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[发明专利]在线面试方法、装置、设备和存储介质-CN202110139186.9在审
发明人：邓景波 -专利权人：五八到家有限公司
申请日： 2021-02-01 - 公布日： 2021-05-28 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了在线面试方法、装置、设备和存储介质。该方法包括响应于经纪人发起的面试请求，向面试方和至少一个被面试方发出邀请请求；根据预设面试顺序，邀请一个所述被面试方加入视频面试间；基于所述面试方在所述视频面试间中对所述至少一个被面试方的面试评分结果，确定目标被面试方。通过上述方案，在面试的时候，根据三方需求创建视频面试间，同时为每个面试方同时邀请多个被面试方参与面试，在面试的时候逐个进行。由于一次性参加面试活动的被面试方比较多，在满足面试方与被面试方在线视频交流了解需求的同时，为面试方和被面试方提供更多选择机会，同时还减少面试方等待时间，能够有效提高面试效率。
在线面试方法装置设备存储介质

[发明专利]一种面试视频录制装置、面试系统及面试舱体-CN202110844649.1在审
发明人：朱龙佰 -专利权人：深圳市即构科技有限公司
申请日： 2021-07-26 - 公布日： 2021-10-29 - 主分类号： H04N5/76 文献下载
摘要：本申请提供一种面试视频录制装置、面试系统及面试舱体，面试视频录制装置包括：感知模块，用于感知面试者是否进入所述面试舱体；显示模块，用于为进入面试舱体的面试者显示预设的开始面试界面；身份验证模块，用于确定所述面试者是否具有面试权限；活体验证模块，用于确定具有面试权限的面试者是否为本人；视频采集模块在所述面试者活体认证通过预设时间之后，对所述面试者进行面试视频采集；声音采集模块，用于在进行面试视频采集的同时，进行面试声音采集；提示模块，用于在面试视频和声音采集结束后，输出预设提示信息，以提示面试者面试结束。本申请可实现远程公平公正面试/考试，有效缓解考生或面试者长途奔波的问题。
一种面试视频录制装置系统

[发明专利]一种基于系统安排面试的方法及相关装置-CN202310317538.4在审
发明人：孟庆艺;殷海波;秦峰;刘锋;高虹宇 -专利权人：金蝶软件（中国）有限公司
申请日： 2023-03-28 - 公布日： 2023-06-27 - 主分类号： G06Q10/0631 文献下载
摘要：本发明实施例提供了一种基于系统安排面试的方法及相关装置，用于提升面试安排过程的便捷性。本发明实施例方法包括：通过所述视图层接收面试管理者确定的面试对象、面试时间区间、面试形式和面试官；调用所述核心处理层中的候选人邀约服务，为每个面试对象生成面试邀约；将所述每个面试邀约发送至对应的面试对象；接收所述面试对象发送的答复意向，并基于所述答复意向确定参加面试的面试候选人和所述面试候选人参加面试的时间区间；调用所述核心处理层根据所述面试候选人、所述面试候选人参加面试的时间区间和所述面试形式自动发起面试安排；将所述面试安排发送至所述面试候选人和对应的面试官。
一种基于系统安排面试方法相关装置

[发明专利]智能面试方法、装置、计算机设备及存储介质-CN202211131436.5在审
发明人：郑黎明 -专利权人：中国平安财产保险股份有限公司
申请日： 2022-09-16 - 公布日： 2022-12-09 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本申请涉及研发管理中的开发技术领域，提供一种智能面试方法、装置、计算机设备及存储介质，该方法包括：获取多个候选面试者的简历，根据简历从多个候选面试者中确定至少一个目标面试者；向每个目标面试者发送面试邀请，并基于每个目标面试者的简历对面试题库进行检索，生成每个目标面试者对应的面试卷；从每个目标面试者对应的面试卷中确定至少一道面试题，将面试题发送至对应的目标面试者，并获取目标面试者对面试题的答复；根据每个目标面试者对应的答复，获得每个目标面试者的面试反馈信息；根据面试反馈信息，生成每个目标面试者的面试结果，实现提高面试的效率和可靠性。本申请还涉及区块链技术，面试题库可以存储在区块链节点中。
智能面试方法装置计算机设备存储介质

[发明专利]基于人工智能的辅助面试方法、装置、设备及存储介质-CN201910478552.6在审
发明人：龚武兴;裘金龙;庞晶 -专利权人：平安科技（深圳）有限公司
申请日： 2019-06-03 - 公布日： 2019-10-11 - 主分类号： G06F16/33 文献下载
摘要：本发明公开了基于人工智能的辅助面试方法、装置、设备及存储介质，用于向面试官推荐面试问题，根据应聘者的面试内容进行评分并将面试评分发给面试官作为参考依据，提高了面试效率，有助于规范面试官的面试过程。本发明方法包括：获取面试者的个人信息，个人信息包括面试岗位、个人简历以及笔试成绩；根据面试者的个人信息向面试官发送面试推荐问题；在面试过程中获取目标面试问题以及面试者对于目标面试问题的目标回答，目标面试问题为面试官根据面试推荐问题提出的问题；通过预设问题匹配模型，判断目标面试问题是否在预置的模型问题库中；若确定目标面试问题在预置的模型问题库中，则通过预设评分模型生成目标回答的评分。
面试问题个人信息人工智能存储介质模型问题预设预置参考依据个人简历获取目标匹配模型评分模型发送岗位成绩

[发明专利]面试方法、装置、电子设备及计算机可读存储介质-CN202010687287.5在审
发明人：朱光扬 -专利权人：北京字节跳动网络技术有限公司
申请日： 2020-07-16 - 公布日： 2020-10-27 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本公开提供了一种面试方法、装置、电子设备及计算机可读存储介质，该面试方法包括下列步骤：获取面试时段分配信息，根据面试时段分配信息，确定面试时段信息并更新面试时段分配信息；获取面试官推荐信息，根据面试官推荐信息和面试时段信息，确定面试官人员信息；在面试时段信息对应的面试时段，获取到面试分数信息和面试官评价信息；根据面试分数信息，确定受聘结果信息；根据面试官评价信息，更新面试官推荐信息。本公开提供的面试方法能够根据面试时段分配信息提供用户选择，并据以对面试时段分配信息进行自动更新，实现面试的集中高效安排。
面试方法装置电子设备计算机可读存储介质

[发明专利]基于面试机器人的面试方法、装置、设备及存储介质-CN202010042503.0在审
发明人：欧光礼 -专利权人：中国平安人寿保险股份有限公司
申请日： 2020-01-15 - 公布日： 2020-06-02 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明涉及人工智能技术领域，公开了一种基于面试机器人的面试方法，通过根据被面试者来选择对应的面试试题以及面试试题要求的表情姿态来生成面试唇形视频帧和面试人脸表情视频帧，根据所述面试唇形视频帧和面试人脸表情视频帧生成人脸视频帧，结合预设的虚拟面试机器人雏形，生成用于面试所述被面试者的画面视频。本发明还提供了一种基于面试机器人的面试装置、设备及计算机可读存储介质，通过该面试机器人进行面试，可以完全虚拟出面试官的面试表情，使得备面试得到更好的面试体验，从而提高面试的效果。
基于面试机器人方法装置设备存储介质

[发明专利]基于图像处理的人才面试筛选系统及方法-CN202110888706.6在审
发明人：李淼;周成滔;李雪勇;李群娣;李文 -专利权人：深圳市启程教育科技有限公司
申请日： 2021-08-04 - 公布日： 2021-08-31 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于图像处理的人才面试筛选方法，所述筛选方法包括以下步骤：S1、在面试岗位分析模块中，对面试的岗位进行确认，并根据面试岗位的不同，获取对应的面试岗位系数，面试岗位系数包括面试岗位技术系数a1和面试岗位表现系数a2。本发明不仅能够对面试者的面试表现进行监控，并且能够对面试者的言行进行判断，还能够根据面试的岗位不同将面试者的表现进行量化，进而可以为面试官提供各个面试者面试表现的参考数据，实现筛选面试者的目的，为面试官节省了筛选时间
基于图像处理人才面试筛选系统方法

[发明专利]一种求职网站简历安排面试的方法-CN201810921079.X在审
发明人：何德球;李孝刚 -专利权人：安徽网才信息技术股份有限公司
申请日： 2018-08-14 - 公布日： 2018-12-28 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种求职网站简历安排面试的方法，企业HR在求职网站上查看简历，符合面试条件的简历点击安排面试；设置面试时间、面试官、通知内容、选择通知形式，面试安排设定完成之后，面试的通知内容会以4种通知形式中的一种发送给求职者，求职者接收到面试通知信息后，登录招聘平台的面试邀约，选择同意面试和不参加面试，同意面试的同时在企业端的面试状态改变且发短信通知面试官，4种通知形式可以同时使用，通知发送之后安排面试的简历。本发明包含了安排面试、面试管理、面试结果，解决了日常面试过程中面试的记录无法有效保存，面试的通知无法及时通知和反馈的问题，提高了HR的日常面试管理和求职者的到面提醒体验。
通知形式网站通知内容短信通知面试结果面试通知通知发送登录反馈保存管理记录

[发明专利]一种求职网站招聘求职者的方法-CN201810920935.X在审
发明人：何德球;李孝刚 -专利权人：安徽网才信息技术股份有限公司
申请日： 2018-08-14 - 公布日： 2018-12-18 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种求职网站招聘求职者的方法，企业HR在求职网站上查看简历，符合面试条件的简历点击安排面试；设置面试时间、面试官、通知内容、选择通知形式，面试安排设定完成之后，面试的通知内容会以4种通知形式中的一种发送给求职者，求职者接收到面试通知信息后，登录招聘平台的面试邀约，选择同意面试和不参加面试，并选择当面面试还是远程面试，面试通过的还会安排笔试。本发明包含了安排当面面试、远程面试、面试管理、面试结果和笔试安排、笔试结果，解决了日常面试过程中面试的记录无法有效保存，面试的通知无法及时通知和反馈的问题，提高了HR的日常面试管理和求职者的到面提醒体验
网站通知内容通知形式面试结果面试通知登录反馈保存管理记录

[发明专利]智能面试方法、智能面试装置及智能面试系统-CN202210999967.X在审
发明人：刘丹;黄豪洲;段勇;石行;李雪莲;韦运波;范彪 -专利权人：支付宝（杭州）信息技术有限公司
申请日： 2022-08-19 - 公布日： 2022-11-15 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本说明书实施例提供智能面试方法、智能面试装置及智能面试系统。在进行面试时，在获取面试对象针对当前面试题目的作答内容并确定出当前面试题目的题目得分后，根据题目得分以及当前面试题目的问题深度和问题广度，从面试试卷、历史面试记录或面试题目库中确定下一面试题目，并将所确定的下一面试题目提供给面试对象来进行题目作答响应于确定为不再存在下一面试题目，根据面试试卷中的各个基础题目的题目得分确定面试对象的面试得分。
智能面试方法装置系统

[发明专利]在线面试能力测评系统-CN202010268382.1在审
发明人：崔炜 -专利权人：上海乂学教育科技有限公司
申请日： 2020-04-08 - 公布日： 2020-07-31 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明提供了在线面试能力测评系统，该在线面试能力测评系统通过面试人员身份验证模块获取面试人员的身份信息，并根据该身份信息对该面试人员进行关于预设面试资格条件的验证，以及通过线上面试互动模块与满足该预设面试资格条件的面试人员进行线上面试互动，再通过面试过程记录模块在该线上面试互动的过程中记录关于该面试人员的图像信息和/或声音信息，最后通过面试评价模块根据该图像信息和/或该声音信息，对该面试人员的面试表现进行评价，其能够提高面试工作的效率和可执行性
在线面试能力测评系统

[发明专利]电话面试方法、装置、设备及介质-CN202211574772.7在审
发明人：左嘉琪;李良斌 -专利权人：北京声智科技有限公司
申请日： 2022-12-08 - 公布日： 2023-06-06 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本公开涉及一种电话面试方法、装置、设备及介质。其中，电话面试方法包括获取电话面试任务，其中，电话面试任务包括预设电话面试时间、求职者的电话号码和面试语料信息；在预设电话面试时间调用拨号系统拨打求职者的电话号码；在求职者接听电话的情况下，基于面试语料信息对求职者进行电话面试，得到求职者的面试分析结果；将面试分析结果反馈至面试管理人员，根据本公开实施例，能够实现电话面试的自动化，提高面试管理人员在对求职者进行电话面试时的面试效率，节约面试时间。
电话面试方法装置设备介质

[发明专利]面试辅助信息的确定方法、装置、设备和存储介质-CN202310666537.0在审
发明人：李斯哲;郭鑫;王健 -专利权人：中国联合网络通信集团有限公司
申请日： 2023-06-06 - 公布日： 2023-10-03 - 主分类号： G06Q10/105 文献下载
摘要：本申请公开了一种面试辅助信息的确定方法、装置、设备和存储介质，涉及数字化领域，该面试辅助信息的确定方法包括：获取面试对象的面试评分、以及获取与面试对象的面试岗位相同的已录用员工的历史面试评分；根据面试对象的面试评分和已录用员工的历史面试评分确定已录用员工中与面试对象特征匹配的目标已录用员工；确定目标已录用员工的离职率；将目标已录用员工的离职率、目标已录用员工的历史面试评分、面试对象的面试评分确定为面试辅助信息；该面试辅助信息的确定方法提升了招聘管理方法的可用性。
面试辅助信息确定方法装置设备存储介质

[发明专利]一种面试者自助面试方法、终端和服务器-CN201810441252.6在审
发明人：邢雪霖 -专利权人：北京大米科技有限公司
申请日： 2018-05-10 - 公布日： 2018-10-12 - 主分类号： H04L29/08 文献下载
摘要：本发明公开了一种面试者自助面试方法、终端和服务器，所述面试者自助面试方法包括：第一终端响应于面试者的请求连接至服务器；所述第一终端响应于所述面试者的第一触发动作，调用录制部件对所述面试者的面试场面进行录制；在录制达到第一时间后，所述第一终端指令所述录制部件终止对所述面试者的所述录制并将所录制的面试视频发送到所述服务器以使得服务器通知面试官进行审核。本发明针对目前现有的在线面试模式所导致的面试者和面试官的工作效率较低的情况，由面试者进行线上自助面试，同时面试官也能够自行安排时间审核面试视频，有效提高了面试双方的工作效率，弥补以往在线面试的不足，有利于甄选出高水平的面试者
录制服务器工作效率在线面试终端响应终端服务器通知触发动作请求连接视频发送终端指令审核调用和面视频

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