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[发明专利]一种为室外固定执勤岗位提供综合防护的岗台设备及其控制方法-CN201610220455.3有效
发明人：白钢;赵平利;童雪松;柯旭;刘国全 -专利权人：白钢
申请日： 2016-04-08 - 公布日： 2018-08-17 - 主分类号： F24F3/16 文献下载
摘要：本发明属于职业防护技术领域，特别涉及一种为室外固定执勤岗位提供综合防护的岗台设备及其控制方法，包括底座部、围挡及支柱部、伞部、自动控制模块、电源控制模块、蓄电池组、显示处理设备等。本发明是一种室外固定执勤岗位的综合防护设备，可在交警等室外固定执勤岗位人员所站立位置的开放空间一定范围内形成一个稳定的清洁空气区域，有效解决了静电除尘空气净化设备所产生的臭氧对人体的伤害问题，实现了直接针对人员的室外空气净化与输出通过智能感应、自动控制、供暖、降温等功能和高抗撞击强度，对交警、军队、武警、保安等行业室外固定岗位执勤人员的身体健康和生命安全提供了保障。
一种室外固定执勤岗位提供综合防护设备及其控制方法

[实用新型]一种为室外固定执勤岗位提供综合防护的岗台设备-CN201620295509.8有效
发明人：白钢;赵平利;童雪松;柯旭;刘国全 -专利权人：白钢
申请日： 2016-04-08 - 公布日： 2016-08-24 - 主分类号： F24F3/16 文献下载
摘要：本实用新型属于职业防护技术领域，特别涉及一种为室外固定执勤岗位提供综合防护的岗台设备，包括底座部、围挡及支柱部、伞部、自动控制模块、电源控制模块、蓄电池组、显示处理设备等。本实用新型是一种室外固定执勤岗位的综合防护设备，可在交警等室外固定执勤岗位人员所站立位置的开放空间一定范围内形成一个稳定的清洁空气区域，有效解决了静电除尘空气净化设备所产生的臭氧对人体的伤害问题，实现了直接针对人员的室外空气净化与输出通过智能感应、自动控制、供暖、降温等功能和高抗撞击强度，对交警、军队、武警、保安等行业室外固定岗位执勤人员的身体健康和生命安全提供了保障。
一种室外固定执勤岗位提供综合防护设备

[发明专利]一种岗位考核方法及系统-CN201611103703.2在审
发明人：高娟;王东 -专利权人：高娟;王东
申请日： 2016-12-05 - 公布日： 2017-05-31 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及一种岗位考核方法及系统，其中，方法包括以下步骤预设不同级别的岗位、岗位考核项、所述岗位考核项对应的积分和所述岗位对应的积分区间，形成岗位考核方案；接收被考核人的考核数据；将所述被考核人的考核数据和对应的岗位考核项进行匹配，根据匹配结果计算被考核人的积分；根据所述被考核人的积分所处的积分区间，确定被考核人的岗位。本发明在绩效考核中采用积分系统，实现了绩效考核和岗位升级的量化管理和电子化管理，便于被考核人了解和规划自身的职业发展，从而更好地调动自身的工作积极性。
一种岗位考核方法系统

[发明专利]一种岗位能力计算方法及装置-CN201810882044.X在审
发明人：张翀昊;柳岸敏;唐丽萍;王艳双;王嵩 -专利权人：常州天正工业发展股份有限公司
申请日： 2018-08-06 - 公布日： 2019-01-15 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提供一种岗位能力计算方法，包括以下步骤：步骤一，获取待评估者的岗位能力属性；步骤二，计算待评估者的岗位能力属性值A；步骤三，根据待评估者的岗位能力属性值A计算岗位能力P。本发明通过获取待评估者的岗位能力属性，能够科学地反映出待评估者的岗位能力的各方面，并对各岗位能力属性进行量化后计算得到其岗位能力，能够简单客观直观地对待评估者的综合素质进行评估，并且综合了地域特点以及设备开工情况等信息，依据统计和回归的方法科学计算出回归因子，并依据该方法的结果能够向待评估者提供其大致岗位能力参考，达到科学合理地判断人才价值的目的。
岗位能力属性评估能力计算地域特点科学计算综合素质回归直观量化参考开工统计

[发明专利]一种人员与岗位的匹配方法、人岗匹配装置及电子设备-CN201910601754.5在审
发明人：许锋 -专利权人：广东倍智测聘网络科技股份有限公司
申请日： 2019-07-03 - 公布日： 2019-10-01 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本申请提供了一种人员与岗位的匹配方法、人岗匹配装置及电子设备。该方法包括：根据所述岗位要求与所述简历信息，得到所述待招聘岗位与所述求职人员的任职经历匹配度以及关键历练匹配度、根据所述岗位要求与所述能力信息，得到所述待招聘岗位与所述求职人员的能力匹配度以及根据所述岗位要求与所述心理信息，得到所述待招聘岗位与所述求职人员的心理特征匹配度；进而确定所述待招聘岗位与所述求职人员是否匹配。在本申请实施例中，根据这四种匹配度确定待招聘岗位与求职人员是否匹配，与现有技术中通过线下人工梳理相比，节省了劳动力，节约了时间成本，并且通过多方面的匹配，能够更加准确的判断待招聘岗位与求职人员是否匹配。
岗位匹配匹配度电子设备匹配装置简历信息能力匹配能力信息时间成本心理特征心理信息申请梳理节约

[发明专利]岗位画像和简历信息的匹配方法、装置、设备及存储介质-CN201910192576.5在审
发明人：王昊;胡家义;吴建林;曾文韬;曹阳;钱锟;庄怡;王婉君;韦柏松;李山亭;田磊 -专利权人：平安科技（深圳）有限公司
申请日： 2019-03-13 - 公布日： 2019-07-26 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开一种岗位画像和简历信息的匹配方法、装置、设备及存储介质，所述方法包括：当接收到岗位需求信息时，调用预设词库中的关键词对岗位需求信息进行匹配，确定与岗位需求信息对应的目标关键词，并将各目标关键词形成岗位画像；当接收到简历文件时，读取简历文件中的文本信息，并将各文本信息和岗位画像中的画像点对比，生成各画像点得分；将各画像点得分进行整合，生成简历得分，并将简历得分和预设得分阈值对比，生成对比结果，根据对比结果，在岗位画像和简历文件之间进行匹配。本方案基于语义解析生成的简历得分作为判定简历信息和岗位画像匹配的依据，筛选出满足岗位画像所需求的简历信息，提高了简历信息和岗位画像之间的匹配效率。
画像简历信息岗位匹配岗位需求目标关键词存储介质对比结果文本信息预设读取匹配效率信息对应语义解析词库整合调用判定筛选

[发明专利]一种电厂的人员岗位授权装置及岗位授权方法-CN202110927995.6在审
发明人：张千秋;巴军;李慧;白喆;孙哲;吴丽玲;方磊;刘国仿;庄少清;胡芳 -专利权人：中核武汉核电运行技术股份有限公司;核动力运行研究所
申请日： 2021-08-11 - 公布日： 2021-11-30 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本申请涉及公司内部权限管理技术领域，公开了一种电厂的人员岗位授权装置及岗位授权方法，权限配置模块，将电厂操作权限进行拆分，拆分成若干单一权限，并将若干单一权限组合成若干权限组，每个权限组是一组单一权限的集合；角色配置模块，用于将所述单一权限和权限组任意组合成角色；岗位配置模块，用于关联一个以上角色，并生成相应的岗位；人员授权模块，用于匹配岗位资质，并在岗位资质审核成功后，获得相应权限的授权。本申请还公开了一种电厂的人员岗位授权方法。本申请可以根据不同岗位的工作需求，通过岗位授权装置使得人员在获得岗位授权之后，自动获得相应的系统软件授权，大大节省了手工配置人员账号软件授权的时间成本和人力成本。
一种电厂人员岗位授权装置方法

[发明专利]简历筛选方法、装置、电子设备及可读存储介质-CN202211037850.X在审
发明人：简仁贤;李喆杨;马永宁;徐珲;王平;徐东 -专利权人：竹间智能科技（上海）有限公司
申请日： 2022-08-26 - 公布日： 2022-12-16 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：包括：获取待招聘岗位，以及待招聘岗位对应的属性信息；根据待招聘岗位的属性信息，构建待招聘岗位的岗位画像；获取针对待招聘岗位的待处理简历，并为每个待处理简历建立对应的候选人画像；计算候选人画像与岗位画像之间的匹配度；对匹配度大于或等于预设匹配度阈值的候选人画像所对应的待处理简历进行标记，本申请中，由于画像信息能够更精确的描述岗位和候选人的特性，则本申请通过候选人画像与岗位画像的匹配，以自动化的方式实现了待招聘岗位和待处理简历之间的精准匹配
简历筛选方法装置电子设备可读存储介质

[发明专利]一种简历与岗位的匹配方法、装置、介质、设备及产品-CN202211374154.8在审
发明人：陈俊俊;刘水泉;魏聪惠;王怡冰;薛飞;张振强 -专利权人：中国建设银行股份有限公司;建信金融科技有限责任公司
申请日： 2022-11-03 - 公布日： 2023-02-03 - 主分类号： G06F16/335 文献下载
摘要：本发明公开了一种简历与岗位的匹配方法、装置、介质、设备及产品，其中方法包括获取待匹配的简历数据和岗位数据，对所述简历数据进行特征提取得到第一简历特征信息，对所述岗位数据进行特征提取得到第一岗位特征信息；获取简历知识图谱，基于所述简历知识图谱得到第二简历特征信息，以及，获取岗位知识图谱，基于所述岗位知识图谱得到第二岗位特征信息；将所述第一简历特征信息、所述第一岗位特征信息、所述第二简历特征信息和所述第二岗位特征信息整合为输入信息，输入至匹配模型中，得到所述简历数据与所述岗位数据的匹配数据。
一种简历岗位匹配方法装置介质设备产品

[发明专利]基于招聘信息的岗位词条构建方法-CN202310680645.3有效
发明人：彭光辉;陶磊 -专利权人：电子科技大学成都学院;成都国腾实业集团有限公司
申请日： 2023-06-09 - 公布日： 2023-08-18 - 主分类号： G06F40/284 文献下载
摘要：本申请提供基于招聘信息的岗位词条构建方法，属于招聘信息挖掘分析技术领域，方法采集招聘信息进行分割清洗，并构建招聘信息表；依据预设关键词表中的关键词为词首，对招聘信息表中的所有招聘信息进行短句分割，获取关键词句并构建关键词句列表；分别以岗位职责动名词表和岗位要求动名词表为约束，从关键词句列表中分离出岗位职责短句和岗位要求短句，并依据短句的句型对岗位职责短句和岗位要求短句进行词组分割与组合，构建岗位职责词条和岗位要求词条；最后依据词条修复逻辑对两个词条进行修复，确定招聘信息对应的岗位词条。
基于招聘信息岗位词条构建方法

[发明专利]一种监区岗位分配方法、装置、设备及存储介质-CN202211465682.4有效
发明人：张伟;姜南;郑子强;何行知;姚佳;王晓芬;陈继超;李蓉 -专利权人：四川大学华西医院;四川省监狱管理局
申请日： 2022-11-22 - 公布日： 2023-04-18 - 主分类号： G06Q10/0631 文献下载
摘要：本申请实施例提供了一种监区岗位分配方法、装置、设备及存储介质，涉及计算机处理领域，本申请提供的监区岗位分配方法，通过获取每个服刑人员的基本信息和每个岗位的基本信息；根据所述每个服刑人员的基本信息和所述每个岗位的基本信息建立知识库；基于所述每个岗位的基本信息建立劳动定额完成率预测模型；根据所述知识库和所述劳动定额完成率预测模型对服刑人员进行岗位分配，通过根据每个服刑人员的基本信息和每个岗位的基本信息进行收集并建立知识库，保证了岗位分配的可靠性，通过根据劳动定额完成率预测模型和知识库对服刑人员进行岗位分配，提高岗位分配效率，提高用户满意度和生产效率。
一种岗位分配方法装置设备存储介质

[发明专利]一种基于大数据画像的人岗匹配分析方法及装置-CN202310789551.X有效
发明人：朱益宏;吴少华 -专利权人：广东中大管理咨询集团股份有限公司
申请日： 2023-06-30 - 公布日： 2023-09-26 - 主分类号： G06Q10/0631 文献下载
摘要：本发明涉及人岗匹配技术领域，揭露了一种基于大数据画像的人岗匹配分析方法及装置，其方法包括：获取待招聘岗位信息，查询所述待招聘岗位信息对应的人员需求；提取所述人才画像的画像特征，对所述画像特征进行特征分类，得到分类画像特征；利用预构建的岗位匹配模型计算所述画像数据向量和所述岗位信息向量的向量相似度；将所述待招聘岗位信息和所述人才画像对应的画像用户进行聚类，得到聚类用户‑岗位列表，识别所述聚类用户‑岗位列表中的用户‑岗位类别；提取所述用户‑岗位标签对应的标签序号，计算所述标签序号的权重占比，根据所述权重占比，生成所述待招聘岗位信息的人才推荐列表。
一种基于数据画像匹配分析方法装置

[发明专利]系统参与人的权限控制方法-CN200710045258.3无效
发明人：冯谧 -专利权人：上海全成通信技术有限公司
申请日： 2007-08-24 - 公布日： 2009-02-25 - 主分类号： G06Q10/00 文献下载
摘要：本发明涉及系统参与人的权限控制方法，该方法通过服务器设定以下数据表格在存储装置中的表现值：表格一，用于对应系统参与人与登录账号信息之间的关系；表格二，用于对应登录账号信息与岗位之间的关系；表格三，用于对应岗位与岗位类型之间的关系；表格四，用于对应岗位类型与权限之间的关系；服务器通过登录账号查询存储装置中的上述各数据表，得到该系统参与人的岗位类型值，并根据该岗位类型值得到对应的权限值；将权限值所对应的权限内容显示在系统界面上。与现有技术相比，本发明具有适用度广的特点，并且通过岗位授权，忽略了人员的变动，把权限赋给岗位，一旦人员变更，只要该人员被设定为某个岗位，则自动继承该岗位全部权限。
系统参与权限控制方法

[实用新型]一种自动切换工作状态的岗位牌装置-CN201820453402.0有效
发明人：金洁 -专利权人：金洁
申请日： 2018-04-02 - 公布日： 2018-10-19 - 主分类号： G09F9/00 文献下载
摘要：本实用新型涉及到一种自动切换工作状态的岗位牌装置，包含压力感应器、电子屏岗位牌和岗位座椅，压力感应器设置于岗位座椅内部，压力感应器内设有发射部件、压力控制装置和控制面板，电子屏岗位牌内设有接收部件和显示部件，压力感应器根据岗位座椅产生压力差反馈至压力控制装置，压力控制装置与发射部件相连接，压力控制装置将反馈的压力差值传输至发射部件，发射部件发射压力不同的信号至接收部件，接收部件接收不同信号并通过显示部件显示不同的信息，采用该装置后能够使岗位牌完全实现自动切换工作状态模式，工作人员无需亲自手动翻转就能够正确使用岗位牌，降低了因岗位牌使用错误而产生服务违规的风险，实现岗位牌的自动切换。
岗位牌压力控制装置压力感应器发射部件自动切换接收部件座椅显示部件电子屏岗位工作状态模式本实用新型反馈控制面板手动翻转压力差违规传输发射服务

[发明专利]一种员工的岗位分配方法、装置及设备-CN201710657185.7在审
发明人：李治 -专利权人：平安科技（深圳）有限公司
申请日： 2017-08-03 - 公布日： 2018-03-09 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：一种员工的岗位分配方法包括获取员工的技能测试数据，所述技能测试数据包括员工所具有的技能点；根据预先设定的技能点与工作岗位的对应关系，计算员工与工作岗位的匹配度；根据所计算的匹配度为工员进行岗位分配。通过更为客观的根据员工的技能点进行岗位分配，有利于提高岗位分配的准确度，使得员工可以在对应的岗位发挥擅长的技能，有利于提高产品或服务的质量。
一种员工岗位分配方法装置设备

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