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- [发明专利]一种多维度人才评估方法及系统-CN201910601624.1有效
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许锋
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广东倍智人才科技股份有限公司
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2019-07-03
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2022-04-05
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G06Q10/06
- 本申请提供一种多维度人才评估方法及系统,多维度人才评估方法包括:获取人才评估类别和被评估人的基本信息;以人才评估类别为依据,生成与人才评估类别相对应的评估问卷;以人才评估类别和被评估人的基本信息为依据,获取评估人名单,并输出所述评估人名单;对作答问卷进行数据分析,得到与被评估人及人才评估类别相对应的评估结果;输出评估结果。本申请实施例多维度人才评估方法及系统,在进行多维度人才评估时,能够自动地获得参与该次多维度人才评估的评估人名单,从而大大地减少参与的相关工作人员及相关工作人员的工作时间,提高了多维度人才评估的工作效率,
- 一种多维度人评估方法系统
- [外观设计]带图形用户界面的手机-CN201930507532.8有效
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彭双全;李孟昕
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深圳思为科技有限公司
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2019-09-16
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2020-06-09
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14-03
- 5.图形用户界面的用途:界面是用于手机中房地产业务相关的功能交互界面;主视图界面为初始界面,界面顶部为标题栏,标题栏下方显示为用户的个人名片栏,个人名片栏下方用于显示各类功能应用(如“电子物料”、“线下拓客界面变化状态图2显示为点击初始界面个人名片栏中右上角的“预览明名片”功能键,所呈现的变化界面,界面用于显示个人名片的详细信息;界面变化状态图3‑4显示为界面变化状态图2向上滑动,所呈现的变化过程。
- 图形用户界面手机
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