[发明专利]一种护士规范化培训考核评分方法和系统

权利要求书

1.一种护士规范化培训考核评分方法，其中，所述方法包括：

获得第一用户的专业理论测评信息；

获得所述第一用户的专业技能测评信息；

获得所述专业理论测评信息与所述专业技能测评信息的第一权重比值；

根据所述第一权重比值，获得所述第一用户的第一考核评分；

获得所述第一用户在第一医院的第一实践信息；

根据所述第一实践信息获得所述第一用户的第一工作量化信息和第一评价信息；

判断所述第一工作量化信息是否超过第一预设阈值；

当所述第一工作量化信息超过第一预设阈值时，根据所述第一工作量化信息与所述第一评价信息获得第一考核系数；

根据所述第一考核系数与所述第一考核评分，获得所述第一用户的综合考核评分。

2.如权利要求1所述的方法，其中，所述获得所述第一用户的专业技能测评信息，包括：

获得所述第一用户的第一操作信息；

将所述第一操作信息输入训练模型，其中，所述训练模型通过多组训练数据训练获得，所述多组中的训练数据中的每一组训练数据均包括：所述第一操作信息、预设操作规范的标识信息；

获得所述训练模型的输出信息，其中，所述输出信息包括所述第一用户的操作等级信息；

获得所述第一用户的第一护理文件书写信息；

根据所述第一用户的操作等级信息与所述第一用户的第一护理文件书写信息，获得所述第一用户的专业技能测评信息。

3.如权利要求2所述的方法，其中，所述获得所述第一用户的第一操作信息，还包括：

获得所述第一用户的第一视频信息；

采集所述第一用户的第一红外动作信息；

根据所述第一用户的第一视频信息与所述第一用户的第一红外动作信息，获得所述第一用户的第一操作信息。

4.如权利要求2所述的方法，其中，所述预设操作规范的标识信息，包括：

获得所述第一用户的第一动作信息；

获得所述第一用户的第一姿态信息；

根据所述第一用户的第一动作信息与所述第一用户的第一姿态信息，构建第一数据库；

将所述第一数据库进行分类，获得第一分类数据信息与第二分类数据信息；

根据所述第一分类数据信息与所述第二分类数据信息，获得预设操作规范的标识信息。

5.如权利要求1所述的方法，其中，所述获得所述第一用户在第一医院的第一实践信息，还包括：

获得所述第一用户在第一医院的出勤天数；

判断所述第一用户在第一医院的出勤天数是否超过第二预设阈值；

当所述第一用户在第一医院的出勤天数超过第二预设阈值时，确定第一时间段工作量；

根据所述出勤天数与所述第一时间段工作量，获得所述第一实践信息。

6.如权利要求1所述的方法，其中，所述方法还包括：

获得所述第一用户的第一行为测评信息；

判断所述第一用户的第一行为测评信息是否低于第三预设阈值；

当所述第一用户的第一行为测评信息低于第三预设阈值时，根据所述第一行为测评信息修正所述综合考核评分信息。

7.如权利要求6所述的方法，其中，所述获得所述第一用户的第一行为测评信息，还包括：

获得所述第一用户的第一言语信息，其中，所述第一言语信息为所述第一用户在实践中的话语信息；

根据所述第一言语信息获得第一核心词；

判断所述第一核心词是否符合预设条件；

当所述第一核心词符合预设条件时，获得所述第一用户的第一工作环境；

根据所述第一言语信息与所述第一工作环境，获得所述第一用户的第一行为测评信息。