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- [外观设计]带柔性管理平台图形用户界面的显示屏幕面板（BG）-CN202130402617.7有效
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罗玮;郑维;郝立宏;刘涛;周子祺
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国能大渡河大数据服务有限公司
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2021-06-28
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2021-12-21
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14-04
- 1.本外观设计产品的名称：带柔性管理平台图形用户界面的显示屏幕面板（BG）。2.本外观设计产品的用途：本外观设计产品用作一种对员工进行管理、培训考核等使用的程序。3.本外观设计产品的设计要点：在于显示屏幕面板中的图形用户界面。4.最能表明设计要点的图片或照片：主视图。5.本外观设计为GUI，其他视图无设计要点，省略其他视图，省略其他。6.图形用户界面的用途：用于BG柔性管理平台不同模块的交互界面。7.本产品为图形用户界面（GUI）设计，用于电脑；主视图为拓展业务管理应用软件的首页即“工作台”界面，可通过网页登录直接进入；点击主视图顶部“柔性管理”按钮显示下拉菜单，如界面变化状态图1；点击界面变化状态图1下拉菜单中的“图像管理”进入界面变化状态图2，如使用状态参考图1；点击界面变化状态图2任意人员资料框跳转到相应页面界面变化状态图3，如使用状态参考图2，点击界面变化状态图3顶部“工作台”按钮回到主视图；点击界面变化状态图1“关系探索”跳转到界面变化状态图4，如使用状态参考图3，点击界面变化状态图4顶部“工作台”回到主视图；点击界面变化状态图1“评先选优”按钮跳转到界面变化状态图5，如使用状态参考图4，点击界面变化状态图5顶部“工作台”回到主视图；点击主视图“任务”按钮跳转到界面变化状态图6，如使用状态参考图5；点击界面变化状态图6 “我的任务”按钮跳转到界面变化状态图7；点击界面变化状态图7任意任务名称跳转到任务详情页面界面变化状态图8，如使用状态参考图6，点击顶部“工作台”回到主视图；点击主视图“标签管理”按钮跳转到界面变化状态图9。其中,使用状态参考图1对应的是界面变化状态图2；使用状态参考图2对应的是界面变化状态图3；使用状态参考图3对应的是界面变化状态图4；使用状态参考图4对应的是界面变化状态图5；使用状态参考图5对应的是界面变化状态图6；使用状态参考图6对应的是界面变化状态图8。
- 柔性管理平台图形用户界面显示屏幕面板bg
- [发明专利]一种人员能力量化评估方法-CN201911195318.9在审
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罗玮;郑维;郝立宏;刘涛;朱庆亚
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四川大汇大数据服务有限公司
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2019-11-28
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2020-03-27
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G06K9/62
- 本发明属于测评技术领域，公开了一种人员能力量化评估方法，包括：获取待评估人员的目标数据，得到能力数据及行为数据；将当前能力数据输入预设的能力评估模型中且将当前行为数据输入预设的行为评估模型中，得到当前待评估人员的能力值及行为值；根据当前能力值、行为值、能力数据及行为数据，得到当前待评估人员的标签值；根据当前能力值、行为值及标签值，得到并输出当前待评估人员的人员画像。本发明生成能够立体化、清晰化、精准化的展现包含人员能力的人员画像，使得人员能力能够被有效量化，进而使得人力资源管理更加规范化，实现大数据对人力资源管理业务赋能，适于在有大数据基础及人员能力量化的企事业单位推广使用。
- 一种人员能力量化评估方法
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