专利名称
主分类
A 农业
B 作业;运输
C 化学;冶金
D 纺织;造纸
E 固定建筑物
F 机械工程、照明、加热
G 物理
H 电学
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公布日期
2023-10-24 公布专利
2023-10-20 公布专利
2023-10-17 公布专利
2023-10-13 公布专利
2023-10-10 公布专利
2023-10-03 公布专利
2023-09-29 公布专利
2023-09-26 公布专利
2023-09-22 公布专利
2023-09-19 公布专利
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专利权人
国家电网公司
华为技术有限公司
浙江大学
中兴通讯股份有限公司
三星电子株式会社
中国石油化工股份有限公司
清华大学
鸿海精密工业股份有限公司
松下电器产业株式会社
上海交通大学
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  • [发明专利]一种根据面部图像判断工厂员工工作情绪的方法及装置-CN202211565052.4在审
  • 王韬;秦瀚 - 广州景瑞智能科技有限公司
  • 2022-12-07 - 2023-03-14 - G06V40/16
  • 本发明公开了一种根据面部图像判断工厂员工工作情绪的方法及装置。所述的方法,包含如下步骤:获取工厂员工正常工作状态下的面部头像;将获取得到的工厂员工正常工作状态下的面部图像划分为识别区域;提取识别区域的特征,形成面部图像特征图谱;将面部图像特征图谱进行储存;获取工厂员工工作过程中的面部头像;将获取得到的工厂员工工作过程中的面部图像划分为识别区域;提取识别区域的特征,并与存储的面部图像特征图谱进行对比,并进行相似度打分;若得分在相似度阈值范围外,则判定工厂员工工作情绪适合当前工作;反之,则判定工厂员工工作情绪适合当前工作。该方法和装置能够自动识别工厂员工的工作情绪是否适合当前工作。
  • 一种根据面部图像判断工厂员工工作情绪方法装置
  • [发明专利]一种无孔透湿薄膜材料及其在湿度传感装置中的应用-CN201910732580.6有效
  • 秦瀚 - 广州景瑞智能科技有限公司
  • 2019-08-09 - 2021-07-02 - C08L67/06
  • 本发明公开了一种无孔透湿薄膜材料及其在湿度传感装置中的应用,所述的无孔透湿薄膜材料包含如下重量份的原料组分:聚醚酯30~50份;聚酰胺15~30份;聚氧化乙烯15~30份;硬脂酸聚氧乙烯酯5~10份;异丙苯过氧化氢1~3份。所述的聚醚酯通过如下方法制备得到:取乙二醇和对苯二甲酸二甲酯混合,加入催化剂A,在180~200℃条件下反应2~4h;然后加入甲基烯丙基聚氧乙烯醚和催化剂B,升温至260~280℃,继续反应2~4h即得所述的聚醚酯。由于本发明制备得到的无孔透湿薄膜材料具有非常高的透湿率,其使得湿度传感器壳体内外的湿度一致,保证了湿度传感装置检测湿度的准确性。
  • 一种无孔透湿薄膜材料及其湿度传感装置中的应用
  • [发明专利]一种生产车间员工管理系统-CN202010795795.5在审
  • 王韬;秦瀚 - 广州景瑞智能科技有限公司
  • 2020-08-10 - 2020-12-04 - G06Q10/10
  • 本发明涉及员工管理系统,具体公开了一种生产车间员工管理系统。包括:打卡模块,员工定位模块,员工面部照片或声音获取模块,当该员工处于固定工位时,所述的员工面部照片或声音获取模块用于获取该员工的面部照片或声音,为情绪分析模块提供可以进行情绪分析的面部照片或声音;情绪分析模块,所述的情绪分析模块根据获得的面部照片或声音,提取该员工的人脸特征或声纹特征,根据该员工的人脸特征或声纹特征判定该员工的情绪是否适合其正在进行的工作;预警模块,当情绪分析模块分析出某一员工的情绪不适合正在进行的工作时,在生产车间员工管理系统中给出预警。采用该员工管理系统,可以降低发生生产事故或产品质量缺陷的风险,提高可持续生产效率。
  • 一种生产车间员工管理系统
  • [发明专利]一种基于可穿戴设备识别情绪的方法及系统-CN202010850658.7在审
  • 王韬;秦瀚 - 广州景瑞智能科技有限公司
  • 2020-08-21 - 2020-12-01 - A61B5/16
  • 本发明涉及工业软件技术领域,具体公开了一种基于可穿戴设备识别情绪的方法及系统。所述的基于可穿戴设备识别情绪的方法,包含如下步骤:通过可穿戴设备获取某一员工在正常工作状态下的皮表生理参数值,进行存储,并标记为标准皮表生理参数值;获取某一员工在工作过程中的实时皮表生理参数值;将实时皮表生理参数值与标准皮表生理参数值进行对比,若实时皮表生理参数值超出标准皮表生理参数值的阈值范围,则判定某一员工的工作情绪异常。该方法和系统可以基于穿戴设备识别工作情绪,进而判断其工作情绪是否适合其正在进行的工作;便于管理人员及时采取相关措施,有利于提高产品的质量和减少生产事故的发生。
  • 一种基于穿戴设备识别情绪方法系统

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