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[发明专利]民航企事业单位绩效考核指标体系的动态构建方法及系统-CN202110389418.6在审
发明人：李彬;李明俊;王立新 -专利权人：中国民航管理干部学院
申请日： 2021-04-12 - 公布日： 2021-06-11 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本申请公开一种民航企事业单位绩效考核指标体系的动态构建方法及系统，基于导入的各民航企事业单位的绩效考核管理办法文件，提取各考核指标的关联数据组以及各考核指标的考核算法；构建元数据项库和考核算法库，分别将元数据项库中的第一关联数据组与考核算法库中的第一考核算法相关联，生成对应的备选考核指标，构建考核指标库，考核指标库中存储有生成的各备选考核指标。在目标考核单位的考核管理办法出现变化时，只需根据新的考核办法在元数据项库中增加关联数据组，在考核算法库中新增考核算法，然后按照变化后的考核管理办法，重新关联对应的关联数据组与考核算法即可，极大的提高了考核指标体系的动态扩展能力
民航企事业单位绩效考核指标体系动态构建方法系统

[发明专利]绩效考核的数据处理方法及相关设备-CN202310247929.3在审
发明人：郭传亮 -专利权人：希望知舟技术（深圳）有限公司
申请日： 2023-03-15 - 公布日： 2023-05-02 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本申请实施例公开了一种绩效考核的数据处理方法及相关设备，该方法包括：根据从第一用户端接收的查询请求确定待考核员工和待考核时间段；从排单装置获取M个子考核时间段对应的生产工单；基于每个子考核时间段对应的生产工单确定每个子考核时间段的多个第一单位成本；基于多个历史单位成本，确定第一个子考核时间段的考核数据；基于第i个子考核时间段的考核数据和第i个子考核时间段的多个第一单位成本，确定第i+1个子考核时间段的考核数据；基于第i个子考核时间段的考核数据和多个第二单位成本，确定第一得分；基于每个子考核时间段对应的第一得分，确定待考核员工在待考核时间段内的考核得分；向第二用户端发送考核得分。
绩效考核数据处理方法相关设备

[发明专利]一种绩效考核计算方法及系统-CN201410538388.0在审
发明人：方净 -专利权人：宁波公众信息产业有限公司
申请日： 2014-10-13 - 公布日： 2015-01-07 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及计算机技术领域，具体涉及一种绩效考核计算方法。包括以下步骤：步骤1，构建由多个可编辑对象构成的考核模板；步骤2，于所述考核模板中定义考核变量及考核结果名称；步骤3，于所述考核模板中嵌入计算模块，所述计算模块依据设定规则对所述考核变量进行计算，得到考核结果；步骤4，建立一考核模板副本；步骤5，通过一替换单元将所述考核模板副本中的考核变量替换为实际数值，实现赋值；步骤6，对重新赋值后的考核变量重新计算获取考核结果；步骤7，所述考核结果被保存以便一外部系统进行调用本发明可以对考核方法进行灵活配置以及灵活修改，适应公司考核制度的复杂性和多变性。
一种绩效考核计算方法系统

[发明专利]一种自动匹配指标的绩效考核方法、系统、终端及存储介质-CN202310863711.0在审
发明人：顾志成 -专利权人：新亿成科技（江苏）有限公司
申请日： 2023-07-14 - 公布日： 2023-08-11 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本发明公开了一种自动匹配指标的绩效考核方法、系统、终端及存储介质，其属于绩效考核的技术领域，其包括以下步骤：获取待考核人员的人员信息和绩效数据，并根据人员信息匹配指标分配类型；对获取的绩效数据进行数据处理，得到待考核绩效数据；根据多项考核指标和针对每项考核指标的算法类型，构建绩效考核模型；通过绩效考核模型对待考核绩效数据进行处理，得到绩效考核结果，并将绩效考核结果存储至预构建的考核结果库中。本申请具有无需根据考核人员的人员信息，一一去匹配对应的考核指标，再根据考核指标一一去确定具体的算法，大大的提高了绩效考核效率的效果。
一种自动匹配指标绩效考核方法系统终端存储介质

[发明专利]职工考核选拔系统-CN201210170720.3无效
发明人：林云 -专利权人：江苏奇异点网络有限公司
申请日： 2012-05-29 - 公布日： 2012-09-26 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种职工考核选拔系统，其包括：职工操作模块和后台管理模块，职工操作模块包括职工登录模块、职工考核模块和考核查询模块，职工考核模块包括考核职位选择模块和即时考核模块；后台管理模块包括登录管理模块、数据库模块、考核内容管理模块、职工考核管理模块、职工选拔管理模块，职工考核管理模块包括考核选择确认模块和即时考核管理模块；考核内容管理模块将考核信息上传至数据库模块；职工考核管理模块将职工考核模块发送的选择和提交信息进行处理，并将处理结果上传至所述数据库模块；职工选拔管理模块根据考核结果和综合信息进行选拔，并将选拔结果上传至数据库模块，本发明功能明确、操作简便，节约人力资源。
职工考核选拔系统

[发明专利]员工考核方法及装置-CN202210593562.6在审
发明人：韩飙;裴昌胜;王宗宪;徐志强;杨雪帆 -专利权人：陕西清水川能源股份有限公司
申请日： 2022-05-27 - 公布日： 2022-08-12 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本申请提供一种员工考核方法及装置，该方法包括：接收考核人员输入的员工考核指令，员工考核指令携带待考核员工的员工编号、工作状况描述信息，员工编号包括员工的员工标识和岗位标识；根据待考核员工的员工编号，从服务器中获取待考核员工的员工编号对应的考核标准，服务器中存储有事先建立的各员工编号与各考核标准的对应关系；基于工作状况描述信息和考核标准，生成考核结果；根据各员工的考核结果，生成并显示员工考核排行榜。由此可知，该技术方案提高了员工考核效率。
员工考核方法装置

[发明专利]一种员工绩效考核方法、装置、电子设备及存储介质-CN202211731407.2在审
发明人：胡迪新;刘勇;郝春光;张传国;谢先菊 -专利权人：中国石油化工股份有限公司;石化盈科信息技术有限责任公司
申请日： 2022-12-30 - 公布日： 2023-07-25 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本发明涉及数据处理技术，揭露了员工绩效考核方法、装置、电子设备以及存储介质，所述方法包括：获取考核指标并进行分类，得到定性指标和定量指标；获取员工身份信息，根据员工身份信息、定性指标及定量指标设置考核模板；获取考核周期及启动状态，根据考核模板、考核周期及启动状态生成第一考核计划表；从员工数据库中提取考核数据，根据考核数据对第一考核计划表进行更新，得到第二考核计划表；对目标信息进行查询并判断是否有误；当目标信息有误时，对第二考核计划表进行申诉并更新，得到目标考核计划表，将数据信息进行计算，得到考核分数，将考核分数作为员工绩效考核结果。本发明可以提高员工绩效考核的全面性。
一种员工绩效考核方法装置电子设备存储介质

[发明专利]预约揽件服务考核方法、装置、设备及存储介质-CN202211517062.0在审
发明人：陈龙;杨周龙 -专利权人：上海韵达高新技术有限公司
申请日： 2022-11-30 - 公布日： 2023-03-07 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本发明涉及物流领域，公开了预约揽件服务考核方法、装置、设备及存储介质，用于从至少两个考核指标对预约揽件服务进行考核，使得得到的考核结果更加全面，而且解决了纸质考核方式效能低下、易出错、依据不充分、考核人依据主观意见偏袒等缺点该方法包括：构建针对预约揽件服务的考核指标集合，考核指标集合包括至少两条考核指标；根据考核指标集合中的每一条考核指标分别对所述预约揽件服务进行考核，得到与每一条所述考核指标相对应的单项考核结果；将预约揽件服务中的所有单项考核结果输入到已训练的分类模型中，输出综合考核结果，综合考核结果包括优秀、良好、及格和不及格。
预约服务考核方法装置设备存储介质

[发明专利]绩效考核方法、装置、计算机设备及存储介质-CN201811026969.0有效
发明人：杨镇宇 -专利权人：中国平安财产保险股份有限公司
申请日： 2018-09-04 - 公布日： 2023-10-20 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本发明公开了绩效考核方法、装置、计算机设备及存储介质。该方法包括：将用于配置考核因子的维度项目发送至用户终端，接收用户终端反馈的已完成配置的考核因子；将考核规则的标签选择信息及已配置完成的考核因子发送至用户终端，接收用户终端所反馈的已完成配置的考核规则；获取待考核员工的员工信息与所配置的多个考核规则的标签信息进行匹配；根据匹配得到的目标考核规则计算得到待考核员工的指标得分；根据预设的判断规则对指标得分进行考核得到待考核员工的考核结果。通过上述方法即可在对员工的绩效进行考核过程中排除非客观因素，确保了考核结果准确无偏差，提高了员工绩效的考核效率，方便了对保险行业员工的绩效进行高效、准确地考核。
绩效考核方法装置计算机设备存储介质

[发明专利]一种校园学生考核模块-CN201510392172.2在审
发明人：蒋智谋;谢水兵;胡加峰;唐骏;屈磊;蒋加佳;董子侠;李敬龙;朱文峰 -专利权人：安徽状元郎电子科技有限公司
申请日： 2015-07-02 - 公布日： 2015-11-11 - 主分类号： G06Q50/20 文献下载
摘要：一种校园学生考核模块，它包括人事管理模块、学籍管理模块、教务管理模块、学工管理模块，所述学工管理模块包括班级考核子模块、学生考核子模块，所述学生考核子模块包括考核设置模块、考核录入模块、考核查询模块。本发明可把日常班级考核和学生考核进行系统的记录和统计，形成科学化、规范化的考核管理，还可实现随时考核随时录分，同时上传实时照片作为考核依据，将学校的学生管理工作提高到一个新的台阶。
一种校园学生考核模块

[发明专利]一种考核方法及系统-CN201911037446.0在审
发明人：陈庆瑞;胡巍巍;段铭铭 -专利权人：北京大象科技有限公司
申请日： 2019-10-29 - 公布日： 2020-02-18 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明实施例公开了一种考核方法及系统，所述方法包括：同步每个待考核学员的用户数据，根据所述每个待考核学员的用户数据，向所述每个待考核学员发送对应的考核任务，以使所述每个待考核学员根据对应的考核任务进行操作；通过用户数据报协议获取所述每个待考核学员对应的操作信息，并根据所述每个待考核学员对应的操作信息，生成所述每个待考核学员的考核结果。采用本发明可以提高考核系统的运行效率。
一种考核方法系统

[发明专利]一种岗位考核方法及系统-CN201611103703.2在审
发明人：高娟;王东 -专利权人：高娟;王东
申请日： 2016-12-05 - 公布日： 2017-05-31 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及一种岗位考核方法及系统，其中，方法包括以下步骤预设不同级别的岗位、岗位考核项、所述岗位考核项对应的积分和所述岗位对应的积分区间，形成岗位考核方案；接收被考核人的考核数据；将所述被考核人的考核数据和对应的岗位考核项进行匹配，根据匹配结果计算被考核人的积分；根据所述被考核人的积分所处的积分区间，确定被考核人的岗位。本发明在绩效考核中采用积分系统，实现了绩效考核和岗位升级的量化管理和电子化管理，便于被考核人了解和规划自身的职业发展，从而更好地调动自身的工作积极性。
一种岗位考核方法系统

[发明专利]技能考试评分系统-CN201410014189.X有效
发明人：李军凯;沈道军;郭群 -专利权人：重庆市树德科技有限公司
申请日： 2014-01-13 - 公布日： 2016-10-19 - 主分类号： G09B7/02 文献下载
摘要：本发明提供一种技能考试评分系统，包括：考核实训台，用以考生在考核板上布设考核电路；技能考试系统，用以对布设完成的所述考核板进行电路参数考核及工艺外观考核，所述技能考试系统包括：智能仪表，用于读取所述考核电路上的电流或电压参数，并将读取的所述电流或电压参数予以输出；人机交互系统，连接所述智能仪表，检测到所述考核板置于预定考核位置时，读取所述智能仪表输出的参数；用以对考核板进行工艺外观考核的工艺考核系统；本发明可以公正地对考生布设的电路板进行电路参数及工艺外观考核，同时，大大降低考官的考核评分强度。
技能考试评分系统

[发明专利]数据处理方法及装置-CN201310014417.9在审
发明人：朱宝君 -专利权人：杭州新世纪电子科技有限公司
申请日： 2013-01-15 - 公布日： 2014-07-16 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：所述数据处理方法，包括：获取用户通过绩效考核模型配置界面所配置的绩效考核模型，其中，所述绩效考核模型包括：考核指标和绩效考核公式；确定待考核对象的所述考核指标对应的分数值；将所述待考核对象的所述考核指标对应的分数值代入所述绩效考核公式；构建被代入分数值的绩效考核公式对应的SQL语句；将执行所述SQL语句所对应的输出结果作为所述待考核对象的绩效考核分数。通过利用本方案，避免了用户对软件程序的源代码的修改，实现了在所需绩效考核公式变化的情况下，降低绩效考核过程的操作难度。
数据处理方法装置

[发明专利]绩效量化评估的系统和方法-CN201810005747.4在审
发明人：于万钧;吴远 -专利权人：上海应用技术大学
申请日： 2018-01-03 - 公布日： 2018-05-18 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提供了一种绩效量化评估的系统和方法，该系统包括：登录模块，用于根据用户输入的登录信息，进入与用户权限对应的操作界面；考核规则设置模块，用于根据管理员的设置信息，确定考核项目以及考核项目所对应的权重；评估模块，用于根据考核项目所对应的上级评价结果、员工自我评价结果、考核项目所对应的权重，得到所述考核项目的分值；考核结果显示模块，用于根据用户输入的查询信息，显示用户不同考核项目的分值，以及考核的总分值本发明解决了企业考核中遇到的考核工作任务时间跨度长，考核反馈不及时，考核成果不显化等问题，实现了考核管理的全员参与，考核方式灵活度高，客观性强，可以激励员工积极性，提高员工工作效益。
绩效量化评估系统方法