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农业化学；冶金建筑机械工程区域搜索

主分类

B 作业；运输

C 化学；冶金

D 纺织；造纸

E 固定建筑物

F 机械工程、照明、加热

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公布日期

2023-10-24 公布专利

2023-10-20 公布专利

2023-10-17 公布专利

2023-10-13 公布专利

2023-10-10 公布专利

2023-10-03 公布专利

2023-09-29 公布专利

2023-09-26 公布专利

2023-09-22 公布专利

2023-09-19 公布专利

专利权人

国家电网公司

华为技术有限公司

中兴通讯股份有限公司

三星电子株式会社

中国石油化工股份有限公司

鸿海精密工业股份有限公司

松下电器产业株式会社

上海交通大学

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[发明专利]一种基于Logistic回归算法的劳资纠纷预测方法-CN201811530247.9在审
发明人：张博;武文曦;胡罡 -专利权人：中国电子科技集团公司电子科学研究院
申请日： 2018-12-14 - 公布日： 2020-06-23 - 主分类号： G06Q10/04 文献下载
摘要：本发明提出了一种基于Logistic回归算法的劳资纠纷预测方法，包括：步骤1，对劳资纠纷预测相关数据进行预处理；步骤2，基于预处理后的劳资纠纷预测相关数据构建企业发生劳资纠纷概率的回归函数，基于所述回归函数构造似然函数；步骤3，基于所述似然函数求解所述劳资纠纷预测相关数据在所述回归函数中对应的最佳参数向量，以确定出所述回归函数；步骤4，基于确定出的所述回归函数计算每个企业发生劳资纠纷概率。本发明将大数据以及机器学习的先进技术应用到企业劳资纠纷预测，从根本上改变了传统的对劳资纠纷预测的人为因素所产生的不准确性，极大的提高了模型预测的查全率与查准率。
一种基于 logistic 回归算法劳资纠纷预测方法

[发明专利]一种基于机器学习的企业劳资纠纷风险预测方法-CN201910861227.8在审
发明人：刘驰;聂延磊;肖骥;李小俊;尤加辉;王延凯 -专利权人：中电科新型智慧城市研究院有限公司
申请日： 2019-09-12 - 公布日： 2020-03-31 - 主分类号： G06Q10/04 文献下载
摘要：一种基于机器学习的企业劳资纠纷风险预测方法，S1：相关数据探索；S2：建立劳资纠纷黑白样本库；S3：指标分箱；S4：数据标准化；S5：筛除低预测能力指标；S6：剔除高相关性指标；S7：构建逻辑回归模型；本发明基于企业公开信息与政务数据，以过往企业劳资纠纷案件作为样本，通过科学合理建模标准，最终得到可以反映当前企业风险以及预知未来的趋势的企业劳资纠纷模型，对现有企业的劳资纠纷发生风险进行分级评估。
一种基于机器学习企业劳资纠纷风险预测方法

[实用新型]低碳方式的劳动工资信息监控与告知和应急分析预警系统-CN201020139066.6有效
发明人：梁剑豪 -专利权人：梁剑豪
申请日： 2010-03-24 - 公布日： 2011-11-16 - 主分类号： G06Q10/00 文献下载
摘要：本实用新型涉及一种劳动工资信息系统平台，为提供一种工资信息平台，其是劳资信息监控和信息告知互动管理平台连接VPN管理平台、VPDN管理平台、手机终端、手机邮箱查询及账单系统、多媒体信息告知/查询及增值业务管理平台其能使管理机构及用户足不出户就能够安全地进行信息采集监控与信息告知及网络申报、劳资纠纷预警监控。
方式劳动工资信息监控告知应急分析预警系统

[实用新型]一种具有打印功能的人脸识别机-CN201120468247.8有效
发明人：张云龙 -专利权人：汉王科技股份有限公司
申请日： 2011-11-22 - 公布日： 2012-07-18 - 主分类号： G06K9/00 文献下载
摘要：使用本实用新型公开的人脸识别机，通过打印模块将识别记录打印出来，由进行人脸识别的用户本人保存，弥补了仅保存电子识别记录的不足，能有效的避免人脸识别机用于考勤领域潜在的劳资纠纷。
一种具有打印功能识别

[发明专利]建筑工人信息的管理系统及建筑工人信息的甄别方法-CN201710932218.4在审
发明人：王成荣;袁公民 -专利权人：四川民工加网络科技有限公司;王成荣
申请日： 2017-09-30 - 公布日： 2018-02-23 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：通过本发明的建筑工人信息的管理系统，能够准确的获知建筑工人信息，对建筑企业的招工起到了辅助作用，同时为处理劳资纠纷提供准确的数据支持，缓解了现有技术中对于建筑工人信息的管理较弱，无法甄别建筑工人信息的准确性的技术问题
建筑工人信息管理系统甄别方法

[实用新型]基于射频识别的安全帽-CN201721107216.3有效
发明人：罗欢畅 -专利权人：深圳市易联智道科技有限公司
申请日： 2017-08-30 - 公布日： 2018-08-28 - 主分类号： A42B3/30 文献下载
摘要：本实用新型可通过非接触方式实现施工人员入场的准确高效验放，并且可据此对施工人员进行自动考勤和为解决劳资纠纷提供准确依据。
安全帽主体安全帽建筑工地射频识别施工读取射频识别信息劳资纠纷本实用新型非接触方式通道闸口无线连接自动考勤佩戴发送大门通信

[发明专利]基于物联网的渔业生产管理方法与渔业智慧生产管理系统-CN201710898928.X在审
发明人：童炳荣 -专利权人：厦门大渔科技有限公司
申请日： 2017-09-28 - 公布日： 2019-04-05 - 主分类号： G06Q50/02 文献下载
摘要：通过自动计算与统计，提高统计效率；员工日工资、月工资及出勤表等可进行实时汇总；库存准确，及时发现生产问题，及时调整；实现真正无纸化，无人工干预，提供实时查询，决策，准确有效的依据；及时跟踪异常情况，避免劳资纠纷
生产管理系统渔业生产物联网生产过程控制劳资纠纷物联网技术渔业产品设计企业形象生产问题实时查询实时记录系统生成制造装备自动计算数控化网络化无人工无纸化信息化智能化出勤称重记录串通作弊生产成本咨询服务统计企业管理库存车间干预跟踪节约管理员工加工制造决策发现生产

[发明专利]一种基于机器视觉的煤矿井下打钻数量统计方法-CN202110422894.3在审
发明人：宋大钊;薛雅荣;王洪磊;周超;曹亚利 -专利权人：北京科技大学
申请日： 2021-04-16 - 公布日： 2021-07-13 - 主分类号： G06K9/00 文献下载
摘要：该方法可以对煤矿井下防突打钻过程进行自动监控，并能根据人工反馈结果自动修正模型，提高计算精度，有利于提高煤矿安全管理效率及水平，在降低由人为因素导致的瓦斯超限等事故隐患的同时避免由于计数不准确造成的劳资纠纷
一种基于机器视觉煤矿井下数量统计方法

[发明专利]基于大数据的企业风险预测方法、控制装置及存储介质-CN202211227479.3在审
发明人：阙永强;梁建铨;李越 -专利权人：广东迪浪科技股份有限公司
申请日： 2022-10-09 - 公布日： 2023-01-31 - 主分类号： G06Q10/0635 文献下载
摘要：第三特征数据和第四特征数据；根据第一特征数据计算得到第一风险指数，第一风险指数用于反映欠薪风险；根据第二特征数据计算得到第二风险指数，第二风险指数用于反映裁员风险；根据第三特征数据计算得到第三风险指数，第三风险指数用于反映劳资纠纷风险
基于数据企业风险预测方法控制装置存储介质

[发明专利]一种工人工资发放的监管预警方法及装置-CN201911388735.5在审
发明人：杨永刚;李顺龙;龙瑞军;赵亮;高维;谭小丽 -专利权人：湖北连邦云创科技有限公司
申请日： 2019-12-30 - 公布日： 2020-05-19 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明通过建立不同的欠薪预警案例库，对工资金额发放进行实时判断，加大事前事后监管力度，从而有效保障农民工权益，从源头解决农民工劳资纠纷。
一种工人工资发放监管预警方法装置

[实用新型]劳务实名制门禁管控装置-CN202120410674.4有效
发明人：王玮;孙有恒;肖云;邹永红;何敏;魏章俊;赵明明 -专利权人：中铁建华南建设有限公司;广州地铁集团有限公司
申请日： 2021-02-25 - 公布日： 2021-10-22 - 主分类号： G07C9/25 文献下载
摘要：提升建筑施工场地的安全秩序和工作质量，实现对建筑施工场地现场人员进出的有效管理，并且数据的有效保存可以有效防范和处理各种劳资纠纷事件，帮助企业更有效、更便捷的进行人力成本控制。
劳务实名制门禁装置

[发明专利]一种劳务资源数据处理系统-CN202110998235.4在审
发明人：孙凤新 -专利权人：郑州咚咚点兵信息技术有限公司
申请日： 2021-08-27 - 公布日： 2021-12-24 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：采用本发明的技术方案，可以为建筑施工单位解决招工困难的问题，为建筑工人解决找有意向工作的问题，以及有效地降低劳资纠纷的发生率。
一种劳务资源数据处理系统

[发明专利]一种劳务资源数据处理方法及装置-CN202110997202.8在审
发明人：孙凤新 -专利权人：郑州咚咚点兵信息技术有限公司
申请日： 2021-08-27 - 公布日： 2021-12-21 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：采用本发明的技术方案，可以为建筑施工单位解决招工困难的问题，为建筑工人解决找有意向工作的问题，以及有效地降低劳资纠纷的发生率。
一种劳务资源数据处理方法装置

[发明专利]一种基于区块链技术对人事劳动关系标准化整理的系统-CN202310926415.0在审
发明人：陈百顺 -专利权人：北京劳咨链科技有限公司
申请日： 2023-07-27 - 公布日： 2023-08-29 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本发明涉及企业人事管理系统技术领域，更具体地说是一种基于区块链技术对人事劳动关系标准化整理的系统，包括完成人力资源业务管理的企业端和实现用工文本签署和员工个人档案编辑的员工端，以及完成劳动关系存证取证的区块链；本发明通过企业劳资法律合规层面、企业经济效益层面、社会劳资关系治理层面和技术应用层面等方面进行改进，通过专为企业提供全流程合规与全内容标准的服务能力，不仅可帮助企业在劳资关系管理上降本增效，同时系统模型内置的大量标准化内容减小企业的法务成本支出，并助力企业在劳资关系管理中向数字化、合规化、标准化逐步转型，采用的基于区块链存证能力，确保双方在纠纷解决的过程中公平合理的出证。
一种基于区块技术人事劳动关系标准化整理系统

[发明专利]低碳方式的全覆盖网络的劳动工资信息监控与告知互动方法及系统-CN201010130993.6无效
发明人：梁剑豪 -专利权人：梁剑豪
申请日： 2010-03-24 - 公布日： 2011-09-28 - 主分类号： G06Q10/00 文献下载
摘要：本发明涉及一种低碳方式的全覆盖网络的劳动工资信息监控与告知互动方法及系统，为解决劳资监控问题，其方法是通过智能化信息采集监控和发布平台、有线和无线通信、宽带和窄带均适用的对网络之间多层NAT具有双向穿透能力的系统，实现管理机构对用人单位的劳资信息有效监控及劳动者及时获得本人的劳资信息。其是利用现代网络通信技术实现劳资信息有效监控及劳动者及时获得本人的劳资信息，既能对企业实行有效的监管，又要保证企业健康发展，实现劳资双方互利共赢。
方式覆盖网络劳动工资信息监控告知互动方法系统

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