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[发明专利]绩效评估方法、装置、设备及存储介质-CN202111345798.X在审
发明人：张勇 -专利权人：深圳市酷开网络科技股份有限公司
申请日： 2021-11-12 - 公布日： 2023-05-16 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本发明属于数据分析技术领域，公开了一种绩效评估方法、装置、设备及存储介质。该方法包括：获取待评估人员的工作信息；从所述工作信息中提取所述待评估人员的绩效数据；根据所述绩效数据得到所述待评估人员的多个参考绩效评分；根据多个所述参考绩效评分得到所述待评估人员的绩效评估结果。通过上述方式，可以通过待评估人员的绩效数据直接得到多个参考绩效评分，然后综合考虑待评估人员的各个参考绩效评分得到待评估人员的绩效评估结果，使得待评估人员的绩效评估可以根据多个维度的参考绩效评分进行评定，使得待评估人员的绩效评估更全面准确。
绩效评估方法装置设备存储介质

[发明专利]数据校验方法、装置、电子设备和存储介质-CN202211476038.7在审
发明人：仲雪莲;杨智 -专利权人：平安银行股份有限公司
申请日： 2022-11-23 - 公布日： 2023-03-03 - 主分类号： G06Q10/105 文献下载
摘要：本申请提供一种数据校验方法、装置、电子设备和存储介质，其中，数据校验方法包括：当接收到用户上传的待处理绩效人员的临时信息，待处理绩效人员的临时信息包括待处理绩效人员的身份信息；基于待处理绩效人员的ID，从人员校验表中读取待处理绩效人员的校验信息；将待处理绩效人员的校验信息与待处理绩效人员的身份信息进行比较，如果待处理绩效人员的校验信息与待处理绩效人员的身份信息相同，则确定待处理绩效的临时信息校验通过，并将待处理绩效的临时信息同步到待上传表中等步骤。本申请能够实现自动校验待处理绩效人员的临时信息，从而能够避免人工识别校验待处理绩效人员的临时信息，因此，本申请具有更高数据比对效率。
数据校验方法装置电子设备存储介质

[发明专利]院前急救人员的绩效考核方法及绩效考核系统-CN202180001634.7在审
发明人：刘庆兵;兰文进;吴玉敬;张国强 -专利权人：京东方科技集团股份有限公司
申请日： 2021-06-25 - 公布日： 2023-03-03 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本公开提供一种院前急救人员的绩效考核方法及绩效考核系统，该院前急救人员的绩效考核方法包括：获取待进行绩效考核的院前急救人员的员工信息，所述员工信息中包括岗位信息；获取为所述岗位信息设定的绩效考核指标；获取预设时段内所述院前急救人员的所述绩效考核指标对应的绩效考核数据；根据所述绩效考核数据确定所述绩效考核指标对应的绩效得分；根据所述院前急救人员的每个所述绩效考核指标对应的绩效得分，得到所述院前急救人员的绩效综合得分。
急救人员绩效考核方法系统

[发明专利]一种基于web的课程研发绩效管理方法及装置-CN202010763381.4在审
发明人：孙悦;李天驰;郑心然;吕城宇;李海帆;刘绍锴;张发耀 -专利权人：深圳点猫科技有限公司
申请日： 2020-07-31 - 公布日： 2020-12-25 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于web的课程研发绩效管理方法及装置，方法包括：获取教研人员编写的网络课程及课程信息，对网络课程及信息进行解析后存储；获取网络课程评分人员对所述教研人员的评分，将评分与所述教研人员绑定后存储；根据预设的绩效计算规则对教研人员进行绩效计算，生成当前教研人员的当前网络课程上的绩效；在当前页面显示当前教研人员对应的绩效。本发明实施例用于对网络课程中的教研人员进行绩效考核，可自动对教研人员编写的课程进行绩效评估，提高了绩效考核的工作效率，优化绩效考核流程，实现在课程研发量大、课程线多的情况下，清晰准确地计算出每位教研人员的绩效数据
一种基于 web 课程研发绩效管理方法装置

[发明专利]一种核电厂运行人员绩效数据采集方法及系统-CN201811449688.6在审
发明人：贾明;刘燕子;张学刚;张建波;殷中平;高智彦;吴一谦 -专利权人：中广核工程有限公司;中国广核集团有限公司;中国广核电力股份有限公司
申请日： 2018-11-29 - 公布日： 2019-02-22 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：一种核电厂运行人员绩效数据采集方法及系统；所述核电厂运行人员绩效数据采集方法，包括以下步骤：步骤S1、采集运行人员任务执行和完成情况数据来评价得到绩效测量指标，采集运行人员对其所执行任务的主观感受数据来评价得到主观指标，采集运行人员在执行任务时的生理数据来评价得到生理指标，采集他人对运行人员执行任务情况的评价数据来评价得到安全绩效指标；步骤S2、根据绩效测量指标、主观指标、生理指标以及安全绩效指标计算运行人员的绩效数据，以此评价运行人员的绩效。本发明的核电厂运行人员绩效数据采集方法及系统设计科学，实用性强。
核电厂人员绩效数据采集采集绩效指标生理指标主观指标测量绩效数据评价数据情况数据任务执行生理数据系统设计主观感受安全

[发明专利]一种人员绩效考核方法及系统-CN201711261649.9有效
发明人：卢吉 -专利权人：深圳春沐源控股有限公司
申请日： 2017-12-04 - 公布日： 2020-11-17 - 主分类号： G07C1/10 文献下载
摘要：本发明实施例涉及智能化管理领域，公开了一种人员绩效考核方法。本发明中，所述人员绩效考核方法包括：设定园区边界范围；感测是否有人员进入园区；感测到有人员进入园区时，获取进入园区的人员的身份信息以及进入园区的时间；判断所述人员进入园区的时间是否在第一预设时间范围内；若是，则不扣除该人员绩效；若否，则扣除该人员绩效。本发明还提供了一种人员绩效考核系统。本发明提供的人员绩效考核方法及系统能够客观公正的完成对园区内工作人员的绩效考核。
一种人员绩效考核方法系统

[发明专利]一种自动匹配指标的绩效考核方法、系统、终端及存储介质-CN202310863711.0在审
发明人：顾志成 -专利权人：新亿成科技（江苏）有限公司
申请日： 2023-07-14 - 公布日： 2023-08-11 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本发明公开了一种自动匹配指标的绩效考核方法、系统、终端及存储介质，其属于绩效考核的技术领域，其包括以下步骤：获取待考核人员的人员信息和绩效数据，并根据人员信息匹配指标分配类型；对获取的绩效数据进行数据处理，得到待考核绩效数据；根据多项考核指标和针对每项考核指标的算法类型，构建绩效考核模型；通过绩效考核模型对待考核绩效数据进行处理，得到绩效考核结果，并将绩效考核结果存储至预构建的考核结果库中。本申请具有无需根据考核人员的人员信息，一一去匹配对应的考核指标，再根据考核指标一一去确定具体的算法，大大的提高了绩效考核效率的效果。
一种自动匹配指标绩效考核方法系统终端存储介质

[发明专利]一种电网基建KPI考核方法和系统-CN202210185306.3在审
发明人：孙建;李中良;王正亮;孙永梅 -专利权人：南方电网深圳数字电网研究院有限公司;广东卓维网络有限公司
申请日： 2022-02-28 - 公布日： 2022-05-31 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本申请公开了一种电网基建KPI考核方法和系统，该方法包括：获取历史上的多个人员的绩效考核数据，其中，所述人员为电网基建人员，每个所述人员的所述绩效考核数据包括该人员对应的多个关键绩效指标以及每个关键绩效指标的完成情况；获取所述多个人员的相同的预定关键绩效指标的每个人员的完成情况；获取所述多个人员的所述预定关键绩效指标的平均完成情况；判断所述平均完成情况是否超过预先配置的阈值；如果所述平均完成情况超过预先配置的所述阈值，则将所述预定关键绩效指标作为下一个考核周期所使用的指标。通过本申请解决了现有技术中电网基建的关键绩效指标的制定是人为制定所导致的问题，从而提高了关键绩效指标制定的客观性和准确性。
一种电网基建 kpi 考核方法系统

[发明专利]一种绩效考评结果生成方法、系统及装置-CN202211294032.8在审
发明人：许林林;张健;姜学娟;陈为敏;马黎 -专利权人：海信集团控股股份有限公司
申请日： 2022-10-21 - 公布日： 2023-02-03 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本申请公开了一种绩效考评结果生成方法、系统及装置，用以提升企业工作人员的绩效管理的准确性和工作效率，便于实时了解每个人员的工作质量、工作效率、工作数量、支出成本等量化内容。所述方法包括：根据目标人员的标识，获取与所述目标人员相对应的至少一个绩效考评指标的数据；根据所述与所述目标人员相对应的至少一个绩效考评指标的数据，采用预设的绩效考评计算规则进行计算，得到所述目标人员的绩效考评结果；其中，所述预设的绩效考评计算规则中包括至少一个考评纬度的绩效考评计算规则，每一所述考评纬度的绩效考评计算规则用于对该考评纬度对应的绩效考评指标的数据进行计算，生成该考评纬度对应的考评结果。
一种绩效考评结果生成方法系统装置

[发明专利]绩效评估的方法、装置、设备及存储介质-CN202011232018.6在审
发明人：张健 -专利权人：中国平安人寿保险股份有限公司
申请日： 2020-11-06 - 公布日： 2021-02-12 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及人工智能技术领域，提供了一种绩效评估的方法、装置、设备及存储介质，其中方法包括：获取待评估人员的评估信息；根据评估信息得到对应每个绩效指标数据集合的标准绩效指标数据集合；计算各个所述标准绩效指标数据集合的权重；根据各个所述标准绩效指标数据集合的权重计算的绩效分值。本发明的有益效果：通过上述的绩效评估的方法，可以实现根据待评估人员的身份信息，获取其对应的绩效指标数据集合，并根据绩效指标数据集合计算相应的绩效指标数据熵值，然后根据信息熵值为每个绩效指标数据赋予不同的权重参与计算，因此使最终的计算结果更能体现待评估人员的信息值，且无需评估人员进行计算，节省了大量计算的时间。
绩效评估方法装置设备存储介质

[发明专利]一种基于工作量积分的绩效考核系统-CN202211485486.3在审
发明人：王勇;朱长征;宋敏;余平;余永义;彭滨影;席雯颖;李婷;檀朝晖;覃翠娥;周莹珣;姚军;张智伟 -专利权人：国网安徽省电力有限公司池州供电公司;国网安徽省电力有限公司池州市贵池区供电公司
申请日： 2022-11-24 - 公布日： 2023-07-14 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于工作量积分的绩效考核系统，涉及绩效管理技术领域，通过设置工作量分级模块预先对不同工件的加工和质量检测工作量进行等级划分；设置绩效周期划分模块预先设置若干加工工件和质量检测的绩效考核周期；设置工作量统计模块在每个绩效考核周期结束对工件加工人员以及质量检测人员的工作量进行统计；设置工作质量评判模块为每个工件加工人员以及质量检测人员所完成的加工以及质量检测的工作质量进行评判；设置工作量积分计算模块计算每个工件加工人员以及质量检测人员的每个考核周期的总积分；设置绩效考核模块为每位工件加工人员以及质量检测人员进行绩效评级；解决了不同类型员工分开进行绩效考核问题。
一种基于工作量积分绩效考核系统

[发明专利]一种用于旅游景区的人员管理的优化方法及系统-CN202310181327.2在审
发明人：冯潇 -专利权人：重庆大学
申请日： 2023-03-01 - 公布日： 2023-05-09 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本发明提供了一种用于旅游景区的人员管理的优化方法及系统，涉及数据处理相关技术领域，通过采集目标旅游景区的基础信息，生成季节性绩效约束指标；获得目标员工的信息，匹配绩效评价标准，并获得目标员工的游客反馈数据，生成反馈绩效评价结果；根据季节性绩效约束指标对反馈绩效评价结果约束修正，获得修正反馈绩效评价结果；采集目标员工的任务数量信息，生成任务完成度绩效评价结果和任务量绩效评价结果；通过绩效评价标准进行修正反馈绩效评价结果、任务完成度绩效评价结果和任务量绩效评价结果的绩效权重分布调整，根据调整结果进而完成人员管理。解决了现有景区绩效管理出现程序化、数目化，人员管理效果较差的技术问题。
一种用于旅游景区人员管理优化方法系统

[发明专利]护理人员绩效管理装置及方法-CN201910744743.2在审
发明人：王冲;刘俐惠 -专利权人：首都医科大学附属北京世纪坛医院
申请日： 2019-08-13 - 公布日： 2019-11-15 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本申请涉及一种护理人员绩效管理装置及方法，护理人员绩效管理装置包括原始数据采集模块，用于采集护理人员的工作量；科室分类模块，用于对护理人员按科室进行分类；科室考核设置模块，用于设置不同科室的考核机制；绩效计算模块，用于根据不同科室的考核机制计算科室分类下的护理人员的绩效。本申请过设置原始数据采集模块完成护理人员的工作量的自动采集，提高统计人员工作效率和数据准确性，通过绩效计算模块根据不同科室的考核机制计算该科室分类下的护理人员的绩效，对不同护理人员的绩效使用针对性个性化的计算方法，有利于提高护理人员的工作积极性，使得考核奖励机制的作用得到充分发挥。
护理考核原始数据采集模块管理装置计算模块人员绩效分类工作量人员工作效率工作积极性数据准确性分类模块设置模块自动采集申请个性化采集奖励统计

[发明专利]绩效数据提取方法、装置、计算机设备和存储介质-CN202111300429.9在审
发明人：李尚然;白剑;黄海亮;梁瑛玮;张海林;鲁和平;李长杰;陈焕然;李乐;王浩;洪行健;冷冬;丁一 -专利权人：广州易方信息科技股份有限公司
申请日： 2021-11-04 - 公布日： 2022-02-08 - 主分类号： G06F16/24 文献下载
摘要：本申请涉及软件领域，提供了一种绩效数据提取方法、装置、计算机设备和存储介质，获取绩效管理人员定义的目标时间段，并获取各个被管理人员的管理信息；根据所述管理信息和所述目标时间段按照预设规则生成相应的查询语句；将所述查询语句传入预设接口捞取相应的绩效信息；根据所述绩效信息对预设表格进行渲染，得到各个所述被管理人员的绩效数据。通过本申请提供的绩效数据提取方法、装置、计算机设备和存储介质，能够节约绩效管理人员的时间。
绩效数据提取方法装置计算机设备存储介质

[发明专利]关键绩效指标管理方法、设备、存储介质及装置-CN201811531361.3在审
发明人：应翔翔 -专利权人：平安城市建设科技（深圳）有限公司
申请日： 2018-12-14 - 公布日： 2019-03-12 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种关键绩效指标管理方法、设备、存储介质及装置，该方法包括：获取管理人员设置的本次绩效周期内目标员工的关键绩效指标项；获取本部门各员工在预设历史时期内关键绩效指标项对应的第一员工行为数据；根据第一员工行为数据计算关键绩效指标项的指标建议值；展示指标建议值，以使管理人员根据指标建议值设置本次绩效周期内所述目标员工的关键绩效指标项对应的指标任务值；接收管理人员输入的关键绩效指标项对应的指标任务值；发送关键绩效指标项及对应的指标任务值至目标员工基于大数据分析，计算关键绩效指标项的指标建议值，使得管理人员根据展示的指标建议值直观且合理地选择合适的关键绩效指标值，提高决策准确度。
关键绩效指标员工存储介质行为数据管理接收管理准确度大数据预设展示直观历史时期发送决策分析

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