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[发明专利]一种用于PLC控制技术的技能培训和考核的系统-CN202110522004.6有效
发明人：曾鑫;林瑞花;郭彪;游友锋;眭相建;陈育鑫 -专利权人：深圳市技成科技有限公司
申请日： 2021-05-13 - 公布日： 2022-12-13 - 主分类号： G09B7/02 文献下载
摘要：本发明提供了一种用于PLC控制技术的技能培训和考核的系统，包括：技能培训申请模块，用于获取技能培训学员的申请请求，并基于申请请求获取技能培训学员的身份信息；PLC控制模块，用于基于PLC控制技术对身份信息进行验证；技能培训考核模块，用于基于验证结果获取通过验证的技能培训学员的学习动态，并基于所述学习动态对所述技能培训学员进行考核；PLC控制模块，用于将考核结果传输到技能培训显示模块进行显示；技能培训显示模块，根据PLC控制模块通过PLC控制技术将考核结果进行显示；用以通过PLC控制技术对技能培训学员进行培训和考核，并进行将考核结果进行上传显示，提高了对技能培训学员的培训考核效率。
一种用于 plc 控制技术技能培训考核系统

[发明专利]一种领航计算技能自动化训练与考核系统-CN202110678609.4有效
发明人：潜继成;刘国华;杜晓凯;张文良;郭霞;郝虎昌 -专利权人：中国人民解放军陆军航空兵学院
申请日： 2021-06-18 - 公布日： 2022-10-04 - 主分类号： G06Q50/20 文献下载
摘要：本发明公开了一种领航计算技能自动化训练与考核系统，训练与考核系统包括数据规则生成模块、技能训练评判模块、计算数据模型模块、自动计时模块以及评分与考核模块。本发明提出了一种领航计算技能自动化训练与考核系统，集成提供了训练、考核、数据管理等交互功能，提升了训练积极性，降低了出卷、阻止、改卷、考核的复杂度，解决了领航计算技能训练提高与自动考核的问题。
一种领航计算技能自动化训练考核系统

[发明专利]一种培训管理方法及系统-CN202111593775.0在审
发明人：侯庆明;刘伟;陈江;王红梅;李建华 -专利权人：北京易智时代数字科技有限公司
申请日： 2021-12-22 - 公布日： 2022-03-25 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种培训管理方法及系统，该培训管理方法包括：根据各个技能类组，确定每个技能类组所对应的知识点信息；根据所述知识点信息，配置对应的培训素材；并利用该培训素材对培训人员进行技能培训，在培训人员进行技能培训后，对根据预先配置的考核策略，对培训人员进行考核；将考核得分与所述知识点信息对应的考核权重值进行对比，在对比结果为考核得分大于或等于考核权重值的情况下，判定培训人员考核通过，并将考核得分、所述考核权重值以及对比结果本发明能够有效使得企业培训管理员能够精确了解受训员工在具体的专业技能掌握情况；同时能够使得企业员工清晰的了解相关专业技能的具体知识点。
一种培训管理方法系统

[发明专利]一种军械士兵职业技能鉴定虚拟考核与训练系统-CN201610116743.4在审
发明人：程志勇;谢荣岳;祝中涛;许湘军;姜忠宝;严砚华;邓小莺;邱磊;祝天宇;彭鹏 -专利权人：谢荣岳
申请日： 2016-03-01 - 公布日： 2016-05-11 - 主分类号： G09B7/02 文献下载
摘要：本发明一种军械士兵职业技能鉴定虚拟考核与训练系统，包括：理论知识训练与考核平台，用于提供基础理论知识和专业理论知识的自主训练模式与模拟考试模式；基础技能的虚拟训练、考核平台，用于向军械专业各工种士兵提供基础技能的自主训练与模拟考试，操作员可以在虚拟实验平台中进行基础技能实验的虚拟交互操作以提升自身的基础技能能力；专业技能的虚拟训练、考核平台，用于向军械专业各工种士兵提供专业技能的自主训练与模拟考试，操作员可以在虚拟装备及部件中进行专业技能的虚拟交互操作以提升自身的专业技能能力本发明能够为士兵进行职业技能鉴定的理论、基础技能操作以及专业技能操作的实际考核打下坚实基础。
一种军械士兵职业技能鉴定虚拟考核训练系统

[发明专利]员工技能考核方法、装置、存储介质及计算机设备-CN202211271608.9在审
发明人：张斌 -专利权人：康键信息技术（深圳）有限公司
申请日： 2022-10-18 - 公布日： 2022-12-23 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种员工技能考核方法、装置、存储介质及计算机设备，涉及数字医疗及金融科技技术领域，主要在于能够提高员工技能的考核效率和考核准确度。其中方法包括：接收待考核员工触发的技能考核指令；基于待考核员工对应的标识信息，确定待考核员工对应的考核试题信息和目标参考用户，并向目标参考用户端发送答题请求；在答题请求发送结束的预设时间内，监听目标参考用户是否接受答题请求；若监听到，则将考核试题信息发送至待考核员工端和目标参考用户端；基于所述待考核员工端返回的第一答题结果和所述目标参考用户端返回的第二答题结果，确定所述待考核员工对应的第一考核结果。本发明适用于对金融企业以及医疗领域员工进行技能考核。
员工技能考核方法装置存储介质计算机设备

[发明专利]技能考试评分系统-CN201410014189.X有效
发明人：李军凯;沈道军;郭群 -专利权人：重庆市树德科技有限公司
申请日： 2014-01-13 - 公布日： 2016-10-19 - 主分类号： G09B7/02 文献下载
摘要：本发明提供一种技能考试评分系统，包括：考核实训台，用以考生在考核板上布设考核电路；技能考试系统，用以对布设完成的所述考核板进行电路参数考核及工艺外观考核，所述技能考试系统包括：智能仪表，用于读取所述考核电路上的电流或电压参数，并将读取的所述电流或电压参数予以输出；人机交互系统，连接所述智能仪表，检测到所述考核板置于预定考核位置时，读取所述智能仪表输出的参数；用以对考核板进行工艺外观考核的工艺考核系统；本发明可以公正地对考生布设的电路板进行电路参数及工艺外观考核，同时，大大降低考官的考核评分强度。
技能考试评分系统

[发明专利]一种用于数字化技能认证题库的构建方法、系统及设备-CN202310664677.4在审
发明人：任川;安翠娜 -专利权人：森纵艾数（北京）科技有限公司
申请日： 2023-06-06 - 公布日： 2023-09-01 - 主分类号： G06F16/21 文献下载
摘要：本发明涉及一种用于数字化技能认证题库的构建方法、系统及设备，包括通过预先建立的技能模型确定考核目标；基于考核目标定义知识图谱，通过知识图谱确定考核内容；根据考核内容制定题库配置表，确定出题标准和审核标准；以出题标准和审核标准为依据对技能内容进行价值性判断，根据评判结果建立题库。上述方案为数字化职业技能题库开发打造而成，不仅通过深入分析数字化职业技能的特点和考核需求建立题库，填补了该技术领域的空白，还对技能模型、知识图谱、题库配置进行了基本描述，基于此类设计，能够有效提升题库开发的敏捷性和置信度
一种用于数字化技能认证题库构建方法系统设备

[发明专利]电路检测维修技能训练考核系统-CN201711490769.6在审
发明人：张磊;卢华平;王方超;朱爱民;杨建 -专利权人：中国人民解放军陆军军事交通学院镇江校区
申请日： 2017-12-30 - 公布日： 2018-05-04 - 主分类号： G09B23/18 文献下载
摘要：本发明的电路检测维修技能训练考核系统，网络设备连接数据服务终端、管理终端和用户终端构成训练考核网络，用户终端测量仪表的测量表笔增加按键，按键实时上传测量过程与测量数据，或者主动上传测量结果数据，用于训练考核学生仪器仪表操作使用、电路分析与测量和电路故障检修等技能的水平，自动对学生操作进行评价和指导，减少了人为因素对训练考核公平性的影响，训练考核过程数据全部保存，方便进行反思和改进。考核过程中能够自动记录学生操作和结果，并可以按设定标准自动评分，对每一个学生的评价都是同样的标准，保证了技能考核的公平性，减轻了技能考核过程中教师的工作量。
电路检测维修技能训练考核系统

[发明专利]一种人才培养指标体系教务管理系统-CN202111064731.9在审
发明人：吴捷;任小敏 -专利权人：安徽梦森科技有限公司
申请日： 2021-09-10 - 公布日： 2021-12-31 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种人才培养指标体系教务管理系统，包括考核模块、人员登录端、专业技能考核模块、视屏互动模块、评估员登录端、线上打分模块、理论知识考核模块、线上考试模块、线上阅卷模块、综合评分模块、教务管理系统、达标模块、信息存储模块、岗位推荐模块、培养模块、教师登录端，本发明通过人员登录端与考核模块和教务管理系统相配合，考核模块可分别通过专业技能考核模块和理论知识考核模块对人员的专业技能和理论知识进行考核，在互联网覆盖的区域人员都可通过人员登录端进行登录考核，避免了区域的限制，通过对考核方式的统一，保证对人才的考核更加规范，可使对人才的考核更具权威性，人员使用更加便利。
一种人才培养指标体系教务管理系统

[发明专利]一种实操技能认证码生成及展示方法-CN202210274846.9在审
发明人：米睿;张徵;杨钊;谢正华 -专利权人：苏州唯信智能科技有限公司
申请日： 2022-03-21 - 公布日： 2022-08-05 - 主分类号： G06F21/30 文献下载
摘要：本发明实施例提供了一种实操技能认证码生成方法及展示方法。其中实操技能认证码生成方法包括接收目标用户对实操对象的实操结果监测数据；实操结果监测数据至少包括实操对象对应的至少一个传感器的监测数据；将实操结果监测数据与预先设置的实操技能的考核项目关联；根据关联后的监测数据确定每一考核项目的实操技能掌握程度，从而生成实操技能认证码；将关联后的监测数据以及对应的认证码上传至分布式数据库进行存储。基于本申请使得技能考核更大程度上排除人为的干扰，更加准确和高效，并保证了技能考核过程数据的可溯源。
一种技能认证生成展示方法

[发明专利]仿真模拟培训的考核评价管理方法-CN201310666019.5在审
发明人：洪雷 -专利权人：大连灵动科技发展有限公司
申请日： 2013-12-06 - 公布日： 2015-06-10 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种仿真模拟培训的考核评价管理方法，其特征在于包括：知识技能考核，主要是针对培训内容制作考核试题，通过在线答卷式的考核，系统自动给予评分考核结果，实现的各级人员各种知识技能的针对性考核管理；事件处置考核，学员在培训过程中，通过操作系统执行培训任务，系统能够依据指标体系实现对学员各种操作的自动考评，给出执行是否正确、执行的优、良、差；另一方面，支持专家、教师对学员执行情况进行综合评定；考核结果管理，实现对知识技能考核结果、事件处置考核结果、实际案例考核结果的分类管理，能够按照分类、主题、部门、角色、时间、关键字分类进行查询统计分析，以图、表的方式进行展现。
仿真模拟培训考核评价管理方法

[实用新型]一种职业技能考核用操作桌-CN202121588892.3有效
发明人：姜吉容 -专利权人：重庆工程职业技术学院
申请日： 2021-07-13 - 公布日： 2021-12-07 - 主分类号： A47B37/00 文献下载
摘要：本实用新型公开了一种职业技能考核用操作桌，包括操作台及支撑架，所述支撑架固定在操作台上，所述支撑架上安装有安装板，所述安装板上设置有用于电力启动的启动开关，所述安装板上设置有用于启动开关防误碰启动的防误碰机构本实用新型的职业技能考核用操作桌，在职业技能考核用操作桌进行职业技能考核的过程中，整个启动开关的启动操作可以形成防误碰机构，避免职业考核人员在电路设计及连接的过程中误碰到启动开关误将电路通电，提高了技能考核用操作桌使用的安全性
一种职业技能考核操作

[实用新型]一种除湿机维修技能考核装置-CN201920680128.5有效
发明人：李金田;李伟华;嵇赟喆;王军杰;胡仙智;孙林平;汪波;谢凌 -专利权人：中国人民解放军海军勤务学院
申请日： 2019-05-07 - 公布日： 2020-07-24 - 主分类号： G09B9/00 文献下载
摘要：本实用新型公开了一种除湿机维修技能考核装置，属于除湿机维修技能技术领域。该除湿机维修技能考核装置包括：除湿单元，控制单元和智能考核器。除湿单元与控制单元通信连接，并在控制单元的控制下调节空气的湿度和温度；智能考核器与控制单元通信连接，其在控制单元的控制下进行故障设置，并记录被考核者的故障排除结果和故障排除时间。通过本实用新型，可以根据被考核者的级别设置相应设备故障，依据被考核者排除故障结果和时间，判断优劣，分别记录和统计考核结果。
一种除湿机维修技能考核装置

[发明专利]一种基于场景控制的CTC调度仿真考核评价系统-CN201911213607.7在审
发明人：黄成周;李跃宗;李姝欣;张家华;马顺强;陈远杰 -专利权人：成都运达科技股份有限公司
申请日： 2019-12-02 - 公布日： 2020-02-18 - 主分类号： G09B9/00 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于场景控制的CTC调度仿真考核评价系统，适于普速、高速铁路不同工种不同岗位不同层级作业人员对专业理论知识和实操技能进行学习、练习、考核与技能鉴定和技能评估与能力分析，本系统的运行流程为：首先构建CTC调度作业人员培训与考核大纲和考核细则；然后应用场景编辑工具根据培训需求编辑课程场景与评价规则，在教学计划实施过程中将其载入CTC调度仿真系统，并结合应用场景驱动控制模块实现场景再现；再将场景演练过程数据注入评价考核系统实现自主化考核与分析统计；本发明可高效、快速、便捷的对CTC调度相关作业人员进行认知与不同级别的技能培训和考核鉴定，在铁路行车组织与铁路综合营方面具有广阔的应用前景。
一种基于场景控制 ctc 调度仿真考核评价系统

[发明专利]考核视频的生成方法、装置、计算机设备和存储介质-CN202010541882.8在审
发明人：归晓斌 -专利权人：飞依诺科技（苏州）有限公司
申请日： 2020-06-15 - 公布日： 2021-12-17 - 主分类号： H04N21/433 文献下载
摘要：本申请涉及一种考核视频的生成方法、装置、计算机设备和存储介质，通过响应于视频录制指令，开始获取超声显示终端的显示界面图像，并同时开启图像采集设备对超声探头的操作手法进行图像采集；并根据获取的显示界面图像序列生成第一临时文件，根据采集的操作手法图像序列生成第二临时文件；当视频录制结束时，将所述第一临时文件与所述第二临时文件合并，生成超声扫查技能对应的考核视频文件。从而可以利用考核视频文件对初级医师的超声扫查技能进行考核，改变了传统技术中超声扫查技能的考核方式，避免专家医师现场查看初级医师的扫查过程，提升超声扫查技能的考核效率。
考核视频生成方法装置计算机设备存储介质

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