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[外观设计]手机的图形用户界面（有谱eHR）-CN201930069990.8有效
发明人：王航;赵俊辉 -专利权人：上海有谱网络科技有限公司
申请日： 2019-02-20 - 公布日： 2019-10-18 - 主分类号： 14-03 文献下载
摘要：6．界面用途：图形用户界面为手机软件的应用界面，该手机软件为人力资源信息化管理系统，指利用信息化技术，对企业的人力资源管理进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效地服务于企业
图形用户界面变化状态外观设计划动人力资源手机软件省略手机信息化管理系统企业人力资源人力资源管理信息化技术管理水平界面内容应用界面运行程序整体产品有效地右上角主界面按钮屏幕通信分析规划服务图片

[发明专利]一种基于计算机网络平台的人力资源数据优化处理方法-CN201310331231.6在审
发明人：黄红娟 -专利权人：江苏蓝创信息技术服务有限公司
申请日： 2013-08-01 - 公布日： 2013-12-11 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及一种基于计算机网络平台的人力资源数据优化处理方法，包括以下步骤：系统通过对岗位编制、员工入职、淘汰员工列表和岗位任职资格四个数据源的筛选整合生成招聘需求，从而进一步产生招聘计划，招聘信息的来源包括内部员工信息和外部应聘者信息本发明的有益效果为：通过人力资源数据流的动态优化实现企业人力资源从选、用、育、留、淘汰的整个流程的优化；通过数据挖掘，科学的测评中心，更好地为企业决策和解决问题提供支持。
一种基于计算机网络平台人力资源数据优化处理方法

[发明专利]产品计价成本调整方法、装置及电子设备-CN202211407780.2在审
发明人：李安琪;沈越;王鹏;王顺;张凯;李书颖;孙刚;张海霞;劳星胜 -专利权人：中国船舶重工集团公司第七一九研究所
申请日： 2022-11-10 - 公布日： 2023-01-10 - 主分类号： G06Q30/02 文献下载
摘要：得到所述目标模型输出的目标管理费用比例，所述目标模型用于确定计价产品总成本最大值对应的管理费用比例；判断所述当前管理费用比例与所述目标管理费用比例是否相等；在所述当前管理费用比例与所述目标管理费用比例不相等的情况下，配置人力资源调整策略，所述人力资源调整策略用于调整所述当前管理费用比例对应的计价产品总成本。本发明提供的产品计价成本调整方法、装置及电子设备，可以合理配置人力资源，从而可以优化产品计价成本，实现企业制造费用和企业管理费用合理分配。
产品计价成本调整方法装置电子设备

[发明专利]一种基于过程跟踪的在线培训管理系统及方法-CN201210380467.4无效
发明人：林进;艾顺刚;朱虹 -专利权人：无锡睿泰科技有限公司
申请日： 2012-10-10 - 公布日： 2014-04-16 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：通过需求收集模块，收集企业岗位技能需求，建立人力资源模型；计划制定模块，依据人力资源模型，制定学员的培训计划；培训学习模块，提供在线学习功能；培训评估模块，提供在线评估以及评估分析功能；跟踪监控台，跟踪监控学员的学习、考试过程；跟踪统计模块对学员的学习课程、学习进度、评估结果记录统计；集成数据库，包括企业人力资源模型库、学员资料库、试题库和试卷库。
一种基于过程跟踪在线培训管理系统方法

[发明专利]一种测算名义工资粘性的人力资源管理模型-CN201010166309.X无效
发明人：国艳敏 -专利权人：国艳敏
申请日： 2010-05-10 - 公布日： 2011-11-16 - 主分类号： G06Q10/00 文献下载
摘要：薪酬管理是企业人力资源管理中最为关键的环节，一种测算名义工资粘性的人力资源管理模型是基于保证企业薪酬水平具有外部竞争性、内部公平性的目标，通过以时间序列数据以及通货膨胀水平来监控员工的薪酬变动情况、衡量薪酬差异并据此进行科学有效调控的管理系统通过对名义工资粘性系数进行比较与分析，进而对员工工资水平进行调整，进行有效的人力资源管理。
一种测算名义工资粘性人力资源管理模型

[实用新型]一种化工企业人力资源统计数据装置-CN202120196331.2有效
发明人：侯志梅 -专利权人：侯志梅
申请日： 2021-01-25 - 公布日： 2021-09-17 - 主分类号： F16M11/42 文献下载
摘要：本实用新型涉及人力资源统计技术领域，公开了一种化工企业人力资源统计数据装置，包括托板，托板的上表面左侧转动连接放置箱的左侧，托板的右侧固定连接螺母，螺母的中部螺纹连接丝杆的中部，丝杆的左端转动连接固定板的中部本实用新型适用于一种化工企业人力资源统计数据装置，通过调节支撑板的角度，使得整个装置当做工作平台使用时，可以满足不同用户的角度需求。
一种化工企业人力资源统计数据装置

[发明专利]一种基于能力管理人力资源的系统及其方法-CN201510419667.X有效
发明人：陈飞 -专利权人：陈飞;鲍可捷
申请日： 2015-07-16 - 公布日： 2019-03-12 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于能力管理人力资源的系统及其方法，该系统包括任务输入装置、任务管理装置、能力管理装置、任务分解装置、权限审核装置、任务传达装置和任务评价装置；本发明通过对任务进行自动分解和分配，以及根据收集和更新员工的能力列表和细节，主动合并和分解能力，并进行培训人员的选择和培训安排，以便根据企业需求，不断培养员工的能力，调整员工的能力分布，为企业人力资源的灵活调度和最佳配置做出颠覆性创新。
一种基于能力管理人力资源系统及其方法

[发明专利]一种基于SAP系统实现人力资源业务自动流转的方法-CN202010524093.3在审
发明人：马一然;吴卫亮;范春迎;亢浩国;王红柳;张建辉;郝芳;李雅琴;张立伟 -专利权人：唐山钢铁集团有限责任公司;河钢股份有限公司唐山分公司
申请日： 2020-06-10 - 公布日： 2020-11-06 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明涉及一种基于SAP系统实现人力资源业务自动流转的方法，包括申请单提报、一级审批、二级审批、信息更新这四步骤，本方法通过整合企业内部各种流程，加强业务间协作与合作，体现了人力资源一级管理的模式，从而减少业务流程审核环节；通过审批流程驱动人力资源业务，压缩业务运作周期，提高业务处理效率；实现关键敏感数据加强权限控制，与其它数据信息共享，使得各项后续业务能够及时、准确的处理；同时最大化的减少人为干预，降低业务流程的差错率
一种基于 sap 系统实现人力资源业务自动流转方法

[发明专利]一种人力资源信息管理系统及管理方法-CN202110050543.4在审
发明人：盛小宝 -专利权人：求职无忧网络技术（上海）有限公司
申请日： 2021-01-14 - 公布日： 2022-02-11 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了人力资源技术领域的一种人力资源信息管理系统及管理方法，所述的人力资源信息管理系统，包括职能信息管理模块、变更信号采集模块、员工信息管理模块和人才市场发布模块；所述职能信息管理模块，用于录入员工的职能变更信息以及变更处理时间；所述变更信号采集模块，用于采集到达变更时间节点的变更职能信息的控制信号，本发明通过在员工离职或职位调换时，采集员工职能变更信号，更换在职职能，并将过往职能统一存储，以便于企业在考核员工时，及时查看员工的所有信息，而且在员工离职时，可以将员工的所有信息进行打包发送至人才市场，为离职员工再就业提供人力资源协助的便利性。
一种人力资源信息管理系统管理方法

[发明专利]一种基于企业管理的评价系统-CN202011424124.4在审
发明人：马向锋 -专利权人：江苏经贸职业技术学院
申请日： 2020-12-08 - 公布日： 2021-05-25 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于企业管理的评价系统，包括项目管理模块，用于进行企业项目进行综合管理，管控整个项目的准备、进程和完成情况；人力资源模块，人力资源模块用于各员工基本信息、员工出勤情况、定期培训以及根据员工任务派发和任务完成情况进行评估、定级；财务管理模块，财务管理模块用于进行企业财务的管理，管理企业的各种财务进出以及各种账目明细，管控整个企业的财政情况；行政管理模块，综合评估模块，人机操作模块，和中央处理器。保证了相关人员对企业管理的需求，不仅能便于管理者很好对企业运营做整体管理，而且能够对公司员工和公司运营情况做整体评价，以便于管理者制定下一步发展计划，更好地管理公司，提高企业管理效率。
一种基于企业管理评价系统

[发明专利]人力资源信息招聘系统-CN202311047229.6在审
发明人：张艳艳;邓绍建;刘威 -专利权人：北京中科航天人才服务有限公司
申请日： 2023-08-21 - 公布日： 2023-09-19 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本发明公开了人力资源信息招聘系统，包括：服务端口，其能够针对企业和求职用户分别登录，使企业用户登录招聘系统，求职用户登录应聘系统，招聘系统，其能够供招聘企业进行岗位招聘，并能够对岗位招聘的人员要求进行统计，本发明属于人力资源招聘技术领域，本发明的目的在于解决现有技术中部分企业接收到的投放简历较少，甚至接收不到投放的简历，同时，招聘人员的面试等待时间较长，无法匹配到对口的企业的问题。达到的技术效果为：帮助求职者递交简历要求，并帮助企业过筛不符合要求的求职信息，从而实现企业招聘的速率，使招聘信息得到平均分配，同时能够帮助求职者快速查找到符合自己要求的企业，并减少面试的等待时间。
人力资源信息招聘系统

[发明专利]一种企业人事管理服务系统-CN201410796453.X在审
发明人：殷丽娟;张子悦 -专利权人：天津先之企业孵化器有限公司
申请日： 2014-12-18 - 公布日： 2015-03-25 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及企业管理领域，提供一种企业人事管理服务系统，包括群组系统和个人系统，所述群组系统包括管理员登录系统模块，员工信息管理模块，考勤信息管理模块，员工工资信息管理模块，员工奖罚信息管理模块和员工建议汇总模块该发明具有的优点在于企业人事管理服务系统将包括人力资源工作中涉及的职工信息，借助于网络系统，提供给员工以实现自我查看，人力资源将员工的各种信息汇总也更加方便，不仅对企业人事管理工作的顺利进行具有积极的促进作用，而且也大大有利于企业的发展和建设。
一种企业人事管理服务系统

[发明专利]一种企业综合管理系统-CN201710095248.4在审
发明人：谢振 -专利权人：运城学院
申请日： 2017-02-16 - 公布日： 2017-06-23 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种企业综合管理系统，其特征在于，包括企业项目管理模块、人力资源管理模块、疑难问题汇总模块、员工能力培训模块、人力资源考核模块、人工专家模块、数学模型建立模块、企业综合管理情况评估模块、企业综合管理决策模块本发明可以实现不同部门之间业务流程的自动流转以及跨部门数据自动统计，同时可以根据不同的情况，给出不同的处理决策，保证了相关人员对企业管理的需求，每个决策均可实现仿真模拟分析，大大提高了管理决策制定的针对性
一种企业综合管理系统

[发明专利]一种企业内人力资源的风险管控系统及方法-CN201911377289.8在审
发明人：刘鹤君;项升;高树才 -专利权人：苏州欧孚网络科技股份有限公司
申请日： 2019-12-27 - 公布日： 2020-04-24 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种企业内人力资源的风险管控系统及方法，包括数据中心模块，用于为人力资源管理的相关数据进行定义、建模、导入、删除，为后续的步骤提供数据支持；风险规划模块，用于建立风险识别标准，并设置风险应对策略一方面规范了企业对电子合同和社保缴纳进行的管理，提高了工作效率；另一方面减少了企业在劳务方面的法律风险，提升了企业信用，促进企业良性发展。
一种企业人力资源风险系统方法

[发明专利]一种基于云计算的电力公司人力资源数据处理平台-CN202310453625.2在审
发明人：苑秀娥;董新慧;康磊;杨志新;彭树清;齐惠;王峥;王明霞;张涛;王少伟;袁贺鑫;郑鹤;刘子孟;常佳蕾;王蓓;沈锐;祁丁;胡蕊;余玫;崔建美;韩力 -专利权人：国网河北省电力有限公司石家庄供电分公司;国家电网有限公司;华北电力大学
申请日： 2023-04-25 - 公布日： 2023-09-15 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于云计算的电力公司人力资源数据处理平台，电力云计算平台，接收电力人力资源数据处理平台所发送的电力人力资源数据，并对电力人力资源数据进行云计算处理，并将电力人力资源数据的处理结果回传到电力人力资源数据处理平台，供招聘者和求职者查看，通讯平台，采用物联网的通讯模式，实现电力人力资源数据处理平台与电力云计算平台之间的电力人力资源数据通讯，电力人力资源数据处理平台，将电力人力资源数据发送至电力云计算平台，并接收由电力云计算平台云计算处理后的电力人力资源数据处理结果本发明对于电力人力资源数据的处理效果更好，大大减少了人工参与电力人力资源数据的处理，提高了电力人力资源数据处理的效率。
一种基于计算电力公司人力资源数据处理平台

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