[发明专利]一种基于互联网的人力资源管理系统

权利要求书

1.一种基于互联网的人力资源管理系统，其特征在于：包括主控制模块、员工客户端、存储模块、培训模块和员工管理客户端，所述存储模块、培训模块、员工客户端和员工管理客户端分别主控制模块进行连接；

所述培训模块用于给员工进行培训；所述存储模块用于存储员工的档案信息及工资条信息。

2.根据权利要求1所述的一种基于互联网的人力资源管理系统，其特征在于：所述员工客户端包括签到模块，工资模块和请假模块，所述签到模块用于员工上班及下班的签到，所述工资模块用于员工查询工资及工资架构，所述请假模块用于员工请假审批流程的发起。

3.根据权利要求1所述的一种基于互联网的人力资源管理系统，其特征在于：所述员工管理客户端包括考勤管理模块、薪酬管理模块、工龄及福利管理模块、招聘模块、批假模块和考核模块。

4.根据权利要求3所述的一种基于互联网的人力资源管理系统，其特征在于：所述考勤管理模块用于记录员工的上班考勤信息，所述薪酬管理模块用于调控、核对员工薪资，所述工龄与福利管理模块用于记录员工的工龄，匹配相应福利，同时进行修改与管理。

5.根据权利要求3所述的一种基于互联网的人力资源管理系统，其特征在于：所述招聘模块用于对新员工进行招聘，所述批假模块用于对请假流程进行审核与审批，所述考核模块用于对员工工作情况进行考核并进行记录。