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[发明专利]一种劳务派遣管理系统-CN201810054625.4在审
发明人：郑洪烈 -专利权人：吉林省汇集信息科技有限公司
申请日： 2018-01-19 - 公布日： 2019-07-26 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及一种劳务派遣管理系统，包括员工端、企业端和客户端，其特征在于，所述员工端包括身份验证模块、工作种类申请模块、签到模块和定位模块，所述企业端包括工作信息模块、员工信息审核模块、员工业绩模块、客户反馈模块、员工信息存储和客户服务模块，本发明结构简单，设计合理，通过劳务派遣系统的建设，利用每个管理模块拥有的功能，以信息化手段代替传统的手工作业，将员工零散的劳工管理信息集中在系统平台中，优化企业的管理模式，
管理系统员工信息企业端员工客户服务模块身份验证模块信息化手段定位模块反馈模块工作信息管理模块管理模式管理信息派遣系统签到模块申请模块审核模块手工作业系统平台员工业绩传统的客户端存储客户优化服务建设

[发明专利]环境控制系统-CN202080074198.1在审
发明人：奥野达也;薮龟顺平;原田和树 -专利权人：松下知识产权经营株式会社
申请日： 2020-10-05 - 公布日： 2022-06-07 - 主分类号： G05B19/418 文献下载
摘要：控制装置基于来自骰子传感器(S1～S14)的信息来执行工作灯(5)及基础灯(3)的调光调色控制，使得集中作业用空间控制区域和非集中作业用空间控制区域中的至少一方变动。这样，能够实现容易地应对以每小时、每天、每个月等周期产生的工作人员、组织的流动性的工作业绩、对各空间的需求的灵活分区。
环境控制系统

[发明专利]基于成长曲线的员工个人业绩考核方法-CN201710263166.6在审
发明人：柯汉松;郑宏杰;高亚双 -专利权人：北京泛鹏天地科技股份有限公司
申请日： 2017-04-21 - 公布日： 2018-11-02 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于成长曲线的员工个人业绩考核方法，包括，对全部员工的业绩指标数据进行统计，量化员工与到岗月数对应的贡献价值，得到成长曲线；对每个到岗月数所对应的所有员工的业绩指标排序取中位数拟合出预算曲线；取自员工每个到岗月数对应的业绩指标的第十五百分位值拟合出合格基线；根据规定容忍度范围内数据波动情况求出员工业务的自然波动率，在合格基线的基础上加载求得波动范围，以每个到岗月数对应的业绩指标的波动下限拟合得到合格线；取员工每个到岗月数对应的业绩指标的第五百分位值拟合出淘汰线。本发明从员工成长及能力发展规律上寻求解决方法，使单个员工承受的业绩目标与自身业务能力相匹配，进而保证员工评价的有效性。
员工业绩指标拟合成长曲线个人业绩基线能力发展数据波动业绩目标业务能力自然波动合格线容忍度中位数加载考核排序匹配量化淘汰预算统计保证

[发明专利]电子装置、数据整理推送方法和计算机可读存储介质-CN201811221316.8在审
发明人：吕锡勋 -专利权人：中国平安人寿保险股份有限公司
申请日： 2018-10-19 - 公布日： 2019-03-26 - 主分类号： G06F16/2458 文献下载
摘要：数据整理推送方法和计算机可读存储介质，其中，该数据整理推送方法包括：定时获取最近预设时间范围内的所有业务数据，将获取的业务数据输入预设的数据统计分析系统中进行统计分析，统计分析得出每一个业务员的各个预设的业绩指标的数值；将得到的每一个业务员的各个预设的业绩指标的数值，均按照预设的评分计算规则，计算得出每一个业务员的业绩总分；按照业绩总分由高到低的顺序对各个业务员进行排序，得到最新的业务员总业绩排序表；将所述最新的业务员总业绩排序表推送给各个业务员本发明技术方案实现了使业务员能够清楚掌握自身在全寿险集团范围的业绩排名情况。
预设数据整理推送业绩计算机可读存储介质电子装置业绩指标业务数据统计分析排序表数据统计分析定时获取计算规则排序

[发明专利]交叉销售数据的业绩统计系统、方法、电子设备及介质-CN202310137817.2在审
发明人：楚彦凌;安敏;侯鹏 -专利权人：中国人民财产保险股份有限公司
申请日： 2023-02-14 - 公布日： 2023-04-25 - 主分类号： G06Q30/0201 文献下载
摘要：本发明公开一种交叉销售数据的业绩统计系统、方法、电子设备及介质，系统包括：服务器和业绩统计终端；所述服务器与所述业绩统计终端连接；所述服务器用于存储交叉销售保/批单，并将符合时间统计口径的所述交叉销售保/批单传输至所述业绩统计终端；所述业绩统计终端通过数据校验模块在符合时间统计口径的所述交叉销售保/批单中筛选出不合格保/批单，通过数据合并模块将合格保/批单和不合格保/批单合并并生成生成保/批单明细表，本发明提高了交叉销售业绩统计效率，从而能够提高对交叉销售业绩的查询效率。
交叉销售数据业绩统计系统方法电子设备介质

[发明专利]业绩考核中的数据处理方法、装置及设备-CN202310899570.8在审
发明人：高绍坤;陈世齐;杨亚刚 -专利权人：中国人民财产保险股份有限公司
申请日： 2023-07-20 - 公布日： 2023-09-22 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本申请提供的业绩考核中的数据处理方法、装置及设备，该方法包括：响应于业绩处理请求，获取第一数据表中的至少一条目标保单数据，目标保单数据表征目标员工和目标保单的对应关系：根据目标保单数据，对至少一个第二数据表进行拆分处理，得到第三数据表；其中，第二数据表用于记录目标保单和目标保单对应的至少一个保单基础指标之间的对应关系；第三数据表用于记录目标员工在目标保单对应的保单基础指标的取值；调取业绩考核指标对应的预设算法，对第三数据表进行处理，得到目标员工在业绩考核指标下的业绩数据。通过上述方法，可以结合多个数据表中的数据，从多个不同的维度自动化确定员工的业绩数据，有利于提高业绩数据提取效率。
业绩考核中的数据处理方法装置设备

[实用新型]法院考勤及执法业绩管理系统-CN201120236133.0无效
发明人：毛振刚 -专利权人：毛振刚
申请日： 2011-07-06 - 公布日： 2012-01-11 - 主分类号： G06Q10/00 文献下载
摘要：本实用新型涉及一种法院考勤及执法业绩管理系统，由考勤前端、服务器端、客户终端组成，其中考勤前端与服务器端连接，服务器端与客户终端连接。执法业绩软件每月自动从数据库中提取事假、病假、年假等数据形成执法业绩档案，存入数据库。客户终端的管理者可对存入服务器中的考勤记录、执法业绩进行调取及编辑。本实用新型针对法院建立执法业绩档案而设计的，可以很方便的将人员的考勤系统与执法业绩档案管理系统进行连接，将考勤记录直接导入到执法业绩系统中，减少了不必要的人为操作。
法院考勤执法业绩管理系统

[发明专利]一种基于区块链的产业人才可信业绩标签的创建方法及系统-CN202310180755.3在审
发明人：孙志勇;田伟厚;辛友强 -专利权人：陕西交建云数据科技有限公司
申请日： 2023-02-28 - 公布日： 2023-06-06 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本发明属于区块链领域，公开了一种基于区块链的产业人才可信业绩标签的创建方法及系统，本发明的评论方根据企业人才的实际情况，对企业人才进行评价，生成评价标签，将评价标签与数据库中的预设业绩标签进行比对，匹配生成相关度最高的业绩标签，将企业人才信息、评价方信息、评价标签和业绩标签均加密后存在区块链系统中。本发明通过区块链的共识算法、不可篡改等特性，解决了产业人才业绩标签的永久存证问题，通过不同的评论方共同维护一个去中心化的区块链网络，保证了产业人才业绩的公正和透明，不仅解决了个人数据和企业数据的边界，并且对产业人才的评价有了可信数据源
一种基于区块产业人才可信业绩标签创建方法系统

[发明专利]企业业绩测量-CN200980144002.5无效
发明人： D·高施;K·纽曼;D·乔;T·J·本德尔 -专利权人：美国银行公司
申请日： 2009-09-23 - 公布日： 2011-09-28 - 主分类号： G06F17/30 文献下载
摘要：本发明的实施例涉及提供业绩测量网络，用于相对于在相同或相似市场中竞争的其它企业-商家来测量企业-商家的业绩的系统、方法和计算机程序产品。例如，业绩测量网络从大量的不同企业-商家收集交易数据。业绩测量网络随后把每个不同的企业-商家分派给一个或多个对等体组。每个对等体组由在相同或相似市场中竞争的企业-商家组成。例如，每个对等体组由在相同的地理市场中销售相似产品和/或服务的企业-商家组成。在收集交易数据和创建对等体组之后，业绩测量网络通过比较特定的企业-商家的交易数据，和被分派给与所述特定企业-商家相同的对等体组的其它企业-商家的交易数据，测量所述特定企业-商家的业绩。
企业业绩测量

[外观设计]带绩效考勤图形用户界面的手机-CN202130147511.7有效
发明人：康华军 -专利权人：深圳平安智汇企业信息管理有限公司
申请日： 2021-03-18 - 公布日： 2021-09-14 - 主分类号： 14-03 文献下载
摘要：5.界面用途：用于终端查看绩效考勤的交互界面，主视图呈现的是“个人”的主界面；点击主视图界面内“我的应用”字样横框的“更多”字样，进入变化状态图1；点击变化状态图1界面内的“业绩目标查询”字样的图框，进入变化状态图2，此时呈现的是“业绩目标查询”的界面；点击变化状态图1界面内的“工作计划”字样的图框，进入变化状态图3，此时呈现的是“工作报告”的界面；点击变化状态图1界面内的“绩效计划查询”字样的图框，进入变化状态图积分填报”字样的图框，进入变化状态图5，此时呈现的是“积分数据填报”的界面；点击变化状态图1界面内的“积分确认”字样的图框，进入变化状态图6，此时呈现的是“下属积分确认”的界面；点击变化状态图1界面内的“业绩看板”字样的图框，进入变化状态图7，此时呈现的是“业绩看板”的界面；点击变化状态图1界面内的“月度积分”字样的图框，进入变化状态图8，此时呈现的是“月度积分查询”的界面；点击变化状态图1界面内的“业绩排行榜”字样的图框，进入变化状态图9，此时呈现的是“业绩排行榜”的界面；点击变化状态图1界面内的“团队PK榜”字样的图框，进入变化状态图10，此时呈现的是“业绩PK榜”的界面。
绩效考勤图形用户界面手机

[发明专利]一种基于物联网的移动终端任务考核方法及系统-CN201610214112.6在审
发明人：王志远 -专利权人：广州时刻销销网络科技有限公司
申请日： 2016-04-07 - 公布日： 2016-08-31 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提出了一种基于物联网的移动终端任务考核方法及系统，包括以下步骤，完成任务后在移动终端进行提交；任务信息进入后台管理处，等待任务评价，然后根据标准进行积分或虚拟金币的计算；完成任务考核后，等待领导最终审批；若同意，则将考核信息送入考核显示模块和中层业绩得分管理模块进行处理；若不同意，则重新选择标准进行考核递交；考核显示模块和中层业绩得分管理模块进行自动汇总统计并将结果显示在考核报表和中层业绩得分报表中；将积分或虚拟金币发送至完成任务的员工或用户的个人账户。本发明利用先进的移动互联网应用技术与企业的绩效考核管理工作相结合，在移动端实现一种即时化、客观化、数据化、信息化的工作任务考核方法。
一种基于联网移动终端任务考核方法系统

[发明专利]一种企业管理用业绩展示板-CN201811051001.3在审
发明人：胡伟 -专利权人：成都朝立企业管理咨询有限责任公司
申请日： 2018-09-10 - 公布日： 2018-12-07 - 主分类号： G09F15/00 文献下载
摘要：本发明具体涉及一种企业管理用业绩展示板，包括底座，所述底座上设有支撑柱，所述支撑柱与底座转动连接，所述支撑柱顶部设有展板，所述展板上竖向设有一固定条，所述固定条上横向间隔设有多个业绩柱，所述业绩柱均为长度可调的伸缩结构该装置能够实现对员工业绩的展示，能够对员工起到很好的激励作用，同时该装置结构简单，非常适合销售公司使用。
业绩固定条支撑柱展板底座企业管理支撑柱顶部长度可调底座转动横向间隔伸缩结构员工业绩装置结构展示板竖向展示员工销售

[实用新型]一种业绩分析仪-CN201521044799.0有效
发明人：林国利 -专利权人：重庆恒隆兴信息技术有限公司
申请日： 2015-12-15 - 公布日： 2016-12-07 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本专利公开了一种业绩分析仪，以实现稳定的业绩分析工作。本方案的优点在于减轻了基础数据的录入难度，将数据的分析整理工作集中化专业处理，保证了整个工作的质量。
一种业绩分析

[实用新型]企业管理用员工绩效展示板-CN201220497709.3有效
发明人：王春梅;田雪莲 -专利权人：黑龙江科技学院
申请日： 2012-09-26 - 公布日： 2013-03-06 - 主分类号： G09F7/10 文献下载
摘要：企业管理用员工绩效展示板属于市场营销、企业管理用具；该展示板包括板体（1），配置在板体（1）前端的类别插槽（2），姓名插槽（3）以及业绩拨码阵列（4）；所述的类别插槽（2）成行配置在板体（1）上方，姓名插槽（3）成列配置在板体（1）左侧，业绩拨码阵列（4）配置在类别插槽（2）的下方以及姓名插槽（3）的右侧；使用本实用新型员工绩效展示板，可以清楚地展示每个员工单位时间内完成哪些工作，每项工作完成多少量，使员工的工作量透明，促进员工工作的积极性，便于企业的管理，有利于企业的发展。
企业管理员工绩效展示

[发明专利]通过手机APP实现单品突破的方法-CN201510753089.3在审
发明人：张亮;熊星伍 -专利权人：上海海典软件股份有限公司
申请日： 2015-11-07 - 公布日： 2017-05-10 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了通过手机APP实现单品突破的方法，对企业信息服务器的销售相关数据的分析，得到每个参与推广的单品的业绩指标；通过业绩指标对照，实时告知使用者业绩完成情况；通过推送及时提供有价值的相关信息；通过数据分析本发明可以帮助企业及时准确的掌握推广效果，针对异常及时发现，进行调整，提高工作效率。
通过手机 app 实现突破方法