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[实用新型]一种煤气作业培训考核装置-CN201921721717.X有效
发明人：陈浩;王晓东;孟国防;顾忠孝 -专利权人：徐州市广联科技有限公司
申请日： 2019-10-15 - 公布日： 2020-07-28 - 主分类号： G09B9/00 文献下载
摘要：本实用新型公开了一种煤气作业培训考核装置，包括第一考核单元、第二考核单元、第三考核单元、第四考核单元、第五考核单元、第六考核单元以及第七考核单元以及与各考核单元控制相连的上位机；本实用新型解决了考生在该行业培训时无法有效
一种煤气作业培训考核装置

[发明专利]心脏病治疗效果考核方法、装置、设备及存储介质-CN201811462273.2在审
发明人：吴潇诚 -专利权人：平安医疗健康管理股份有限公司
申请日： 2018-11-30 - 公布日： 2019-04-16 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及大数据处理领域，公开一种心脏病治疗效果考核方法、装置、设备及存储介质，该方法包括：通过绩效考核指令中的身份标识确定待考核目标家庭医生；读取目标家庭医生在心脏病治疗过程中的诊疗数据，根据预先配置的心脏病指标筛选策略对诊疗数据进行筛选获取考核指标，并对考核指标进行绩效评分获得绩效评分结果，由于是通过线上获取家庭医生心脏病治疗过程中的诊疗数据，从诊疗数据中筛选出考核指标，再根据预先配置的考核指标对应的指标评分标准对考核指标进行绩效评分，得出绩效评分结果，相较于现有的人工线下考核方式，简化了绩效考核流程，缩短了考核周期，避免了人工考核时主观因素对考核结果造成的影响，保证了考核结果的准确性。
考核指标心脏病治疗诊疗数据考核存储介质绩效考核评分结果效果考核预先配置筛选身份标识确定数据处理领域读取目标考核目标评分标准指标筛选主观因素人工线心脏病指令保证

[发明专利]用于业务系统的数据考核方法、设备、介质和产品-CN202111624697.6在审
发明人：黄友俊;李星;吴建平;张智慧 -专利权人：赛尔网络有限公司
申请日： 2021-12-28 - 公布日： 2022-04-12 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本公开提供了一种用于业务系统的数据考核方法，包括：S1，制定至少一个考核模板，至少一个考核模板中包括考核指标和评分标准；S2，获取待考核的数据，根据用户的选择调取相应的考核模板；S3，根据考核模板，在待考核的数据满足第一条件的情况下，输出第一得分；在待考核的数据满足第二条件的情况下，输出第二得分，其中，第一得分和第二得分不同。本公开通过创建多个考核模板，将考核指标和评分标准放置于考核模板中，用户在考核数据就可以调用相应的考核模板即可，减少了客户在使用系统时的定制化开发，用户使用系统时的体验感得到提升，同时减弱了系统的运行压力
用于业务系统数据考核方法设备介质产品

[发明专利]一种消防单位的训练考核数据管理方法及相关装置-CN201810342557.1在审
发明人：孙冶 -专利权人：吉林省晨明网络通信有限公司
申请日： 2018-04-17 - 公布日： 2018-09-14 - 主分类号： G06Q50/20 文献下载
摘要：本申请公开一种消防单位的训练考核数据管理方法，包括：根据接收到的基础数据参数以人员为单位进行创建得到基础数据；根据接收到得到考核项目数据创建得到考核项目；将输入的考核子项目的成绩按照考核方向进行分类处理，根据分类结果进行成绩计算得到每个考核方向的评分；根据考核方向和对应的评分输出训练建议信息。通过接收的基础数据和考核项目，实现对考核成绩对应的管理操作，同时通过考核方向对考核成绩进行分类处理再进行评分处理，可以适应在消防单位中的成绩数据管理，实现了对训练考核成绩数据的管理操作，提高了人员管理效率本申请还公开一种消防单位的训练考核数据管理系统、服务器以及计算机可读存储介质，具有上述有益效果。
考核消防单位训练考核数据管理基础数据分类处理管理操作成绩计算机可读存储介质数据管理系统成绩计算成绩数据分类结果人员管理相关装置项目数据训练建议创建申请服务器输出

[发明专利]房颤治疗效果考核方法、装置、设备及存储介质-CN201811462089.8在审
发明人：吴潇诚 -专利权人：平安医疗健康管理股份有限公司
申请日： 2018-11-30 - 公布日： 2019-04-09 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及大数据处理领域，公开一种房颤治疗效果考核方法、装置、设备及存储介质，该方法包括：获取目标家庭医生在房颤治疗过程中的诊疗数据；根据房颤指标筛选策略对诊疗数据进行筛选获取考核指标；获取考核指标对应的指标评分标准，并根据指标评分标准对考核指标进行绩效评分，获得绩效评分结果，由于是通过线上获取家庭医生在房颤治疗过程中的诊疗数据，然后从诊疗数据中筛选出考核指标，再根据预先配置的考核指标对应的指标评分标准对考核指标进行绩效评分，得出绩效评分结果，相较于现有的人工线下考核方式，简化了绩效考核流程，缩短了考核周期，避免了人工考核时主观因素对考核结果造成的影响，保证了考核结果的准确性。
考核指标房颤治疗诊疗数据评分标准考核存储介质评分结果效果考核筛选数据处理领域获取目标绩效考核预先配置指标筛选主观因素人工线保证

[发明专利]慢性病治疗效果考核方法、装置、设备及存储介质-CN201811462141.X在审
发明人：吴潇诚 -专利权人：平安医疗健康管理股份有限公司
申请日： 2018-11-30 - 公布日： 2019-04-12 - 主分类号： G16H50/30 文献下载
摘要：本发明涉及大数据处理领域，公开一种慢性病治疗效果考核方法、装置、设备及存储介质，该方法包括：获取家庭医生在慢性病治疗过程中的诊疗数据；根据预先配置的慢性病指标筛选策略对诊疗数据进行筛选获取对应的考核指标；根据考核指标对应的指标评分标准对考核指标进行绩效评分，获得绩效评分结果，由于是通过线上获取家庭医生在慢性病治疗过程中的诊疗数据，然后从诊疗数据中筛选出考核指标，再根据预先配置的考核指标对应的指标评分标准对考核指标进行绩效评分，得出绩效评分结果，相较于现有的人工线下考核方式，简化了绩效考核流程，缩短了考核周期，避免了人工考核时主观因素对考核结果造成的影响，保证了考核结果的准确性。
考核指标慢性病治疗诊疗数据考核存储介质评分标准评分结果效果考核预先配置筛选数据处理领域绩效考核指标筛选主观因素慢性病人工线保证

[发明专利]家庭医生绩效考核方法、装置、设备及存储介质-CN201811462291.0在审
发明人：吴潇诚 -专利权人：平安医疗健康管理股份有限公司
申请日： 2018-11-30 - 公布日： 2019-04-12 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及大数据分析与处理，公开一种家庭医生绩效考核方法、装置、设备及存储介质。该方法包括：获取待考核的目标家庭医生对应的诊疗数据；对诊疗数据进行筛选获取考核指标集，从预设数据库中读取考核指标集对应的指标评分标准；根据指标评分标准对考核指标集中包含的指标参数进行绩效评分获得绩效评分结果，由于是通过线上获取家庭医生的诊疗数据，然后从诊疗数据中筛选出考核指标集，再根据读取到的指标评分标准对考核指标集中包含的指标参数进行绩效评分获取绩效评分结果，相较于现有的人工线下考核方式，本发明简化了绩效考核流程，缩短了考核周期，避免了人工考核时主观因素对考核结果造成的影响，保证了考核结果的准确性。
考核指标诊疗数据考核绩效考核评分标准读取存储介质评分结果指标参数筛选主观因素大数据人工线预设数据库保证分析

[发明专利]一种基建管理信息化人员考评系统及其考评方法-CN201610817868.X在审
发明人：丁伟;杨义;钱雪峰 -专利权人：国网江苏省电力公司盐城供电公司;国网江苏省电力公司;国家电网公司
申请日： 2016-09-13 - 公布日： 2017-02-15 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开基建管理信息化人员考评系统及其考评方法，包括考核架构模块、信息采集模块、数据抓取模块、数据设置模块、数据考核模块、考核申诉模块、数据统计模块、数据存储模块和数据查看模块，考核架构模块、信息采集模块、数据抓取模块、数据设置模块、数据考核模块、考核申诉模块、数据统计模块、数据存储模块和数据查看模块之间相互通过电连接；本发明把绩效考核流程从手工录入变为自动提取，简化绩效考核人员的工作量，对于考核结果，如果请求合理，还可以自动进行申诉；使绩效考核更科学、更标准、更规范、更人性化；为企事业单位绩效考核系统提供自动提取考核数据、对结果进行申诉修改功能，使企事业实现高效科学的绩效考核及管理工作。
一种基建管理信息化人员考评系统及其方法

[发明专利]一种教师智能化考核评价管理系统-CN201710329009.0在审
发明人：肖庆文 -专利权人：安徽谦通信息科技有限公司
申请日： 2017-05-11 - 公布日： 2017-09-15 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种教师智能化考核评价管理系统，包括第一考核模块，用于根据预设考核参数对教师进行考核，并得出第一考核结果；第二考核模块，用于根据学生考试成绩以及学生考试成绩的变化情况对教师进行考核，并得出第二考核结果；考核评定模块，用于结合第一考核结果和第二考核结果制定教师考核评价结果；信息显示模块，用于显示教师考核评价结果；身份验证模块，用于对采集欲进入系统的用户的身份信息并进行验证。
一种教师智能化考核评价管理系统

[发明专利]银行绩效考核系统及其绩效考核方法-CN201710384981.8在审
发明人：易景山;黄益军;龙征 -专利权人：湖南融安信息技术有限公司
申请日： 2017-05-26 - 公布日： 2017-09-22 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提供一种银行绩效考核系统，包括银行数据库服务器和与银行数据库服务器通过接口方式连接的终端设备，终端设备包括员工管理模块；考核指标设定模块，用于根据各员工的岗位设定各考核指标；考核标准设定模块，用于根据各考核指标设定考核标准；权重设定模块，用于设定各考核指标所占的权重；数据获取模块，用于根据设定的考核指标从银行数据库服务器中获取各员工完成的指标数据；绩效统计模块；绩效工资计算模块。本发明的银行绩效考核系统可自定义考核指标、考核标准和各指标的所占权重，满足不同银行对员工不同考核指标的要求，使绩效考核合理，同时可较好地反馈员工工作能力，以帮助员工提升工作效率及工作能力。
银行绩效考核系统及其方法

[发明专利]一种能源绩效考核方法及系统-CN201710630777.X在审
发明人：刘正方;陈林;王辉 -专利权人：深圳市康必达中创科技有限公司
申请日： 2017-07-28 - 公布日： 2017-12-01 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明属于能源管理技术领域，尤其涉及一种能源绩效考核方法及系统。通过为待考核的能源类型选择考核方式，并配置该能源类型的范围值和分值，生成范围值与分值之间的映射关系；根据考核方式标识选择与其对应的考核方式算法，将该能源类型的实际值以及已确定的目标值，带入考核方式算法中计算得到相应的考核值，并将该考核值带入到所述范围值与分值之间的映射关系中进行比较，确定该考核值所属的范围值区间，将与该范围值区间具有映射关系的分值作为该能源类型的考核结果。该方法适用于不同能源类型的考核，直接通过对该能源类型的考核方式的选择和范围值及分值的配置，即可得到该能源类型的考核结果，无需开发，节省了能源企业的人力、物力成本。
一种能源绩效考核方法系统

[发明专利]针对煤矿特殊作业工种的虚拟仿真培训考核系统-CN201711338837.7在审
发明人：陈金川;任永智;张鹏鹏;周冬锁;王雷;朱青;侯定勇;谭方颖;王渊源;王光晨;郭钊 -专利权人：北京龙软科技股份有限公司
申请日： 2017-12-14 - 公布日： 2018-04-27 - 主分类号： G09B9/00 文献下载
摘要：本发明公开一种针对煤矿特殊作业工种的虚拟仿真培训考核系统，包括培训考核基础支撑平台和虚拟实操培训考核系统，培训考核基础支撑平台包括三维环境模型系统和评分系统，三维环境模型系统提供煤矿特殊作业工种的井下虚拟仿真环境及所涉及的井下设备，评分系统根据评分规则进行评分；虚拟实操培训考核系统进行场景设计并将三维环境系统中模型组合为考试场景。虚拟实操培训考核系统给包括虚拟实操考核系统基础功能模块、井下电气作业人员考核模块等各考核模块。本发明对井下生产环境进行仿真，使考核者仿佛置身生产现场，不会对考核者的安全造成威胁，使学员变被动为主动，大大提高培训效果。本发明可提高考核效率、提升学习质量，降低考核成本。
针对煤矿特殊作业工种虚拟仿真培训考核系统

[发明专利]老年病治疗效果考核方法、装置、设备及存储介质-CN201811462179.7在审
发明人：吴潇诚 -专利权人：平安医疗健康管理股份有限公司
申请日： 2018-11-30 - 公布日： 2019-05-10 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及大数据处理领域，公开一种老年病治疗效果考核方法、装置、设备及存储介质，该方法包括：根据绩效考核指令中包含的身份标识确定目标家庭医生；读取目标家庭医生的诊疗数据，根据预先配置的老年病指标筛选策略对诊疗数据进行筛选获取考核指标；根据指标评分标准对考核指标进行绩效评分获得绩效评分结果，由于是通过线上获取家庭医生在老年病治疗过程中的诊疗数据，然后从诊疗数据中筛选出考核指标，再根据预先配置的考核指标对应的指标评分标准对考核指标进行绩效评分，得出绩效评分结果，相较于现有的人工线下考核方式，简化了绩效考核流程，缩短了考核周期，避免了人工考核时主观因素对考核结果造成的影响，保证了考核结果的准确性。
考核指标老年病诊疗数据考核存储介质绩效考核评分标准评分结果预先配置治疗效果筛选身份标识确定数据处理领域读取目标指标筛选主观因素人工线指令治疗保证

[发明专利]一种用于管理科学与工程教学的考核装置-CN202010910852.X在审
发明人：丁小英;朱丽娟;罗磊 -专利权人：黄山学院
申请日： 2020-09-02 - 公布日： 2020-11-20 - 主分类号： G09B7/00 文献下载
摘要：本发明公开了一种用于管理科学与工程教学的考核装置，包括考核面，所述考核面的底部固定连接有多个竖直设置的支撑腿，所述考核面的顶部放置有显示器、键盘和鼠标，所述考核面的底部固定连接有主机，所述主机与显示器、键盘、鼠标之间信号连接，所述考核面的内部设有安装腔，所述考核面的顶部固定连接有竖直设置的传动杆，所述传动杆的顶部固定连接有风扇框，所述风扇框的内部连接有扇叶，所述安装腔中连接有驱动机构和传动机构。本发明，通过一种用于管理科学与工程教学的考核系统的设置，实现了考生考核时的初步身份认证，同时在考生考核时，有开始考试提示音，考核结束前十分钟提示音和考核结束后提升音，提醒考生及时完成考核。
一种用于管理科学工程教学考核装置

[发明专利]一种体能训练考核方法、系统及智能力量训练系统-CN202210113534.X在审
发明人：马瑞;贺琛;王海刚;张斌锋;单丁;张坤;曹冬冬 -专利权人：中航创世机器人（西安）有限公司
申请日： 2022-01-30 - 公布日： 2022-05-06 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及一种体能训练考核方法、系统及智能力量训练系统。解决传统体能训练考核统计方法不能客观定量考核训练者的问题。方法包括基于训练过程数据及考核标准评价每次动作的完成准确率，之后根据个人基本信息、完成标准考核动作次数、心率变化值及面部表情作为考核结果信息，通过精准、定量的统计和分析，得到客观的考核结果，去除了考核时的人为主观影响因素，能够在大规模考核中高效、全面、客观的对训练者考核和排名。智能力量训练系统包括机械训练装置、相关传感器模块、人机交互模块、控制模块及统计分析系统；控制模块获取考核结果信息，统计分析系统接收所有训练者的考核结果信息，对每个人的考核情况计算得分，并根据得分进行排序
一种体能训练考核方法系统智能力量训练