[发明专利]一种基于面试机器人的人才筛选方法及系统在审

专利信息
申请号: 202210430526.8 申请日: 2022-04-22
公开(公告)号: CN114792229A 公开(公告)日: 2022-07-26
发明(设计)人: 姚俊峰;黄一博;刘方 申请(专利权)人: 厦门大学
主分类号: G06Q10/10 分类号: G06Q10/10;G06F16/332;G06F16/33;G06F21/60;G06N3/04;G06N3/08
代理公司: 厦门市新华专利商标代理有限公司 35203 代理人: 朱凌
地址: 361000 福建*** 国省代码: 福建;35
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摘要: 发明提供了计算机技术领域的一种基于面试机器人的人才筛选方法及系统,方法包括如下步骤:步骤S10、面试机器人获取人才的基本数据;步骤S20、面试机器人将所述基本数据输入人才特征分析模型获取人才特征;步骤S30、面试机器人基于所述人才特征匹配对应的人格特征测评问卷、领导力测评问卷以及创造力测评问卷,并通过语音交互的方式引导人才完成所述人格特征测评问卷、领导力测评问卷以及创造力测评问卷;步骤S40、面试机器人基于完成的所述人格特征测评问卷、领导力测评问卷以及创造力测评问卷生成人才测评报告。本发明的优点在于:极大的提升了人才筛选的准确性以及科学性。
搜索关键词: 一种 基于 面试 机器人 人才 筛选 方法 系统
【主权项】:
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