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[发明专利]一种综合式薪酬管理系统-CN202111201221.1在审
发明人：饶学寨 -专利权人：佛山红地互联科技有限公司
申请日： 2021-10-15 - 公布日： 2022-03-01 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种综合式薪酬管理系统，包括薪酬计算单元、分别与所述薪酬计算单元通信连接的员工基础信息模块、考勤计算模块、业务计算模块、扣款模块、薪酬发放模块；所述薪酬计算单元用以根据员工基础信息、员工考勤信息、员工业务信息和/或员工应扣款项计算员工薪酬；所述员工基础信息模块用以存储员工基础信息；所述考勤计算模块用以计算员工考勤信息；所述业务计算模块用以计算员工业务信息；所述扣款模块用以存储员工扣款信息。
一种综合薪酬管理系统

[发明专利]基于大数据的员工考勤方法-CN201711218921.5在审
发明人：杨棣 -专利权人：杨棣
申请日： 2017-11-28 - 公布日： 2018-04-06 - 主分类号： G07C1/10 文献下载
摘要：本发明公开了基于大数据的员工考勤方法，其方法为A、将五年内员工考勤信息汇总，并生成数据库，并算出每年员工的平均迟到次数；B、对员工打卡过程进行图像采集；C、对本年度员工迟到次数做出汇总；D、将每个员工迟到的次数与算出的每年员工的平均迟到次数作对比；E、筛选出迟到次数大于平均迟到次数的员工。本发明将每个员工迟到的次数与算出的每年员工的平均迟到次数作对比，筛选出迟到次数大于平均迟到次数的员工。可以对员工的迟到次数，以及身份识别做到优化，更便于公司管理。
基于数据员工考勤方法

[发明专利]工作相关性的分析方法及装置-CN201610983602.2在审
发明人：王天祎 -专利权人：北京国双科技有限公司
申请日： 2016-11-08 - 公布日： 2018-05-22 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种工作相关性的分析方法及装置，将每个员工的工作报告按照预设的向量模型向量化，获得每个员工的第一工作向量；降低每个员工的第一工作向量的维度，获得每个员工的第二工作向量；根据每个员工的第二工作向量的相关性生成每个员工的工作相关性员工的工作报告可以体现员工的工作内容，将员工的工作报告向量化，各个员工的第二工作相连之间的相关性可以表征员工之间的工作相关性。本发明实施例提供了分析员工的工作相关性的方法，提高分析的精度。
工作相关性分析方法装置

[发明专利]一种人员招聘办公平台-CN202110485320.0在审
发明人：邢佳银 -专利权人：邢佳银
申请日： 2021-04-30 - 公布日： 2021-08-17 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：一种人员招聘办公平台包括企业招聘模块、员工缔约模块、员工考核模块和工资结算模块，上述企业招聘模块用于企业招聘员工，上述员工缔约模块连接上述企业招聘模块，上述员工缔约模块用于企业与员工签订和解除劳动合约，上述员工考核模块连接上述员工缔约模块，上述员工考核模块用于考核员工工作，上述工资结算模块连接上述员工考核模块，上述工资结算模块用于根据考核结果结算员工工资。
一种人员招聘办公平台

[发明专利]一种基于FP-Growth算法的画像匹配方法及系统-CN202111239911.6在审
发明人：刘涛;郑维;王勇飞;贺玉彬;黄玲美 -专利权人：国能大渡河大数据服务有限公司
申请日： 2021-10-25 - 公布日： 2022-01-18 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本申请实施例公开了一种基于FP‑Growth算法的画像匹配方法及系统，属于数据管理技术领域，其中，一种基于FP‑Growth算法的画像匹配方法，包括：获取多个员工的员工相关信息；对于每个员工，基于员工相关信息，建立员工画像；获取目标工作任务的任务相关信息；基于任务相关信息，建立工作任务画像；基于工作任务画像及多个员工画像，从多个员工中确定至少一个目标员工，至少一个目标员工用于执行目标工作任务；计算目标工作任务的总绩效结果；以及，对于每个目标员工，基于目标员工的贡献率及总绩效结果，确定目标员工的个人绩效结果。
一种基于 fp growth 算法画像匹配方法系统

[发明专利]一种基于大数据的全能型供电所人员优化配置的系统-CN201811590769.8在审
发明人：周二雄;程凯;马波涛 -专利权人：国网河北省电力有限公司衡水市冀州区供电分公司;国网河北省电力有限公司衡水供电分公司
申请日： 2018-12-25 - 公布日： 2019-05-03 - 主分类号： G06Q10/04 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于大数据的全能型供电所人员优化配置的系统，涉及电力管理技术领域；其包括员工信息采集模块、设备资产信息采集模块、业务信息采集模块、员工综合评价模块、员工业务分配模块和员工推荐模块，依据业务信息采集模块和员工综合评价模块，所述员工推荐模块，依据业务信息采集模块和员工综合评价模块，采用基于协同过滤的推荐算法，自动推荐出适合每一任务的员工；其通过计算机、互联网、员工信息采集模块、设备资产信息采集模块、业务信息采集模块、员工综合评价模块、员工业务分配模块和员工推荐模块等，实现了减少客户等待时间，增加了客户满意度，合理调配了供电所员工。
员工业务信息采集综合评价推荐模块信息采集模块采集模块人员优化设备资产业务分配员工信息大数据配置的供电客户满意度电力管理协同过滤算法调配互联网计算机客户

[发明专利]员工工作状况监控方法、装置、计算机设备和存储介质-CN201811546642.6在审
发明人：付舒婷 -专利权人：深圳壹账通智能科技有限公司
申请日： 2018-12-18 - 公布日： 2019-05-17 - 主分类号： G06K9/00 文献下载
摘要：本申请涉及人工智能中的机器学习，提供一种员工工作状况监控方法、装置、计算机设备和存储介质。该方法包括：获取员工工作视频，每隔预设时长从员工工作视频截取视频图片；根据视频图片得到员工人脸图像，根据员工人脸图像确定对应的员工标识；根据员工人脸图像得到微表情特征，将微表情特征输入已训练的微表情识别模型中进行识别，得到微表情输出特征，根据微表情输出特征得到对应的微表情；根据微表情确定员工标识对应的员工情绪状态，根据员工情绪状态得到员工情绪状态向量，将员工情绪状态向量输入已训练的风险预警模型中，得到风险输出向量；根据风险输出向量得到员工标识的风险预警等级。
员工情绪状态人脸图像表情员工工作状况计算机设备表情特征存储介质风险预警视频图片输出特征输出向量向量人工智能表情识别机器学习视频截取预设时长监控视频申请

[发明专利]一种多技能培训用员工调配方法-CN201910407785.7在审
发明人：叶鹏云 -专利权人：高邮市通邮电子商务职业培训学校
申请日： 2019-05-16 - 公布日： 2019-09-10 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及员工调配技术领域，且公开了一种多技能培训用员工调配方法，包括以下步骤，步骤一，建设目标和调配管理任务，采集员工信息，建立员工数据中心，导入员工信息，步骤二，管理设备构建，采用员工集中模式，实现员工信息数据采集、业务范围与员工数据中心数据共享，步骤三，数据库建立，加载员工初始基础信息，获取和整合员工日常工作流动的实际流程，步骤四，制定员工调配实施方案，整合员工信息和业务范围与实际开展工作的需求，连续建立专题应用的数据库该多技能培训用员工调配方法，可以合理高效的对人员的工作岗位进行调配，还可以有效的降低领导层的工作强度，使得人力资源达到高效的利用。
员工调配员工信息技能培训数据中心整合数据库建立调配管理工作岗位工作流动管理设备基础信息建设目标人力资源数据采集数据共享构建加载数据库采集应用制定

[发明专利]薪资数据的管理方法、装置、设备及存储介质-CN202010279886.3在审
发明人：王京 -专利权人：上海东普信息科技有限公司
申请日： 2020-04-10 - 公布日： 2020-07-17 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明涉及计算机技术领域，公开了一种薪资数据的管理方法、装置、设备及存储介质，用于根据员工的信息数据得到薪资计算规则和对应的员工的薪资数据，然后根据员工的薪资数据进行盈亏平衡分析，生成目标薪资策略；在根据员工薪资生成薪资策略时，提高了计算员工薪资的效率。薪资数据的管理方法包括：获取多个员工的信息数据，得到多个信息数据；针对多个员工中的每一个员工，根据对应的目标属性数据在多个预置薪资计算规则中确定每个员工对应的目标薪资计算规则；基于目标信息数据和目标薪资计算规则计算得到每个员工的员工薪资数据，生成多个员工薪资数据；根据多个员工薪资数据进行盈亏平衡分析，生成目标薪资策略。
薪资数据管理方法装置设备存储介质

[发明专利]一种员工行为及能力维度的分析方法-CN202111511854.2在审
发明人：郑维;郝立宏;孙思;曾芮;刘涛 -专利权人：国能大渡河流域水电开发有限公司
申请日： 2021-12-07 - 公布日： 2022-04-26 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及软件开发的技术领域，尤其涉及了一种员工行为及能力维度的分析方法，员工行为分析方法包括：S1：设置员工行为数据采集模型，并该根据所述员工行为数据采集模型获取员工行为数据；S2：将所述员工行为数据存储至数据库中；S3：若获取到员工行为分析消息，则从所述员工行为分析中获取待获取员工数据；S4：根据所述待获取员工数据从所述数据库中获取所述员工行为数据，发送至管理端。进而能够有助于管理人员根据实际需求，分析员工的行为，更加客观、公正的考核评价员工的绩效贡献，实现大数据对人力资源管理业务赋能。
一种员工行为能力维度分析方法

[发明专利]一种企业福利积分管理方法及系统-CN202210395673.6在审
发明人：范强 -专利权人：广州风牛网络科技有限公司
申请日： 2022-04-15 - 公布日： 2022-08-26 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：该方法包括：建立企业员工管理框架；生成对应企业员工的工作评估信息；生成并将对应企业员工的初始积分导入至企业员工管理框架中；录入并根据福利发放时间数据获取各个企业员工的工龄数据；生成并将对应企业员工的额外福利积分导入至企业员工管理框架中；生成并发送福利礼品兑换信息给对应的企业员工；获取并导入对应的企业员工的兑换信息至企业员工管理框架，并基于企业员工管理框架生成企业员工福利积分管理报表。本发明可将员工日常工作与福利进行紧密结合，并以积分的形式对企业福利进行体现，并对企业福利积分进行合理高效的管理。
一种企业福利积分管理方法系统

[发明专利]员工体温检测系统及方法-CN202211056702.2在审
发明人：刘烨敏 -专利权人：中国银行股份有限公司
申请日： 2022-08-30 - 公布日： 2022-12-13 - 主分类号： G01K13/00 文献下载
摘要：本申请公开了员工体温检测系统及方法，可应用于人工智能领域或金融领域，该系统包括中控模块、门禁收集模块和多个工牌采集模块，中控模块向门禁收集模块发送指令，门禁收集模块根据指令通过工牌采集模块获取员工的员工信息、工牌信息及员工体温反馈给中控模块。中控模块根据员工信息、工牌信息对员工进行身份核对，并判断员工体温是否正常，身份核对通过以及员工体温正常时，门禁收集模块根据中控模块的指令控制智能门开启对员工放行。应用本发明提供的员工体温检测系统，可以实现无接触对员工体温进行检测的同时对员工身份进行核验，降低员工信息核对以及体温检测过程中导致相互感染的风险。
员工体温检测系统方法

[发明专利]一种内部员工登录方法、系统、电子设备及介质-CN202310431684.X在审
发明人：徐凯 -专利权人：重庆长安汽车股份有限公司
申请日： 2023-04-20 - 公布日： 2023-07-18 - 主分类号： G06F21/31 文献下载
摘要：本发明公开了一种内部员工登录方法、系统、电子设备及介质，所述方法包括S1：设定开放平台员工管理系统中的登录页面，在所述登录页面中显示信息输入区域，获取员工的登录方式；S2：查找员工的登录账号信息，对员工输入的登录账号进行登录验证，校验登录账号是否存在；若登录账号存在，生成通过员工输入登录账号的信息以进行身份验证的图形验证码；若登录账号不存在，则需要员工注册账号；S3：根据员工输入的登录账号信息和图形验证码信息，完成员工登录，根据员工的账号信息对员工分配权限，通过返回的权限信息来加载员工所能访问的范围。通过本发明方法，实现企业员工在开放平台的多种方式登录，提升了用户体验。
一种内部员工登录方法系统电子设备介质

[发明专利]员工入职处理方法、系统、电子设备及存储介质-CN202211013182.7在审
发明人：华欣 -专利权人：前锦网络信息技术（上海）有限公司
申请日： 2022-08-23 - 公布日： 2022-11-22 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明涉及一种员工自助入职处理方法、系统、电子设备及存储介质，其中应用于企业端的方法包括：根据目标企业对员工的入职需求及目标员工的个人信息设置信息采集模板；基于信息采集模板为所述目标员工生成多个员工入职手续任务；将所述多个员工入职手续任务发布到公众平台并发送通知给所述目标员工；接收公众平台返回的目标员工为完成其员工入职手续任务所提供的信息；以及监控所述目标员工对其入职手续任务的完成情况，并分类存储目标员工的相关信息本发明既能够使待入职员工和企业双方都省时省事，提升待入职员工和企业的办事效率和准确性，又可以满足节约环保的目的。
员工处理方法系统电子设备存储介质

[发明专利]一种企业员工网络行为分析的方法和装置-CN201711437452.6有效
发明人：杨文峰 -专利权人：努比亚技术有限公司
申请日： 2017-12-26 - 公布日： 2021-06-25 - 主分类号： H04L29/08 文献下载
摘要：本发明公开了一种企业员工网络行为分析的方法和装置，该方法包括：记录企业员工网络行为信息；对企业员工网络行为信息进行汇总、分析，得到企业员工网络行为规律；使用一段时间内记录的企业员工网络行为信息和企业员工网络行为规律进行比较，如果一段时间内记录的企业员工网络行为信息和企业员工网络行为规律有差异，则上报企业员工网络行为异常的信息。本方法通过对企业员工访问网络行为监控，可以实时发现企业员工的异常行为，如某些员工在一段时间内经常访问公司的资料库并下载资料时，则该员工可能存在盗取公司技术资料的行为，提示网络管理员进行相应处理。
一种企业员工网络行为分析方法装置