[发明专利]一种护士三基学习及考核评定系统在审
申请号: | 202111553549.X | 申请日: | 2021-12-17 |
公开(公告)号: | CN116362575A | 公开(公告)日: | 2023-06-30 |
发明(设计)人: | 凌陶;王晶 | 申请(专利权)人: | 四川省妇幼保健院 |
主分类号: | G06Q10/0639 | 分类号: | G06Q10/0639;G06Q50/20;G16H40/20;G06V40/16;G06F11/30;G09B5/08;G09B7/00;H04N21/431;H04N21/4363;H04N21/439;H04N21/4402;H04N21/4415;H04N21/258 |
代理公司: | 成都环泰专利代理事务所(特殊普通合伙) 51242 | 代理人: | 李辉;李斌 |
地址: | 610000 四*** | 国省代码: | 四川;51 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 护士 学习 考核 评定 系统 | ||
本发明公开了一种护士三基学习及考核评定系统,包括中控系统、学习系统、考核系统和患者系统,中控系统包括日志存储系统、翻阅查看系统和无线网络系统,中控系统连接有医护系统,中控系统连接有后台调取系统,学习系统包括资料存储系统、三基资料审核系统、语音/视频播放系统和知识节点弹窗系统,学习系统连接有语音/视频播放系统。通过设置的中控系统,中控系统的设置可以便于专业的考核人员或者专业人员对学习系统和考核系统以及患者系统的使用情况进行查看,便于对三个下属系统进行查看和掌握,可以控制多个分机,使用效果好。
技术领域
本发明涉及医学培训技术领域,特别是涉及一种护士三基学习及考核评定系统。
背景技术
培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式,国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训,培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程,基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本,简单理解,培训约等于教学,即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班,也可以理解为培训即提供教学。
在医护工作者的职业生涯过程中,由于医学的专业性和经验实践性较强,并且与人体生命健康息息相关,而医护人员的专业性承担着较为重要的作用,因而需要医护人员进行定期充电和学习,以保证专业性和自身的职业素养,基于此我们提出一种护士三基学习及考核评定系统,在线培训用以提升相关作业人员的专业技能。
发明内容
针对上述问题,本发明提供了一种护士三基学习及考核评定系统,解决了医护人员的专业性承担着较为重要的作用,需要医护人员进行定期充电和学习的问题。
本发明的技术方案是:一种护士三基学习及考核评定系统,包括中控系统、学习系统、考核系统和患者系统,所述中控系统包括日志存储系统、翻阅查看系统和无线网络系统,所述中控系统连接有医护系统,所述中控系统连接有后台调取系统,所述学习系统包括资料存储系统、三基资料审核系统、语音/视频播放系统和知识节点弹窗系统,所述学习系统连接有语音/视频播放系统,所述知识节点弹窗系统连接有播放进程暂停系统,所述知识节点弹窗系统连接有知识点学习记录系统,所述知识节点弹窗系统连接有选项点击系统,所述知识节点弹窗系统连接有知识点编辑系统,所述知识节点弹窗系统连接有知识点弹出窗,所述考核系统包括三基考点编辑系统、考核记录评分系统、选项生成系统、考卷置顶系统和自动判卷系统,所述考核系统连接有考核生员信息系统,所述考核生员信息系统连接有登录系统,所述考核生员信息系统连接有人脸抓拍系统,所述考核生员信息系统连接有后台编辑系统,所述考核生员信息系统连接有个人单月汇总系统。
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理