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[发明专利]一种简历筛选方法、装置及终端设备-CN201811375933.3在审
发明人：王鑫;赵向军 -专利权人： TCL集团股份有限公司
申请日： 2018-11-19 - 公布日： 2020-05-26 - 主分类号： G06F16/35 文献下载
摘要：本发明适用于信息处理技术领域，提供了一种简历筛选方法、装置及终端设备，包括：采集应聘者的简历信息得到第一简历；提取所述第一简历的关键字得到具有关键字的第二简历；将所述第二简历按照预设招聘职位进行分类并评估得分，其中所述预设招聘职位数量为两个及两个以上；根据所述第二简历的评估得分及预设筛选阈值，筛选对应的所述第一简历。
一种简历筛选方法装置终端设备

[发明专利]简历价格调整方法及装置-CN201710947297.6在审
发明人：常宇 -专利权人：如是科技（大连）有限公司
申请日： 2017-10-12 - 公布日： 2018-04-20 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明实施例提供了一种简历价格调整方法及装置。该方法包括对简历的属性进行分析，获取表示阅读者对所述简历的认可度的属性值；按照预设调价策略，根据所述属性值，计算所述简历的调价参考值。本发明实施例通过分析简历发布后的属性变化，以按照调价策略对简历进行价格调整，使得简历的价格更加合理，从而提高招聘效率，实现了智能化招聘。
简历价格调整方法装置

[发明专利]简历的存储方法、装置、设备及存储介质-CN201811042502.5在审
发明人：黄水财 -专利权人：篱笆墙网络科技有限公司
申请日： 2018-09-07 - 公布日： 2019-01-25 - 主分类号： G06Q10/04 文献下载
摘要：本发明涉及数据存储技术领域，具体涉及一种简历的存储方法、装置、设备及存储介质。其中，简历的存储方法包括：获取简历信息；通过区块链技术存储简历信息；接收请求端发送的请求信息；向请求端发送请求信息请求的简历信息。
简历信息存储存储介质发送请求信息数据存储技术接收请求请求信息请求端区块发送

[发明专利]一种简历评估方法及装置-CN201711321692.X有效
发明人：曹欢欢 -专利权人：北京字节跳动网络技术有限公司
申请日： 2017-12-12 - 公布日： 2022-07-22 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种简历评估方法，包括：获取与包括第一反馈动作项的多个第一反馈数据对应的多个第一简历，对每个第一简历构建特征向量作为负样本；获取与包括第二反馈动作项的多个第二反馈数据对应的多个第二简历，对每个第二简历构建特征向量作为正样本；使用正样本和负样本来训练评估模型学习特征向量与第二反馈动作项之间的映射关系；以及通过评估模型基于待评估简历的特征向量根据映射关系计算出待评估简历在关联于第一反馈动作的情况下关联于第二反馈动作的概率。本发明同时公开了一种简历评估装置。通过本发明实施例的评估方案，能够利用简历反馈数据对待评估的简历给出相对准确的评估分数，为简历筛选者提供有力的技术辅助。
一种简历评估方法装置

[发明专利]一种在线简历匹配方法-CN201711222969.3在审
发明人：罗艳 -专利权人：四川九鼎智远知识产权运营有限公司
申请日： 2017-11-29 - 公布日： 2018-03-16 - 主分类号： G06F17/30 文献下载
摘要：本发明公开了一种在线简历匹配方法，包括S10构建简历数据库；S20获取简历搜索条件；S30根据所述搜索条件，在所述S10构建的简历数据库中匹配出相应简历。其中，S10具体为S101若干用户通过一一对应的账户登录简历数据库；S102所述若干用户在其对应的账户下，构建简历；S103将S102构建的若干简历存入简历数据库。S20具体为鉴定用户发出的简历搜索请求中携带的用户身份；当鉴定通过时，执行S30，否则，拒绝所述用户的简历搜索请求。本方法可实现企业等法人对潜在合适应聘者的主动查找和筛选，对于企业等法人或者待应聘者来说，均能提高双方招聘/应聘到合适岗位的概率。
一种在线简历匹配方法

[发明专利]一种多功能大学生就业指导展示宣传架-CN201910908302.1有效
发明人：王洪运 -专利权人：滨州学院
申请日： 2019-09-23 - 公布日： 2021-04-27 - 主分类号： G09F15/00 文献下载
摘要：本发明涉及宣传设备技术领域，公开了一种多功能大学生就业指导展示宣传架，本发明设置了多个展示区域，每个展示区域对应的设置有透明展示板和简历收纳与整理组件，简历收纳与整理组件内设置有容纳简历的容纳腔，简历收纳与整理组件能够将投入容纳腔内的简历进行整理，提高简历的整洁性，便于后续人员的投入，同时，本发明可以有效的对投递的简历进行保密处理，投递口难以取出内部的简历文件，保护投递者的隐私，同时也方便的更换展示板前后两壁上的就业信息。
一种多功能大学生就业指导展示宣传

[发明专利]一种机器人工坊APP简历管理系统及其操作步骤-CN201811574609.4在审
发明人：尚明存;袁宇宽;谢诚 -专利权人：上海尚工机器人技术有限公司
申请日： 2018-12-21 - 公布日： 2019-04-26 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种机器人工坊APP简历管理系统，包括智能手机APP、后台处理模块，服务器用于对后台处理模块的数据支撑，还包括用户终端、个人信息模块、简历模块、简历展示模块、企业端以及管理员终端，用户终端通过智能手机APP连接个人信息模块，个人信息模块连接简历模块，简历模块连通简历展示模块，用户终端通过简历模块向企业端进行简历投递，企业端通过简历展示模块获取简历信息。本发明克服现有技术的不足，本发明作为移动终端产品，严密性和数据安全性高，其所有操作均在监督下进行可保证数据的完整性、时效性和真实性；在信息完整的情况下加深了机器人企业对人才的了解，并节省了简历筛选的时间，信息灵活性高；提高招聘中应聘方的主动性。
个人信息模块用户终端展示模块企业端后台处理模块管理系统智能手机移动终端产品管理员终端数据安全性简历信息模块连通数据支撑信息完整时效性严密性机器人投递服务器真实性主动性筛选加深保证监督

[发明专利]自动招聘管理方法、装置及服务器-CN202310609978.7在审
发明人：李建伟;苏磊;曾经;李玉明;汤文超;李欣 -专利权人：阳光财产保险股份有限公司
申请日： 2023-05-26 - 公布日： 2023-09-01 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本发明提供了一种自动招聘管理方法、装置及服务器，涉及招聘管理的技术领域，包括：获取岗位基础数据信息和至少一个用户端发送的候选简历；通过预先建立的简历筛选模型，基于岗位基础数据信息从候选简历中确定目标简历；将目标简历与预先设定的笔试题库进行匹配，确定目标题目信息；将目标题目信息发送至目标简历所属的用户端，以使目标简历所属的用户端发送题目反馈信息，本发明通过自动招聘管理，可以减少简历筛选的误差，显著提升招聘效率
自动招聘管理方法装置服务器

[实用新型]招聘现场简历传输系统-CN201420286798.6有效
发明人：黄子华 -专利权人：重庆市云日信息技术有限公司
申请日： 2014-05-30 - 公布日： 2014-10-29 - 主分类号： B65H31/00 文献下载
摘要：本实用新型公开了一种招聘现场简历传输系统，其特征在于：包括传送装置和简历收纳箱，所述简历收纳箱底面均匀固定设有支撑腿，所述支撑腿的上端与所述简历收纳箱固定，该支撑腿的下端固定在所述传送装置上，所述简历收纳箱内设有收纳铲，所述简历收纳箱顶部设有投放口，该简历收纳箱的一侧壁开有收纳铲出口。本实用新型为一种招聘现场简历传输系统，降低了招聘人员的招聘难度，一对一呼叫交流，环境相对较好，能有效控制应聘人员秩序，提高招聘效率。
招聘现场简历传输系统

[发明专利]一种简历查询方法、装置、设备及存储介质-CN202111272998.7在审
发明人：黄星;刘水泉;魏聪惠;陈建文;曾佳妍;刘晓燕;邱晓辉;曹育娟;许少伟 -专利权人：中国建设银行股份有限公司
申请日： 2021-10-29 - 公布日： 2022-03-11 - 主分类号： G06F16/38 文献下载
摘要：本发明公开了一种简历查询方法、装置、设备及存储介质，涉及云计算技术领域。该方法包括：在接收到对标签界面中至少一个标签的选择指令后，向服务端发送包含选择的标签的简历查询请求；其中，所述标签用于表示当前招聘计划所需人才需要符合的条件；接收服务端返回的标注有选择的标签的简历，并将简历中的字段内容在当前简历查询界面进行显示使用上述方案，招聘者在标签界面中选择预先为当前招聘计划设置的标签，即可在简历查询界面中显示出包含有对应标签的简历，降低了简历筛选的工作量，实现快速精准筛选简历的技术效果。
一种简历查询方法装置设备存储介质

[发明专利]简历定价方法及装置-CN201710947296.1在审
发明人：常宇 -专利权人：如是科技（大连）有限公司
申请日： 2017-10-12 - 公布日： 2018-04-27 - 主分类号： G06Q30/02 文献下载
摘要：本发明实施例提供了一种简历定价方法及装置。该方法包括对简历进行内容分析，获取所述简历的价值度数据；按照预设定价策略，根据所述价值度数据，计算所述简历的参考价格。本发明实施例通过对简历的内容进行分析，以按照定价策略为简历进行合理定价，使得阅读者可以根据价格选择简历来阅读，不必再筛选大量垃圾简历来寻找合适的求职者，节约大量时间，提高招聘效率；通过对阅读简历的行为进行收费，可以减少一部分没有招聘意向的人员对获取求职者的个人信息，一定程度上能够保护求职者的隐私，实现了智能化招聘。
简历定价方法装置

[发明专利]一种基于自然语言理解的在线自助面试方法-CN202011196010.9在审
发明人：徐驰;谭强;孙善宝;于玲 -专利权人：济南浪潮高新科技投资发展有限公司
申请日： 2020-10-30 - 公布日： 2021-02-26 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于自然语言理解的在线自助面试方法，该方法包括：设置面试问题、问题答案和问题权重，生成面试题库；收集简历信息，所述简历信息包括简历照片；基于所述简历信息，设定评价规则，进行简历评价，得到简历评价结果，根据所述简历评价结果筛选出简历合格者；所述简历合格者可继续参与网络视频面试，输出题目开始提问，将面试者的回答内容存储至系统，对所述回答内容与所述问题答案进行语义匹配，基于所述语义匹配，获取所述面试题库中的相关问题并开始下一次提问；基于所述语义匹配，获得面试者的答题正确率，作出面试评价。
一种基于自然语言理解在线自助面试方法

[发明专利]一种推荐相似简历的方法-CN201810907941.1在审
发明人：何德球;李孝刚 -专利权人：安徽网才信息技术股份有限公司
申请日： 2018-08-10 - 公布日： 2018-12-25 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种推荐相似简历的方法，首先企业HR查看的简历的ID为Uid₁；然后使用Solr搜索引擎搜索出符合条件的最新N条相似的简历，最新N条相似简历的ID分别定义为UidN；接着查询以该企业HR对应的企业ID为主键关系组中是否有以Uid₁为主的关系数组，如没有则建立，如有则更新该关系数组；最后当企业HR查看Uid_N的相似简历时，显示的相似简历排除掉Uid_N所在企业ID组中对应的Uid_N‑1，企业HR查看相似简历时建立以Uid_N为主的点击查看的简历关系组本发明不会出现相同简历重复出现的问题，同时也增加了不同简历的曝光量。
数组符合条件搜索引擎重复出现曝光量搜索查询更新

[发明专利]一种电子简历的筛选方法及装置-CN202011008492.0在审
发明人：井玉欣;崔妲珅;张炜 -专利权人：普信恒业科技发展（北京）有限公司
申请日： 2020-09-23 - 公布日： 2020-12-22 - 主分类号： G06F40/216 文献下载
摘要：本发明提供了一种电子简历的筛选方法及装置，通过对待筛选电子简历进行解析，得到待筛选电子简历对应的目标岗位以及多个预设字段数据，多个预设字段可以被配置为最反映招聘需求的字段。通过根据每个预设字段数据的类型，分别对每个预设字段数据进行结构化特征提取和/或半结构化特征提取和/或非结构化特征提取，进一步得到全面、准确反映应聘人特征的特征数据，然后将待筛选电子简历的特征数据输入到以通过目标岗位筛选的电子简历的特征数据为正样本、以未通过目标岗位筛选的电子简历的特征数据为负样本训练得到的简历筛选模型中进行处理，根据简历筛选模型的处理结果实现对电子简历的快速、准确筛选，提高了电子简历的筛选效率。
一种电子简历筛选方法装置

[发明专利]简历筛选方法、装置、电子设备及存储介质-CN201910425239.6在审
发明人：程战战 -专利权人：杭州海康威视数字技术股份有限公司
申请日： 2019-05-21 - 公布日： 2020-12-11 - 主分类号： G06F40/253 文献下载
摘要：本申请实施例提供了简历筛选方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括：获取待筛选的目标简历中的文本信息；按照预设的语法映射规则，将文本信息中的数据映射到相应语义项下，得到目标简历的各关键信息项；选取指定语义项的关键信息项，判断指定语义项的关键信息项是否与预设信息项相匹配；在指定语义项的关键信息项与预设信息项相匹配时，通过预设定级模型对目标简历的各关键信息项进行关联分析，得到目标简历的期望级别；在目标简历的期望级别表征晋级时，判定目标简历晋级。实现了简历的自动筛选，减少了人工工作量，增加了简历的筛选速度。同时对简历进行多次筛选，能够满足用户的实际筛选需要，适用性强。
简历筛选方法装置电子设备存储介质

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