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[发明专利]一种基于综合心理素质评估的招聘决策方法-CN202211274389.X在审
发明人：章剑林;姚宇恒;张子蓥;孙浩浩;黄可欣 -专利权人：杭州师范大学
申请日： 2022-10-18 - 公布日： 2023-01-31 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本发明涉及一种基于综合心理素质评估的招聘决策方法。本发明通过量化员工/应聘者综合心理素质评估答案，并将综合心理素质评估试题的标准答案量化后作为综合心理素质评估标准结果；将企业内部员工综合心理素质评估结果与综合心理素质评估标准结果进行对比，筛选出评估结果与评估标准相同率大于二分之一的员工
一种基于综合心理素质评估招聘决策方法

[发明专利]一种学生评价档案与学籍数据的互动处理方法及系统-CN202110259499.8在审
发明人：马文;左立峰 -专利权人：浪潮云信息技术股份公司
申请日： 2021-03-03 - 公布日： 2021-06-11 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开一种学生评价档案与学籍数据的互动处理方法及系统，涉及数据交互技术领域，其实现包括：根据限制条件从学籍系统提取学生的基础信息，将提取信息同步至综合素质评价系统，并利用同步信息补充更新综合素质评价系统的对应信息；根据限制条件从综合素质评价系统提取学生的所有信息，根据提取信息，进一步抽取有效评价指标；根据有效评价指标的重要性设定权重，计算符合限制条件二的学生的综合评分；设定标准评分，通过比较学生综合评分与标准评分的大小，将学生标记为合格或不合格；将从综合素质评价系统提取的信息和计算标记结果同步更新至学籍系统。本发明可以保证学籍系统和综合素质评价系统两者数据的一致性，降低维护成本。
一种学生评价档案学籍数据互动处理方法系统

[发明专利]一种学生综合素质测评系统-CN201610839866.0在审
发明人：刘胜贤;唐瑞芳 -专利权人：福建省百一互联网科技有限公司
申请日： 2016-09-22 - 公布日： 2017-02-22 - 主分类号： G06Q50/20 文献下载
摘要：本发明涉及一种管理评价系统，具体涉及一种学生综合素质测评系统，包括：登录模块、测评输入模块、信息管理模块和系统后台管理模块；登录模块，用于设定用户的管理权限层次和验证用户登录信息；测评输入模块，用于对学生综合素质的基本信息的输入本发明的有益效果在于：本发明的学生综合素质测评系统为学生综合素质的测评提供有效参考数据，通过长期的数据上传测评，可以直接、具体、动态地了解学生各阶段的综合素质与能力，以此为依据合理利用教学资源，有针对性地采取有效的措施
一种学生综合素质测评系统

[发明专利]基于大数据的学生综合素质评价系统及方法-CN202111290826.2在审
发明人：沈小莲;罗韶峰;梁晓楠 -专利权人：东莞市亚太未来软件有限公司
申请日： 2021-11-02 - 公布日： 2022-02-01 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了基于大数据的学生综合素质评价系统及方法，包括教师客户端、监测模块、家长客户端和中央平台，所述教师客户端用于学校教师上传、查看、修改、编辑学生综合素质数据，所述家长客户端用于学生家长上传、查看、修改、编辑学生综合素质数据；本发明实现了学生综合素质进行评价，更方便老师和家长对学生的综合素质进行沟通，记录及时性高、交互方便，相比传统的评价方式，更加高效、便捷，有利于学生教育发展，能够实时对学生的身体健康进行监测
基于数据学生综合素质评价系统方法

[发明专利]基于遗传算法优化BP神经网络的学生综合素质测定方法-CN201510252506.6在审
发明人：原慧琳;付佳 -专利权人：东北大学
申请日： 2015-05-15 - 公布日： 2015-08-26 - 主分类号： G06Q50/20 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于遗传算法优化BP神经网络的学生综合素质测定方法，包括以下步骤：S1，构造样本数据：获取学生各项素质指标的样本数据，作为BP神经网络的训练样本；S2，确定网络拓扑结构：确定BP神经网络隐含层层数以及各层所含神经元的个数，同时初始化神经网络的权值阈值；S3，权值阈值优化：采用遗传算法优化BP神经网络的权值阈值；S4，训练及测试：对BP神经网络进行训练，并利用未曾训练过的数据进行测试；S5，学生综合素质测定：将学生的各项素质指标数据输入训练好的BP神经网络，从而实现了对学生综合素质的测定。本发明提高了学生综合素质评定的效率和准确性。
基于遗传算法优化 bp 神经网络学生综合素质测定方法

[发明专利]基于大数据分析的人才综合素质平台-CN201910103488.3在审
发明人：姬明佳;周育仲 -专利权人：苏州链读文化传媒有限公司
申请日： 2019-02-01 - 公布日： 2019-05-24 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于大数据分析的人才综合素质平台，包括：统一数据采集层，将各个数据源的人才数据以适配方式汇聚到HDFS存储；基础数据平台层，对来自所述统一数据采集层的人才数据进行大数据分析，形成人才综合素质评价纪实报告，并提供发布和查询；应用展示层，将通过所述基础数据平台层发布或查询的人才综合素质评价纪实报告展示出来。本发明实现人才综合素质评价及管理，具有较高的准确性、便捷性和安全性。
综合素质大数据基础数据平台数据采集层查询分析便捷性数据源展示层适配发布存储汇聚统一应用展示管理

[发明专利]中层员工综合素质与岗位胜任力测评系统-CN202310415655.4在审
发明人：马赫;郭南明;葛金香 -专利权人：广州市南方人力资源评价中心有限公司
申请日： 2023-04-18 - 公布日： 2023-09-05 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本公开提出了一种中层员工综合素质与岗位胜任力测评系统，涉及人工智能技术领域，包括：综合素质测评模块、岗位胜任力测评模块、数据库模块、测试模块，测试模块用于记录每个中层员工对测试问卷的测试信息；数据库模块用于获取并存储每个中层员工的基本信息；综合素质测评模块用于根据中层员工对应的第一基本信息，生成对中层员工的综合素质评分；岗位胜任力测评模块用于根据中层员工对应的第二基本信息，生成对中层员工的岗位胜任力测评分。通过这种科学的人才评估机制，企业可以避免一些主观随意的盲选，更好地发掘和选拔高素质人才，非常准确可靠。
中层员工综合素质岗位胜任测评系统

[发明专利]用于教育综合评价的数据安全性及可信度处理方法和装置-CN202211385549.8在审
发明人：任园;李文光;王璐;查洪钰;王铜发;储双双 -专利权人：讯飞华中（武汉）有限公司
申请日： 2022-11-07 - 公布日： 2023-03-07 - 主分类号： G06F21/64 文献下载
摘要：本发明公开了一种用于教育综合评价的数据安全性及可信度处理方法和装置，本发明的主要构思在于，首先对学生综合素质评价数据进行统一量化，基于量化后的评价数据进行筛分以便遴选出符合既定指标的较优评价数据，然后对选出的符合既定指标的学生综合素质评价数据进行认证处理，最后再结合区块链技术，将认证处理后的学生综合素质评价数据存储至与匹配于教育场景的预建区块链中。本发明实现了教育评价数据与经认证的信任输入，且利用区块链技术使得存入链中的学生综合素质评价数据不可篡改，从而便于将教育综合评价数据安全流转至第三方，继而为教育评价数据的流通过程带来可靠保障。
用于教育综合评价数据安全性可信度处理方法装置

[发明专利]一种学生综合素质评分方法-CN201910325566.4在审
发明人：郑小军 -专利权人：重庆多创电子技术有限公司;重庆多创云教育科技有限公司
申请日： 2019-04-22 - 公布日： 2019-07-30 - 主分类号： G06Q50/20 文献下载
摘要：本发明提供一种学生综合素质评分方法，所述方法包括以下步骤：S1、计算学生智力评分；S2、计算学生体育评分；S3、计算学生美劳评分；S4、计算学生日常操行分评分；S5、计算学生阅读评分；S6、计算学生德育评分；S7、计算学生心理素质评分；S8、通过学生智力评分、体育评分、美劳评分、日常操行评分、阅读评分、德育评分和心理素质评分计算学生综合素质评分。本发明通德智体美劳，阅读和心理素质评分能够从各个方面对学生的综合素质进行考评，及时批量的对学生的信息数据进行处理，减轻教师的工作负担，有利于学生的全面均衡发展。
学生综合素质心理素质学生智力德智体美工作负担信息数据学生体育学生阅读阅读均衡教师体育

[发明专利]一种判断教案是否合格的方法、装置及设备-CN201810827009.8在审
发明人：李文涛;雷春平;胥亦伟;林敦 -专利权人：深圳市异度信息产业有限公司
申请日： 2018-07-25 - 公布日： 2018-12-18 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明适用于计算机技术领域，提供了一种判断教案是否合格的方法、装置及设备，包括：获取一个班级的一个教学科目的教案；获取所述班级的每个班级成员的综合素质信息，所述综合素质信息反映班级成员对各个教学科目的综合理解能力和对所述教学科目的科目理解能力；基于所述教案和每个所述班级成员的综合素质信息，计算所述教案的合格率，若所述合格率超过预设合格率，则所述教案合格。通过上述方式得到的教案由于结合了班级成员综合素质信息，因此，最终得到的教案能够较好的与该班的班级成员相适应。
综合素质教学科目装置及设备合格率计算机技术领域信息反映预设科目

[发明专利]构建青少年综合素质相关元素助力螺旋体训练模式的方法-CN201710019700.9在审
发明人：鲁润泽 -专利权人：鲁润泽;林瑾;张风琴
申请日： 2017-01-12 - 公布日： 2018-07-20 - 主分类号： G09B19/00 文献下载
摘要：本发明是一种基于青少年综合素质训练的方法，名称为CBYW.21s综合素质相关元素螺旋体模式，应用于专门的训练机构、学校、社区的科技训练基地，运用此方法可以构架青少年在科技、文化、体育、艺术等等领域综合素质的螺旋助力训练体系，她是以青少年在所需专业领域的综合素质所涉及的相关元素，进行科学的能量助力组合，构成相互能够助推的技能训练内容，再由这些内容科目构成相关元素助力的螺旋体，然后再对于这一排列有序的元素实施一环扣一环的螺旋体递进型训练，在兴趣、智慧、记忆、情商、技能、创造等不同方面综合素质形成助推力，使受训人在这一助推力的作用下产生身不由己的主动旋转到达螺旋体的顶端，这一环形训练是在同一智慧训练环境中进行。
综合素质螺旋体助推力技能训练排列有序训练环境训练基地训练机构训练模式主动旋转助力训练专业领域递进型构建环扣构架科目技能社区应用体育艺术

[发明专利]一种基于神经网络算法的大数据综合素质分析系统-CN202310377721.3在审
发明人：魏臣;王锦旭;朱映辉;陈慧莹;刘可琪;黄玲敏;杨淑媛;赵泽娴;张宇琪;黄俊贤 -专利权人：韩山师范学院;潮州市铁血征途文化传播有限公司
申请日： 2023-04-11 - 公布日： 2023-07-25 - 主分类号： G16H50/30 文献下载
摘要：本发明涉及素质分析系统技术领域，具体为一种基于神经网络算法的大数据综合素质分析系统，基于神经网络算法的大数据综合素质分析系统是由综合素质分析系统、数据平台和运算平台组成。本发明中，在综合数据管理系统中，通过儿童信息管理单元、扩展信息单元记录基础信息以及扩展信息，确保数据的全面性，在综合测评系统中，通过神经判断节点连接测评项目，根据各不同信息和需求节点，确保测评依据的灵活性
一种基于神经网络算法数据综合素质分析系统

[发明专利]一种基于区块链的数据处理的方法、装置及系统-CN202110628357.4在审
发明人：张明 -专利权人：深圳市融纳海川科技有限公司
申请日： 2021-06-04 - 公布日： 2021-08-31 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提出了一种基于区块链的数据处理的方法，用于学生的综合素质评价管理，包括以下步骤：S1.验证智能终端的使用者的合法性；S2.采集素质评价数据包；S3.将所述的素质评价数据包发送至区块链平台进行存储。实施本发明提供的基于区块链的数据处理的方法、装置及系统，实时自动采集学生的综合素质评价的过程数据信息，并以区块链存储技术存储采集的综合素质评价数据，提升了评价数据采集效率，数据采集场景更广泛，数据的合法性与安全性都得到保证
一种基于区块数据处理方法装置系统

[发明专利]一种人力资源管理系统-CN201810339266.7在审
发明人：马佳 -专利权人：中山易美信息技术有限公司
申请日： 2018-04-16 - 公布日： 2018-09-28 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种人力资源管理系统，包括中央控制模块、人力资源信息录入模块、综合素质信息录入模块和云端数据库，人力资源信息录入模块的输出端与中央控制模块电性连接，中央控制模块的输入端与综合素质信息录入模块电性连接，综合素质信息录入模块包括考勤信息录入单元、加班信息录入单元、薪资信息录入单元、周期表现信息录入单元、领导评价信息录入单元和贡献值录入单元。本发明能够实现对企业员工综合素质信息进行定期录入，并通过信息对比文件进行对比，评选出优秀员工，一方面体现企业的公开、公正、公平性，一方面促进员工内部竞争力，有利于促进企业发展。
录入综合素质信息录入模块中央控制模块人力资源管理系统人力资源信息信息录入单元电性连接录入模块加班信息考勤信息评价信息企业发展企业员工信息对比公平性输出端输入端员工云端数据库表现

[发明专利]一种综合素质提升质量监测评估方法-CN202111489450.8在审
发明人：杨彬;赵艳;王志梅;李娜;常瑞莉;王梅节;朱娜;方青;张志萱;马博;郑炘 -专利权人：青海建筑职业技术学院
申请日： 2021-12-08 - 公布日： 2022-04-29 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及教育业务系统技术领域，公开了一种综合素质提升质量监测评估方法，包括综合素质测评系统、信息管理平台以及信息录入模块；所述综合素质测评系统包括教师评价模块和学生互评模块，所述教师评价模块用于提供教师端口的评价信息的录入以及收集效果本发明数据对比模块将低分拦截的学生信息通过数据询问单元发出是否给予低分评价的信息，通过信息发送模块发送给给出该评价的教师或同学所绑定的移动终端中,大幅度降低由于失误打分以及恶意给予低分的情况，更大程度对综合素质提升质量的监控目的
一种综合素质提升质量监测评估方法