[发明专利]基于区块链的面试评价信息共享方法、装置、设备及介质

权利要求书

1.一种基于区块链的面试评价信息共享方法，其特征在于，应用于区块链系统中的节点设备上，所述方法包括：

接收第一用户的面试请求，所述面试请求包括所述第一用户的用户标识以及简历信息；

将包括所述面试请求的第一区块存储至所述区块链系统的区块链上；

基于所述面试请求，从所述区块链系统的多个第二用户中确定与所述面试请求匹配的目标用户；其中，当与所述第一用户的面试请求匹配的所述第二用户的数量大于2时，所述目标用户为工作密集程度符合目标密集程度的第二用户，所述目标密集程度包括工作密集程度在所述第二用户中最低，或所述工作密集程度低于目标密集度，所述工作密集程度的确定过程包括：基于所述第二用户的用户标识和预计面试时间，获取区块链上的包括所述第二用户的工作安排信息的区块，从获取到的区块中获取与所述预计面试时间对应时间段的工作安排信息，根据所述工作安排信息中已确定的面试次数，确定第二用户的工作密集程度；

将包括所述第一用户的面试分配信息的第二区块存储至所述区块链上，所述面试分配信息包括所述目标用户的用户标识以及所述面试请求；

将包括所述第一用户的面试结果的第三区块存储至所述区块链上，所述面试结果包括所述目标用户的用户标识、所述目标用户反馈的面试评价信息以及所述面试请求。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述基于所述面试请求，从所述区块链系统的多个第二用户中确定与所述面试请求匹配的目标用户包括下述一项或多项的组合：

若所述面试请求还包括所述第一用户的目标职位信息，根据目标智能合约中所存储的多个第二用户的用户标识，从所述区块链上获取所述多个第二用户的负责职位信息，从所述多个第二用户中确定负责职位信息与所述目标职位信息匹配的目标用户；

若所述面试请求还包括所述第一用户的目标机构信息，根据目标智能合约中所存储的多个第二用户的用户标识，从所述区块链上获取所述多个第二用户的负责机构信息，从所述多个第二用户中确定负责机构信息与所述目标机构信息匹配的目标用户；

从目标智能合约中所存储的多个第二用户的用户标识中随机选取一个第二用户作为所述目标用户。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述将包括所述第一用户的面试结果的第三区块存储至所述区块链上之前，所述方法还包括：

若所述面试分配信息还包括所述第一用户的面试安排信息，将所述目标用户反馈的面试评价信息与所述面试安排信息进行比对，当面试评价信息与所述面试安排信息相符时，执行将包括所述第一用户的面试结果的第三区块存储至所述区块链上的步骤。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述将包括所述第一用户的面试结果的第三区块存储至所述区块链上之后，所述方法还包括：

若所述面试请求还携带所述第一用户的目标职位优先级信息，按照所述目标职位优先级信息所指示的顺序，依次向所述目标职位优先级信息所指示的第三用户发送所述面试结果。

5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述依次向所述目标职位优先级信息所指示的第三用户发送所述面试结果包括：

向所述目标职位优先级信息所指示的一个第三用户发送所述面试结果；

当接收到所述第三用户基于所述面试结果返回的第一面试结果时，向所述目标职位优先级信息所指示的下一个第三用户发送所述第一面试结果，其中，所述第一面试结果携带所述第三用户增加的录用结果标识。

6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述面试评价信息为基于多个目标用户的权重和面试评价信息整合得到的面试评价信息，所述权重用于表示第二用户的面试可参考性。

7.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

接收面试结果获取请求，所述面试结果获取请求携带所述第一用户的用户标识；

根据所述第一用户的用户标识，从所述区块链上获取所述第一用户的面试评价信息。