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[发明专利]一种一站式知识产权服务平台-CN201710907949.3在审
发明人：彭彦;王波;孙慧娟 -专利权人：南京畅远信息科技有限公司
申请日： 2017-09-29 - 公布日： 2019-04-05 - 主分类号： G06Q50/18 文献下载
摘要：该平台包括建立用户信息模块，公众展示及互动模块，公司管理系统模块，客户管理系统模块，专项任务管理模块，知识产权数据收集模块，知识产权相关培训模块，特定行业的知识产权调研模块，知识产权纠纷的法律服务模块，专利代理模块，专利交易模块和专利预警研究模块。
知识产权服务平台一站式客户管理系统任务管理模块用户信息模块知识产权管理知识产权纠纷知识产权数据法律服务公司管理互动模块培训模块收集模块系统模块效率增强预警研究专利代理专利交易展示

[发明专利]职位信息推荐方法-CN201810508683.X在审
发明人：冯建中 -专利权人：佛山市轻遣网络有限公司
申请日： 2018-05-24 - 公布日： 2018-11-06 - 主分类号： G06F17/30 文献下载
摘要：本发明的职位信息推荐方法，首先根据链接关系计算当前招聘信息与相关招聘信息的第一关联度和根据相同因素计算当前招聘信息与相关招聘信息的第二关联度，然后根据根据第一关联度与第二关联度确定当前招聘信息与相关招聘信息的第三关联度；最后基于第三关联度确定当前招聘信息的推荐招聘信息。
关联度职位信息互联网领域链接关系有效地职位

[发明专利]一种招聘处理方法、系统、电子设备及存储介质-CN202211006331.7在审
发明人：马龙;姚屹 -专利权人：前锦网络信息技术（上海）有限公司
申请日： 2022-08-22 - 公布日： 2023-01-20 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本发明涉及一种招聘处理方法、系统、电子设备及存储介质，所述方法包括：基于招聘用户创建面试间时配置的面试间参数生成面试间和招聘条件；基于所述招聘条件搜索网才数据库以得到邀约求职用户；向邀约求职用户发送面试邀约；以及响应于到达面试间参数中设置的面试开始时刻，向招聘用户及接受邀约的求职用户开放所述面试间。本发明提供了对特定求职群体的新的招聘模式，进而提高了招聘效率，改善了招聘、应聘体验。
一种招聘处理方法系统电子设备存储介质

[发明专利]企业人才招聘按期满足率的预估方法及装置-CN201810678086.1在审
发明人：高思赞;王立岩;赵强;柳强 -专利权人：辽宁石油化工大学
申请日： 2018-06-27 - 公布日： 2018-11-23 - 主分类号： G06Q10/04 文献下载
摘要：本发明公开了一种企业人才招聘按期满足率的预估方法及装置，涉及一种数据分析统计技术领域，主要目的在于解决现有大多数企业在实际招聘活动中，通常都是基于人为判断和主观经验，缺少定量预测方法支撑的问题。包括：获取企业人才招聘需求信息；根据预先建立的招聘需求的按期满足预测模型计算所述企业人才招聘需求信息的按期满足率，所述招聘需求的按期满足预测模型为根据企业外部因素及企业内部因素确定的招聘需求的按期满足预测公式；根据所述企业人才招聘需求信息中的企业预期管理目标信息对所述企业人才招聘需求信息的按期满足率进行风险评估，根据风险评估结果向企业推荐风险处理意见。
需求信息预估预测模型风险评估结果数据分析统计风险处理风险评估目标信息企业内部预期管理预先建立主观经验预测外部支撑

[发明专利]一种招聘网站求职招聘信息管理系统-CN202010325535.1在审
发明人：刘想柱 -专利权人：苏州有信有服信息技术有限公司
申请日： 2020-04-23 - 公布日： 2021-01-15 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：一种招聘网站求职招聘信息管理系统，包括求职用户模块、企业客户模块和招聘管理云端；其中，招聘管理云端包括信息获取模块、中央处理器、分类模块、评分排序模块、存储模块、筛选模块、转换模块和面试模块；中央处理器分别通讯连接用于供求职者输入求职信息的求职用户模块和用于供招聘人员输入招聘信息的企业客户模块本发明提供的招聘网站求职招聘信息管理系统能提高企业招聘效率以及应聘者的求职效率，能为企业推送优秀的人才且能对应聘者推送优质的企业。
一种招聘网站求职信息管理系统

[发明专利]基于人才发掘者的整体招聘系统-CN202011112788.7在审
发明人：黃宏灿;李明桦 -专利权人：罗科仕管理顾问有限公司
申请日： 2020-10-16 - 公布日： 2021-01-19 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明提供了用于基于人才发掘者(TS)的招聘系统的方法和系统。在一个新颖的方面，识别人才发掘者的群组用于目标人才的招聘，基于职位描述和对应的TS的属性生成个性化招聘内容。从社交网络识别TS的群组。通过基于招聘请求分配目标属性的集合来处理职位招聘请求。基于一个或多个预定义的匹配准则选择TS的子群组。至少基于目标属性的集合和每个对应的TS的TS属性的集合，为每个感兴趣的TS创建TS招聘内容。将所创建的招聘内容发送给所选择的TS的子群组中的每个对应的感兴趣的TS，其中基于招聘内容的招聘公告被发布给每个对应的感兴趣的TS的追随者。
基于人才发掘整体招聘系统

[发明专利]借助于区块链的招聘数据共享方法及其系统-CN201910679594.6在审
发明人：杨慧;吉建勋 -专利权人：北京艾摩瑞策科技有限公司
申请日： 2019-07-26 - 公布日： 2019-10-29 - 主分类号： G06F16/27 文献下载
摘要：本申请公开了借助于区块链的招聘数据共享方法及其系统，所述方法包括：至少一个招聘服务器每隔预设时间段，发送第一招聘数据查询请求给区块链节点；至少一个所述招聘服务器接收所述区块链节点发送的第一招聘数据；至少一个所述招聘服务器将所述第一招聘数据存储在本地数据库中，以便于用户通过客户端访问所述第一招聘数据。本申请中的方法能够使得用户操作简便，操作一次后，各个相关平台的其他用户都能够查看到该招聘数据，进而提升了用户体验。
区块数据共享链节点服务器发送数据查询请求服务器接收客户端访问预设时间段数据存储用户操作用户体验申请数据库

[发明专利]一种人才招聘管理系统-CN202110747960.4在审
发明人：邱明俊 -专利权人：深圳市南睿信息科技有限公司
申请日： 2021-07-02 - 公布日： 2021-09-28 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种人才招聘管理系统，涉及招聘管理技术领域，具体为一种人才招聘管理系统，包括招聘管理系统，所述招聘管理系统由用户注册登录模块、数字招聘模块、人员需求单模块、面试人员信息模块、人事档案模块、员工合同模块、人员分析模块和我的档案信息模块组成，所述用户注册登录模块由个人账号登录、企业账号登录、验证码登录、验证码重置密码和注册新账号组成，所述数字招聘模块由应招人数、实际面试人数、录用人数、到岗人数和未岗人数组成该人才招聘管理系统设置有用户注册登录模块，该模块可用于登录招聘管理系统，不同的用户可通过不同的登录方式进行登录，个人可通过个人账号登录进入，企业可通过企业账号登录进入。
一种人才招聘管理系统

[发明专利]一种人力资源在线共享系统-CN202211710026.6在审
发明人：朱钟霞;许权;何晓东;吴少桂 -专利权人：广州绿日人力科技股份有限公司
申请日： 2022-12-29 - 公布日： 2023-04-07 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本发明公开了一种人力资源在线共享系统，包括管理中心，所述管理中心通信连接有服务模块、数据处理模块、数据推送模块以及数据在线共享模块；所述服务模块用于用户应聘和企业招聘，生成应聘数据、招聘数据以及招聘职位信息数据库；所述数据处理模块对应聘数据和招聘数据进行相似度计算，获得应聘数据与招聘数据相似度匹配系数；所述数据推送模块对应聘数据和招聘数据的相似度匹配系数高的用户和企业进行推送，产生工作邀约数据；所述数据在线共享模块用于共享招聘职位信息和应聘数据；从而保证用户个人基本信息安全；避免用户应聘难，企业招聘难，同时也把企业招聘职位于应聘者匹配成功的企业进行及时删除。
一种人力资源在线共享系统

[发明专利]划分企业所属行业类别的方法、设备及介质-CN202011158181.2有效
发明人：周祥;陈小霞;葛阳 -专利权人：杭州数智政通科技有限公司
申请日： 2020-10-26 - 公布日： 2022-08-02 - 主分类号： G06F16/903 文献下载
摘要：该方法包含以下步骤：根据每个企业的招聘岗位名称构建初步行业‑招聘岗位矩阵；将初步行业‑招聘岗位矩阵进行相似岗位去重后，进行按列求和，删除求和结果大于阈值的列，得到目标行业‑招聘岗位矩阵；获取目标企业的招聘岗位，将目标企业的招聘岗位与目标行业‑招聘岗位矩阵组成的招聘岗位集合进行匹配，得到岗位向量；将目标行业‑招聘岗位矩阵与岗位向量相乘，得到匹配度集合；将匹配度集合中降序排序第一位的元素的行业作为所述目标企业的行业类别
划分企业所属行业类别方法设备介质

[发明专利]一种基于虚拟现实主持人体系的推荐方法和系统-CN202011309342.3在审
发明人：杜继俊 -专利权人：北京亮马手信息咨询有限公司
申请日： 2020-11-20 - 公布日： 2021-02-26 - 主分类号： G06F16/9535 文献下载
摘要：本发明提供了一种基于虚拟现实主持人体系的推荐方法，其方法包括：获取求职者的第一目标需求，获取招聘者的第二目标需求；建立主持人矩阵，当所述主持人矩阵中的真人主持人与数字主持人联合登录招聘网站(招聘网站指PC招聘网站、手机招聘APP、互联网招聘平台，下同)时，基于所述第一目标需求以及第二目标需求进行推荐指导；按照预设推荐规则，向所述求职者和招聘者对应的目标端发送相应的推荐指导结果。解决了各类行业的虚拟主持人与现实主持人联合对求职者或招聘者进行指导推荐，同时将当天最主要的招聘公司中的招聘岗位通过音视频方式推荐给求职者，将当天最主要的求职者通过音视频方式推荐给招聘者，并基于模糊度与精准度推荐算法分析
一种基于虚拟现实主持人体系推荐方法系统

[发明专利]招聘信息推荐方法、装置、设备及存储介质-CN202111403107.7在审
发明人：严恒峰 -专利权人：中国建设银行股份有限公司
申请日： 2021-11-24 - 公布日： 2022-02-25 - 主分类号： G06F16/2457 文献下载
摘要：本申请公开了一种招聘信息推荐方法、装置、设备及存储介质，该方法包括：获取第一用户针对第一招聘信息的第一评分值，以及N个第二用户针对第二招聘信息的第二评分值，N为正整数；根据第一评分值和第二评分值，从N个第二用户中确定目标用户；根据目标用户，确定第三招聘信息；获取第三招聘信息的目标标签，其中，目标标签为预设的M个标签中的至少一个标签，M个标签是对预设数据库中的多个招聘信息按照预设分类规则进行分类得到，M为正整数；根据目标标签，向第一用户推荐目标招聘信息，目标招聘信息为与目标标签相关联的招聘信息。根据本申请实施例，无需用户通过检索获取海量的招聘信息后再花费大量时间去筛选，有效提高了用户筛选招聘信息操作的便捷性和效率。
招聘信息推荐方法装置设备存储介质

[发明专利]智能招聘管理系统-CN201610124082.X在审
发明人：周美娟 -专利权人：太仓云联信息科技有限公司
申请日： 2016-03-07 - 公布日： 2016-07-27 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种智能招聘管理系统，其包括应聘者使用模块和招聘者使用模块，所述应聘者使用模块包括用户登录模块、简历填写模块、企业搜索模块、简历投递模块，所述招聘者使用模块包括企业登录模块、招聘信息发布模块、简历接收模块、简历标记模块、简历评价模块，所述应聘者使用模块与所述招聘者使用模块进行数据传输。通过上述方式，本发明提供的智能招聘管理系统，可以更加全面、更加智能的提供招聘和应聘服务，方便人们的使用和操作。
智能招聘管理系统

[发明专利]一种基于移动互联网的招聘需求匹配方法及装置-CN202211021231.1在审
发明人：孙伟;何慕蓉 -专利权人：广州红海云计算股份有限公司
申请日： 2022-08-24 - 公布日： 2023-01-10 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于移动互联网的招聘需求匹配方法及装置，方法包括：首先获取求职人员的特征数据，基于求职人员的特征数据，采用预设算法预测求职人员偏好的企业特征，获得基于移动互联网的招聘企业的用人需求特征，基于求职人员偏好的企业特征及招聘企业的用人需求特征，确定求职人员与招聘企业的匹配度，它通过计算求职人员与招聘企业之间的匹配度，实现招聘企业和求职人员之间的精准对接，提高需求的配对效率，降低求职人员和招聘企业的信息选择成本
一种基于移动互联网招聘需求匹配方法装置

[外观设计]用于电脑的图形用户界面（深圳物流供应链预警统计）-CN201830762482.3有效
发明人：李厚恩;饶竹一;李智诚 -专利权人：深圳供电局有限公司
申请日： 2018-12-27 - 公布日： 2020-02-14 - 主分类号： 14-02 文献下载
摘要：1.本外观设计产品的名称：用于电脑的图形用户界面（深圳物流供应链预警统计）。;2.本外观设计产品的用途：本外观设计产品用于运行程序，实现深圳物流供应链预警统计。;6.图形用户界面的用途：本图形用户界面为电脑软件的应用界面，用于深圳物流供应链预警统计，通过监控物流供应链业务数据，多维度完成深圳物流供应链统计，实现指标预警提示。
用于电脑的图形用户界面（深圳物流供应链预警统计）