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[发明专利]一种云定制招聘会方法及系统-CN202110910036.3有效
发明人：杜量 -专利权人：杜量
申请日： 2021-08-09 - 公布日： 2023-06-27 - 主分类号： G06F17/00 文献下载
摘要：本发明提供一种云定制招聘会方法及系统，其中，方法包括：通过云端服务器定制招聘会，广播招聘会对应的预设第一问卷和预设第二问卷；分别获取求职用户基于预设第一问卷填入的求职信息和企业用户基于预设第二问卷填入的招聘信息；将求职信息与招聘信息进行匹配，确定匹配成功的目标求职信息和目标招聘信息；将目标求职信息推送给目标招聘信息对应的企业用户，将目标招聘信息推送给目标求职信息对应的求职用户。本发明的云定制招聘会方法及系统，通过云端服务器实现了求职者与招聘企业的信息对接，帮助企业判断是否需要参加招聘会，增加了企业了解人才情况的便利性，也可以帮助求职者提前了解适合自己的企业信息，增加了求职者了解企业的便利性
一种定制招聘方法系统

[发明专利]一种招聘辅助方法及装置-CN201811010452.2有效
发明人：杨超;林方全;钊魁;李越川;杨程;朱胜火;蒋澄宇;吴超;周涛明;周恒 -专利权人：阿里巴巴集团控股有限公司
申请日： 2018-08-31 - 公布日： 2023-05-02 - 主分类号： G06F17/00 文献下载
摘要：本申请实施例公开了一种招聘辅助方法及装置，涉及人工智能技术领域。方法包括：获得求职请求信息；根据所述求职请求信息从预先设置的招聘问题库中获得与所述求职请求信息相匹配的招聘问题集合；接收对应所述招聘问题集合中招聘问题的答题信息；根据已回答的招聘问题的答题信息，在所述招聘问题集合中确定下一招聘问题本申请可实现招聘问题的智能选择，便于求职者继续作答，以及人事工作者能够根据求职预估结果来进行选择后续的接触和面试，从而可实现对招聘过程中的个人信息及技能水平的有效评估，提高招聘工作的效率。
一种招聘辅助方法装置

[发明专利]基于招聘悬赏的金额分配方法及装置-CN201710947928.4在审
发明人：常宇 -专利权人：如是科技（大连）有限公司
申请日： 2017-10-12 - 公布日： 2018-04-20 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明实施例提供了一种基于招聘悬赏的金额分配方法及装置。该方法包括在招聘悬赏的悬赏条件被触发后，读取招聘启事的当前状态链中的各个状态属性，每个所述状态属性与一个状态提供者账户相对应；按照预设分配策略，将本次招聘悬赏所得金额分配给各所述状态提供者账户。本发明实施例根据招聘启事所经历的不同状态，向各个状态提供者合理分配悬赏金额，有利于招聘悬赏的实施，便于匹配求职者和招聘方，实现了智能化招聘。
基于招聘悬赏金额分配方法装置

[发明专利]智能招聘系统、方法、电子设备及计算机可读存储介质-CN202211044768.X在审
发明人：古明泉;张永刚 -专利权人：洛阳市众信佳人工智能科创研究院有限公司
申请日： 2022-08-30 - 公布日： 2022-12-02 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明提供了一种智能招聘系统、方法、电子设备及计算机可读存储介质，涉及智能招聘领域，该系统包括：数据流量采集单元、数据加工单元、自动化招聘单元、智能调度单元和基础功能单元；在使用该智能招聘系统进行招聘过程中，可通过数据加工单元以及自动化招聘单元实现由企业发起邀约面试；也可由应聘者根据招聘信息进行主动面试，面试通过者可直接进入试用阶段并进行后续阶段的自动化处理过程，从而解决了现有招聘过程中存在的流程复杂、效率低下的问题
智能招聘系统方法电子设备计算机可读存储介质

[发明专利]公开招聘标准化和重复数据删除-CN201580064463.7有效
发明人： D.哈德克;G.B.马丁;J.博林格尔;L.M.沃尔;J.维姆布纳拉延;S.卡马特;P.戈文达拉简;A.D.迪尔;O.索尔森 -专利权人：微软技术许可有限责任公司
申请日： 2015-03-25 - 公布日： 2022-04-19 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：描述用于对从第三方系统获得的未付费公开招聘进行标准化和重复数据删除的技术。通过社交网络服务从第三方系统获得未付费公开招聘。所述未付费公开招聘的职位和描述被标准化且组合成标准化未付费公开招聘。执行重复数据删除过程以防止所述标准化未付费公开招聘替代所述社交网络服务内的付费公开招聘，并且防止所述标准化未付费公开招聘替代所述社交网络服务内的更具权威性的未付费公开招聘。
公开招聘标准化重复数据删除

[发明专利]一种新型分享招聘系统-CN202010652375.1在审
发明人：曾向阳 -专利权人：曾向阳
申请日： 2020-07-08 - 公布日： 2020-10-23 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明提供的新型分享招聘系统，企业端供企业登录至招聘平台后，发送包含招聘信息的发布请求；招聘平台发布招聘信息；还接收到用户端的注册请求时，完成该用户的注册，记录该用户的分享人；还接收到用户端的入职请求时，完成该用户的首次入职，并按照预设的佣金规则划分佣金给该用户的分享人；用户端供用户向招聘平台发起注册请求；还供用户查看发布的招聘信息；还供用户分享招聘平台上发布招聘信息；还供用户向招聘平台发起入职请求。
一种新型分享招聘系统

[发明专利]信息处理方法、装置及计算机可读存储介质-CN201910942883.0在审
发明人：王志强 -专利权人：深圳春沐源控股有限公司
申请日： 2019-09-30 - 公布日： 2020-01-14 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：其中，信息处理方法包括：解析招聘需求信息以得到招聘岗位和招聘岗位对应的任职要求；根据招聘岗位和招聘岗位对应的任职要求在数据库进行数据分析；接收根据招聘岗位以及招聘岗位对应的任职要求检索到的适配简历，在此过程中，由于适配简历是通过数据分析得到的，无需人力资源专员手动在招聘平台进行检索，因此，降低了人力资源专员进行简历筛选所消耗的时间，进一步地，检索得到的简历是根据招聘岗位和招聘岗位对应的任职要求所确定的，因此
岗位检索人力资源数据分析信息处理适配计算机可读存储介质信息处理装置需求信息适配性解析数据库筛选消耗

[发明专利]一种招聘系统及方法-CN202110944972.6在审
发明人：刘训波 -专利权人：刘训波
申请日： 2021-08-17 - 公布日： 2021-11-09 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明提出了一种招聘系统及方法，涉及招聘技术领域。该招聘系统包括第一信息获取模块获取招聘信息；第一能力图生成模块提取并将招聘信息中的能力要求信息输入到预置的能力图模型中，生成招聘人员能力图；第二信息获取模块获取简历信息；第二能力图生成模块提取并将简历信息中的能力信息输入到预置的能力图模型中，生成应聘人员能力图；第一对比模块将招聘人员能力图与应聘人员能力图进行相似度对比，生成对比结果；筛选模块根据对比结果对简历信息进行筛选，得到满足招聘信息的简历信息。节约了人力和时间，有利于企业进行快速人才招聘。使得后续沟通互信直接，沟通更加成功高效，保障了应聘方和招聘方的权益。
一种招聘系统方法

[发明专利]一种基于招聘信息分享设置系统-CN202210120077.7在审
发明人：方锐 -专利权人：珠海聘仓未来科技有限公司
申请日： 2022-02-10 - 公布日： 2022-05-06 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明涉及招聘技术领域，且公开了一种基于招聘信息分享设置系统，包括招聘信息系统、分享系统、收益计算系统、招聘信息模块、人群属性模块和任务模块，所述招聘信息系统包括人力资源招聘系统、社招系统或猎头系统，所述分享系统包括一级用户模块该基于招聘信息分享设置系统，通过社交裂变分享招聘信息来获得收益的系统，通过系统将招聘信息分配到任务中心，而后根据各级用户的任务完成等级计算收益，本系统可在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间通过社交裂变来获得额外收入，保持用户粘度的同时，也让这个招聘圈子变得越来越强大。
一种基于招聘信息分享设置系统

[发明专利]一种企业智能招聘系统-CN202210738569.2在审
发明人：杨小婷 -专利权人：广州圣菲可科技有限公司
申请日： 2022-06-28 - 公布日： 2022-09-27 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种企业智能招聘系统，包括部门招聘系统，所述部门招聘系统的输出端设置有人工审核系统，所述人工审核系统的输出端设置有网络招聘系统，所述网络招聘系统的输出端设置有部门审核系统，所述部门招聘系统包括服务器本发明通过设置人工审核系统，对人才进行第一次筛选，再通过部门审核系统，对人才进行第二次筛选，从而达到了筛选效率高的目的，解决了招聘系统筛选效率低的问题，该企业智能招聘系统，具备筛选效率高的优点，人事部门在招聘时可以根据招聘部门的需要筛选人才
一种企业智能招聘系统

[发明专利]人力资源信息招聘系统-CN202311047229.6在审
发明人：张艳艳;邓绍建;刘威 -专利权人：北京中科航天人才服务有限公司
申请日： 2023-08-21 - 公布日： 2023-09-19 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本发明公开了人力资源信息招聘系统，包括：服务端口，其能够针对企业和求职用户分别登录，使企业用户登录招聘系统，求职用户登录应聘系统，招聘系统，其能够供招聘企业进行岗位招聘，并能够对岗位招聘的人员要求进行统计，本发明属于人力资源招聘技术领域，本发明的目的在于解决现有技术中部分企业接收到的投放简历较少，甚至接收不到投放的简历，同时，招聘人员的面试等待时间较长，无法匹配到对口的企业的问题。达到的技术效果为：帮助求职者递交简历要求，并帮助企业过筛不符合要求的求职信息，从而实现企业招聘的速率，使招聘信息得到平均分配，同时能够帮助求职者快速查找到符合自己要求的企业，并减少面试的等待时间。
人力资源信息招聘系统

[发明专利]专利运营平台以及专利检索方法、设备和可读存储介质-CN202010693307.X在审
发明人：许婷 -专利权人：合肥龙图腾信息技术有限公司
申请日： 2020-07-17 - 公布日： 2020-10-30 - 主分类号： G06Q50/18 文献下载
摘要：本发明适用计算机技术领域，提供专利运营平台以及专利检索方法、设备和可存储介质，包括专利检索单元以及专利管理单元；专利管理单元存储有专利撰写信息以及与专利撰写信息相关的第一专利检索信息；专利检索单元，用于响应于用户对专利撰写信息的确定操作，根据预设的检索条件式进行专利检索，确定第二专利检索信息。由于第二专利检索信息为专利数据库在第一专利检索信息对应的检索时间与第二专利检索信息对应的检索时间之间新公开的专利信息，故在专利代理师着手安排专利撰写工作时即可向其推送新公开的专利信息，以进一步确保专利新创性，本发明还实现专利管理、检索流程的一体化关联管理，为专利申请带来更大便利性，促进知识产权行业的发展。
专利运营平台以及检索方法设备可读存储介质

[发明专利]一种服务于人力资源行业的对话机器人系统-CN201810285336.5在审
发明人：谈华芳 -专利权人：北京小爱智能科技有限公司
申请日： 2018-04-03 - 公布日： 2018-09-21 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明通过BotEngine智能回答消息模块与HRO SaaS平台紧密关联，能自动完成或回答一些用户高频日常业务，从而大幅提升企业或人事代理公司日常核心业务如招聘流程自动管理，社保咨询，雇员服务办理等效率
人力资源机器人系统消息模块智能回答配置管理模块核心竞争力业务自动化智能机器人核心业务知识模块自动管理自动完成等效率社保对话服务机器人关联代理咨询

[发明专利]一种基于小程序的农忙人才招聘系统、方法和存储介质-CN202211257830.3在审
发明人：彭丰平;谢轶帆 -专利权人：华南师范大学
申请日： 2022-10-13 - 公布日： 2023-01-10 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本申请公开了一种基于小程序的农忙人才招聘系统、方法和存储介质，本申请的系统包括应聘页面和招聘页面，所述应聘页面包括招聘信息展示模块、招聘信息搜索模块、工作查看模块，所述招聘页面包括农忙信息发布模块、发布历史查看模块从技术角度而言，实现招聘平台类的技术已经相当成熟，实现成为可能。本申请致力于在发掘技术与实际应用的交互，将招聘平台项目运用到解决乡村农忙时期“最后一公里”问题。
一种基于程序农忙人才招聘系统方法存储介质

[发明专利]专利智能翻译系统及其翻译方法-CN201610920090.5在审
发明人：不公告发明人 -专利权人：长沙市麓智信息科技有限公司
申请日： 2016-10-21 - 公布日： 2017-03-08 - 主分类号： G06F17/28 文献下载
摘要：本发明提供一种专利智能翻译系统，其包括模板设置模块、中文导入模块、英文输入模块、智能选取模块、智能翻译模块、分离模块、显示模块以及存储模块。本发明还提供了基于所述专利智能翻译系统的翻译方法。与相关技术相比，本发明提供的专利智能翻译系统及其翻译方法，其可以在基于中文专利文件进行英文翻译时，自动将中文专利中的句子从英文专利中选取与之对应的英文句子，有效降低了人工翻译容易出错以及翻译的英文句子不符合英文专利法的要求的技术问题，不但显著提高了专利翻译的质量，还可以有效提升了专利代理人英文翻译效率。
专利智能翻译系统及其方法