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专利名称
农业 化学；冶金 建筑 机械工程 区域搜索
主分类
A 农业
B 作业；运输
C 化学；冶金
D 纺织；造纸
E 固定建筑物
F 机械工程、照明、加热
G 物理
H 电学
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公布日期
2023-10-24 公布专利
2023-10-20 公布专利
2023-10-17 公布专利
2023-10-13 公布专利
2023-10-10 公布专利
2023-10-03 公布专利
2023-09-29 公布专利
2023-09-26 公布专利
2023-09-22 公布专利
2023-09-19 公布专利
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专利权人
国家电网公司
华为技术有限公司
浙江大学
中兴通讯股份有限公司
三星电子株式会社
中国石油化工股份有限公司
清华大学
鸿海精密工业股份有限公司
松下电器产业株式会社
上海交通大学
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  • [发明专利]一种个人简历智能管理系统及方法-CN201611054741.3有效
  • 孙敬玺 - 惠州匠韵智能科技有限公司;深圳匠韵智能有限公司
  • 2016-11-25 - 2021-03-05 - G06Q10/10
  • 本发明提供一种个人简历智能管理系统及方法，其中，系统包括个人简历模版建立模块、用户数据输入模块、推荐企业搜寻与企业数据采集模块、关键词提取模块、个人简历重组模块；所述个人简历模版建立模块用于建立个人简历标准模版，并对所述个人简历标准模版进行行业标注；所述用户数据输入模块用于输入用户就业兴趣数据、就业方向数据、就业领域数据；并输入用户的个人简历数据；所述推荐企业搜寻与企业数据采集模块通过网络文本爬虫技术，从互联网中搜寻推荐企业，输出推荐企业名单并采集所述推荐企业的企业数据；本发明使得用户填入的个人简历数据与企业的用人标准更匹配；提高了用户的就业成功率，为企业招聘人才提供了便利。
  • 一种个人简历智能管理系统方法
  • [发明专利]基于互联网的个人简历数据库的处理方法-CN200710041351.7无效
  • 杨峻岭 - 上海易米信息科技有限公司
  • 2007-05-28 - 2008-12-03 - G06Q10/00
  • 一种基于互联网的个人简历数据库的处理方法，包括以下步骤：提供企业的职位信息和个人简历数据库；扫描每一职位信息，生成满足各职位信息的判定条件；根据该判定条件检索该个人简历数据库，将检索到的个人简历与对应的职位信息建立关联，生成企业职位对应的个人简历子库。发布职位信息的企业只需要在该个人简历子库中进行搜索，而不是整个个人简历数据库，这样不仅加快了搜索速度，更提高了搜索结果的质量。当企业查看搜索结果时，企业只需关注个人简历中最具有特色的信息，而排除了不需要关心或者已经包含在搜索条件中的信息。企业只需关注求职者特定信息，从而快速判断该求职者是否是企业所需的人才。
  • 基于互联网个人简历数据库处理方法
  • [发明专利]通过个人简历发布博客广告的方法-CN200710043423.1无效
  • 杨峻岭 - 上海易米信息科技有限公司
  • 2007-07-04 - 2009-01-07 - G06Q30/00
  • 一种通过个人简历发布博客广告的方法，包括以下步骤：1)提供一个人简历数据库以及该个人简历对应的博客；并提供一由多个广告构成的广告数据库，该广告数据库中的广告设置有发布方针对目标市场设置的目标营销受众群体的条件，例如性别、年龄、学历、专业、所处行业、所在地区、收入情况、推送时间等；2)根据该条件匹配个人简历数据库中的个人简历；获得一个或多个符合条件的广告；3)将该匹配的广告发布于该个人简历对应的博客上。
  • 通过个人简历发布博客广告方法
  • [发明专利]一种用于招聘平台的账号安全防护系统-CN202110708846.0有效
  • 郭宏成;郭有发 - 深圳市爱挖网络科技有限公司
  • 2021-06-25 - 2021-09-14 - H04L29/06
  • 本发明公开了一种用于招聘平台的账号安全防护系统，用于现有的招聘平台存在不能对求职者的个人简历信息对应加密操作，导致求职者的个人信息易泄露，信息的安全性较低的问题；包括应聘端、服务器、招聘平台和招聘端，应聘端用于应聘者输入个人简历信息并对其进行加密处理得到加密简历信息，将加密简历信息发送至服务器；将个人简历信息划分显示字段和加密字段；每个加密字段对应一个加密操作，对应聘者输入的个人简历信息进行加密字段识别并对识别到的加密字段执行对应的加密操作得到加密简历信息；本发明通过对应聘者的个人简历信息进行对应加密，提高应聘者的个人敏感信息的安全，避免应聘者的简历信息在招聘平台泄露。
  • 一种用于招聘平台账号安全防护系统
  • [发明专利]基于人工智能大数据的人才简历匹配方法-CN202010463674.0在审
  • 温砚 - 江苏智檬智能科技有限公司
  • 2020-05-27 - 2020-09-18 - G06Q10/10
  • 本发明提供了基于人工智能大数据的人才简历匹配方法，属于数据处理技术领域。该基于人工智能大数据的人才简历匹配方法包括如下步骤：S1：简历数据收集，通过多个人才软件收集注册用户的个人简历信息；S2：招聘信息收集，通过多个人才软件收集注册企业的招聘信息；S3：建立数据库，将步骤S1中收集的个人简历信息数据，以及步骤S2中收集的企业招聘信息数据存储在云端服务器。采用个人简历信息与企业招聘信息进行对比评分筛选匹配简历。其中的对比评分项目包括简历完善度、职业经历、教育背景、业务技能和个人素质五个方面，对个人简历信息进行深入分析评分，最终的评分值体现了人才的实际情况，大大提高了招聘效率。
  • 基于人工智能数据人才简历匹配方法
  • [发明专利]一种才智数字化的方法-CN201110274749.1无效
  • 陆敏;胡涛声 - 陆敏;胡涛声
  • 2011-09-16 - 2013-03-27 - G06F17/30
  • 本发明“一种才智数字化的方法”涉及一种将个人简历数字化的方法。个人简历一般包含客观信息(如性别、联系电话等)和主观描述(如个人评价、工作经历、项目经验等)，主观描述描述千变万化，简单的语义分析很难提取主观描述里的信息并加以数字化。本发明提供了一种通过计算机(云)，提取并数字化个人简历的方法。
  • 一种才智数字化方法
  • [发明专利]一种视频面试系统及处理方法-CN201710555292.9在审
  • 黄颖;徐博;崔颢甜 - 微家实业（上海）有限公司
  • 2017-07-10 - 2017-11-03 - H04N7/14
  • 本发明提供一种视频面试系统及处理方法，其中系统包括，信息接收模块，用于接收企业用户输入的职位条件，以及接收个人用户输入的个人简历；匹配模块，用于采用预先构建的匹配模型，将职位条件和个人简历进行匹配，将与职位条件相匹配的个人用户推荐给企业用户，以及将与个人简历相匹配的企业用户推荐给个人用户；视频请求模块，用于接收企业用户或个人用户输入的视频通话请求；视频连接模块，用于根据视频通话请求，将相匹配的个人用户和企业用户建立预设时间长度的视频通话连接
  • 一种视频面试系统处理方法
  • [发明专利]招聘网站个人简历排列装置-CN200810104785.1无效
  • 姚新 - 北京搜一搜广告有限公司
  • 2008-04-23 - 2009-10-28 - H04L29/08
  • 本发明提出了招聘网站个人简历排列装置，其特征在于包括互联网和网络终端节点的用户，用来终端用户通过该节点访问互联网和进行操作；包括一个个人简历排列装置，用来排列一系列个人简历；包括一个短信收发装置；包括一个移动网关；包括至少一个手机用户；包括一个个人简历排名位置的调整装置，用来根据短信收发装置所收到的短信信号命令来调整某一个人简历在关键排名中的排名位置；包括一个用户码装置，用来存放用户的号码及登录密码的存储器；包括一个用户名号码的存储器
  • 招聘网站个人简历排列装置
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