[发明专利]一种工程项目咨询专家库人才匹配服务系统

权利要求书

1.一种工程项目咨询专家库人才匹配服务系统，其特征在于，包括：

评审专家组成员数量获取模块：用于获取目标工程项目的基本资料，分析目标工程项目的评审专家组成员数量；

工程项目标签生成模块：用于获取目标工程项目中各技术领域的关键词库；

咨询专家标签生成模块：用于获取工程项目咨询专家库中各专家中各专业领域的关键词库；

评审专家组人数相对充裕度判断模块：用于根据目标工程项目的评审专家组成员数量和技术领域数量，判断目标工程项目评审专家组人数的相对充裕度，若持平，则执行项目第一匹配评审专家组获取模块，若超员，则执行项目第二匹配评审专家组获取模块，若欠员，则执行项目第三匹配评审专家组获取模块；

项目第一匹配评审专家组获取模块：用于获取目标工程项目中各技术领域对应的适宜评审专家，分析得到目标工程项目的第一匹配评审专家组；

项目第二匹配评审专家组获取模块：用于获取目标工程项目中各技术领域对应的评审专家集合，分析得到目标工程项目的第二匹配评审专家组；

项目第三匹配评审专家组获取模块：用于获取擅长目标项目中各数量技术领域的各专家，分析目标工程项目的第三匹配评审专家组；

数据库：用于存储工程项目中各领域的标题性词汇库和内容性词汇库，并存储工程项目咨询专家库中各专家的名气系数、工作年限和历史参与评审的各工程项目；

所述项目第一匹配评审专家组获取模块的具体分析过程包括：

将各专家中各专业领域与目标工程项目中各技术领域进行比对，分析得到目标工程项目中各技术领域的各对口专家；

根据各专家中各专业领域的关键词库，分析目标工程项目中各技术领域中各对口专家的关键词库；

将目标工程项目中各技术领域中各对口专家的关键词库与其技术领域的关键词库进行比对，得到目标工程项目中各技术领域中各对口专家的匹配关键词数量，并表示为，表示目标工程项目中第个技术领域的编号，，表示第个对口专家的编号，；

获取目标工程项目中各技术领域中各对口专家的名气系数、工作年限和历史参与评审的工程项目数量，将其分别记为；

通过分析公式得到目标工程项目中各技术领域中各对口专家的经验系数，其中表示技术领域中对口专家的数量；

通过分析公式得到目标工程项目中各技术领域中各对口专家的推荐系数，其中表示预设的推荐系数的修正系数，表示自然常数；

所述项目第二匹配评审专家组获取模块的分析过程为：

：分析目标工程项目中各技术领域中各对口专家的推荐系数，获取目标工程项目中各技术领域的对口专家排名；

按照预设的原则设定目标工程项目中各技术领域的权重，获取目标工程项目的技术领域排名；

：将目标工程项目中各技术领域对口专家排名中排名第一位的对口专家归入其技术领域的评审专家集合内；

：将目标工程项目中评审专家组成员数量减去技术领域数量，得到评审专家组的盈余成员数量；

：将目标工程项目的技术领域排名中排名第一位的技术领域记为第一技术领域，将第一技术领域对口专家排名中排名第二位的对口专家记为第一技术领域的扩增对口专家，并归入第一技术领域的评审专家集合内；

：将第一技术领域的扩增对口专家数量与评审专家组的盈余成员数量进行比较，若第一技术领域的扩增对口专家数量等于评审专家组的盈余成员数量，则执行，若第一技术领域扩增对口专家的数量小于评审专家组的盈余成员数量，则执行；

：将目标工程项目的技术领域排名中排名第二位的技术领域记为第二技术领域，将第二技术领域对口专家排名中排名第二位的对口专家记为第二技术领域的扩增对口专家，并归入第二技术领域的评审专家集合内；

：将第一技术领域和第二技术领域的扩增对口专家累计数量与评审专家组的盈余成员数量进行比较，若扩增对口专家累计数量等于盈余成员数量，则执行，若扩增对口专家累计数量小于盈余成员数量，则执行；

：按照的分析方法，对技术领域排名中排名第三位的技术领域进行分析，依次递进，将评审专家组的盈余成员按照目标工程项目技术领域排名从高到底的顺序依次分配到各技术领域的评审专家集合中；

：获取目标工程项目中各技术领域对应的评审专家集合，组建目标工程项目的第二匹配评审专家组；

所述项目第三匹配评审专家组获取模块的分析过程为：

:获取目标工程项目中技术领域的总数量，将其记为n；

:获取擅长目标项目中各数量技术领域的各专家;

：将擅长目标项目中n个技术领域的各专家记为各n维知识面专家，统计n维知识面专家的数量，将n维知识面专家的数量与目标工程项目的评审专家组成员数量进行比较，若n维知识面专家的数量等于目标工程项目的评审专家组成员数量，则各n维知识面专家即为目标工程项目的评审专家组成员，并执行，若n维知识面专家的数量大于目标工程项目的评审专家组成员数量，则执行，若n维知识面专家的数量小于目标工程项目的评审专家组成员数量，则执行；

：分析各n维知识面专家的推荐系数，获取各n维知识面专家的排名，按照排名从高到底的顺序从n维知识面专家中挑选出与目标工程项目评审专家组成员数量等数量的n维知识面专家，将挑选的各n维知识面专家作为目标工程项目的评审专家组成员，执行；

：获取n-1维知识面专家的数量，将n维知识面专家与n-1维知识面专家的累加数量与目标工程项目的评审专家组成员数量进行比较，若累加数量等于评审专家组成员数量，则将各n维知识面专家和各n-1维知识面专家作为目标工程项目的评审专家组成员，执行，若累加数量大于评审专家组成员数量，则执行，若累加数量小于评审专家组成员数量，则执行；

：将目标工程项目的评审专家组成员数量减去n维知识面专家的数量，得到n-1维知识面专家的需求数量；

获取各n-1维知识面专家的排名，按照排名从高到底的顺序从n-1维知识面专家中挑选出与n-1维知识面专家需求数量等数量的n-1维知识面专家，将挑选的各n-1维知识面专家和各n维知识面专家作为目标工程项目的评审专家组成员，执行；

：按照的分析方法，对擅长目标项目中n-2个技术领域的各专家进行分析，依次递进，得到目标工程项目的评审专家组成员，执行；

：组建目标工程项目的第三匹配评审专家组。