[发明专利]基于人工智能的远程面试系统及其方法

说明书

本发明提供了一种基于人工智能的远程面试系统及其方法，包括后台管理中心、以及分别与所述后台管理中心连接的用人单位招聘模块、劳动者求职模块、人岗匹配模块、岗位技能测评模块、面试模块和人工智能面试评分模块，所述后台管理中心用于管理各模块所提供的信息，所述用人单位招聘模块用于发布招聘岗位信息，所述劳动者求职模块用于发布求职信息和参加远程面试，所述人岗匹配模块用于评估招聘岗位信息与劳动者的求职信息之间的匹配度并确定拟面试候选人，所述岗位技能测评模块用于对拟面试候选人培训以及考核并确定面试候选人，所述面试模块用于对面试候选人进行远程面试，所述人工智能面试评分模块用于对面试候选人进行评分，得出面试结果。

【技术领域】

本发明涉及人工智能技术领域，尤其涉及一种基于人工智能的远程面试系统及其方法。

【背景技术】

近年来“招工难，就业难”的问题越来越突出，尤其涉及到广大农村劳动者的就业问题，更是成为当前政府农村工作的重心。据统计，2018年全国农民工总量接近2.9亿人，其中近六成外出务工。农村由于交通、信息交流各个方面的障碍，仍然是农村劳动者外出务工就业的一个难题，他们更多是基于“人带人”的模式外出寻找工作机会，参加现场招聘会或现场面试；或者通过招聘求职网站寻找工作机会，通过电话、文字或智能手机在线视频进行就业信息交流，劳动者与用人单位的就业匹配率较低，增加了就业成本。

目前市场上提供在线视频进行远程面试的网站，或者基于第三方视频系统，如QQ及微信等进行远程面试的方法，仅解决了缩短现场面试距离的问题，且人岗匹配的效果有限。企业在招聘过程中需要对劳动者进行初步的面试评测，以判断求职者的基本综合素质、技能掌握情况是否适合企业招聘的就业岗位。上述就业信息的交流无法给予企业提供较为全面的判断，尤其缺乏一套行之有效、针对农村劳动者的，具有人工智能辅助进行远程面试的就业系统。

因此，有必要提供一种改进的远程面试系统及其方法来解决上述问题。

【发明内容】

本发明的目的是提供一种突破时间、地域的限制，缩短用人单位与农村劳动者就业信息交流的距离，提高双方招聘求职的精准匹配率的远程面试系统及其方法。

为实现上述目的，本发明通过以下技术方案得以实现：一种基于人工智能的远程面试系统，所述远程面试系统包括后台管理中心、以及分别与所述后台管理中心连接的用人单位招聘模块、劳动者求职模块、人岗匹配模块、岗位技能测评模块、面试模块和人工智能面试评分模块，其中：

所述后台管理中心用于管理所述远程面试系统中各模块所提供的信息；

所述用人单位招聘模块用于发布招聘岗位信息和申请远程面试；

所述劳动者求职模块用于发布求职信息、查询应聘岗位、申请应聘岗位和参加远程面试；

所述人岗匹配模块用于评估所述用人单位招聘模块发布的招聘岗位信息与劳动者发布的求职信息之间的匹配度并根据匹配度确定拟面试候选人；

所述岗位技能测评模块用于对拟面试候选人培训以及考核并根据考核结果确定面试候选人；

所述面试模块用于用人单位的面试官对确定的面试候选人进行远程面试，具体为：所述面试模块根据面试候选人的个人信息向用人单位的面试官发送面试推荐问题；所述面试官根据所述面试推荐问题向面试候选人提出目标面试问题；面试候选人者根据所述目标面试问题作出目标回答；

所述人工智能面试评分模块用于对面试候选人的目标回答进行评分，得出面试结果。

优选的，所述远程面试系统还包括与所述后台管理中心连接的行业岗位字典模块，所述行业岗位字典模块用于根据所述用人单位招聘模块所发布的岗位进行关键字提取和分类操作。

优选的，所述远程面试系统还包括与所述后台管理中心连接的就业数据统计模块，所述就业数据统计模块用于统计、分析和发布通过所述远程面试系统求职的劳动者的就业数据。