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[发明专利]基于专业能力、核心能力、性格、外表、诚信所建立的人才评价模型及方法-CN202211182147.8在审
发明人：夏秋成 -专利权人：江西聚才精测科技有限公司
申请日： 2022-09-27 - 公布日： 2022-12-23 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提出了基于专业能力、核心能力、性格、外表、诚信所建立的人才评价模型，包括建立通过人才性格、外表、诚信及其内在进行客观的人才评价模型，所述人才评价模型包括开展专业能力评价、核心能力评价、性格评价、外表评价、诚信评价；所述专业能力评价用于对候选人专业能力进行客观评价，包括但不限于专业学习能力、专业岗位能力、工作经历、教育经历方面进行评分，建立胜任力模型；所述核心能力评价用于对候选人核心能力进行客观评价，包括但不限于团队精神、创新能力、个人驱动能力、解决问题能力、分析能力方面进行评分，建立能力评分模型。
基于专业能力核心性格外表诚信建立人才评价模型方法

[发明专利]一种基于在线教育用的就业竞争力分析系统-CN202011259585.0在审
发明人：高静 -专利权人：广东恒电信息科技股份有限公司
申请日： 2020-11-12 - 公布日： 2021-04-02 - 主分类号： G06F16/951 文献下载
摘要：本发明提供一种基于在线教育用的就业竞争力分析系统，它包括有课程能力模块、专业能力模块、岗位需求模块、学生专业能力模块、岗位需求模块、数据采集模块，其中，课程能力模块显示学生所修课程所注重的能力及权重，专业能力模块显示在专业方面的能力，岗位需求模块显示岗位职位需要的能力占比，岗位匹配和推荐显示岗位与学生掌握的匹配度推荐相关的职位，学生专业能力模块显示学生的专业能力及掌握的程度，岗位需求模块显示每个职位每个岗位所需要求的能力模块，数据采集为抓取招聘网站的职位信息以供学生参考，从而实现针对性专业需求的目的。
一种基于在线教育就业竞争力分析系统

[发明专利]一种专业能力远程测试系统及专业能力远程测试方法-CN201710318593.X在审
发明人：商庆海 -专利权人：沈阳一丁通用科技研究院
申请日： 2017-05-08 - 公布日： 2017-07-21 - 主分类号： G06Q50/20 文献下载
摘要：本发明提供了一种专业能力远程测试系统及专业能力远程测试方法，用以提供一种智能地、科学地、准确地评价专业能力。该系统和方法包括获取在n个或本个测试周期内输入的测试结果。测试结果包括至少一个分组中，每组中每个成员对同组中其他成员的专业能力评分，每组中每个成员均属于同一专业能力级别；根据所述测试结果和预设级别评定算法，对所述至少一个分组中每组的成员进行专业能力级别的重新评定，获得每组中每个成员在本个测试周期的专业能力级别。
一种专业能力远程测试系统方法

[发明专利]专业推荐方法、装置、计算机设备和计算机可读存储介质-CN201911375476.2在审
发明人：胡永春;徐锦才;赵丁灿;龙美霖;胡永松;谢平思;柯维海 -专利权人：广东德诚科教有限公司
申请日： 2019-12-27 - 公布日： 2020-05-22 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本申请涉及一种专业推荐方法、装置、计算机设备和计算机可读存储介质。所述专业推荐方法包括：获取用户的综合能力对应的量化结果；所述综合能力包括至少两种类型的用户能力；基于所述量化结果，从所述综合能力中确定所述用户的至少一个目标能力；所述目标能力为所述量化结果中，强度等级为预设等级的用户能力；查找与所述目标能力匹配的专业信息，并根据所述专业信息生成专业推荐信息并显示。采用本方法能够提升推荐的专业与用户能力的匹配度，有利于用户特长的发挥。
专业推荐方法装置计算机设备可读存储介质

[发明专利]一种译员多维能力测试评估装置及评分方法-CN201711032500.3在审
发明人：陈钰清;王莲 -专利权人：语联网（武汉）信息技术有限公司
申请日： 2017-10-31 - 公布日： 2018-03-06 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提供了一种译员多维能力测试评估装置及评分方法。采用所述装置实现所述方法，可以实现译员的多维能力评估，并评定译员等级。所述方法和装置包括两个测试阶段基本能力测试阶段和专业能力测试阶段。所述专业能力测试阶段在译员通过基础能力测试阶段后进行，通过专业能力选择器，选择译员在专业能力测试阶段的测试类型；最后在评估结果显示模块，显示译员的基础能力级别和所有测试类型的专业能力级别。
一种译员多维能力测试评估装置评分方法

[发明专利]一种创新创业综合能力测评系统-CN202110159692.4在审
发明人：康杨;王静茹 -专利权人：新余学院
申请日： 2021-02-05 - 公布日： 2021-05-28 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提供一种创新创业综合能力测评系统，涉及创新创业技术领域。该种创新创业综合能力测评系统，包括理论知识测评模块、专业知识测评模块、培训技能测评模块、客户挖掘能力测评模块、个性化测评模块以及综合能力测评模块；所述理论知识测评模块由创新理论知识测评、创业理论知识测评和其他理论知识测评组成；所述专业知识测评模块由专业技能知识测评、专业延伸知识测评、专业创新知识测评以及其他专业知识测评组成。通过设计理论知识测评、专业知识测评、培训技能测评、客户挖掘能力测评、个性化测评以及综合能力测评等测评模块，可以对创业者的创新创业综合能力进行全面、系统的测评，从而使其整体的工作效率大大提高。
一种创新创业综合能力测评系统

[发明专利]一种走班选科的方法及系统-CN201810429430.3在审
发明人：李文建 -专利权人：苏州雪松湾教育科技有限公司
申请日： 2018-07-17 - 公布日： 2018-11-09 - 主分类号： G06Q50/20 文献下载
摘要：本发明公开一种走班选科的方法及系统，包括知识模块、技能模块、能力模块和思维模块，人格特质测试、职业兴趣测试、学科能力测试、适合专业、感兴趣的专业、高度匹配专业、各专业限制报考科目、学科竞争指数、适合科目组合；所述人格特质测试、职业兴趣测试和学科能力测试通过学生日常学习过程中抽取学科能力测试数据，结合学生职业兴趣测试结果、人格特质测试结果后，运用综合算法，将这三个方面的数据进行汇总计算，得出学生适合的专业。然后获取学生感兴趣专业的数据，得出与学生高度匹配的专业。
能力测试人格特质职业兴趣测试学科学生高度匹配科目汇总计算竞争指数能力模块日常学习知识模块综合算法抽取技能思维

[发明专利]一种教师评价模型-CN202110804322.1在审
发明人：杨洁;朱园飞;郭婧;陈鹏 -专利权人：上海市师资培训中心
申请日： 2021-07-16 - 公布日： 2022-03-04 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：一种教师评价模型，包括三个模块，即专业理解与师德模块、专业知识模块和专业能力模块。所述专业理解与师德模块的评价因子包括四个：对学生的态度与行为、教育教学的态度与行为、职业理解、职业精神。所述专业知识模块的评价因子包括两个：学生知识、学科知识。所述专业能力模块的评价因子包括六个：信息技术应用、教育教学评价、反思与发展、教育教学活动组织与实施、教育教学探究、教学基本素养。所述教师评价模型基于教师专业标准，采用李克特量表，所述的专业理解与师德模块、专业知识模块和专业能力模块基于各自对应分量表。
一种教师评价模型

[发明专利]一种基于深度学习的人才推荐与挖掘系统-CN202210265556.8在审
发明人：郭九英 -专利权人：郭九英
申请日： 2022-03-17 - 公布日： 2022-06-21 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于深度学习的人才推荐与挖掘系统，属于信息技术领域，目的在于解决招聘者招聘难，发现不了合适人才的问题，包括人才推荐模块、人才挖掘模块、服务器、评估模块、等级模块和注册登录模块，所述评估模块用于评估客户的能力水平，所述评估模块包括专业水平评估单元和心理素质评估单元，所述专业水平评估单元用于评估客户的专业能力水平，通过专业水平评估单元评估客户的专业能力水平，获取专业水平评估值QGi，根据专业水平评估值QGi的大小，按照从大到小的顺序，依次对客户信息进行排序，设定人才线，将超过人才线的客户信息进行标记，使得公司可以清楚的看到人才的专业水平能力，可以有针对的招聘符合要求的人才。
一种基于深度学习人才推荐挖掘系统

[发明专利]可依程度或能力补强的云端学习系统-CN201210280668.7无效
发明人：袁正华 -专利权人：袁正华
申请日： 2012-08-08 - 公布日： 2014-02-12 - 主分类号： G09B5/08 文献下载
摘要：一种可依程度或能力补强的云端学习系统，用于使登入的使用者作学科、技能或专业能力学习之用，其中包含:一使用者接口，用于使使用者经由网络或应用程序登入该可依程度或能力补强的云端学习系统;一测验机构，用以进行学科、技能或专业能力测验并进行与测验相关的动作;一测验数据库，用于储存各种学科、技能或专业能力项目的测验题库;其中该测验题库里面隐含着不定或特定范围考点或题型;一评分系统，用以将于该测验机构测验后的结果以学科、技能或专业能力项目逐项评分;一学习数据库内储存各种学习数据;以及一学习机构，由该学习数据库找寻相对应的学科、技能或专业能力数据，并将所对应的学科、技能或专业能力数据传往该使用者接口供使用者学习。
程度能力云端学习系统

[发明专利]一种基于专业能力体系预测大学生就业的方法及系统-CN202210019574.8在审
发明人：骆蕾 -专利权人：江西卫生职业学院
申请日： 2022-01-10 - 公布日： 2022-06-03 - 主分类号： G06Q10/04 文献下载
摘要：本发明提供了一种基于专业能力体系预测大学生就业的方法及系统，运用于数据分析领域；获取待预测学生的专业指标权重值，专业指标包括专业能力、交流能力和价值观能力；判断专业指标的三项权重值中的单项指标占比率是否高于预设比率；若高于，则判定待预测学生的能力发展方向不平衡，根据高于预设比率的单项指标采取对应的调整措施，以降低高于预设比率的单项指标的占比率；获取待预测学生的个人特长，个人特长包括学生的性格和学生的爱好；输入待预测学生的专业指标权重值和待预测学生的个人特长至预测模型中
一种基于专业能力体系预测大学生就业方法系统

[发明专利]一种员工能力评估方法及装置-CN202011419107.1在审
发明人：李穗燕;梁家杰;王洪菊;赵艳超;刘会河;王志鹏;吴东平;徐智良;柳玉欢 -专利权人：绿瘦健康产业集团有限公司
申请日： 2020-12-07 - 公布日： 2021-02-26 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种员工能力评估方法及装置，所述方法在确定待评估员工为基层员工时，提取待评估员工的销售数据、客户服务数据、考勤表现数据和专业能力数据。紧接着，根据销售数据评估销售能力分数，根据客户服务数据评估服务质量分数，根据考勤表现数据评估勤奋度分数，根据专业能力数据评估专业能力分数，最后将销售能力分数、所述服务质量分数、所述勤奋度分数以及所述专业能力分数通过图示进行显示通过实施本发明实施例能对待评估员工的能力进行多维度评估，提高了员工能力评估的客观性，此外通过图示的方式呈现最终评估结果，便于直观的比对员工各维度的能力差异。
一种员工能力评估方法装置

[发明专利]一种面向技术领域的专业人才搜索方法-CN201810544758.X有效
发明人：徐小良;顾高飞 -专利权人：杭州电子科技大学
申请日： 2018-05-31 - 公布日： 2021-07-02 - 主分类号： G06F16/30 文献下载
摘要：本发明公开了一种面向技术领域的专业人才搜索方法。本发明首先对海量科技成果数据资源进行文本处理和知识挖掘，生成技术领域词库和对应的词向量库。然后构建人才‑技术领域专业能力模型：对科技成果所属技术领域进行智能化标注并生成人才与技术领域的关系；综合科技成果的质量评分、人才贡献度、技术领域偏重度，构建人才‑技术领域专业能力模型。最后根据步骤2中的人才‑技术领域专业能力模型，计算得到所有人才在各技术领域的专业能力评分，生成相应索引文件并部署实现面向技术领域的专业人才搜索引擎。本发明基于大数据实现人才‑技术领域专业能力评分的智能计算，面向技术领域进行人才搜索比较便捷高效，排序结果比较科学合理。
一种面向技术领域专业人才搜索方法

[发明专利]一种基于AHP算法的行业与专业匹配度计算方法-CN202111197097.6在审
发明人：佘彦;赵龙霄;任庆伟;李峥;潘生林 -专利权人：浙江萃文科技有限公司
申请日： 2021-10-14 - 公布日： 2022-01-04 - 主分类号： G06Q50/20 文献下载
摘要：一种基于AHP算法的行业与专业匹配度计算方法涉及数据统计技术领域，解决了现有教育和职业规划领域需要一种有效且科学的行业专业匹配度计算方法的问题，包括如下步骤：步骤一、基于主观赋值法对各种能力素养进行赋值以确定各种能力素养对于各个行业的重要性和确定各种能力素养对于各个专业的重要性；步骤二、采用层次分析法检验赋值的一致性；步骤三、根据步骤一的赋值，利用Pearson相关系数法，计算行业和专业的匹配度。本发明能够在填报志愿时根据能力素养从期望从事的行业职业出发来选择主修专业，考虑了行业本身的特性和专业本身的特性，计算结果准确，利用本发明得到匹配度，能够选择更适合学生的专业，利于今后的事业发展。
一种基于 ahp 算法行业专业匹配计算方法

[发明专利]一种基于作品的专业技能成长路径分析系统和方法-CN202310897342.7在审
发明人：赵新颖;袁方;刘青山;王红 -专利权人：北京电子科技职业学院
申请日： 2023-07-20 - 公布日： 2023-10-13 - 主分类号： G06Q50/20 文献下载
摘要：本发明涉及一种基于作品的专业技能成长路径分析方法，其包括步骤：获取培养计划中当前培养阶段中各考核节点受试者完成的至少一个考核作品的考核得分，得到能力参数矩阵；根据能力参数矩阵，计算得到受试者的综合能力参数，根据截止到当前培养阶段的所有培养阶段的综合能力参数生成表征专业技能成长路径的综合能力演变趋势，并将其与标准演变趋势进行对比，得到相应的相似度；然后与预设相似度阈值进行比较，若大于或等于，判定专业技能成长路径符合预期；若小于，判定专业技能成长路径出现异常。相应地，本发明还提供了一种基于作品的专业技能成长路径分析系统。
一种基于作品专业技能成长路径分析系统方法

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