[发明专利]一种便捷式岗位人才筛选方法在审
| 申请号： | 202110439506.2 | 申请日： | 2021-04-23 |
| 公开（公告）号： | CN113112239A | 公开（公告）日： | 2021-07-13 |
| 发明（设计）人： | 王偲;简琴秀 | 申请（专利权）人： | 成都商高智能科技有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/10 | 分类号： | G06Q10/10;G06F16/335;G06F16/35;G06F40/216;G06F40/289;G06F40/242;G06K9/62 |
| 代理公司： | 成都蓉创智汇知识产权代理有限公司 51276 | 代理人： | 谭新民 |
| 地址： | 610000 四川省成都市中国(四川)自由*** | 国省代码： | 四川;51 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 一种便捷式岗位人才筛选方法，包括：S1：获取岗位需求信息；S2：自动解析岗位需求信息，并组成专属岗位测试试卷；S3：提取与所述岗位需求信息相对应的简历筛选条件；S4：接收简历信息，提取简历结构化信息，并与所述简历筛选条件进行比对，以判断所述简历是否满足筛选条件；S5：将满足条件的简历生成结果列表反馈给招聘方；S6：将符合条件的求职者列为需求岗位候选人；S7：向岗位候选人发送专属岗位测试试卷；S8：岗位候选人在规定时间内完成专属岗位测试试卷，系统自动将测试结果以人才报告的形式推送给招聘方；S9：发出面试邀请。该方法适应性强，筛选通过率适中，解决了未能根据招聘方的个性化招聘需求对简历进行筛选的技术问题。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 便捷 岗位 人才 筛选 方法 | ||
【主权项】：
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
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