[实用新型]一种应用于人力资源管理的面试影像记录装置

说明书

本实用新型公开了一种应用于人力资源管理的面试影像记录装置，包括底座，所述底座底部外壁四角位置均固定连接有滑轮，所述底座顶部设置有第二移动板，所述第二移动板顶部固定连接有支撑柱，所述支撑柱顶部转动连接有转动球，所述转动球顶部转动连接有连接板。本实用新型通过设置承载板两端的螺杆可以控制凹槽内两端的夹板对摄像机构夹紧固定，通过设置承载板底部和连接板之间利用支撑柱和转动球转动连接，使承载板顶部的摄像机构具有多角度调节的能力，通过设置第二移动板外壁的升降机构可以控制承载板高度调节，进一步提高装置的可调节性，通过设置第二移动板两端的支撑机构可以对装置整体进行支撑，保证了装置的稳定性。

技术领域

本实用新型涉及记录装置技术领域，尤其涉及一种应用于人力资源管理的面试影像记录装置。

背景技术

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

在人力资源管理中需要员工入职前需要对员工进行面试来考量员工是否有能力入职，而且在很多人才市场中，需要在室外进行面试，在面试过程中需要相关的影像记录装置对面试过程进行记录，便于后续审核和存档，然而目前针对室外面试的影像记录装置大都是采用简单的固定装置固定摄像机构进行记录，这种装置很难使用室外比较复杂的环境，并且可调节能力有限，因次研究一种稳定高且便于调节的人力资源管理的面试影像记录装置显得很有必要。

实用新型内容

本实用新型的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种应用于人力资源管理的面试影像记录装置。

为了实现上述目的，本实用新型采用了如下技术方案：

一种应用于人力资源管理的面试影像记录装置，包括底座，所述底座底部外壁四角位置均固定连接有滑轮，所述底座顶部设置有第二移动板，所述第二移动板顶部固定连接有支撑柱，所述支撑柱顶部转动连接有转动球，所述转动球顶部转动连接有连接板，所述连接板顶部设置有承载板，所述承载板顶部开设有凹槽，所述凹槽内壁两端均设置有夹板，所述承载板两端外壁均螺纹连接有螺杆，所述螺杆和夹板转动连接，所述夹板两端之间设置有摄像机构，所述第二移动板两端设置有支撑机构，所述第二移动板外壁设置有升降机构。

优选的，所述支撑机构包括加强伸缩杆和接触板，第二移动板两端外壁两侧均固定连接有固定板，加强伸缩杆和固定板两侧之间外壁转动连接，加强伸缩杆底部和接触板转动连接，接触板底部固定连接有锯齿凸起，加强伸缩杆一侧外壁螺纹连接有定位螺栓。

优选的，所述升降机构包括第三螺杆和限位杆，限位杆和第二移动板滑动连接，第三螺杆和第二移动板螺纹连接，第三螺杆底部和底座转动连接。

优选的，所述限位杆外壁固定连接有胶套。

优选的，所述连接板顶部固定连接有多个弹簧，弹簧顶部和承载板固定连接，连接板底部外壁两端均螺纹连接有第二螺杆。

优选的，所述底座两端外壁均螺纹连接有锚杆，锚杆底部固定连接有支撑板，支撑板底部固定连接有防滑垫。

优选的，所述底座底部外壁滑动连接有升降杆，升降杆底部固定连接有吸盘，升降杆顶部固定连接有第一移动板，第一移动板顶部外壁螺纹连接有多个第一螺杆，第一螺杆底部和底座转动连接。

本实用新型的有益效果为：