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[发明专利]一种用于知识产权运营的服务管理系统-CN202010280910.5在审
发明人：代荣品;沈宏;代贵权 -专利权人：贵州中科智联知识产权有限公司
申请日： 2020-04-10 - 公布日： 2021-10-19 - 主分类号： G06Q50/18 文献下载
摘要：本发明公开一种用于知识产权运营的服务管理系统，用于解决现有的专利事务所较多，用户无法合理的选取到对应的专利事务所的问题；包括专利采集模块、服务器、用户登录模块、筛选计算模块、用户计算模块、运营服务模块和专利管理模块；本发明筛选计算模块根据用户的用户值由大到小发送对应筛选数量的初选事务所及事务所信息和专利信息至用户的手机终端上；根据用户输入要申请的专利领域，筛选出对应的专利事务所，通过对专利事务所进行分析计算得到运营匹配值，根据运营匹配值为用户合理筛选出申请专利的代理专利事务所，解决了现有的专利事务所较多，用户无法合理的选取到对应的专利事务所。
一种用于知识产权运营服务管理系统

[发明专利]校园招聘管理系统及方法-CN201910262478.4在审
发明人：郭盛 -专利权人：北京网聘咨询有限公司
申请日： 2019-04-02 - 公布日： 2019-07-05 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明提供了一种校园招聘管理方法，包括以下步骤：S1、获取应聘方的简历信息；S2、生成对应的测试卷；S3、依据岗位胜任度测试标准测评出应聘方的岗位胜任能力，从招聘职位数据库获得招聘职位集；S4、提取简历信息中多个第一关键词并构建第一关键词的词向量；S5、提取招聘职位集中的每个招聘职位中多个第二关键词并第二关键词的词向量；将第一关键词的词向量与第二关键词进行相似度计算求出相似度的最大值，将第最大值进行累计求和；S6、按照求和值的大小从招聘职位集筛选招聘职位并推送给应聘方本发明还提供了校园招聘管理系统。本发明的聘管理方法，综合考虑了招聘方工作岗位胜任能力以及应聘方的职位需求，招聘效率高。
职位词向量招聘管理系统简历信息校园招聘职位数据库相似度计算测试标准工作岗位累计求和综合考虑测试卷相似度求和测评构建岗位筛选管理

[发明专利]一种网络招聘服务系统-CN201510458206.3在审
发明人：王德雄 -专利权人：王德雄
申请日： 2015-07-30 - 公布日： 2015-10-07 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明适用计算机技术领域，提供了一种网络招聘服务系统，该系统包括招聘信息验证服务器、求职信息验证服务器、第一信用信息存储服务器、聘用匹配服务器以及支付服务器，从而实现了临时工招聘的自动、快速匹配，提高了临时工招聘效率，同时，通过对招聘用户、临时工用户信息的严格审核，保证了招聘信息和求职者信息的真实性，并进一步通过支付服务器预先接收临时工工资、且在接收到招聘用户输入的工资结算确认信息后才向临时工用户支付临时工工资，保证了招聘者和求职者双方的权益
一种网络招聘服务系统

[发明专利]基于招聘平台的AI智能化人岗信息甄别、匹配撮合、推荐报名的方法和系统-CN201811160157.5在审
发明人：陈标兴 -专利权人：福建海峡中创网络信息技术股份有限公司
申请日： 2018-09-30 - 公布日： 2019-01-22 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开基于招聘平台的AI智能化人岗信息甄别、匹配撮合、推荐报名的方法和系统，其中方法包括如下步骤：获取招聘单位上传的企业招聘信息；根据企业招聘信息和预存的人才个人信息进行匹配；获取匹配结果的人才个人信息的电话号码；根据电话号码通过电话模块拨打电话；根据企业招聘信息和提示信息合成语音信息并通过电话播放；获取电话接听方的反馈信息；根据反馈信息生成反馈结果上传反馈结果到招聘平台。区别于现有技术，上述技术方案通过AI对应聘人员信息进行自动匹配，并可以自动拨打电话进行初步的信息筛选，可以大大节省招聘单位主动联系的时间，提高招聘效率。
匹配反馈结果反馈信息个人信息信息甄别智能化上传合成语音信息拨打电话电话接听电话模块匹配结果人员信息提示信息信息筛选主动联系自动拨打自动匹配预存播放

[发明专利]一种在线招聘职位合法性的监控方法-CN201810907633.9在审
发明人：何德球;李孝刚 -专利权人：安徽网才信息技术股份有限公司
申请日： 2018-08-10 - 公布日： 2018-12-28 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种在线招聘职位合法性的监控方法，在网络在线招聘系统中以数据库形式构建敏感词库和职位信息敏感词监控的脚本；企业在线发布职位信息时，网络在线招聘系统主程序将企业发布的职位信息与敏感词库进行敏感词过滤，若存在敏感词则网络在线招聘系统主程序拒绝向在线招聘网页发布职位信息；网络在线招聘系统主程序对网上发布的职位信息进行监控，判断职位信息是否被修改，若发生修改，则运行职位信息敏感词监控的脚本，以检测修改的职位信息中是否有敏感词本发明可用于网络招聘系统自动对发布的职位信息进行合法性监控，提高了网络在线招聘的服务质量。
职位信息网络在线敏感词监控系统主程序合法性脚本词库发布数据库形式职位网络招聘网页发布在线发布敏感构建可用过滤检测服务

[发明专利]一种双向推送匹配数据的在线主要针对蓝领阶层招聘系统-CN201610988387.5在审
发明人：刘勇 -专利权人：刘勇
申请日： 2016-11-10 - 公布日： 2017-04-19 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种双向推送匹配数据的在线主要针对蓝领阶层招聘系统，包括招聘方信息录入模块、求职方信息录入模块、招聘方搜索周边符合条件的求职人员模块、向求职人员发送用工方邀请模块、求职人员查看用工方的各项待遇模块、求职人员回复同意入职意向模块、招聘方可以查阅求职人员资料，判断是否被录取模块、求职方收到同意就职信息模块、接收未录取信息继续接收其他招聘信息模块、求职人员不再接收该招聘方信息，但任接收其他招聘信息模块和求职人开启APP定位模块，该系统的好处可以把求职者的信息和招聘方的信息进行整合互相反馈推荐，减少人才市场求职人员，让人们求职更加方便，针对蓝领，以APP方式进行信息推送。
一种双向推送匹配数据在线主要针对蓝领阶层招聘系统

[发明专利]招聘信息的分享行为的记录方法及装置-CN201710948406.6在审
发明人：常宇 -专利权人：如是科技（大连）有限公司
申请日： 2017-10-12 - 公布日： 2018-02-23 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明实施例提供了一种招聘信息的分享行为的记录方法及装置，其中，方法包括当检测到招聘信息的分享行为时，创建与执行分享行为的分享者对应的信息节点，并将该分享者对应的信息节点，作为分享行为对应的被分享者对应的信息节点的子节点；在分享者对应的信息节点中，记录基于分享行为而产生的针对招聘信息的响应行为信息。本发明实施例通过创建相互关联的信息节点的方式记录每个分享招聘信息的行为及其产生的响应行为信息，从而形成招聘信息的分享链条，通过这样的方式，能够清楚准确地记录针对招聘信息的分享行为以及分享路径，从而为后续针对该招聘信息的报酬分配或者针对招聘信息的分享行为的分析提供准确数据依据
招聘信息分享行为记录方法装置

[发明专利]基于Web的分布式招聘信息采集系统-CN201910859738.6在审
发明人：郭盛 -专利权人：北京网聘咨询有限公司
申请日： 2019-09-11 - 公布日： 2019-12-24 - 主分类号： G06F16/951 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于Web的分布式招聘信息采集系统，包括：Web管控平台，其用于获取多个招聘平台的网页网址，并对应生成多个爬取任务；爬虫管理平台，其设有与所述Web管控平台连接的任务模块、与所述任务模块连接的爬虫模块、与所述爬虫模块连接的信息储存模块；数据管理平台，其包括与所述信息储存模块连接的数据提取模块、与所述数据提取模块连接的数据处理模块、与所述数据处理模块连接的输出模块，所述输出模块用于将招聘信息输出。本发明通过爬虫模块及数据提取模块获取每个招聘平台的招聘信息，并通过数据处理模块将招聘信息依据发布时间、招聘岗位进行处理，提高招聘信息的准确性。
数据处理模块数据提取模块爬虫模块信息储存模块管控平台任务模块输出模块数据管理平台信息采集系统爬虫管理平台网页网址信息输出发布岗位

[发明专利]一种校园招聘管理系统-CN201910735807.2在审
发明人：陈英华 -专利权人：福建路阳信息科技有限公司
申请日： 2019-08-09 - 公布日： 2019-11-29 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种校园招聘管理系统，校园管理端统计、管理企业和学生的信息；企业端供企业发布校园招聘信息，浏览学生的电子档案和电子简历，预定校园招聘演讲所需的场所；学生端学生发布电子档案和电子简历，浏览校园招聘信息，报名参与校园招聘演讲会，查看历年校园招聘资料；服务器基于企业和学生匹配算法，计算学生与参与校园招聘的企业的匹配值，为企业和学生互相推荐匹配；建立模拟面试模型，为学生端提供模拟面试。本发明在线上实现企业和学生的初步筛选，参与校园招聘的企业经过学校审核，无需担心学生受骗；在服务器中集中处理数据，提高数据计算能力，减轻客户端的数据处理压力；为学生提供模拟面试，提高学生面试技巧。
学生校园电子档案电子简历匹配服务器招聘管理系统浏览初步筛选管理企业集中处理匹配算法数据计算校园管理数据处理企业端发布审核演讲客户统计

[发明专利]一种基于容器化资源编程的招聘系统-CN202110471671.6在审
发明人：王偲;赵海元 -专利权人：成都商高智能科技有限公司
申请日： 2021-04-29 - 公布日： 2021-08-20 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：一种基于容器化资源编程的招聘系统，包括管理员终端，个人终端，企业终端，服务器，其特征在于所述管理员终端，个人终端，企业终端均设置有Docker可执行文件，服务器设置有基于容器化资源编程的招聘系统镜像。所述招聘系统包括管理员模块、个人用户模块、企业用户模块、公用功能模块，招聘系统与管理员模块、个人用户模块、企业用户模块、公用功能模块建立连接关系。由于容器能给招聘系统提供近似于完整的环境，这就为在不修改，或者少量修改招聘系统的情况下，对招聘系统的部署进行现代化改造提供了一种思路，这也是招聘系统的架构持续能保持“云友好”的基础。
一种基于容器资源编程招聘系统

[发明专利]招聘信息的实时更新方法、装置以及计算机设备-CN202011290374.3在审
发明人：张玉君;钱勇;罗晓生;黎奉薪 -专利权人：平安数字信息科技（深圳）有限公司
申请日： 2020-11-17 - 公布日： 2021-02-09 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明提供了一种招聘信息的实时更新方法，包括：根据原招聘信息获取多个当前投递的简历信息；在预设维度中提取每一个所述简历信息的各个维度信息，按照各个维度将各所述简历信息对应的所述维度数值进行提取，得到各维度对应的维度数值集合；计算各所述维度数值集合的信息熵值；根据各所述信息熵值设定各维度的维度要求；将设定的所述维度要求更新至所述原招聘信息中，以得到新招聘信息。通过原招聘信息获取的简历信息获取到各个维度的信息熵值，根据信息熵值确定出需要修改的维度要求，不断完善招聘信息，使得到的新招聘信息可以基于实时的人才市场进行设定，使人事的招聘工作更加高效。
招聘信息实时更新方法装置以及计算机设备

[发明专利]基于机器学习算法的人力招聘系统-CN202110628496.7在审
发明人：林潇 -专利权人：得人（江苏）信息科技有限公司
申请日： 2021-06-07 - 公布日： 2021-11-09 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了基于机器学习算法的人力招聘系统，包括人力招聘系统，所述人力招聘系统包括处理器，所述处理器的输入端单向电连接有操作模块。、信息采集模块、人事管理模块、反馈评价模块、录用模块、信号报警模块、操作按钮一、操作按钮二、人员考核操作面板、信息储存卡、显示屏、信号报警灯、岗位信息单元和考核试用信息数据单元相互配合，达到了自动储存招聘信息、防止招聘信息丢失和提高受聘者与岗位的匹配度和受聘者满意度的优点，招聘人员能够有效的将招聘信息录入系统中，防止招聘信息出现丢失，同时能够有效的对受聘者与岗位之间进行匹配。
基于机器学习算法人力招聘系统

[发明专利]一种校园学生就业招聘信息展示装置-CN202211147160.X在审
发明人：曹发菊;王冠华 -专利权人：日照职业技术学院
申请日： 2022-09-19 - 公布日： 2022-12-06 - 主分类号： G09F11/16 文献下载
摘要：本发明涉及一种校园学生就业招聘信息展示装置，包括展示机构和固定机构，在进行就业招聘信息展示的过程中，通过展示机构对就业招聘信息展示版面进行限位固定，最后再根据需要观看的场景的不同进行选择将展示机构放置到固定机构上还是悬挂至墙壁上，从而大大增加了装置的使用范围，通过设置的固定组件，能够实现对就业招聘信息展示版面进行快速安装和更换，避免传统的张贴的方式造成的效率低的问题，通过设置的驱动组件，在对就业招聘信息展示版面进行限位固定之后，可以使得就业招聘信息展示版面进行间歇滚动，使得需要了解招聘信息的人无需到处走动就能直接一目了然的将招聘信息浏览完毕。
一种校园学生就业招聘信息展示装置

[发明专利]一种人才招聘对接系统-CN202310099284.3在审
发明人：王海峰;汪子放;刘月 -专利权人：湖北便企网络科技有限公司
申请日： 2023-05-18 - 公布日： 2023-06-23 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本发明涉及数据处理技术领域，具体涉及一种人才招聘对接系统，包括注册子系统、简历生成子系统、招聘信息发布子系统和条件筛选子系统，首先，所述注册子系统基于求职者的信息数据和人脸数据生成个人账户；接着，所述简历生成子系统基于所述信息数据和输入数据生成个人简历；同时，所述招聘信息发布子系统企业发送招聘信息；最后，所述条件筛选子系统将所述个人简历与每一招聘信息进行匹配，得到目标招聘信息预览框。求职者在与自身条件匹配的所述目标招聘信息预览框中选择理想招聘信息进行投简历，避免了求职者盲目投简历造成企业简历堆积，解决了企业通过从堆积的简历中选择合适的人才的效率低的问题。
一种人才招聘对接系统

[发明专利]基于区域定位的招聘应用业务系统及处理方法-CN201410057461.2有效
发明人：马昭德 -专利权人：重庆秒银科技有限公司
申请日： 2014-02-20 - 公布日： 2016-11-02 - 主分类号： H04L29/08 文献下载
摘要：本发明的招聘应用业务系统及其处理方法，借助通信网络业务的形式实现了招聘信息推送的功能，业务服务器通过企业客户端设置的企业有效推送区域，选择向位于企业有效推送区域内的用户客户端的招聘应用模块进行招聘信息推送操作，针对企业倾向于招聘公司附近员工的情况，业务服务器只向位于企业的有效推送区域内的移动终端推送招聘信息，具有很强的区域针对性，企业只接收来自指定区域内的招聘应用模块的简历信息，减少了企业收到的简历信息数量，对于具有公司附近区域性招聘需求的企业而言，能够帮助减少企业人力资源部筛选简历信息的工作量、提高人力资源管理人员的工作效率。
基于区域定位招聘应用业务系统处理方法