[发明专利]人才信息的处理方法及装置、计算机存储介质、电子设备

摘要

本公开涉及人才分析评估领域，提供了一种人才信息的处理方法、人才信息的处理装置、计算机存储介质、电子设备，其中，人才信息的处理方法包括：获取基准地区在第一时间的地区特征向量，以及，获取目标地区在第一时间的目标地区特征向量；确定地区特征向量与目标地区特征向量的差值为迁移特征向量；根据基准地区在第一时间的人才迁移数量、迁移特征向量以及预设相关系数计算公式确定人才迁移数量与迁移因素的相关性；若相关性大于第一预设阈值，则将迁移特征向量确定为影响人才迁移的目标迁移因素。本公开中的人才信息的处理方法能够帮助人才引进工作有针对性的开展，并为人才政策的制定和人才环境的改善提供依据。

主权项

1.一种人才信息的处理方法，其特征在于，包括：/n获取基准地区在第一时间的地区特征向量，以及，获取目标地区在所述第一时间的目标地区特征向量；/n确定所述地区特征向量与所述目标地区特征向量的差值为迁移特征向量；/n根据所述基准地区在所述第一时间的人才迁移数量、所述迁移特征向量以及预设相关系数计算公式确定所述人才迁移数量与所述迁移因素的相关性；/n若所述相关性大于第一预设阈值，则将所述迁移特征向量确定为影响所述人才迁移的目标迁移因素。/n