[实用新型]一种应用于人力资源管理的面试影像记录装置

权利要求书

1.一种应用于人力资源管理的面试影像记录装置，包括底座（1），所述底座（1）底部外壁四角位置均固定连接有滑轮（5），其特征在于，所述底座（1）顶部设置有第二移动板（20），所述第二移动板（20）顶部固定连接有支撑柱（10），所述支撑柱（10）顶部转动连接有转动球（11），所述转动球（11）顶部转动连接有连接板（18），所述连接板（18）顶部设置有承载板（16），所述承载板（16）顶部开设有凹槽（13），所述凹槽（13）内壁两端均设置有夹板（14），所述承载板（16）两端外壁均螺纹连接有螺杆（15），所述螺杆（15）和夹板（14）转动连接，所述夹板（14）两端之间设置有摄像机构（12），所述第二移动板（20）两端设置有支撑机构，所述第二移动板（20）外壁设置有升降机构。

2.根据权利要求1所述的一种应用于人力资源管理的面试影像记录装置，其特征在于，所述支撑机构包括加强伸缩杆（26）和接触板（27），第二移动板（20）两端外壁两侧均固定连接有固定板（21），加强伸缩杆（26）和固定板（21）两侧之间外壁转动连接，加强伸缩杆（26）底部和接触板（27）转动连接，接触板（27）底部固定连接有锯齿凸起（28），加强伸缩杆（26）一侧外壁螺纹连接有定位螺栓（25）。

3.根据权利要求1所述的一种应用于人力资源管理的面试影像记录装置，其特征在于，所述升降机构包括第三螺杆（24）和限位杆（22），限位杆（22）和第二移动板（20）滑动连接，第三螺杆（24）和第二移动板（20）螺纹连接，第三螺杆（24）底部和底座（1）转动连接。

4.根据权利要求3所述的一种应用于人力资源管理的面试影像记录装置，其特征在于，所述限位杆（22）外壁固定连接有胶套（23）。

5.根据权利要求1所述的一种应用于人力资源管理的面试影像记录装置，其特征在于，所述连接板（18）顶部固定连接有多个弹簧（17），弹簧（17）顶部和承载板（16）固定连接，连接板（18）底部外壁两端均螺纹连接有第二螺杆（19）。

6.根据权利要求1所述的一种应用于人力资源管理的面试影像记录装置，其特征在于，所述底座（1）两端外壁均螺纹连接有锚杆（2），锚杆（2）底部固定连接有支撑板（3），支撑板（3）底部固定连接有防滑垫（4）。

7.根据权利要求1所述的一种应用于人力资源管理的面试影像记录装置，其特征在于，所述底座（1）底部外壁滑动连接有升降杆（6），升降杆（6）底部固定连接有吸盘（7），升降杆（6）顶部固定连接有第一移动板（8），第一移动板（8）顶部外壁螺纹连接有多个第一螺杆（9），第一螺杆（9）底部和底座（1）转动连接。