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[发明专利]岗位数据交换方法、数据交换系统，服务器及存储介质-CN202210737880.5有效
发明人：严帅;肖雪松;严骊;胡正宇;龙胜海 -专利权人：成都明途科技有限公司
申请日： 2022-06-28 - 公布日： 2022-09-27 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本申请提供一种岗位数据交换方法、数据交换系统，服务器及存储介质；该方法包括：获取第一岗位系统中由第一岗位产生的第一岗位数据；第一岗位为生产岗位；将第一岗位及第一岗位数据与预设的岗位流信息进行匹配，确定出与第一岗位及第一岗位数据对应的第一岗位流实例；其中，岗位流信息包括多个岗位流实例；每个岗位流实例包括目标企业中的一个生产岗位与一个消费岗位之间的岗位数据关系；将第一岗位数据发送至与第一岗位流实例对应的第二岗位系统中的第二岗位；第二岗位为消费岗位。通过该方式，使得不同岗位所产生的岗位数据能够通过预先配置的规则自动的在目标企业内部进行流转，进而无需各个岗位员工进行手动操作，为员工提供了便利。
岗位数据交换方法系统服务器存储介质

[发明专利]一种岗位描述文档的生成方法及设备-CN201910290588.1在审
发明人：孙剑;范伟均 -专利权人：平安科技（深圳）有限公司
申请日： 2019-04-11 - 公布日： 2019-08-23 - 主分类号： G06F17/24 文献下载
摘要：本发明适用于数据处理技术领域，提供了一种岗位描述文档的生成方法及设备，包括：获取待配置的目标岗位的就职记录；根据所述员工信息生成所述目标岗位的岗位参数；所述岗位参数包括有各个预设的岗位维度的岗位特征值；基于各个所述岗位维度的岗位特征值，确定所述岗位维度的岗位关键词，并获取与所述岗位关键词关联的岗位描述语段；将所述岗位描述语段导入到岗位文档模板，生成所述目标岗位的岗位描述文档。本发明能够自动生成岗位描述文档，提高了岗位描述文档的准确性以及生成效率，也进一步提高了招聘效率。
岗位描述文档目标岗位维度语段数据处理技术文档模板员工信息自动生成配置的预设关联记录

[发明专利]一种岗位标准的实施方法-CN201910479060.9在审
发明人：许蕾;杨晓明;刘金山;陈敏;郑娟;刘益嘉;冯锦丹 -专利权人：中国航天标准化研究所
申请日： 2019-06-04 - 公布日： 2020-02-28 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提供一种岗位标准的实施方法。该实施方法包括：构建与岗位信息相匹配的岗位标准目录；基于所述岗位标准目录向目标岗位推送相应的岗位标准进行实施。本发明通过将岗位与岗位所需标准进行匹配，生成与岗位有关的岗位标准目录，对岗位标准目录进行选用执行，并通过回收反馈问题及评估等手段进行管理，对岗位标准目录进行更新，在收集，加工，分享，运用和再创新的闭环过程中，使得岗位标准得以有效实施。
一种岗位标准实施方法

[发明专利]基于知识图谱的岗位选择评估推荐方法及系统-CN202011350098.5有效
发明人：崔炜 -专利权人：上海松鼠课堂人工智能科技有限公司
申请日： 2020-11-26 - 公布日： 2021-07-16 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明提供了基于知识图谱的岗位选择评估推荐方法及系统。该方法包括：以知识图谱的形式显示多个岗位以及每个岗位对应的岗位特征；获取所述知识图谱中被用户选择的意向岗位和被用户选择的意向岗位特征；根据所述意向岗位和意向岗位特征、预设的多个招聘岗位各自对应的就职人员必需特征和招聘岗位特征、以及所述用户的个人特征，确定在所述多个招聘岗位中针对所述用户的推荐岗位；输出针对所述用户的推荐岗位。
基于知识图谱岗位选择评估推荐方法系统

[发明专利]一种岗位资料查询系统-CN202211709230.6在审
发明人：张晓丽;王东传;夏正新 -专利权人：南京一盏神灯网络信息科技有限公司
申请日： 2022-12-29 - 公布日： 2023-05-16 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种岗位资料查询系统，查询系统能够用于至少一个岗位的工具查询，任一岗位下包括与岗位名称对应的岗位职能工具查询子系统，还包括与岗位名称对应的岗位管理工具查询子系统和岗位个人工具查询子系统中的至少一个；客户端系统的查询模块用于根据用户的输入形成查询语句、接收查询结果；展示模块，三个子系统分别对应的岗位职能工具展示模块、岗位管理工具展示模块和岗位个人工具展示模块用于根据用户的查询操作分别展示与岗位名称对应的岗位职能工具、岗位管理工具和岗位个人工具；服务端系统的数据存储模块用于存储岗位职能工具、岗位管理工具和岗位个人工具。
一种岗位资料查询系统

[发明专利]费率确定方法、电子设备及计算机可读存储介质-CN201810646510.4有效
发明人：陈巧珍 -专利权人：平安科技（深圳）有限公司
申请日： 2018-06-21 - 公布日： 2023-04-07 - 主分类号： G06Q10/105 文献下载
摘要：所述费率确定方法包括：接收当前岗位编码；获取配置的内部岗位信息列表，其中，所述内部岗位信息列表中存储着内部岗位编码；当所述当前岗位编码不在所述内部岗位信息列表中时，调取岗位信息总表，所述岗位信息总表中存储着所有岗位编码，及与所述所有岗位编码对应的费率；将所述当前岗位编码与所述岗位信息总表中的岗位编码进行匹配；将匹配的岗位编码对应的费率确定为所述当前岗位编码对应的费率。本发明能实现在所述当前岗位编码的费率缺失时，仍然可以找到匹配的费率的目的，自动化的实施方式，给用户带来更好的体验。
费率确定方法电子设备计算机可读存储介质

[发明专利]网点轮岗的管理方法、装置、系统及存储介质-CN202310721186.9在审
发明人：周晓雨 -专利权人：中国建设银行股份有限公司;建信金融科技有限责任公司
申请日： 2023-06-16 - 公布日： 2023-09-12 - 主分类号： G06Q10/0631 文献下载
摘要：管理方法包括：获取轮岗参数；获取多个岗位的员工岗位数据；根据轮岗参数和每个岗位的员工岗位数据确定每个岗位的岗位到期情况；根据每个岗位的岗位到期情况，确定多个岗位中的目标岗位，并按照预设频次推送岗位到期提醒至管理终端和目标岗位对应的员工终端；针对目标岗位，生成并执行轮岗计划；确定执行轮岗计划得到的轮岗执行结果。本申请通过推送岗位到期提醒以及确定执行轮岗计划得到的轮岗执行结果，能够提高轮岗管理的时效性。
网点轮岗管理方法装置系统存储介质

[发明专利]基于大数据的岗位目标制定方法、装置，设备及存储介质-CN202210274390.6有效
发明人：严帅;肖雪松;严骊 -专利权人：成都明途科技有限公司
申请日： 2022-03-21 - 公布日： 2022-06-17 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本申请提供一种基于大数据的岗位目标制定方法、装置，设备及存储介质。该方法包括：获取企业的基本信息、岗位清单及项目清单；将基本信息与预设的大数据平台中的数据进行匹配，确定出与基本信息相关联的第一指标及第一岗位职责；基于岗位清单、第一岗位职责及企业的业务数据确定出岗位清单中的每个岗位对应的岗位职责；基于项目清单、第一指标及岗位清单中的每个岗位对应的岗位职责，确定出岗位清单中的每个岗位对应的岗位目标。通过该方式，可以快速高效地进行岗位目标的制定，无需投入大量的人力物力，因此可以减少耗时，降低成本且提高岗位目标制定的效率。
基于数据岗位目标制定方法装置设备存储介质

[发明专利]第二岗位的推荐方法、装置以及计算机设备-CN202011044951.0在审
发明人：张玉君;罗晓生;钱勇;张卫军 -专利权人：平安数字信息科技（深圳）有限公司
申请日： 2020-09-28 - 公布日： 2021-01-05 - 主分类号： G06F16/9535 文献下载
摘要：本发明涉及人工智能领域，提供了一种第二岗位的推荐方法、装置以及计算机设备，其中，方法包括：提取求职者简历中的简历信息；提取第一岗位的岗位信息，将第一岗位的岗位信息与岗位数据库中的岗位信息进行比较，并根据预设规则筛选得到多个相关岗位；计算求职者在每个相关岗位的评分值；筛选出评分值大于预定阈值的相关岗位作为第二岗位，将第二岗位推荐给求职者。本发明的有益效果：通过获取求职者的简历信息和个人详情信息，从而筛选到对应的多个相关岗位，再通过求职者在每个岗位的评分值为求职者提供相应的第二岗位，提高了求职者筛选第二岗位效率，使求职者快速准确找到与当前第一岗位不同的第二岗位
第二岗位推荐方法装置以及计算机设备

[发明专利]一种基于干部属性进行岗位智能分配方法-CN202111305130.2在审
发明人：王志杰;李亚峰;缪忠恕;杜鹏;董键;翟明杰;李成;马远征;郭刘畅 -专利权人：中国华能集团有限公司
申请日： 2021-11-05 - 公布日： 2021-12-31 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本申请公开一种基于干部属性进行岗位智能分配方法。所述方法包括接收岗位需求及对应重要级别录入，根据岗位需求及其对应的重要级别计算岗位技能要求值；从所有干部中选择符合岗位硬性要求的干部，根据这些干部对应的干部属性计算岗位胜任值；根据岗位技能要求值和岗位胜任值，选择最佳岗位干部配对。采用本申请技术方案，将干部属性和岗位需求进行量化，精准计算出岗位的实际需求和干部的胜任能力，由此匹配出最佳的干部岗位配对，提升岗位分配准确率。
一种基于干部属性进行岗位智能分配方法

[发明专利]基于业务架构的岗位权限风险判断方法和装置-CN202310165051.9在审
发明人：刘捷;文晋京;刘璇;霍嘉 -专利权人：中国工商银行股份有限公司
申请日： 2023-02-21 - 公布日： 2023-05-23 - 主分类号： G06F21/31 文献下载
摘要：本发明提供了一种基于业务架构的岗位权限风险判断方法和装置，涉及大数据应用技术领域，方法包括：获取岗位角色信息以及对应的岗位权限信息；将岗位角色信息和岗位权限信息与业务架构领域中的架构任务相匹配，得到岗位角色‑架构任务‑岗位权限ID关系表；获取待风险评估的员工所实际开通的第一岗位权限ID；根据岗位角色‑架构任务‑岗位权限ID关系表获取待风险评估的员工所应具有的第二岗位权限ID；根据第一岗位权限ID和第二岗位权限ID判断员工实际开通的权限与其应具有的岗位权限是否匹配。本发明可以基于业务架构资产中的架构任务，来判断员工拥有的实际权限与其岗位应具备的权限是否匹配，从而解决员工权限不符引发的风险问题。
基于业务架构岗位权限风险判断方法装置

[发明专利]数字集群通信系统中岗位号码业务的实现方法-CN200510086695.0有效
发明人：王璐;任岗;耿兆森;王伟权 -专利权人：中兴通讯股份有限公司
申请日： 2005-10-21 - 公布日： 2007-04-25 - 主分类号： H04Q7/28 文献下载
摘要：本发明公开了一种数字集群通信系统中岗位号码业务的实现方法，包括如下步骤：岗位号码及关联用户设置步骤，网络实体分配所述岗位号码，指定所述岗位号码的关联用户，并存储到调度归属寄存器；关联用户注册岗位号码步骤，将其中一个关联用户注册到岗位号码；及寻呼岗位号码步骤，用户单呼岗位号码或组呼的组成员中包含岗位号码时，调度归属寄存器返回岗位号码注册用户的信息给调度控制中心，并由调度控制中心根据岗位号码注册用户的信息发起寻呼本发明对集团内需要进行功能号码寻址的岗位预先分配岗位号码，值班人员可灵活将自己的终端注册到岗位号码，当用户呼叫该岗位的值班人员时，直接呼叫该岗位号码即可，操作简单，十分灵活。
数字集群通信系统岗位号码业务实现方法

[发明专利]一种智能就业推荐方法和装置-CN202011146445.2在审
发明人：赵永光;张龙;闵新平;杨春燕;张宝晨 -专利权人：山大地纬软件股份有限公司
申请日： 2020-10-23 - 公布日： 2021-01-29 - 主分类号： G06F16/9535 文献下载
摘要：其中，智能就业推荐方法包括获取个人信息和岗位信息；根据个人信息中的就业意愿生成候选岗位推荐列表；根据岗位与设定因素的分值关系，对候选岗位推荐列表中的岗位进行综合评分，并将低于设定分值阈值的岗位从候选岗位推荐列表中滤除；将个人信息和候选岗位推荐列表中的岗位信息进行语义关联，生成个人语义向量特征及岗位语义向量特征，根据个人语义向量特征与岗位语义向量特征的相似度对过滤后的候选岗位推荐列表重排序，生成岗位推荐列表。
一种智能就业推荐方法装置

[发明专利]电网运维岗位知识推荐系统生成方法及装置-CN202210268939.0在审
发明人：杨宇亮;石嘉豪;秦高原;周育忠 -专利权人：南方电网科学研究院有限责任公司
申请日： 2022-03-18 - 公布日： 2022-06-10 - 主分类号： G06F16/9535 文献下载
摘要：本发明涉及一种电网运维岗位知识推荐系统生成方法及装置，在获取电网运维的电网岗位体系和所述电网岗位所需的岗位知识体系后，建立电网岗位体系与岗位知识体系的知识标签，形成岗位知识地图。进一步地，根据用户的电网岗位和访问日志建立用户动态画像和用户场景画像，并以此从所述岗位知识地图中生成场景化的岗位方案并将岗位方案推送给用户。基于此，根据用户的岗位需求和工作职责，推送相关的岗位方案，帮助用户快速解决相关的电网运维工作问题，提升电网运维工作和相关工作的效率。
电网岗位知识推荐系统生成方法装置

[发明专利]一种岗位匹配报告生成方法-CN202310250101.3在审
发明人：郑未;张航 -专利权人：国信蓝桥教育科技股份有限公司
申请日： 2023-03-15 - 公布日： 2023-06-30 - 主分类号： G06Q10/105 文献下载
摘要：本申请提供一种岗位匹配报告生成方法，包括：获取人才资料与岗位资料；基于知识图谱筛选符合岗位需求的人才；获取人才简历中的工作经历文本和自我评价文本，计算岗位匹配度；获取岗位匹配度符合招聘要求的人才面试情况，自动生成岗位匹配报告；分析岗位匹配报告中易变区域，检测各个岗位的应聘人员变动总数；计算应聘人员的变动后的岗位匹配度，对人才进行排序，确定预备招聘人才；根据岗位人员变动情况和预备招聘人才名单，调整岗位匹配报告内容，并输出新的岗位报告；对岗位匹配报告进行自动重新布局设计和调整。
一种岗位匹配报告生成方法

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