“邓绍建”申请（专利权）人搜索_中国专利权人_发明人_技术持有人_科研专家_钻瓜专利网

钻瓜专利网为您找到相关结果2个，建议您升级VIP下载更多相关专利

[发明专利]人力资源信息招聘系统-CN202311047229.6在审
发明人：张艳艳;邓绍建;刘威 -专利权人：北京中科航天人才服务有限公司
申请日： 2023-08-21 - 公布日： 2023-09-19 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本发明公开了人力资源信息招聘系统，包括：服务端口，其能够针对企业和求职用户分别登录，使企业用户登录招聘系统，求职用户登录应聘系统，招聘系统，其能够供招聘企业进行岗位招聘，并能够对岗位招聘的人员要求进行统计，本发明属于人力资源招聘技术领域，本发明的目的在于解决现有技术中部分企业接收到的投放简历较少，甚至接收不到投放的简历，同时，招聘人员的面试等待时间较长，无法匹配到对口的企业的问题。达到的技术效果为：帮助求职者递交简历要求，并帮助企业过筛不符合要求的求职信息，从而实现企业招聘的速率，使招聘信息得到平均分配，同时能够帮助求职者快速查找到符合自己要求的企业，并减少面试的等待时间。
人力资源信息招聘系统

[发明专利]一种人力资源信息管理方法及系统-CN202310186946.0在审
发明人：杨志;邓绍建;刘威 -专利权人：北京中科航天人才服务有限公司
申请日： 2023-03-02 - 公布日： 2023-04-07 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本发明提供一种人力资源信息管理方法及系统，其中方法包括：获取系统内存储的劳务人员的人员信息和劳务派遣对应的岗位信息并匹配，确定多个待派遣人员；向各个待派遣人员发出到岗模拟提示信息，并在待派遣人员进行到岗模拟后，接收各个待派遣人员的到岗模拟数据；基于到岗模拟数据和各个待派遣人员的历史派遣数据，确定多个待派遣人员对应的分析值；基于分析值，输出最终人员推荐表。本发明的人力资源信息管理方法，在劳务派遣前，通过信息匹配，确定待派遣人员，并对待派遣人员进行到岗模拟，综合分析职位的匹配以及到岗模拟情况，保证劳务派遣的有效，进而有效降低劳务派遣后的离岗率。
一种人力资源信息管理方法系统