专利名称
主分类
A 农业
B 作业;运输
C 化学;冶金
D 纺织;造纸
E 固定建筑物
F 机械工程、照明、加热
G 物理
H 电学
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公布日期
2023-10-24 公布专利
2023-10-20 公布专利
2023-10-17 公布专利
2023-10-13 公布专利
2023-10-10 公布专利
2023-10-03 公布专利
2023-09-29 公布专利
2023-09-26 公布专利
2023-09-22 公布专利
2023-09-19 公布专利
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专利权人
国家电网公司
华为技术有限公司
浙江大学
中兴通讯股份有限公司
三星电子株式会社
中国石油化工股份有限公司
清华大学
鸿海精密工业股份有限公司
松下电器产业株式会社
上海交通大学
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  • [发明专利]简历筛选方法、计算机设备及存储介质-CN202211457574.2在审
  • 胡弘康;周维 - 科大讯飞股份有限公司
  • 2022-11-21 - 2023-03-03 - G06F16/33
  • 本申请提供一种简历筛选方法、计算机设备及存储介质,其中,该方法包括:将岗位描述信息以及岗位对应的简历文本分别输入训练好的第一神经网络模型进行信息抽取,获得对应的岗位关键信息和简历关键信息;基于预配置的知识库,对所述岗位关键信息和所述简历关键信息进行后处理,获得结构化岗位描述信息和结构化简历信息;获得所述岗位描述信息和所述简历文本对应的附加特征;将所述结构化岗位描述信息、所述结构化简历信息、以及所述附加特征输入训练好的第二神经网络模型进行匹配度解析,获得对应的岗位匹配度分值,以基于所述岗位匹配度分值进行简历筛选。
  • 简历筛选方法计算机设备存储介质
  • [发明专利]作业分配方法、系统、存储介质及电子设备-CN202310184610.0在审
  • 沈思铭 - 中银金融科技有限公司
  • 2023-02-28 - 2023-06-06 - G06Q10/0631
  • 本申请公开了一种作业分配方法、系统、存储介质及电子设备,其中方法包括:获取各个员工的工作信息,以及待分配作业作业信息;将所述作业信息与各个员工的工作信息进行匹配,基于匹配结果确定所述待分配作业对应的目标员工;将所述待分配作业作业信息下发至所述目标员工的工作终端,获取所述工作终端发送的所述待分配作业的执行数据;基于所述执行数据,生成所述目标员工执行所述待分配作业的绩效信息;其中,所述工作信息包括技能种类、工作年限和岗位等级中的至少一种;所述作业信息包括作业时长、作业强度、作业要求和作业环境中的至少一种。本申请提供的方法和系统,提高了作业分配的效率。
  • 作业分配方法系统存储介质电子设备
  • [发明专利]一种煤矿区队岗位价值评估方法-CN201711304203.X在审
  • 邹绍辉 - 西安科技大学
  • 2017-12-11 - 2018-05-15 - G06Q10/06
  • 本发明公开了一种煤矿区队岗位价值评估方法,包括步骤:一、构建煤矿区队岗位价值评估系统;二、建立煤矿区队岗位价值评估专家库;三、计算员工个人工作量得分;四、评估员工绩效考核得分;五、评估员工个人创造价值得分;六、评估岗位价值系数;七、评估岗位价值;八、更新煤矿区队岗位价值评估专家库。本发明设计新颖,将员工被动工作转换为员工主动工作,促使人人比技能,将员工增收变为岗位增值,将岗位增值变为矿井增效,将矿井增效变为企业增能,将企业增能变为员工增收,形成了一个闭环持续增值模式,实现了多方共赢
  • 一种煤矿岗位价值评估方法
  • [发明专利]一种基于在线教育用的就业竞争力分析系统-CN202011259585.0在审
  • 高静 - 广东恒电信息科技股份有限公司
  • 2020-11-12 - 2021-04-02 - G06F16/951
  • 本发明提供一种基于在线教育用的就业竞争力分析系统,它包括有课程能力模块、专业能力模块、岗位需求模块、学生专业能力模块、岗位需求模块、数据采集模块,其中,课程能力模块显示学生所修课程所注重的能力及权重,专业能力模块显示在专业方面的能力,岗位需求模块显示岗位职位需要的能力占比,岗位匹配和推荐显示岗位与学生掌握的匹配度推荐相关的职位,学生专业能力模块显示学生的专业能力及掌握的程度,岗位需求模块显示每个职位每个岗位所需要求的能力模块,数据采集为抓取招聘网站的职位信息以供学生参考
  • 一种基于在线教育就业竞争力分析系统

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