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[发明专利]一种高效的专利代理管理系统-CN201710243930.3在审
发明人：潘安 -专利权人：南京文正知识产权代理有限公司
申请日： 2017-04-14 - 公布日： 2017-11-24 - 主分类号： G06Q50/18 文献下载
摘要：服务器包括数据采集模块，包括以下步骤1)、服务器利用数据采集模块对CPC客户端接收到的通知书进行数据解析，获取通知书的信息；2)、服务器根据步骤1)得到的通知书的信息，对通知书进行分类；3)、服务器针对不同的通知书根据专利法的规定进行处理本发明的高效的专利代理管理系统利用服务器对CPC客户端接收到的通知书进行数据解析，这样可以大大提高通知书中信息的采集效率，解放人力，然后对通知书进行分类及处理，最后客户端通过互联网从服务器接收通知书的处理结果，方便快捷，可以大大提高专利代理机构的管理效率。
一种高效专利代理管理系统

[发明专利]招聘方法、系统及存储介质-CN201811204631.X在审
发明人：肖骏;耿标;张黎帆;熊磊;王超 -专利权人：武汉佰钧成技术有限责任公司
申请日： 2018-10-16 - 公布日： 2019-02-22 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开一种招聘方法、系统及存储介质。方法包括分配一招聘系统为WEB服务器、用户端、客户端及招聘端；用户端配置为提供用于填写职位信息的职位发布界面，在用户通过职位发布界面输入职位信息后用户端通过WEB服务器发布一招聘信息，招聘端配置为获取WEB服务器发布的招聘信息并且根据招聘信息建立一关键词句，招聘端根据关键词句在一人才库匹配人才库存储的人才数据，在匹配人才数据后招聘端缓存并且推送与人才数据关联的候选人简历到用户端，招聘端通过WEB服务器发布至少一招聘会信息并且提供一简历填写界面，在应聘人员通过简历填写界输入应聘简历后招聘端缓存并且推送应聘简历到用户端。本发明能够主动获取候选人简历及应聘人简历，提高招聘效率。
用户端发布缓存存储介质关键词句职位信息推送匹配职位数据关联信息建立主动获取客户端配置存储分配

[发明专利]一种求职招聘服务系统及方法-CN201910348794.3在审
发明人：晏然 -专利权人：苏州创汇智信息技术有限公司
申请日： 2019-04-28 - 公布日： 2019-08-02 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明提供了一种求职招聘服务系统及方法，涉及网络服务技术领域，该系统包括求职用户端、招聘用户端和服务器，求职用户端用于求职者编辑和发送求职信息以及接收来自服务器的信息；招聘用户端用于招聘者编辑和发送招聘信息以及接收来自服务器的信息；服务器包括第一服务器和第二服务器，第一服务器用于存储处理求职招聘信息；第二服务器用于根据求职信息向求职用户端发送求职者职业相关的第一推荐服务信息，第二服务器还用于根据招聘信息向招聘用户端发送招聘者行业相关的第二推荐服务信息该系统根据求职信息和招聘信息向求职用户端和招聘用户端发送对应的推荐服务信息，拓展了求职招聘服务的深度，提高了求职招聘服务的用户体验。
用户端发送第二服务器服务器求职信息推荐服务第一服务器服务系统求职招聘信息网络服务技术存储处理用户体验服务拓展

[发明专利]一种B2b2C三端在线的招聘平台及招聘处理方法-CN202011575219.6在审
发明人：刘想柱 -专利权人：苏州有信有服信息技术有限公司
申请日： 2020-12-28 - 公布日： 2021-04-20 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：一种B2b2C三端在线的招聘平台及招聘处理方法，涉及通信技术和网络应用技术领域，包括雇主公司客户端、网络招聘平台和求职者客户端；雇主公司客户端，用于发布招聘信息，并接收符合信息的求职者简历，结算招聘佣金；求职者客户端，用于发布求职信息并整合成简历上传到网络招聘平台，接收雇主公司客户端发布的招聘信息；网络招聘平台，用于记录雇主公司客户端发布的招聘信息，记录求职者客户端发布的简历，向雇主公司客户端推送求职者的简历，向求职者客户端推送招聘信息。本发明使用时能提高雇主招聘和求职者求职的效率，给雇主和求职者带来了便利；能够对招聘信息的真实性进行核查，一定程度上确保招聘信息更真实，给求职者带来了很好的使用体验。
一种 b2b2c 在线招聘平台处理方法

[发明专利]一种自动化AI招聘的方法-CN202210636454.2在审
发明人：吴刚 -专利权人：西安灵云互动网络科技有限公司
申请日： 2022-06-07 - 公布日： 2022-09-09 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明涉及AI招聘技术领域，具体是指一种自动化AI招聘的方法。包括企业终端、招聘平台、用户终端，所述企业终端包括信息库，所述信息库包括实时公司员工信息储存模块、岗位招聘信息通知、岗位招聘信息发布；所述招聘平台包括企业招聘、用户信息及其关键词储存模块、目标信息筛选模块本发明提供一种能够简化招聘步骤，提升招聘效率的一种自动化AI招聘的方法。
一种自动化 ai 招聘方法

[发明专利]涉及互联网招聘关联数据的上链方法及其装置-CN201910727189.7有效
发明人：吉建勋;田翔;沈书航 -专利权人：北京瑞策科技有限公司
申请日： 2019-08-07 - 公布日： 2021-04-27 - 主分类号： G06F16/22 文献下载
摘要：本申请公开了涉及互联网招聘关联数据的上链方法及其装置，所述方法包括：招聘服务器根据用户的招聘数据，建立用户列表；其中，所述用户列表中一位用户对应至少一种招聘数据；所述招聘服务器将所述用户列表发送给区块链系统中任一区块链节点本申请能够使得存量涉及互联网招聘数据上链时，将招聘数据的关联关系也存储在区块链上，表达出招聘数据之间的关联关系，进而提升了用户使用区块链系统的体验；用户在区块链上查询招聘数据时，能够清楚看到各种招聘数据之间的关联
涉及互联网招聘关联数据方法及其装置

[发明专利]网络招聘求职方法和网络招聘求职系统-CN201410323573.8在审
发明人：周一 -专利权人：深圳市亚典科技有限公司
申请日： 2014-07-09 - 公布日： 2014-09-24 - 主分类号： G06F17/30 文献下载
摘要：本发明公开了一种网络招聘求职方法和网络招聘求职系统，方法包括步骤：A：求职用户输入第一份简历信息数据，招聘用户输入招聘信息数据，分别存储；B：服务器对招聘信息数据进行匹配；C：求职用户设置应聘信息数据并存储；D：服务器重新组合生成第二份简历信息数据并存储；E：招聘用户调出第二份简历信息数据。本发明避免了招聘用户接收到大量不符合的简历，以及避免了招聘用户使用大量时间审核简历，提高了招聘用户人力资源部门工作效率、降低了工作压力、提供了工作积极性。并且，为求职用户增加一种向招聘用户针对性介绍自己的渠道，让招聘用户及时发现完全符合招聘要求的人才。
网络招聘求职方法系统

[发明专利]一种招聘网站外的招聘信息获取方法及系统-CN201810508610.0在审
发明人：冯建中 -专利权人：佛山市轻遣网络有限公司
申请日： 2018-05-24 - 公布日： 2018-11-02 - 主分类号： G06F17/30 文献下载
摘要：本发明提供了一种招聘网站外的招聘信息获取方法和系统，涉及互联网技术领域。招聘网站外的招聘信息获取方法，包括如下步骤：接收求职者在招聘网站输入的简历，存入数据库；通过分析求职者简历中的关键词，获得与求职者简历中的行业的相关度高的行业的公司名称，形成名单；利用爬虫技术获取名单中的公司网站；将具有招聘需求的公司网站具有招聘信息的网页链接推送至招聘网站，同时推送给求职者。本发明在招聘网站上可以直接获得最近应聘更多的行业和专业相关的企业名称和企业网站，将具有招聘信息的企业的网站推送至本招聘网站和求职者，增加求职者及企业的几率，增加招聘的范围和成功率。
网站信息获取公司网站推送互联网技术爬虫技术企业网站网页链接相关度成功率数据库分析

[发明专利]一种B2b2C三端在线的招聘平台及招聘处理方法-CN201810670838.X在审
发明人：舒鋆云 -专利权人：广州闪聘网络科技股份有限公司
申请日： 2018-06-26 - 公布日： 2018-12-14 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种B2b2C三端在线的招聘平台及招聘处理方法，招聘平台：雇主客户端，用于向闪聘服务器发布招聘需求，接收符合招聘需求的求职者信息和结算佣金；求职客户端，用于向闪聘服务器发布求职信息和向经纪人客户端发送岗位报名信息；经纪人客户端，用于接收闪聘服务器推送的招聘需求，寻找符合条件的求职者并向雇主客户端输送求职者和结算佣金；所述闪聘服务器用于记录雇主客户端发布的招聘需求和记录求职者客户端发布的求职信息，并向经纪人客户端推送招聘需求本发明招聘成本低，招聘效率更高、招聘时间更短，能实现蓝领快速招聘。
客户端服务器发布求职信息结算三端符合条件服务器推记录推送发布服务器发送岗位

[发明专利]一种招聘企业搜索方法、系统、电子设备及存储介质-CN202210944721.2有效
发明人：郭子恒;王彬;黄锋 -专利权人：前锦网络信息技术（上海）有限公司
申请日： 2022-08-08 - 公布日： 2023-08-04 - 主分类号： G06F16/33 文献下载
摘要：本发明涉及一种招聘企业搜索方法、系统、电子设备及存储介质，所述方法包括获取求职用户提供的企业名称搜索词；为所述企业名称搜索词匹配数据库中的招聘企业名称；响应于为所述企业名称搜索词匹配到招聘企业名称，将所述招聘企业名称作为搜索结果；响应于没有为所述企业名称搜索词匹配到招聘企业名称，在招聘企业名称同义词组中为所述企业名称搜索词匹配对应的招聘企业名称同义词；以及响应于匹配到与企业名称搜索词对应的招聘企业名称同义词，查询招聘企业名称同义词与招聘企业名称的对应表得到对应的招聘企业名称本发明能够在用户输入的公司名称搜索词进行职位搜索时，提高招聘企业的匹配精度和匹配效率。
一种招聘企业搜索方法系统电子设备存储介质

[发明专利]一种用于在线招聘的双向推荐系统及方法-CN202310348900.4有效
发明人：胡骁;程远;王悦;祝恒书 -专利权人：北京华品博睿网络技术有限公司
申请日： 2023-04-04 - 公布日： 2023-07-04 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本发明公开了一种用于在线招聘的双向推荐系统及方法，包括输入模块、求职者特征提取模块、招聘者特征提取模块、特征分配模块、求职者多阶段行为编码模块、招聘者多阶段行为编码模块和输出模块。输入模块将原始特征转化后输入到求职者和招聘者特征提取模块，提取求职者特征信息和招聘者特征信息，提取到的求职者特征信息和招聘者特征信息聚合后分配到求职者和招聘者多阶段行为编码模块进行处理，生成求职者和招聘者多行为概率值；输出模块根据求职者和招聘者多行为概率值计算输出求职者与招聘者双向匹配结果。本发明的有益效果为：能够满足对求职者和招聘者双方独立偏好同时考量的需求，提高了求职者与招聘者之间相互匹配的准确度和效率。
一种用于在线招聘双向推荐系统方法

[发明专利]智能招聘系统-CN201911136203.2在审
发明人：赵伟丰 -专利权人：山西企凝信息科技有限公司
申请日： 2019-11-19 - 公布日： 2020-04-14 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明提供一种智能招聘系统。智能招聘系统，包括：数据中心、入场安检系统、简历采集系统、职位信息实时推荐系统、就业交互系统、招聘信息实时发布系统、客户关系管理系统、招聘求职大数据挖掘系统、大数据分析画像系统、入场统计系统、简历数据中心、自助服务系统和招聘会管理系统，所述数据中心为数据存储中心、交互中心、分析处理中心。本发明提供的智能招聘系统具有设计合理、使用方便、能将招聘会整个现场和流程都智能化、可节约应聘者和招聘企业的宝贵时间、可以使招聘会现场秩序井井有条的优点。
智能招聘系统

[发明专利]简历中工作经历与招聘职位及简历与招聘信息的匹配方法-CN201610921096.4在审
发明人：刘勇 -专利权人：北京搜前途科技有限公司
申请日： 2016-10-21 - 公布日： 2017-02-08 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明涉及简历中工作经历与招聘职位及简历与招聘信息的匹配方法。工作经历与招聘职位的匹配方法包括将工作经历中的所有职位均标准化成标准职位，获得所有标准职位所对应的各段工作经历与招聘职位的匹配度，对工作经历整体进行分析以判断求职者对招聘职位的意愿和/或与招聘职位相关的能力的变化情况，然后根据上述匹配度以及上述意愿和/或上述能力的变化情况整合出工作经历与招聘职位的匹配度。经过该方法所获得的匹配度能够精确地表示求职者的工作经历与招聘职位的匹配程度。简历与招聘信息的匹配方法包括上述工作经历与招聘职位的匹配方法，能提供一种“智能简历筛选服务”，可提升招聘效率，加速企业成长。
简历工作经历招聘职位信息匹配方法

[发明专利]一种人力资源招聘与简历匹配系统-CN201911312967.2在审
发明人：余梁 -专利权人：广州森立公共服务有限公司
申请日： 2019-12-18 - 公布日： 2020-04-24 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种人力资源招聘与简历匹配系统，其至少包括应聘端与招聘端，应聘端与招聘端按照不同的管理权限；还包括数据管理模块，应聘端与招聘端均匀数据管理模块连接，数据管理模块用于获取应聘端输送的信息后向招聘端输送信息；应聘端包括首页登录与填写个人履历栏，应聘者通过首页设置账号与密码进行登录，登录成功会弹出填写个人履历栏，填写完成，窗口弹出根据个人履历推荐的企业信息；招聘端包括招聘管理模块，查询管理模块、信息读取单元、中央控制单元格，该种人力资源招聘与简历匹配系统，通过设置应聘端与招聘端，并且通过数据管理模块将应聘端与招聘端进行关联，进而使得招聘与简历匹配，进而节约时间，从而提升了效率。
一种人力资源招聘简历匹配系统

[发明专利]一种招聘信息的处理方法及装置-CN201811469975.3有效
发明人：刘新;罗丹 -专利权人：深圳市元征科技股份有限公司
申请日： 2018-11-30 - 公布日： 2023-06-30 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本申请实施例公开了一种招聘信息的处理方法及装置，其中，所述方法包括：接收招聘方通过第一终端发送的招聘需求和招聘流程；根据所述招聘需求和招聘流程生成第一智能合约；接收第一用户发送的第一求职信息，所述第一求职信息用于所述第一用户向所述招聘方推荐所述第一用户，或者，所述第一求职信息用于所述第一用户向所述招聘方推荐第二用户；验证所述第一求职信息的合法性；若所述第一求职信息满足合法性，则判断所述第一求职信息是否满足所述第一智能合约；若满足，则向所述招聘方发送所述第一求职信息本申请实施例能够有效提高招聘效率，进一步保障招聘的安全性。
一种招聘信息处理方法装置

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