[发明专利]一种护士规范化培训考核评分方法和系统

说明书

本发明提供了一种护士规范化培训考核评分方法和系统，涉及医疗技术领域，通过获得第一用户的专业理论测评信息；获得所述第一用户的专业技能测评信息；获得所述专业理论测评信息与所述专业技能测评信息的第一权重比值；根据所述第一权重比值，获得所述第一用户的第一考核评分；获得所述第一用户在第一医院的第一实践信息；根据所述第一实践信息获得所述第一用户的第一工作量化信息和第一评价信息；判断所述第一工作量化信息是否超过第一预设阈值；当所述第一工作量化信息超过第一预设阈值时，根据所述第一工作量化信息与所述第一评价信息获得第一考核系数；根据所述第一考核系数与所述第一考核评分，获得所述第一用户的综合考核评分。

技术领域

本发明涉及医疗技术领域，尤其涉及一种护士规范化培训考核评分方法和系统。

背景技术

护士规范化培训是根据临床护理工作的特点分为内科、外科、妇产科、儿科、五官科、急诊科、危重医学科及手术室护士规范化培训细则，内、外、妇、儿及五官科再分为亚科详细介绍专科培训内容和方法，并根据培训特点分为基础培训、全科培训、专科培训三个阶段。护士根据自己的学历和每阶段考核进入相应的培训阶段，经过三个阶段的规范化培训划分护士水平等级，最终达到低年资主管护师水平。

但本发明申请人发现现有技术至少存在如下技术问题：

现有的绝大多数护士规范化培训的考核评分均由相关培训人员或考官人为评分，存在人为误差，导致评分准确性不足，且效率低。

发明内容

本发明实施例提供了一种护士规范化培训考核评分方法和系统，解决了现有技术中绝大多数护士规范化培训的考核评分均由相关培训人员或考官人为评分，存在人为误差，导致评分准确性不足，且效率低的技术问题，达到了提升考核规范性和评分准确性，提高效率，智能化程度高，实现培训评分的公平性的技术效果。

鉴于上述问题，提出了本申请实施例以便提供一种护士规范化培训考核评分方法和系统。

第一方面，本发明提供了一种护士规范化培训考核评分方法，所述方法包括：获得第一用户的专业理论测评信息；获得所述第一用户的专业技能测评信息；获得所述专业理论测评信息与所述专业技能测评信息的第一权重比值；根据所述第一权重比值，获得所述第一用户的第一考核评分；获得所述第一用户在第一医院的第一实践信息；根据所述第一实践信息获得所述第一用户的第一工作量化信息和第一评价信息；判断所述第一工作量化信息是否超过第一预设阈值；当所述第一工作量化信息超过第一预设阈值时，根据所述第一工作量化信息与所述第一评价信息获得第一考核系数；根据所述第一考核系数与所述第一考核评分，获得所述第一用户的综合考核评分。

第二方面，本发明提供了一种护士规范化培训考核评分系统，所述系统包括：

第一获得单元，所述第一获得单元用于获得第一用户的专业理论测评信息；

第二获得单元，所述第二获得单元用于获得所述第一用户的专业技能测评信息；

第三获得单元，所述第三获得单元用于获得所述专业理论测评信息与所述专业技能测评信息的第一权重比值；

第四获得单元，所述第四获得单元用于根据所述第一权重比值，获得所述第一用户的第一考核评分；

第五获得单元，所述第五获得单元用于获得所述第一用户在第一医院的第一实践信息；

第六获得单元，所述第六获得单元用于根据所述第一实践信息获得所述第一用户的第一工作量化信息和第一评价信息；

第一判断单元，所述第一判断单元用于判断所述第一工作量化信息是否超过第一预设阈值；