[发明专利]基于人脸检测与识别技术的人员计数方法及系统和装置

摘要

一种基于人脸检测与识别技术的人员计数方法及系统和装置，对帧视频中的N个人脸图像分割出来并加工成人脸数据，存为一个新人脸数据列表；然后与历史人脸数据列表进行逐行比对，看相似度>阈值？若相似度小于阈值，则将该新人脸数据添加到所述历史人脸数据列表，并且人员总数加1；然后再继续比对下一行直至新人脸数据列表比对完成。然后清除历史人脸数据列表中超过有效时限Tc的人脸数据，再继续处理下一个视频帧直到全部视频处理完毕。本发明以低成本，方便快捷的部署方式，实现高精度的人员计数，而且不影响人员的通行速度，尤其适合人流量特大的场合，如商场、火车站、机场出入口等等。

主权项

一种基于人脸检测与识别技术的人员计数方法，其特征是：适合人流量特大的场合，而且不需要打扰待计数的人员，包括以下步骤：步骤1、记录历史人脸数据列表长度L行；步骤2、接收一帧包含有N个人的人脸图像的视频；步骤3、对该帧视频进行人脸检测并且形成新人脸数据列表,该新人脸数据列表包含N行数据，每一行数据对应着一个人脸的数据；步骤4、从所述新人脸数据列表中取出其中一行人脸数据；步骤5、将这行人脸数据与所述历史人脸数据列表中的前L行人脸数据逐一进行比对，每一次比对输出一个相似度数值，判断相似度>阈值？一旦有一次比对的相似度大于阈值，则认定该新人脸数据已经储存在所述历史人脸数据列表中，该新人脸的比对结束，转到步骤7；否则如果L次比对的相似度值均小于阈值则转到步骤6；步骤6、将该新人脸数据添加到所述历史人脸数据列表，并且人员总数加1，然后转到步骤7；步骤7、所述新人脸数据列表是否比对完成？是的话转到步骤8，否则转到步骤4；步骤8、清除所述历史人脸数据列表中超过有效时限Tc的人脸数据，然后回到步骤1进入下一循环处理下一个视频帧。