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[发明专利]基于特征识别和大数据分析的人力资源智能管理系统及云管理服务器-CN202110083644.1在审
发明人：姚小彦;束振祺 -专利权人：盐城志娟网络科技有限公司
申请日： 2021-01-21 - 公布日： 2021-05-07 - 主分类号： G06F16/2458 文献下载
摘要：本发明公开基于特征识别和大数据分析的人力资源智能管理系统及云管理服务器，通过对目标行业企业信息库中的各企业的招聘职位和招聘职位对应的职位要求进行获取，构建企业招聘职位职位要求参数集合，同时构建各企业的各招聘职位对应的候选人才信息库，由此将企业招聘职位职位要求参数集合与候选人才信息库中的各候选人才进行简历匹配，得到各企业各招聘职位对应的终级候选人才，进而推荐给对应的企业，实现了对招聘企业的人才推荐功能，弥补了现在的招聘网站存在的功能单一的弊端，避免了人工筛选存的筛选效率低及筛选遗漏的问题，提高了筛选效率，进而增强了招聘企业的使用体验感，满足了为企业快速筛选优质人才的需求。
基于特征识别数据分析人力资源智能管理系统服务器

[发明专利]一种基于区块链的招聘方法及系统-CN202110988672.8在审
发明人：李超 -专利权人：南京邮电大学盐城大数据研究中心
申请日： 2021-08-26 - 公布日： 2021-11-19 - 主分类号： G06F40/279 文献下载
摘要：本发明提出了一种基于区块链的招聘方法及系统，包括：获取求职者的履历信息，并存储在第一区块链的第一区块节点上；获取企业的招聘信息，并存储在第二区块链的第二区块节点上；对履历信息进行特征提取，确定第一关键词集合；对招聘信息进行特征提取，确定第二关键词集合；匹配交互模块将第一关键词集合与第二关键词集合进行匹配，在匹配成功时，自动建立求职者与企业的招聘关系，并将招聘关系分别发送至求职者及企业。保证履历信息及招聘信息的准确性及有效性，自动建立求职者与企业的招聘关系，提高沟通效率，保证了求职者与企业匹配的准确性，便于提高招聘成功率，降低招聘成本。
一种基于区块招聘方法系统

[实用新型]一种信息可调节招聘工位-CN201821092146.3有效
发明人：田君;于婷;缪春光;肖琳 -专利权人：哈尔滨华德学院
申请日： 2018-07-10 - 公布日： 2019-03-29 - 主分类号： G09F7/04 文献下载
摘要：本实用新型公开了一种信息可调节招聘工位，它涉及招聘用具技术领域；招聘信息显示牌的左侧从上至下均匀的固定连接有数个限位架，限位架的内上端设置有限位槽，招聘职位信息牌体的内侧壁上固定安装有软性磁铁，招聘职位信息牌体的前侧壁为光面，招聘职位信息牌体通过软性磁铁吸合在招聘信息显示牌上，且招聘职位信息牌体的底部设置在限位槽内，数个限位架的右侧对应的设置有招聘人数调节器；转轴体的中部固定连接有限速盘体，限速盘体的两侧均设置有转盘体，限速盘体与两个转盘体的侧壁相配合
职位信息牌体限位架盘体限速本实用新型信息显示牌软性磁铁可调节转盘体工位用具技术领域调节器光面从上至下上端内侧壁前侧壁手动式限位槽转轴体侧壁位槽吸合能源配合维护

[实用新型]一种人力资源招聘信息展示架-CN202220603212.9有效
发明人：王艳华 -专利权人：王艳华
申请日： 2022-03-19 - 公布日： 2022-09-27 - 主分类号： G09F11/18 文献下载
摘要：本实用新型公开了一种人力资源招聘信息展示架，包括本体，本体内被分配为第一腔室、第二腔室和第三腔室，第三腔室位于第一腔室和第二腔室之间，第一腔室内转动安装有滚筒，滚筒上缠绕有预定长度的招聘海报，招聘海报位于第三腔室内，另一端则穿入第二腔室内；还包括驱动机构，驱动机构包括往复丝杆以及贴于招聘海报上的连接板，连接板上固定的导滑块装配于往复丝杆上，往复丝杆受驱转动以使第三腔室内的招聘海报移动。该实用新型提供的人力资源招聘信息展示架，通过驱动机构能使得第三腔室内的招聘海报移动更换内容，多余的招聘海报会进入第二腔室内并收纳到储纳筒内，从而能够展示更多内容的招聘海报。
一种人力资源招聘信息展示

[发明专利]一种招聘简历自动筛选方法-CN202010619694.2在审
发明人：邱继钊;杨胜华 -专利权人：浪潮卓数大数据产业发展有限公司
申请日： 2020-07-01 - 公布日： 2020-10-09 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明提供一种招聘简历自动筛选方法，属于文本提取技术领域，本发明利用Text‑Rank算法提取招聘简历信息中的关键词，并利用多标记分类方法ML‑KNN对招聘简历进行分类，基于关联规则挖掘简历与应聘岗位的关联度，建立招聘简历自动筛选模型。为招聘公司节省了从海量简历中人工筛选符合岗位简历的工作和时间。
一种招聘简历自动筛选方法

[发明专利]一种团队招聘方法及系统-CN201910630827.3在审
发明人：杜继俊;杜量 -专利权人：北京亮马手信息咨询有限公司
申请日： 2019-07-12 - 公布日： 2019-10-22 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明提供了一种团队招聘方法，包括：基于招聘平台，搭建团队组织架构；基于所搭建的团队组织架构，将在职各成员层级职责、各成员职业背景、及需招聘的职位信息进行展示；求职者基于所述招聘平台，查看所展示的在职各成员层级职责、各成员职业背景、及需招聘的职位信息，并投递简历。
团队组织架构职位信息职业背景层级投递团队展示

[发明专利]一种招聘系统-CN201710360054.2在审
发明人：唐宁 -专利权人：镇江杜微人才咨询有限公司
申请日： 2017-05-20 - 公布日： 2018-12-07 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明提供一种高效招聘求职系统，它由招聘信息发布方的服务器、通信网络和求职者的通信终端组成，服务器上运行数据库系统、数据收发系统和控制系统。数据库系统中的招聘职位数据可以通过通信网络，由数据收发系统直接发送到求职者的通信终端上。以提高招聘、求职信息获取实时性，减少了招聘信息发布方和求职者的工作量，大大提高了招聘和求职的效率。
数据收发系统数据库系统通信网络通信终端信息发布服务器控制系统求职系统求职信息实时性工作量职位

[发明专利]招聘方法、电子装置及可读存储介质-CN201710916039.1在审
发明人：王健宗;王晨羽;马进;肖京 -专利权人：平安科技（深圳）有限公司
申请日： 2017-09-30 - 公布日： 2018-03-09 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明涉及一种招聘方法、电子装置及可读存储介质，该方法包括获取应聘人员的人脸照片；对所述人脸照片利用预先确定的识别模型进行识别，得到所述人脸照片对应的绩效等级，以供招聘人员参考得到的绩效等级对该应聘人员进行招聘本发明提供一种新的招聘参考因素来辅助招聘，提高招聘质量。
招聘方法电子装置可读存储介质

[发明专利]信息显示方法、装置、电子设备和计算机可读介质-CN202010949278.9在审
发明人：冯利朋;何艺忠;孙大明 -专利权人：北京三快在线科技有限公司
申请日： 2020-09-10 - 公布日： 2021-01-08 - 主分类号： G06F3/0484 文献下载
摘要：该方法的实施例包括：在目标服务平台的客户端中，显示入驻目标服务平台的目标门店的门店详情页，门店详情页中包括用于指示目标门店存在招聘需求的招聘标识；响应于检测到用户触发招聘标识，将门店详情页切换为招聘页面，并在招聘页面中显示目标门店的招聘信息。
信息显示方法装置电子设备计算机可读介质

[发明专利]一种基于知识图谱的候选人确定方法及装置-CN202110616192.9在审
发明人：樊骏锋;李长亮;毛璐 -专利权人：北京金山数字娱乐科技有限公司
申请日： 2021-06-02 - 公布日： 2021-08-10 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本申请提供一种基于知识图谱的候选人确定方法及装置，其中所述基于知识图谱的候选人确定方法包括：构建职位技能知识图谱和候选人技能知识图谱；获取招聘需求信息，并基于所述招聘需求信息生成招聘技能子图；根据所述招聘技能子图和所述职位技能知识图谱，确定所述招聘需求信息对应的候选职位；根据所述候选职位和所述候选人技能知识图谱，确定所述招聘需求信息对应的候选人集合。
一种基于知识图谱候选人确定方法装置

[发明专利]一种基于区块链的招聘信息推送方法及装置-CN202111646339.5在审
发明人：张雪辉;姚珂;张盼;王申;朱晓阳;李真;耿方 -专利权人：航天信息股份有限公司;西部安全认证中心有限责任公司
申请日： 2021-12-30 - 公布日： 2022-04-22 - 主分类号： H04L67/55 文献下载
摘要：本申请公开了一种基于区块链的招聘信息推送方法及装置，用以提升求职和招聘的成功率和效率。接收学生通过终端设备发送的求职信息；求职信息包括学生的简历以及学生的求职需求信息；根据存储的学生的信息对简历中的各项信息进行真实性校验；在确定简历中的各项信息校验通过后，根据求职需求信息与预先存储的至少一个招聘方的招聘信息进行匹配，将匹配成功的招聘方的招聘信息发送至终端设备。
一种基于区块招聘信息推送方法装置

[发明专利]一种推荐求职简历的处理方法和系统-CN201110041606.6无效
发明人：徐凯详;孙荣芸;陈琼帅;徐广文 -专利权人：深圳埃斯欧纳信息咨询有限公司
申请日： 2011-02-21 - 公布日： 2011-07-06 - 主分类号： G06F17/30 文献下载
摘要：本发明公开了一种精准推荐简历的处理方法和系统，该方法包括建立会员简历数据库、以及企业的职位信息，设定招聘职位要求是否为必须和优先级；根据招聘职位要求是否为必须以及优先级，结合职位要求和简历的匹配规则，依次和求职简历的关键属性进行精确匹配，依据匹配度排序精准推送符合要求的求职简历给招聘组织。该方法和系统使招聘组织能够精准筛选到相应的候选人，提升招聘效率，减低招聘成本，同时不会遗漏合格的求职简历。
一种推荐求职简历处理方法系统

[发明专利]基于关键词组合生成、完善、搜索简历的方法及系统-CN201810426850.6在审
发明人：钟小燕 -专利权人：嘉善在线信息科技有限公司
申请日： 2018-05-07 - 公布日： 2018-10-16 - 主分类号： G06F17/30 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于关键词组合生成简历、完善、搜索简历的方法及系统，属于互联网招聘技术领域，上述生成简历的方法包括建立简历关键词输入页面框，引导求职者输入自定义关键词；根据求职者输入的自定义关键词，组合生成用于表达求职者个人信息的简历信息，上述搜索简历的方法包括根据招聘者输入的自定义关键词，排列组合生成多个用于表达招聘者招聘意图的招聘信息，根据所述招聘信息检索数据库中的简历信息，按照匹配度排列输出多份简历信息，求职者通过自定义关键词的输入，可以更加准确快速的描述自己的特点，对于招聘者而言，自定义关键词也能够更快捷的找到相关的简历信息，提升招聘的准确性与速度。
自定义简历信息搜索信息检索数据库个人信息排列组合输入页面匹配度输出互联网

[发明专利]招聘系统-CN201811193559.5在审
发明人：夏体越;陈永泽 -专利权人：夏体越;陈永泽
申请日： 2018-10-12 - 公布日： 2019-02-19 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本申请涉及一种招聘系统，所述系统包括：登录模块、设置模块、存储模块和招聘模块；所述登录模块用于用户登录系统，所述用户包括个人用户和企业用户；设置模块用于用户注册或登录系统时进行设置；存储模块用于存储所述用户的相关信息，所述相关信息包括视频、图片或文字格式信息；招聘模块用于用户发布或查看招聘或求职信息，招聘模块包括视频模块，在招聘过程中，通过视频模块与招聘人或求职者进行视频沟通。本申请中用户可以录入并存储视频、图片或文字信息，丰富介绍内容，使求职者可以全面了解企业的真实情况，企业也可以了解到求职者的详细信息，并且通过视频模块与招聘人或求职者进行视频面试，为不方便现场面试的求职人员提供方便
视频模块视频存储模块登录模块设置模块相关信息用户登录系统存储视频登录系统个人用户企业用户求职信息文字格式文字信息详细信息用户发布用户注册录入申请存储图片

[发明专利]基于电子地图系统的招聘服务平台-CN202010421455.6在审
发明人：黄宁 -专利权人：青岛云康信息科技股份有限公司
申请日： 2020-05-18 - 公布日： 2020-10-23 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明涉及互联网技术领域，具体为基于电子地图系统的招聘服务平台，包括平台服务器、招聘用户端、求职用户端以及电子地图系统；所述求职用户端用于求职者注册/登录该服务平台、编辑求职信息、向所述平台服务器发送求职信息、接收来自所述平台服务器的信息；所述招聘用户端用于招聘者注册/登录该服务平台、编辑招聘信息、向所述平台服务器发送招聘信息、接收来自所述平台服务器的信息；本发明将移动互联网与招聘融合一起，并利用电子地图系统精准定位，能够帮助求职者从地图上直观的了解工作区域的周边环境，明确从住所到工作区域的通勤时间、通勤方式，更好的规划工作与生活，提高招聘效率。
基于电子地图系统招聘服务平台