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[发明专利]求职信息自动筛选方法、电子设备和存储介质-CN202211217726.1在审
发明人：管宏伟;陈广帅;高旭;李江宜 -专利权人：贵州新致普惠信息技术有限公司
申请日： 2022-09-30 - 公布日： 2023-01-03 - 主分类号： G06F40/30 文献下载
摘要：本发明提供了一种求职信息自动筛选方法、电子设备及存储介质，涉及大数据领域。其中，求职信息自动筛选方法，包括：获取若干求职通信账号；向所述若干求职通信账号分别发送预设消息；获取对所述预设消息进行回复的所述求职通信账号作为目标账号；获取所述目标账号所对应的求职信息。与现有技术相比，本发明实施例所提供的求职信息自动筛选方法、电子设备及存储介质具有更好的对求职信息进行自动筛选，减少无效求职信息，提升用人单位的招聘效率的优点。
求职信息自动筛选方法电子设备存储介质

[发明专利]一种疫情防聚集务工系统-CN202010839360.6在审
发明人：单保军 -专利权人：单保军
申请日： 2020-08-19 - 公布日： 2020-10-16 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明适用于务工技术领域，具体是一种疫情防聚集务工系统，包括：需求端，所述需求端用于求职人员提供求职信息；服务器，所述服务器信息双向传输连接需求端，并用于处理需求端中求职人员提供求职信息；以及，所述服务器信息双向传输连接用工需求端，并将处理后的需求端中求职人员提供的求职信息传输匹配给用工需求端；求职人员利用需求端提供求职信息，并利用信息传输连接在需求端服务器上的服务器进行处理，再将求职人员提供求职信息传输到信息传输连接在服务器上的用工需求端，便于为用工需求端提供求职信息，和匹配用工需求端提供求职信息；求职人员可通过用工需求端传导给服务器的用职信息，再利用需求端获知，双向匹配更精准。
一种疫情聚集务工系统

[发明专利]基于即时通讯的招聘求职信息处理方法、处理器及系统-CN201910860366.9在审
发明人：罗娟 -专利权人：长沙九一蓝领网络科技有限公司
申请日： 2019-09-11 - 公布日： 2019-12-31 - 主分类号： H04L12/58 文献下载
摘要：一种基于即时通讯的招聘求职信息处理方法、处理器及系统，方法包括：接收求职端发送的求职信息获取请求以及企业端发送的岗位信息获取请求；响应获取请求，匹配求职信息与岗位信息；若求职信息与岗位信息在指定相关度范围内，则将岗位信息发送至求职端进行展示以及将求职信息发送至企业端进行展示，并且允许求职端和企业端通过触发指定位置获取相应即时通讯信息或进行即时通讯连接。若求职信息与岗位信息不在指定相关度范围内，则将无匹配结果返回至发送方。通过在线即时展示信息相匹配的求职端和企业端，以及在线即时通讯的方法，消除了无效招聘信息和无效求职简历的问题。本申请将有效提升招聘与求职效率，并且优化了招聘、求职体验。
岗位信息求职信息企业端发送获取请求即时通讯相关度匹配即时通讯信息在线即时通讯匹配结果求职简历位置获取响应获取信息处理展示信息发送方处理器触发展示返回申请优化

[发明专利]求职者与招聘岗位的匹配度计算方法及装置-CN202011088145.3在审
发明人：张松涛 -专利权人：未来现实海囤科技（青岛）有限公司
申请日： 2020-10-13 - 公布日： 2020-12-29 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明提供一种求职者与招聘岗位的匹配度计算方法及装置，方法包括：获取求职者的求职信息，以及获取招聘岗位的岗位信息；将所述求职信息中的第一类预设求职信息与所述岗位信息进行比对，以判断是否向所述求职者推荐所述招聘岗位；如果推荐，则将所述求职信息中的第二类预设求职信息与所述岗位信息进行比对，以计算所述求职者与所述招聘岗位的匹配度。本发明通过计算求职者与招聘岗位之间的匹配度，可以实现招聘岗位和求职者之间的精准对接，提高信息的配对效率，降低求职者和招聘者的信息选择成本。
求职者招聘岗位匹配计算方法装置

[发明专利]一种基于微信的猎头招聘管理服务号-CN201811366884.7在审
发明人：迮乐乐 -专利权人：合肥风聘网络科技有限公司
申请日： 2018-11-16 - 公布日： 2019-03-29 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明包括个人用户还向服务号传递求职信息；求职信息包括求职职位、专业；企业用户还向服务号传递招聘信息；招聘信息包括招聘职位、招聘专业；服务号传递求职信息至用户关系管理系统的求职信息库；服务号传递招聘信息至用户关系管理系统的招聘信息库本发明服务号通过最优分配算法为微信客户端的个人用户以及企业用户匹配顾问，服务号根据个人用户的求职职位、专业匹配招聘信息库中的招聘信息，服务号根据企业用户的招聘职位、招聘职业匹配求职信息库中的求职信息；为客户提供更高效的服务
求职信息信息库服务个人用户管理服务企业用户职位匹配传递用户关系管理客户最优分配算法成功率

[发明专利]一种人才信息智能匹配方法及系统-CN202011587615.0有效
发明人：宋勇 -专利权人：普工宝网络科技(重庆)有限公司
申请日： 2020-12-29 - 公布日： 2021-09-07 - 主分类号： G06F16/9535 文献下载
摘要：本发明公开了一种人才信息智能匹配方法及系统，包括根据招聘信息界面输入招聘信息，所述招聘信息包括多个招聘要素、企业介绍和福利待遇；根据求职信息界面输入求职信息；获取招聘信息和求职信息进行对比分析匹配；获取多个招聘要素根据重要程度进行排序，未达到一个招聘要素，招聘时间超过第一时间段，则获取求职模块发送的第一数量次未达到招聘要素的求职信息，向招聘模块发送第一推荐信息。实现自动进行招聘信息和求职信息的匹配，提高招聘效率。
一种人才信息智能匹配方法系统

[发明专利]一种招聘信息的处理方法及装置-CN201811469975.3有效
发明人：刘新;罗丹 -专利权人：深圳市元征科技股份有限公司
申请日： 2018-11-30 - 公布日： 2023-06-30 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本申请实施例公开了一种招聘信息的处理方法及装置，其中，所述方法包括：接收招聘方通过第一终端发送的招聘需求和招聘流程；根据所述招聘需求和招聘流程生成第一智能合约；接收第一用户发送的第一求职信息，所述第一求职信息用于所述第一用户向所述招聘方推荐所述第一用户，或者，所述第一求职信息用于所述第一用户向所述招聘方推荐第二用户；验证所述第一求职信息的合法性；若所述第一求职信息满足合法性，则判断所述第一求职信息是否满足所述第一智能合约；若满足，则向所述招聘方发送所述第一求职信息
一种招聘信息处理方法装置

[发明专利]一种基于大数据的人力资源管理系统及方法-CN202111106282.X在审
发明人：唐寅 -专利权人：江苏捷祥医疗科技有限公司
申请日： 2021-09-22 - 公布日： 2021-12-10 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于大数据的人力资源管理系统，求职信息相似度匹配模块，所述求职信息相似度匹配模块用于将求职者与已有工作经历的用户进行匹配，匹配出用户相似度大于等于第一预设值的用户；求职信息推荐模块，所述求职信息推荐模块获取求职信息相似度匹配模块匹配出的用户，对获取的用户的工作经历进行分析，进而得到该求职者的招聘企业，并推荐给该求职者。本发明通过匹配出与求职者相似的用户，然后进一步对匹配出的用户的工作进行分析，得到向求职者推荐的招聘企业，该方式得到的向求职者推荐的招聘企业更加精准，与求职者的匹配度更高，更加适合求职者。
一种基于数据人力资源管理系统方法

[发明专利]基于大数据的人才招聘系统及方法-CN202011589964.6在审
发明人：宋勇 -专利权人：普工宝网络科技(重庆)有限公司
申请日： 2020-12-29 - 公布日： 2021-02-26 - 主分类号： G06F16/9535 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于大数据的人才招聘系统及方法，包括根据招聘信息界面输入招聘信息，所述招聘信息包括多个招聘要素、企业介绍和福利待遇；基于办公环境信息界面输入办公环境信息进行环境展示；获取求职者的求职信息与招聘信息进行对比分析，判断求职信息与招聘信息相符比例是否大于阈值；若求职信息与招聘信息相符比例大于阈值，则根据招聘企业发展规划制定求职者在招聘企业的职业规划，并将职业规划发送至求职者；若求职信息与招聘信息相符比例小于或等于阈值，则推荐求职者至招聘企业相关行业。实现将招聘信息特点更加突出化，便于求职者快速准确选择，提高求职效率。
基于数据人才招聘系统方法

[发明专利]一种云定制招聘会方法及系统-CN202110910036.3有效
发明人：杜量 -专利权人：杜量
申请日： 2021-08-09 - 公布日： 2023-06-27 - 主分类号： G06F17/00 文献下载
摘要：本发明提供一种云定制招聘会方法及系统，其中，方法包括：通过云端服务器定制招聘会，广播招聘会对应的预设第一问卷和预设第二问卷；分别获取求职用户基于预设第一问卷填入的求职信息和企业用户基于预设第二问卷填入的招聘信息；将求职信息与招聘信息进行匹配，确定匹配成功的目标求职信息和目标招聘信息；将目标求职信息推送给目标招聘信息对应的企业用户，将目标招聘信息推送给目标求职信息对应的求职用户。本发明的云定制招聘会方法及系统，通过云端服务器实现了求职者与招聘企业的信息对接，帮助企业判断是否需要参加招聘会，增加了企业了解人才情况的便利性，也可以帮助求职者提前了解适合自己的企业信息，增加了求职者了解企业的便利性
一种定制招聘方法系统

[发明专利]一种基于大数据的人才招聘系统-CN202011135061.0在审
发明人：陈契宪 -专利权人：上海腾竞商务咨询有限公司
申请日： 2020-10-22 - 公布日： 2021-01-22 - 主分类号： G06F16/33 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于大数据的人才招聘系统，其技术方案要点是：包括企业用户单元、管理平台、个人用户单元、控制单元；所述个人用户单元包括用于发布求职信息的求职信息模块、用于提交简历的提交简历模块；所述企业用户单元包括用于发布职位的职位发布模块、用于批复求职者简历的简历管理模块；所述控制单元包括用于处理求职信息与职位信息的处理模块、用于初步筛分求职信息与职位信息的筛选模块、用于保存求职信息与职位信息的存储模块；达到设计合理、运营成本较低，不会出现职位信息滞后
一种基于数据人才招聘系统

[发明专利]用于更新求职信息表的设备和方法-CN201410542342.6在审
发明人：王澜 -专利权人：王澜
申请日： 2014-10-14 - 公布日： 2015-01-28 - 主分类号： G06F17/30 文献下载
摘要：提供一种用于更新求职信息表的设备和方法，包括：求职信息表产生单元，产生并存储求职信息表，所述求职信息表包括用户输入的信息条目，信息条目分别属于不同的信息类别；消息页面产生单元，产生提供行业资讯的消息页面，所述行业资讯包括与所述信息条目中的至少一个信息条目相关的关键字段，在所述消息页面中设置有用于分别选择各个关键字段的控件；消息页面呈现单元，向用户呈现消息页面产生单元产生的消息页面；感测单元，感测用户在消息页面上对所述控件执行的操作；更新单元，将根据感测到的操作所选择的关键字段添加到求职信息表。根据所述设备和方法，能够根据消息页面中的行业资讯内容容易地更新求职信息表中的信息条目。
用于更新求职信息设备方法

[发明专利]基于以物业为中心的LBS定位技术展开的人力资源招聘平台-CN202110631222.3在审
发明人：李弄潮 -专利权人：深圳市一指淘科技有限公司
申请日： 2021-06-07 - 公布日： 2021-08-27 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了基于以物业为中心的LBS定位技术展开的人力资源招聘平台，属于物业服务技术领域，其技术方案要点包括服务器，所述服务器内置数据库，用于记录招聘企业的招聘信息和求职者的个人求职信息；客户端，用于求职者发布求职信息并上传至所述服务器以及从所述服务器接收职位需求信息；企业端，用于招聘企业发布招聘信息并上传至所述服务器以及从所述服务器上接收求职信息，所述招聘信息包括地理位置坐标信息和职位需求信息；物业服务系统，从所述服务器上接收招聘信息和求职信息，并计算出双方的精准地理职位坐标信息，确立求职区域，本发明方便求职人员面试，且能够满足求职者以及招聘方的对办公距离的需求，降低求职以及招聘难度。
基于物业中心 lbs 定位技术展开人力资源招聘平台

[发明专利]智能薪酬查询方法及系统-CN202210903687.4在审
发明人：仪强 -专利权人：聘聘云（上海）智能科技有限公司
申请日： 2022-07-28 - 公布日： 2022-10-04 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本公开提供一种智能薪酬查询方法及系统，所述方法包括获取求职者的第一求职信息，其中，所述第一求职信息包括所述求职者的目标职位名称、目标职位所在城市以及目标职位所属行业；基于所述第一求职信息，通过第一预设数据库，根据预设职位匹配模型，搜索与所述第一求职信息对应的职位信息，确定所述职位信息与所述第一求职信息的第一匹配度；若所述第一匹配度超过第一预设阈值，则显示超过第一预设阈值的匹配度对应的第一职位信息。本公开的求职方法通过分析大量的薪酬样本，从海量的数据中提取和计算出对应群体的薪酬水平，为相关人员对于薪酬的定位提供清晰的认知参考，增加入职成功率和减少不必要的沟通成本。
智能薪酬查询方法系统

[发明专利]一种面向求职者的信息推荐系统及方法-CN201910352056.6在审
发明人：晏然 -专利权人：苏州创汇智信息技术有限公司
申请日： 2019-04-28 - 公布日： 2019-07-26 - 主分类号： G06F16/9535 文献下载
摘要：本发明提供了一种面向求职者的信息推荐系统及方法，涉及网络服务技术领域，该系统包括求职用户端和服务器，求职用户端用于求职者编辑求职信息、向服务器发送求职信息、接收来自服务器的信息以及求职者针对来自服务器的信息编辑反馈信息；服务器包括第一服务器和第二服务器，第一服务器用于存储和处理求职信息；第二服务器用于跟踪记录求职者的求职状态，并且根据求职状态向求职用户端发送与求职者的职业相关的推荐服务信息。该系统根据求职状态向求职用户端发送与求职者的职业相关的推荐服务信息，拓展了求职服务的深度，提高了求职服务的用户体验。
用户端服务器求职信息信息推荐系统第二服务器第一服务器推荐服务发送网络服务技术存储和处理服务器发送反馈信息跟踪记录信息编辑用户体验服务拓展

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