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[发明专利]一种PC管理模式(医院绩效管理与精细化全成本管理)-CN202111313054.X在审
发明人：张玉韩 -专利权人：张玉韩
申请日： 2021-11-08 - 公布日： 2022-03-01 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明的有益效果：绩效考核指标，兼顾个人、团队(科室)、医院三方面，根据各部门的具体职责，整合优化提升IOE绩效管理体系，实现三级指标考核体系，全过程管理，人人参与，人人被考核。
一种 pc 管理模式医院绩效管理精细成本

[发明专利]火力发电机组一次调频在线监测及性能考核方法-CN201310306502.2无效
发明人：李克雷 -专利权人：国家电网公司;国网山东省电力公司电力科学研究院
申请日： 2013-07-19 - 公布日： 2013-10-09 - 主分类号： H02J13/00 文献下载
摘要：本发明公开了一种火力发电机组一次调频在线监测及性能考核方法，该方法将电网频率变化分为无效扰动、有效扰动以及有效扰动中的频率大扰动和频率小扰动，定量评价机组一次调频的响应时间、稳定时间、机组转速不等率等具体的性能指标，而且能有效计算出机组小扰动下一次调频贡献电量和正确动作率、大扰动下机组转速不等率，并给出了在对机组一次调频性能的考核方法。本发明的有益效果：可长时间对机组一次调频动作性能进行计算监视，并对机组一次调频综合指标进行计算，量化考核方法，使省调专业人员能够全面掌握网内机组的一次调频性能。
火力发电机组一次调频在线监测性能考核方法

[实用新型]基于OEID技术的考核信息记录显示设备-CN201520881535.4有效
发明人：吕占广;肖飞;包杰;赵品生;郭晓;张克勇;杨林;刘红;刘劲松;赵岚 -专利权人：吕占广
申请日： 2015-11-07 - 公布日： 2016-03-30 - 主分类号： G06K7/00 文献下载
摘要：本实用新型提供了一种基于OEID技术的考核信息记录显示设备，包括支架、记录仪，其中支架含有底座、纵向支杆和横向支杆，纵向支杆借助卡扣与横向支杆构成可拆卸连接，横向支杆下端借助连接杆固定有与横向支杆相平行的金属薄片本实用新型记录考核信息准确高效、节省人力资源；测试时可将军人长跑训练考核器箱安全稳固的固定在横向支杆上，方便整洁且便于训练员观察考核指标；横向支杆可拆卸、纵向支杆可伸缩方便搬运和存放。
基于 oeid 技术考核信息记录显示设备

[发明专利]一种全维度全生命周期综合自动考核的方法-CN202011550076.3在审
发明人：董凤玲;刘丽娜;崇忠义;赵思思 -专利权人：启迪城市环境服务集团有限公司
申请日： 2020-12-24 - 公布日： 2021-04-16 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种全维度全生命周期综合自动考核的方法，包括：步骤1，通过动态切换数据源方式，按预设的考核指标从与员工相关的不同项目管理系统抓取员工与组织架构数据并标记数据来源；步骤2，将获取的数据按对应员工进行信息分组并存储；步骤3，每个绩效考核周期开始前接收员工填报的绩效数据；步骤4，每个绩效考核周期结束时，从与员工相关的不同项目管理系统抓取员工目标完成情况数据；步骤5，根据获取的数据按预设的考核计算公式自动计算出员工的绩效最后得分；步骤6，按预先规定的处理流程将绩效最后得分流转到对应的处理人进行处理，由处理人根据绩效最后得分进行打分得到考核结果数据，即完成自动考核。该方法能自动对员工进行全维度全生命周期综合考核，为企业管控提供准确的员工考核数据依据。
一种维度生命周期综合自动考核方法

[发明专利]一种监控客户投诉的方法及装置-CN200810225625.2无效
发明人：谢其芸;方焕 -专利权人：中国移动通信集团广西有限公司
申请日： 2008-10-31 - 公布日： 2010-06-09 - 主分类号： H04W24/00 文献下载
摘要：本发明提供的监控客户投诉的方法，包括：实时监控针对客户投诉下发的投诉工单，获得监控信息；根据获得的监控信息确定考核指标的输出值，并当考核指标的输出值满足设定的告警条件时，上报告警消息。
一种监控客户投诉方法装置

[发明专利]一种基于工作大数据和数学模型构建绩效管理考核系统-CN202010504650.5在审
发明人：王海 -专利权人：王海
申请日： 2020-06-05 - 公布日： 2020-09-11 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本申请属于工作数据处理分析领域，尤其涉及一种基于工作大数据和数学模型构建绩效管理考核系统，其包括工作指标定义模块、工作过程管理模块、绩效成绩生成模块、绩效决策分析模块和绩效人事运用模块，本申请既能解决目标考核的工作绩效考核方式，又可以解决岗位考核的工作绩效考评方式，综合的分析工作人员的全面工作情况和成长轨迹，并能较好地分析出工作人员个人长于那些方面的工作，短于那些方面的工作，辅助工作人员成长和人事管理参考的用人策略。
一种基于工作数据数学模型构建绩效管理考核系统

[发明专利]医院评审定量评价考核方法及系统-CN202210414400.1在审
发明人：门合建;王舒舒 -专利权人：天津健康医疗大数据有限公司;浪潮软件集团有限公司
申请日： 2022-04-20 - 公布日： 2022-09-09 - 主分类号： G16H40/20 文献下载
摘要：本发明公开了医院评审定量评价考核方法及系统，属于计算机应用技术领域，本发明要解决的技术问题为如何简化医院评审定量考核，确保医院评审结果的准确高效，采用的技术方案为，该方法具体如下：通过配置前端web页面选择引用参数、参考值、医院类型、医院等级及指标分值获取条件；配置完成前端web页面后，将配置的数据以JSON格式传送给后台服务，后台服务保存至数据库；后台服务读取相应指标数据，将JSON格式的数据通过判断type拼接转换为Groovy表达式；使用Binding对象输入参数给Groovy表达式；后台服务通过GroovyShell执行Groovy表达式，获取指标分值。
医院评审定量评价考核方法系统

[发明专利]一种基于服务人次的医院绩效综合管理方法-CN201911371237.X在审
发明人：周嫘;符峰;范彬 -专利权人：北京中瑞葆德管理顾问有限公司
申请日： 2019-12-27 - 公布日： 2020-05-12 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于服务人次的医院绩效综合管理方法，包括以下步骤：S101：将医院内部的部分划分为领导层、绩效管理办、医务部、护理部、经管部、院务部、医保办和门诊办这八个协作科室；S102：将医院的考核人员进行分类，将其分为Ⅰ类考核人员和Ⅱ类考核人员。该基于服务人次的医院绩效综合管理方法，通过对医院的科室、管理人员和医务人员进行详细具体的划分，并且制定相应的考核方法和指标，再通过患者参与到整个考核工作中，从而使整个考核工作公平，使其与每个考核人员息息相关
一种基于服务人次医院绩效综合管理方法

[发明专利]一种基于工作流的水电站日常工作考核评价管理方法-CN202310634873.7在审
发明人：钟然;秦小元;胡伟;张红伟;曾令龙;夏晨 -专利权人：三峡金沙江川云水电开发有限公司;南京南瑞继保工程技术有限公司
申请日： 2023-05-31 - 公布日： 2023-09-05 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于工作流的水电站日常工作考核评价管理方法，能够对各项工作的成果进行量化评价；以工作流平台为基础，在任务审核过程中实现对相关人员的考核评价，其中的客观性评价项直接通过工作流平台数据自动判断；基于Topsis综合评估模型，实现绩效考核项与日常评价项的关联定义，按周期自动生成绩效考核结果，为日常工作考提供了有力依据；建设以业务工作流审批为控制节点开展评审工作的管理平台，在不影响正常工作的情况下同步完成工作评价，提升了评价的时效性，扩大了人员参与范围；以日常工作评价为基础的绩效考核指标模型，使得绩效考核结果更加客观公正。
一种基于工作流水电站日常工作考核评价管理方法

[发明专利]一种高铁调度员综合能力测评方法及系统-CN202110798817.8有效
发明人：郭峤枫;郭孜政;何川宁;陈崇双;史磊;刘明峰 -专利权人：西南交通大学
申请日： 2021-07-15 - 公布日： 2021-10-19 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及综合测试技术领域，具体而言，涉及一种高铁调度员综合能力测评方法及系统，所述方法包括获取模拟操作数据和对应的日常考核数据；根据所述模拟操作数据，计算得到对应的模拟考核数据；构建综合评价模型，将所述模拟考核数据和所述日常考核数据输入至所述综合评价模型，得到综合评价指数；本发明通过收集、量化多个不同的能够反应高铁调度员应急处理能力的模拟考核数据和日常考核数据，并将其带入构建的综合评价模型中得到对应的能够反应高铁调度员综合素质的所述评价指数，并对多个评价指数对应的高铁调度员进行排序，得到多个高铁调度员的综合能力排序表，建立了完整的高铁调度员应急处置行车指挥能力评价指标体系。
一种调度员综合能力测评方法系统

[发明专利]一种水泥工厂操作员KPI指标评测方法-CN201911009180.9在审
发明人：周尊;张象刚;万启飞;杨斌 -专利权人：成都建筑材料工业设计研究院有限公司
申请日： 2019-10-23 - 公布日： 2020-03-31 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种水泥工厂操作员KPI指标评测方法，属于水泥企业管理系统的技术领域，该方法包括以下：通过与水泥工厂中不同的底层设备进行通讯，以采集多组不同的能耗数据并实时传输至MES生产管理系统中；通过MES生产管理系统读取DCS控制系统的设备数据，并对多组能耗数据和设备数据进行整合和处理以生成数据源，数据源经数据分析后以生成多组指标数据；对MES生产管理系统进行访问，并对各组指标数据配置不同的权重，以生成KPI考核报告，通过KPI考核报告对生产进行持续化改进，以达到能够自动计算关键性能指标KPI，采用多维数据分析方法实现按照班组、设备等进行指标的分解和聚合，掌握熟料和水泥生产各工序的生产和重点耗能设备的能效水平的目的
一种水泥工厂操作员 kpi 指标评测方法

[外观设计]带诊疗考核指标图形用户界面的显示屏幕面板-CN202230390974.0有效
发明人：杨俊颖;赵丽;孙翠浓 -专利权人：医渡云(北京)技术有限公司
申请日： 2022-06-23 - 公布日： 2022-11-15 - 主分类号： 14-04 文献下载
摘要：1.本外观设计产品的名称：带诊疗考核指标图形用户界面的显示屏幕面板。2.本外观设计产品的用途：用于人机交互及显示；该显示屏幕面板用于手机、台式电脑、笔记本电脑、平板电脑。6.图形用户界面的用途：该图形用户界面用于展示诊疗指标分析的界面信息，如治疗方案分析、手术治疗方案分析、治疗方案及预期效果分析和各疾病类型治疗方案分析等；主视图用于展示“政策考核指标”中的“诊疗指标分析”模块的内容，点击左侧“日常运行指标”模块则进入相应界面；主视图有对应参考图；界面视图中的“X”表示可变化或可替换的文字、数字或符号。
诊疗考核指标图形用户界面显示屏幕面板

[发明专利]一种多维预算管理系统-CN202310423195.X在审
发明人：郭延山;叶青盛;刘建军;刘鹏;鞠刚;伍胜;任霄虹;樊沁;马亚辉;孙艳敏;矫明明 -专利权人：中国石化集团共享服务有限公司
申请日： 2023-04-19 - 公布日： 2023-07-07 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种多维预算管理系统，包括：预算形成模块、预算管控模块、考核分析模块及多维预算配置模块；预算形成模块，用于基于生产计划形成财务预算；预算管控模块，用于监督财务预算的审核、执行及结算的过程；考核分析模块，用于通过不同业务维度的组合形成预算执行分析及预算考核；多维预算配置模块，用于从多个预算维度对预算指标进行分析，基于分析结果生成生产计划提供给预算形成模块，以及生成考核分析参考数据提供给考核分析模块。
一种多维预算管理系统

[发明专利]一种数字化油田注水过程的定量评价方法-CN201711022521.7有效
发明人：于世春;薛建强;杨仓海;李永长;李永清;李明江;黄天虎;李珍;闫娟;吴利利 -专利权人：中国石油天然气股份有限公司
申请日： 2017-10-26 - 公布日： 2020-06-09 - 主分类号： E21B43/20 文献下载
摘要：本发明公开了一种数字化油田注水过程的定量评价方法，包括以下步骤：(1)构建注水过程精细管理效果评价指标体系结构；(2)构建各层次评价元素模糊判断矩阵；(3)由模糊判断矩阵构造评价元素的模糊一致矩阵；(4)由模糊一致矩阵，利用层次排序确定各评价指标权重；(5)结合油田注水开发现状及注水管理考核要求，制定每个评价因素不同指标范围的隶属度表；(6)根据各评价因素的值，查隶属度，根据权重求定量结果。本发明提升了分析评价的效率及时效性；本发明充分利用油田信息化建设成果，保证数据的实效性及真实性，评价准确率高，克服了指标数据获取困难等问题，为注水过程定量管理考核提供了依据。
一种数字化油田注水过程定量评价方法

[发明专利]一种教学业绩评估方法及设备-CN202211612618.4在审
发明人：郑剑飞;邵雅清;李扬;程崇臻;陈捷;罗代势;刘志民;连一凡 -专利权人：北京十六进制科技有限公司
申请日： 2022-12-15 - 公布日： 2023-03-14 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本申请公开了一种教学业绩评估方法及设备，属于专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统，方法包括：采集教学过程中产生的行为数据和业务数据；根据行为数据和业务数据，得到教师对应的第一指标值，以及学生对应的第二指标值；根据第一指标值和第二指标值得到对应的教学业绩评估结果。分析第一指标值，帮助学校管理者进一步了解教师教学积极性，以进一步提升教学质量。分析第二指标值，判断学生的作业量是否合理，以及掌握学生的学习效果。结合教师的教学行为、教学结果作为教师考核的数据，并通过量化计算的方式，推动教师教学业绩考核的落地。
一种教学业绩评估方法设备