[发明专利]一种云端集成人才管理系统及方法

权利要求书

1.一种云端集成人才管理系统，其特征在于，包括：

临时用工管理系统、WEB端信息展现在线申请系统、手机端个人求职应用系统及第三方担保管理系统；

临时用工管理系统，提供劳动力推荐模块、在线信息发布模块、招聘信息管理模块；

WEB端信息展现在线申请系统，发布的招聘需求直接展现在系统的城市站点，求职者可以浏览海量同城求职需求；

手机端个人求职应用系统，系统注册用户可以在手机端直接接到各个用人单位发布的用工需求，一键处理信息；

第三方担保管理系统，为用人单位与求职个人提供相互信任的结算体制，通过管理终端签到实现工作计时，签离工资自动划账。

2.根据权利要求1所述的云端集成人才管理系统，其特征在于，所述劳动力推荐模块采用推荐人制度，导入同城劳动力信息，实现同城劳动力资源有偿共享。

3.根据权利要求1所述的云端集成人才管理系统，其特征在于，所述在线信息发布模块实现同城展现消息直接推送到求职者终端。

4.根据权利要求1所述的云端集成人才管理系统，其特征在于，所述招聘信息管理模块包括在线预约、在线邀请、在线录用、云端签到、签离、自动工资结算、在线评价功能。

5.一种云端集成人才管理方法，其特征在于，包括如下步骤：

S1：个人用户通过手机端个人求职应用系统进行注册、申请工作、接受信息及自动薪资结算的操作，企业用户通过系统注册并发布招聘信息，同时在平台注册一个关联账户，通过支付宝或者微信支付的方式进行资金流动；

S2：临时用工管理系统由企业用户操作，显示所需用工城市站点，用人单位发布招聘需求，由系统推送招聘需求到个人用户终端，个人用户终端在接受信息之后回馈信息至临时用工管理系统，由用人单位接收该回馈信息并作出是否邀请面试的决定；

S3：用人单位管理招聘订单的操作包括资源调配、邀请面试、通知录用、签到、签离及评价；

S4：用人单位在面试个人用户成功后决定录用，系统自动冻结账户对应的用工资金，用人单位应用终端签到端口扫描入职者手机终端二维码，传递参数到数据库，数据库记录签到时间，显示入职者为工作状态；

S5：用人单位应用终端签离端口扫描入职者手机终端二维码，完成无争议确认，传递参数到数据库，数据库记录签离时间，从用人单位的冻结账户自动划拨工资到入职者账户，所有该任务单签到者签离后关闭订单，解锁用人单位冻结账户资金；

S6：争议处理，如劳动者在工做中出现失误等情况，导致用人单位不愿意全额支付工资的，不完成无争议确认，输入跟劳动者协商工资金额，待劳动者使用终端接受后，按照协商金额结算工资。

6.根据权利要求5所述的云端集成人才管理方法，其特征在于，所述资源调配是指A单位与B单位的用人过程中，如A单位招人数量多于所需数量，B单位招人数量少于所需数量，则B单位向A单位借取个人用户，同时，B单位应向A单位提供借取人数的对应的资金，将资金打入A单位的账户。