或者职能部门的绩效信息，在所述数据库中找到与之对应的指标；步骤3.根据获取的区域或者职能部门绩效信息选择设定好的权重；步骤4.计算绩效考核成绩；步骤5.生成绩效考核报表。
绩效考核绩效信息业务单元职能部门绩效考核系统数据库数据单元用户单元权重质量指标工作流程工作效果管理指标活动组织配置信息数据确定数量指标效益指标选择设定用户查询指标配置成绩检验

[发明专利]绩效考核方法、装置、计算机设备及存储介质-CN201811026969.0有效
发明人：杨镇宇 -专利权人：中国平安财产保险股份有限公司
申请日： 2018-09-04 - 公布日： 2023-10-20 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本发明公开了绩效考核方法、装置、计算机设备及存储介质。该方法包括：将用于配置考核因子的维度项目发送至用户终端，接收用户终端反馈的已完成配置的考核因子；将考核规则的标签选择信息及已配置完成的考核因子发送至用户终端，接收用户终端所反馈的已完成配置的考核规则；获取待考核员工的员工信息与所配置的多个考核规则的标签信息进行匹配；根据匹配得到的目标考核规则计算得到待考核员工的指标得分；根据预设的判断规则对指标得分进行考核得到待考核员工的考核结果。通过上述方法即可在对员工的绩效进行考核过程中排除非客观因素，确保了考核结果准确无偏差，提高了员工绩效的考核效率，方便了对保险行业员工的绩效进行高效、准确地考核。
绩效考核方法装置计算机设备存储介质