[发明专利]一种工程项目咨询专家库人才匹配服务系统

说明书

本发明涉及工程项目咨询专家匹配服务领域，具体公开一种工程项目咨询专家库人才匹配服务系统，本发明分析目标工程项目的评审专家组成员数量，防止评审专家组人数过多或者过少；根据目标工程项目的评审专家组成员数量和技术领域数量，判断目标工程项目评审专家组人数的相对充裕度，结合目标工程项目的标签和各专家的标签，对各种情况进行分类讨论，分析得到目标工程项目的第一匹配评审专家组、第二匹配评审专家组和第三匹配评审专家组，通过将工程项目的领域进行精细分类，建立项目技术领域与专家专业领域分析与匹配模型，提供更加高效、科学、精准的工程项目专家人才匹配策略，提高工程项目的咨询服务质量和效率。

技术领域

本发明涉及工程项目咨询专家匹配服务领域，涉及到一种工程项目咨询专家库人才匹配服务系统。

背景技术

工程项目评审是整个项目管理的一个重要方面，有助于确定是否值得继续为此工程项目投入时间和资源，并且企业可以将从工程项目评审中获得的知识用于未来的工程项目规划和管理，从而节省工程项目团队的时间、精力和金钱。

在工程项目咨询和评审的需求日益增加的同时，工程项目涉及的专业领域也日渐复杂化，如何快速地匹配到适合的专业人才和提供更有效的服务成为了一个难题。

现有的工程项目专家评审组的组建方法主要通过个人申请、部门组织推荐、异地抽取和随机抽取等方式，在一定程度上保障了工程项目评估结果的客观公正性，但存在着一些不足：一方面，在根据具体工程项目涉及的各专业领域和专家擅长各领域的情况进行匹配时，仅分析是否匹配，没有对匹配的程度进行量化分析和筛选出最匹配的评审专家，从而不能很好满足工程项目对专家评审组专业人才的具体需求。

一方面，现有方法在确定专家评审组人员数量时以某一固定值或者经验值作为标准，灵活性比较低，没有结合工程项目的具体信息如类型和规模等来确定专家评审组的人员数量，评审专家人数过多，导致评审时间过长，影响工作效率和效益，容易出现评审标准不一致、评分相差较大的情况，增加管理难度；评审专家人数过少，评审结果可能有失偏颇，难以反映实际情况，使得评审结果缺乏代表性、专业性和准确性。

另一方面，当专家评审组的人员数量与工程项目涉及的领域数量之间存在多种情况时，如专家评审组人数相对领域数量刚好、相对领域数量较多和相对领域数量较少，没有对每一种情况去针对性讨论，分析每一种情况下的最佳方案，获取每种情况对应的适宜专家评审组。

发明内容

针对上述问题，本发明提出了一种工程项目咨询专家库人才匹配服务系统，实现对工程项目咨询专家匹配服务的功能。

本发明解决其技术问题采用的技术方案是：本发明提供一种工程项目咨询专家库人才匹配服务系统，包括：评审专家组成员数量获取模块：用于获取目标工程项目的基本资料，分析目标工程项目的评审专家组成员数量。

工程项目标签生成模块：用于获取目标工程项目中各技术领域的关键词库。

咨询专家标签生成模块：用于获取工程项目咨询专家库中各专家中各专业领域的关键词库。

评审专家组人数相对充裕度判断模块：用于根据目标工程项目的评审专家组成员数量和技术领域数量，判断目标工程项目评审专家组人数的相对充裕度，若持平，则执行项目第一匹配评审专家组获取模块，若超员，则执行项目第二匹配评审专家组获取模块，若欠员，则执行项目第三匹配评审专家组获取模块。

项目第一匹配评审专家组获取模块：用于获取目标工程项目中各技术领域对应的适宜评审专家，分析得到目标工程项目的第一匹配评审专家组。

项目第二匹配评审专家组获取模块：用于获取目标工程项目中各技术领域对应的评审专家集合，分析得到目标工程项目的第二匹配评审专家组。

项目第三匹配评审专家组获取模块：用于获取擅长目标项目中各数量技术领域的各专家，分析目标工程项目的第三匹配评审专家组。