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- [发明专利]员工绩效考核平台-CN200910083549.0无效
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卢明
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北京正辰科技发展有限责任公司
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2009-05-08
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2010-11-10
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G06Q10/00
- 本发明涉及一种管理系统领域，尤其是员工绩效考核平台，基础信息管理平台、管理与维护平台、用户管理平台、数据交换平台、协同工作支撑平台、报表生成平台、员工绩效考核平台。员工绩效考核平台为企业管理者建立了一个全方位，多层面的绩效评估体系。整个的管理系统将自上而下战略目标的贯彻执行和由下至上的企业经营绩效指标的汇报联系在一起，一方面提供了具有前瞻性的分析预测，分析计划的功能，另一方面通过对历史数据的汇总分析支持整个以价值为基础的企业管理循环在这样一个集成的绩效管理系统中，将来自内部和外部的数据进行汇总合并，并完成关键绩效指标考核与战略目标实现的比较。
- 员工绩效考核平台
- [发明专利]绩效考核管理方法-CN201210218659.5无效
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朱伟
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深圳华力士物联网科技有限公司
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2012-06-28
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2012-11-28
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G06Q10/06
- 本发明涉及智能化管理领域，公开了一种绩效考核管理方法，包括一通过互联网或局域网连接的服务器和至少一台客户端计算机，其工作步骤为：步骤（1）、建模；步骤（2）、信息录入；步骤（3）、请求考核；步骤（4）、考核分析；步骤（5）、考核及反馈。本发明中，考核人（管理者）可以方便快捷的在任一基于互联网的电脑终端上进行系统定义格式内的自助式绩效考核指标和规则的设置，并能够进行查询与操作，被考核人也可以在任一基于互联网的电脑上方便快捷的获取自己的考核信息本发明的方法基于互联网络，不受时间和空间的限制，极大的节省了双方的时间和费用，并且极易操作并具有一定的保密性，是企业进行绩效考核的得力工具，极为有利绩效考核管理工作的推广和使用。
- 绩效考核管理方法
- [发明专利]一种基于AI的人力资源管理系统-CN201910157422.2在审
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张平炽
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上海灯引信息技术有限公司
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2019-03-01
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2020-09-08
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G06Q10/06
- 本发明涉及人力资源智能管理技术领域，提供一种基于AI的人力资源管理系统，其特征在于，管理系统采用SaaS架构，主要包括招聘管理模块、绩效考核模块和薪资福利模块，招聘管理模块采用星型结构的关系数据科用于招聘计划的制定和实施、人才库的管理和人员甄选面试的过程和结果的记录；绩效考核模块包括工作表现考核和工作业绩考核，采用程序化处理后的360度评估方法，可通过计算机自动处理；薪资福利模块可以实现对各类员工薪酬、福利的计算和发放管理；本发明解决了传统的人力资源管理系统中人员招聘流程冗杂、岗位匹配度低；以及缺乏高效合理的绩效考核系统和公平的薪酬福利体系的问题。
- 一种基于ai人力资源管理系统
- [发明专利]一种企业数据化绩效考核的控制系统-CN201810114741.0有效
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顾悦
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顾悦
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2018-02-06
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2022-04-01
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G06Q10/06
- 本发明提供一种企业数据化绩效考核的控制系统，其包括数据库服务器以及与数据库服务器通过接口连接的终端设备，设置在数据库服务器以及终端设备上的控制系统，在工艺分析的集成数据支撑下，实现全流程各环节以及各环节之间,相互作用信息共享的全员数据化绩效考核，其显著特征为：项目指标是因岗设置并可以量化，最能够反映员工的工作实绩；指标数据来源方便，且客观公正，没有人为因素的干扰；通过绩效考核体系来规范生产、约束权力、落实责任有效克服了在垂直管理体系下，人治管理的绩效考核中的人为因素与数据的不完整和时间的滞后，丰富了企业资源计划（ERP）系统对企业人力资源的有效管理。
- 一种企业数据绩效考核控制系统
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