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农业化学；冶金建筑机械工程区域搜索

主分类

B 作业；运输

C 化学；冶金

D 纺织；造纸

E 固定建筑物

F 机械工程、照明、加热

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公布日期

2023-10-24 公布专利

2023-10-20 公布专利

2023-10-17 公布专利

2023-10-13 公布专利

2023-10-10 公布专利

2023-10-03 公布专利

2023-09-29 公布专利

2023-09-26 公布专利

2023-09-22 公布专利

2023-09-19 公布专利

专利权人

国家电网公司

华为技术有限公司

中兴通讯股份有限公司

三星电子株式会社

中国石油化工股份有限公司

鸿海精密工业股份有限公司

松下电器产业株式会社

上海交通大学

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[发明专利]招聘悬赏定价方法及装置-CN201710948408.5在审
发明人：常宇 -专利权人： 如是科技（大连）有限公司
申请日： 2017-10-12 - 公布日： 2018-05-04 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明实施例提供了一种招聘悬赏定价方法及装置。该方法包括针对招聘悬赏的招聘启事进行内容分析，获取所述招聘启事的价值度数据；按照预设定价策略，根据所述价值度数据，计算本次招聘悬赏的参考价格。本发明实施例通过对招聘启事的内容进行分析，以按照定价策略进行合理定价，从而提高参与者的积极性，利用社交平台传播快速的特性，有利于招聘方尽快找到需要的人才，提高了招聘效率，实现了智能化招聘。
招聘悬赏定价方法装置

[发明专利]简历生成方法及装置-CN201710947913.8在审
发明人：常宇 -专利权人： 如是科技（大连）有限公司
申请日： 2017-10-12 - 公布日： 2018-05-04 - 主分类号： G06F17/24 文献下载
摘要：本发明实施例提供了一种简历生成方法及装置，其中简历生成方法包括向用户输出与预设的简历模板的各个内容单元相关的问题；获取用户输入的针对所述问题的答复信息；将所述答复信息写入所述简历模板的对应内容单元中；重复上述处理过程，直至生成满足预设条件的简历文件。本发明实施例提供的简历生成方法及装置，通过与用户进行动态问答的交互方式来自动生成简历，能够充分引导用户对自身特点的挖掘和整理，形成更加有价值的简历，也能够减轻用户撰写简历的压力。
简历生成方法装置

[发明专利]招聘启事的辅助处理方法及装置-CN201710947298.0在审
发明人：常宇 -专利权人： 如是科技（大连）有限公司
申请日： 2017-10-12 - 公布日： 2018-04-27 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明实施例提供了一种招聘启事的辅助处理方法及装置，其中方法包括获取招聘者输入的职位招聘需求信息；根据职位招聘需求信息，从已发布的招聘启事中提取与该职位招聘需求信息相匹配的招聘内容信息；将相匹配的招聘内容信息提供给招聘者。本发明实施例的招聘启事的辅助处理方法及装置，根据招聘者输入的职位招聘需求信息，从已发布的招聘启事中获取招聘内容信息，以供招聘者参考，充分利用了招聘平台已有的招聘信息的大数据，减少招聘者撰写招聘启事的难度，提高了招聘启事的生成效率和专业度。
招聘启事辅助处理方法装置

[发明专利]简历定价方法及装置-CN201710947296.1在审
发明人：常宇 -专利权人： 如是科技（大连）有限公司
申请日： 2017-10-12 - 公布日： 2018-04-27 - 主分类号： G06Q30/02 文献下载
摘要：本发明实施例提供了一种简历定价方法及装置。该方法包括对简历进行内容分析，获取所述简历的价值度数据；按照预设定价策略，根据所述价值度数据，计算所述简历的参考价格。本发明实施例通过对简历的内容进行分析，以按照定价策略为简历进行合理定价，使得阅读者可以根据价格选择简历来阅读，不必再筛选大量垃圾简历来寻找合适的求职者，节约大量时间，提高招聘效率；通过对阅读简历的行为进行收费，可以减少一部分没有招聘意向的人员对获取求职者的个人信息，一定程度上能够保护求职者的隐私，实现了智能化招聘。
简历定价方法装置

[发明专利]简历价格调整方法及装置-CN201710947297.6在审
发明人：常宇 -专利权人： 如是科技（大连）有限公司
申请日： 2017-10-12 - 公布日： 2018-04-20 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明实施例提供了一种简历价格调整方法及装置。该方法包括对简历的属性进行分析，获取表示阅读者对所述简历的认可度的属性值；按照预设调价策略，根据所述属性值，计算所述简历的调价参考值。本发明实施例通过分析简历发布后的属性变化，以按照调价策略对简历进行价格调整，使得简历的价格更加合理，从而提高招聘效率，实现了智能化招聘。
简历价格调整方法装置

[发明专利]基于招聘悬赏的金额分配方法及装置-CN201710947928.4在审
发明人：常宇 -专利权人： 如是科技（大连）有限公司
申请日： 2017-10-12 - 公布日： 2018-04-20 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明实施例提供了一种基于招聘悬赏的金额分配方法及装置。该方法包括在招聘悬赏的悬赏条件被触发后，读取招聘启事的当前状态链中的各个状态属性，每个所述状态属性与一个状态提供者账户相对应；按照预设分配策略，将本次招聘悬赏所得金额分配给各所述状态提供者账户。本发明实施例根据招聘启事所经历的不同状态，向各个状态提供者合理分配悬赏金额，有利于招聘悬赏的实施，便于匹配求职者和招聘方，实现了智能化招聘。
基于招聘悬赏金额分配方法装置

[发明专利]基于有偿简历的金额分配方法及装置-CN201710947914.2在审
发明人：常宇 -专利权人： 如是科技（大连）有限公司
申请日： 2017-10-12 - 公布日： 2018-04-06 - 主分类号： G06Q30/02 文献下载
摘要：本发明实施例提供了一种基于有偿简历的金额分配方法及装置。该方法包括在有偿简历被付费后，读取所述简历的当前状态链中的各个状态属性，每个所述状态属性与一个状态提供者账户相对应；按照预设分配策略，将本次付费所得金额分配给受益方账户，所述受益方账户包括各所述状态提供者账户。本发明实施例根据简历所经历的不同状态，向各个状态提供者合理分配所得金额，有利于有偿简历的实施，便于匹配求职者和招聘方，实现了智能化招聘。
基于有偿简历金额分配方法装置

[发明专利]职位推荐的处理方法及装置-CN201710947915.7在审
发明人：常宇 -专利权人： 如是科技（大连）有限公司
申请日： 2017-10-12 - 公布日： 2018-03-23 - 主分类号： G06K9/62 文献下载
摘要：本发明实施例提供一种职位推荐的处理方法及装置，其中，处理方法，包括对求职者的简历进行特征提取，生成该求职者的求职者特征信息；对投递到职位招聘项目中的简历进行特征提取，生成该职位招聘项目对应的职位特征信息；根据职位特征信息和求职者特征信息的匹配程度，向求职者推荐相关的职位。本发明实施例职位推荐的处理方法及装置，根据投递到职位招聘项目中的简历进行特征提取，来形成各个企业的各个职位招聘项目的职位特征信息，该职位特征信息本身反应的求职者对于该公司以及该职位的判断，能够更好地从求职者的角度来形成特征信息，从而能够为求职者提供更加准确和适合的职位推荐。
职位推荐处理方法装置

[发明专利]简历价值变化趋势的评估方法及装置-CN201710947295.7在审
发明人：常宇 -专利权人： 如是科技（大连）有限公司
申请日： 2017-10-12 - 公布日： 2018-03-20 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明实施例提供了一种简历价值变化趋势的评估方法及装置。该方法包括记录招聘者对简历的处理行为；按照预设评估策略，根据所述处理行为，计算所述简历的价值变化趋势。本发明实施例通过分析招聘者对简历的处理行为，以对简历价值的变化趋势进行评估，从而为简历定价提供更加合理的依据，提高了招聘效率，实现了智能化招聘。
简历价值变化趋势评估方法装置

[发明专利]招聘信息的分享行为的记录方法及装置-CN201710948406.6在审
发明人：常宇 -专利权人： 如是科技（大连）有限公司
申请日： 2017-10-12 - 公布日： 2018-02-23 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明实施例提供了一种招聘信息的分享行为的记录方法及装置，其中，方法包括当检测到招聘信息的分享行为时，创建与执行分享行为的分享者对应的信息节点，并将该分享者对应的信息节点，作为分享行为对应的被分享者对应的信息节点的子节点；在分享者对应的信息节点中，记录基于分享行为而产生的针对招聘信息的响应行为信息。本发明实施例通过创建相互关联的信息节点的方式记录每个分享招聘信息的行为及其产生的响应行为信息，从而形成招聘信息的分享链条，通过这样的方式，能够清楚准确地记录针对招聘信息的分享行为以及分享路径，从而为后续针对该招聘信息的报酬分配或者针对招聘信息的分享行为的分析提供准确数据依据。
招聘信息分享行为记录方法装置

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