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[发明专利]关键绩效指标管理方法、设备、存储介质及装置-CN201811531361.3在审
发明人：应翔翔 -专利权人：平安城市建设科技（深圳）有限公司
申请日： 2018-12-14 - 公布日： 2019-03-12 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种关键绩效指标管理方法、设备、存储介质及装置，该方法包括：获取管理人员设置的本次绩效周期内目标员工的关键绩效指标项；获取本部门各员工在预设历史时期内关键绩效指标项对应的第一员工行为数据；根据第一员工行为数据计算关键绩效指标项的指标建议值；展示指标建议值，以使管理人员根据指标建议值设置本次绩效周期内所述目标员工的关键绩效指标项对应的指标任务值；接收管理人员输入的关键绩效指标项对应的指标任务值；发送关键绩效指标项及对应的指标任务值至目标员工基于大数据分析，计算关键绩效指标项的指标建议值，使得管理人员根据展示的指标建议值直观且合理地选择合适的关键绩效指标值，提高决策准确度。
关键绩效指标员工存储介质行为数据管理接收管理准确度大数据预设展示直观历史时期发送决策分析

[发明专利]利用关键绩效指标衡量机台群的生产力的方法-CN201410373330.5在审
发明人：郭仲仁 -专利权人：宇清数位智慧股份有限公司
申请日： 2014-07-31 - 公布日： 2016-02-10 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：一种利用关键绩效指标衡量机台群的生产力的方法，包括以下步骤：定义出多个关键绩效指标；在多个机台群中判定出关键机台群；在关键绩效指标不变的条件下，找出关键机台群的饱和产出数量；计算出支持关键机台群的饱和产出数量需要的饱和在制品水平；依序改变关键绩效指标的值，获得关键绩效指标对关键机台群的生产力的影响值，并根据关键绩效指标对关键机台群的饱和产出的影响值进行排序。本发明因采用各种可能影响机台群的生产力的因素定义出的关键绩效指标，本发明采用的关键绩效指标为衡量系统变异的指标，而且也大部分与管理手法相关，因此可从管理手法的改善进而改善机台生产力。
利用关键绩效指标衡量机台生产力方法

[发明专利]一种电网资产管理绩效评价的方法及系统-CN201510136464.X在审
发明人：李林发;陈法池;章彬;邓世聪 -专利权人：深圳供电局有限公司
申请日： 2015-03-26 - 公布日： 2015-07-15 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提供一种电网资产管理绩效评价的方法，包括：从预设的指标库中选取一个或多个关键绩效指标，并将所选关键绩效指标基于各自相对应的预设管理环节项进行分层及量化，得到各关键绩效指标分别对应的三层指标体系；根据得到的三层指标体系，在同一关键绩效指标内分别构建出多个第二层及第三层同型矩阵；基于德尔菲法及预设的评价等级表，给各关键绩效指标分别构建的多个第二及第三层同型矩阵进行评估赋值，并根据评估赋值，得到各关键绩效指标分别对应的下层指标对其上一层指标的贡献权重值实施本发明，能够突出关键绩效指标及其对应的关键业务环节，优化与改进绩效评价的流程管理，实现科学合理地绩效评价。
一种电网资产管理绩效评价方法系统

[发明专利]一种商业智能工具绩效评估机制-CN201610249403.9在审
发明人：莫希特古普塔;克林顿里奇;万云飞 -专利权人：裴克铭管理咨询（上海）有限公司
申请日： 2016-04-21 - 公布日： 2016-09-28 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种商业智能工具绩效评估机制，其通过开发一个根据一系列绩效指标来评估工具绩效的模型来实现：首先确定作为工具绩效评估根据的关键标准，然后在最细粒度的级别上确定了这些关键绩效指标后，下一步则涉及分配上述标准以及关键绩效指标的相对权重；为所有的标准项以及各标准项中所有的关键绩效指标项建立成对比较矩阵，每个被确定的关键绩效指标都被用来评估商业智能工具，并且根据所有的关键绩效指标定义一组反馈，所有关键绩效指标得分的加权平均值即为最后得分本发明消除了评估商业智能工具成功与否时发生潜在参数缺失的可能性，可有效用于降低绩效评估当中的主观性，并且能够消除对于任何特定标准或绩效指标的偏见。
一种商业智能工具绩效评估机制

[发明专利]一种电网基建KPI考核方法和系统-CN202210185306.3在审
发明人：孙建;李中良;王正亮;孙永梅 -专利权人：南方电网深圳数字电网研究院有限公司;广东卓维网络有限公司
申请日： 2022-02-28 - 公布日： 2022-05-31 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本申请公开了一种电网基建KPI考核方法和系统，该方法包括：获取历史上的多个人员的绩效考核数据，其中，所述人员为电网基建人员，每个所述人员的所述绩效考核数据包括该人员对应的多个关键绩效指标以及每个关键绩效指标的完成情况；获取所述多个人员的相同的预定关键绩效指标的每个人员的完成情况；获取所述多个人员的所述预定关键绩效指标的平均完成情况；判断所述平均完成情况是否超过预先配置的阈值；如果所述平均完成情况超过预先配置的所述阈值，则将所述预定关键绩效指标作为下一个考核周期所使用的指标。通过本申请解决了现有技术中电网基建的关键绩效指标的制定是人为制定所导致的问题，从而提高了关键绩效指标制定的客观性和准确性。
一种电网基建 kpi 考核方法系统

[发明专利]一种VoLTE网络语音质量综合关联分析方法及系统-CN201810077857.1在审
发明人：王强;秦雪峰;顾玥 -专利权人：北京德立信通科技有限公司
申请日： 2018-01-26 - 公布日： 2018-05-15 - 主分类号： H04W24/02 文献下载
摘要：本发明实施例提供一种VoLTE网络语音质量综合关联分析方法及系统，所述分析方法包括：从媒体流中提取数据包；对所述数据包进行分析，确定网络语音的关键绩效指标以及关键质量指标；分别根据所述关键绩效指标以及关键质量指标确定网络语音质量本发明通过从媒体流中直接、快速地提取数据包，并对数据包进行分析，确定网络语音的关键绩效指标以及关键质量指标，从而根据网络语音的关键绩效指标以及关键质量指标能够准确确定网络语音质量。
一种 volte 网络语音质量综合关联分析方法系统

[发明专利]关键绩效指标异常检测方法和装置、电子设备及存储介质-CN202111148413.0在审
发明人：陈晓鸿;张晓民;黄华新;黄伟文;杨莹;曾晓宇;阮浚杰;许苏柏;董灿佳;罗朝彤;薛蓉蓉;陈庆 -专利权人：中移动信息技术有限公司;中国移动通信集团有限公司
申请日： 2021-09-27 - 公布日： 2023-03-31 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本发明提供一种关键绩效指标异常检测方法和装置、电子设备及存储介质，其中所述方法包括：基于输入的关键绩效指标，将强化学习模型中的智能体与环境进行交互，进行强化学习训练，得到训练好的强化学习模型；将待检测关键绩效指标输入训练好的强化学习模型，得到待检测关键绩效指标是否异常的检测结果；进行强化学习训练包括：将输入的关键绩效指标输入智能体中，输出所述输入的关键绩效指标是否异常的第一判定结果；利用环境输出所述输入的关键绩效指标是否异常的第二判定结果
关键绩效指标异常检测方法装置电子设备存储介质

[发明专利]客服运营健康度和关键运营指标评估方法和相关装置-CN201610068827.5在审
发明人：唐星星;伍志勇 -专利权人：华为技术有限公司
申请日： 2016-01-30 - 公布日： 2017-08-08 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明的实施例公开了客服运营健康度和关键运营指标评估方法和相关装置。一种客服运营健康度评估方法包括确定N个客服运营考核维度的绩效指标的疑似相关运营指标。通过定性分析算法分别从所述N个客服运营考核维度中的每个客服运营考核维度的绩效指标的疑似相关运营指标中筛选出疑似关键运营指标。通过定量分析算法筛选出关键运营指标。计算所述N个客服运营考核维度中的每个客服运营考核维度的绩效指标的得分；基于所述N个客服运营考核维度的绩效指标的得分评估客服运营的健康度。本发明实施例的方案有利于让得到的客服运营考核维度的绩效指标的关键运营指标的准确性更高且适应性更强。
客服运营健康关键指标评估方法相关装置

[发明专利]医院绩效工资管理系统及方法-CN200910177003.1无效
发明人：赵亮 -专利权人：赵亮
申请日： 2009-09-17 - 公布日： 2011-04-20 - 主分类号： G06Q10/00 文献下载
摘要：一种符合国家现代医院绩效工资改革要求的管理系统和绩效评价方法，管理系统采用C++语言编写客户端服务器结构，实现科学评估医院、临床科室及医护人员绩效，发放绩效工资功能。该管理系统包括：信息采集系统、数据库系统、绩效评估系统、分析决策系统、关键指标预警系统和绩效信息上报系统。绩效评估系统是核心与关键，包括绩效指标设定、绩效结果计算、绩效查询、绩效分析、绩效报表生成和绩效信息上报。绩效指标根据国家要求建立指标库，包括医疗质量安全A，工作效率B，工作数量C，成本控制D，科研与教学E，疾病防治F，突发事件与公益性工作G。绩效统计指标使用主观、客观方法进行统计，权重系数经过医院管理专家委员会审核并试行。
医院绩效工资管理系统方法

[发明专利]一种实物资产关键绩效指标监测与分析的方法-CN202210936608.X在审
发明人：朱斌;任宜君;施弘;王建红;陈晓锋;殷敏琴 -专利权人：浙江华云信息科技有限公司
申请日： 2022-08-05 - 公布日： 2022-12-23 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提出了一种实物资产关键绩效指标监测与分析的方法，包括：分析实物资产管理的影响因素，建立影响因素库；获取影响因素库中各个影响指标对应的历史管理数据，结合聚类算法去除冗余的影响因素；通过计算影响指标与业务的相关矩阵，判断实物资产当前对应的全寿命管理阶段，在剩余的影响指标中选取关键绩效指标；根据层次分析法确定关键绩效指标的动态权重，获取实物资产在关键绩效指标上的实时管理数据，基于动态权重对实时管理数据进行加权求和计算本发明根据实物资产对应的不同全寿命管理阶段，对用于监测和分析实物资产管理情况的关键绩效指标进行动态调整，提高了监测与分析的准确性。
一种实物资产关键绩效指标监测分析方法

[发明专利]一种工程总承包项目全过程综合绩效评价方法-CN202210265341.6在审
发明人：邵铭法;吴福泉;许晓瑜;韩献伟 -专利权人：万邦工程管理咨询有限公司
申请日： 2022-03-17 - 公布日： 2023-09-29 - 主分类号： G06Q10/101 文献下载
摘要：本发明涉及工程绩效评价领域，尤其涉及一种工程总承包项目全过程综合绩效评价方法。解决了绩效评价指标单一、不够全面的问题。方法包括：步骤1、基于工程总承包特点，围绕投标签约、设计、采购和施工阶段构建工程总承包项目全过程绩效指标体系；步骤2、采用OKR方法和KPI方法确定每个阶段各自的关键绩效指标；步骤3、采用层次分析法求得各阶段的权重，采用德尔菲法对关键绩效指标的权重进行量化；步骤4、邀请专家对每一阶段中各个关键绩效指标进行评分，得到评分结果；步骤5、对评分结果进行计算，保存计算结果，得到综合绩效评分。本方法提高了总承包商对工程总承包项目的管理能力，统一了绩效标准，规范了建设行为，提高了建设效益。
一种工程承包项目全过程综合绩效评价方法

[发明专利]衡量机台群生产力及生产周期时间的方法-CN201410481703.0在审
发明人：郭仲仁 -专利权人：宇清数位智慧股份有限公司
申请日： 2014-09-19 - 公布日： 2016-03-23 - 主分类号： G05B19/418 文献下载
摘要：一种衡量机台群生产力及生产周期时间的方法，包括：定义出与机台群生产力及生产周期时间相关的多个关键绩效指标；根据该些关键绩效指标，收集多个变异参数；以及依序改变这些变异参数，获得这些关键绩效指标分别对该机台群生产力及生产周期时间的影响值
衡量机台群生生产周期时间方法

[发明专利]基于上下文的绩效基准测试-CN202080097261.3在审
发明人：李倩茜;L·D·M·奥利维拉;J·克鲁克 -专利权人：皇家飞利浦有限公司
申请日： 2020-12-15 - 公布日： 2023-01-13 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：系统(102)包括数字信息储存库(106)，该数字信息储存库(106)被配置为存储关于个体绩效的信息，个体绩效包括感兴趣个体的绩效。系统还包括计算设备(103)。该计算设备包括存储器(110)，该存储器被配置为存储用于绩效基准测试引擎的指令，绩效基准测试引擎被训练为学习独立于个体绩效而影响关键绩效指标的绩效的因素。计算设备还包括处理器(108)，该处理器被配置为执行所存储的用于绩效基准测试引擎的指令，以至少部分地基于数字信息储存库中关于感兴趣个体的绩效的信息、和所学习的影响感兴趣的关键绩效指标的因素，来确定感兴趣个体的感兴趣关键绩效指标
基于上下文绩效基准测试

[发明专利]PCBA预测制造控制方法、装置及电子设备-CN201910338018.5在审
发明人：陈信勇;陈俊杰 -专利权人：伟创力电子设备(深圳)有限公司
申请日： 2019-04-25 - 公布日： 2019-07-05 - 主分类号： G05B19/418 文献下载
摘要：本发明提供了一种PCBA预测制造控制方法、装置及电子设备，涉及PCBA制造控制技术领域，包括采集生产线上的工艺参数；基于工艺参数预测关键绩效指标数值；将关键绩效指标数值与规定的标准值进行比较，根据比较结果对制造过程进行控制本发明可以实现预测关键绩效指标，达到工艺参数事前控制，降低不良生产率。
关键绩效指标装置及电子设备预测制造控制技术领域制造过程采集

[发明专利]一种射频优化方法和装置-CN201811584537.1有效
发明人：南作用;任柏松;崔世君;李福昌;邹照明;邢建兵;蒋少东;杨嘉忱;李龙江;王通;李秀军;田宝峰 -专利权人：中国联合网络通信集团有限公司
申请日： 2018-12-24 - 公布日： 2021-10-15 - 主分类号： H04W24/02 文献下载
摘要：该方法包括：获取待优化地区的总关键绩效指标数据和历史射频优化数据；根据待优化地区的总关键绩效指标数据和至少一个地区的总关键绩效指标选取待优化地区的最终优化目标；获取待优化地区的射频可调参数及其可调范围；根据最终优化目标、射频可调参数和射频可调参数的可调范围，依据预设方法对射频参数进行调整以获取射频参数调整值；将射频参数调整值发送给待优化地区的网管平台以对待优化地区的射频参数进行调整；当确定总关键绩效指标数据出现预设增益值时，重新获取待优化地区的总关键绩效指标数据和历史射频优化数据。
一种射频优化方法装置

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